员工违约赔偿协议.docx

员工违约赔偿协议
甲方（以下简称"公司"）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（以下简称"员工"）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于，员工与公司签署了劳动合同，约定了劳动关系及相关事宜；
为了明确员工违约时的赔偿责任及方式，保护公司的合法权益，约定如下：
一、责任违约款
1. 若员工未按照合同约定的工作内容、工作时间、工作地点等违反劳动合同的规定，员工应向公司支付责任违约款。责任违约款的计算方式为：（自行填写计算公式或金额等）
二、保密义务
1. 员工在任职期间和离职后，都应保守公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。如员工违反保密义务，应向公司支付违约金，具体金额为：（自行填写金额）
三、离职竞业限制
1. 在与公司解除劳动合同后，员工须遵守离职竞业限制，即在约定的时间内（如协议的关键信息），员工不得在相同或相近领域从事与公司业务相竞争的行为。如员工违反离职竞业限制，应向公司支付违约金，具体金额为：（自行填写金额）
四、其他条款
1. 本协议项下的金额应以人民币（RMB）计价和支付。
2. 本协议以书面形式签署，并且签署后即发生法律效力。
3. 本协议的生效、履行、解释及争议解决均以中华人民共和国的法律为准据。
4. 本协议的任何修改、补充或放弃亦需以书面形式进行。
如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（公司）：_________________
签署代表：_________________
日期：_________________
乙方（员工）：_________________
签署人：_________________
日期：_________________