以按劳分配为主体多种分配方式并存资料.pptx

以按劳分配为主体以按劳分配为主体多种分配方式并存多种分配方式并存第三单元第三单元 收入与分配收入与分配第七课第七课 个人收入的分配个人收入的分配第一框第一框走进海尔看分配走进海尔看分配透过海尔看分配 海尔集团是国有控股企业海尔集团是国有控股企业,实行高效的实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。在工资分配中得到了充分的体现。探究探究:1、海尔集团是什么所有制的经济、海尔集团是什么所有制的经济?2、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量?3、海尔员工的收入是一样的吗、海尔员工的收入是一样的吗?“在在公有制经济中公有制经济中，在对社会总产品做了，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的供的劳动（包括劳动数量和质量）劳动（包括劳动数量和质量）为尺为尺度分配度分配个人消费品个人消费品，实行，实行多劳多得，少多劳多得，少劳少得劳少得”适用范围适用范围分配尺度分配尺度分配内容分配内容分配标准分配标准1.1.按劳分配的基本内容和要求按劳分配的基本内容和要求一、按劳分配为主体 国家机关、公有制企事业单位、公有制国家机关、公有制企事业单位、公有制控股的股份制企业职工的工资、奖金、控股的股份制企业职工的工资、奖金、津贴；农村集体经济中的农民土地承包津贴；农村集体经济中的农民土地承包收入等收入等按劳分配的具体形式：按劳分配的具体形式：讨论 探究 按需分配需要什么就有什么需要什么就有什么共产主义是没有人共产主义是没有人剥削人的制度，产剥削人的制度，产品极大丰富，各尽品极大丰富，各尽所能，按需分配。所能，按需分配。但按需分配，没有但按需分配，没有极大丰富的物质条极大丰富的物质条件是不可能的。件是不可能的。生产力的发展水平不高生产力的发展水平不高按劳分配按劳分配 平均分配“平均主义平均主义”必然养必然养“懒汉懒汉”，导致人，导致人人都不努力工作人都不努力工作,无法调动人们的积极无法调动人们的积极性性.劳动还是人们劳动还是人们谋生的手段谋生的手段性质性质我国的劳动者劳动我国的劳动者劳动能力存在明显差别能力存在明显差别特点特点按劳分配按劳分配不论工作态度、工作成绩、贡献大小、不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低效率高低,干与不干、干好干坏一个干与不干、干好干坏一个样样.2、实行按劳分配的、实行按劳分配的必然性必然性：（1 1）可能性可能性:生产资料公有制是实行按劳分配的生产资料公有制是实行按劳分配的前提。前提。（2 2）现实性现实性:社会主义公有制条件下生产力的发展社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础水平，是实行按劳分配的物质基础（3 3）必要性必要性:社会主义条件下人们劳动的性质和社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的特点，是实行按劳分配的直接原因直接原因。破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实天海尔的前身，实行平均主义的分配行平均主义的分配制度，成绩、贡献制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，了员工的积极性，员工士气低落，工员工士气低落，工作消极，出工不出作消极，出工不出力，企业效益连年力，企业效益连年下滑，最后亏损达下滑，最后亏损达147万元，严重束缚万元，严重束缚了企业的发展了企业的发展分配制度改革后的海尔全球第一大白色家电品牌全球第一大白色家电品牌.中国中国“十大世界级品牌十大世界级品牌”之首之首透过海尔分配看意义透过海尔分配看意义 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感的危机感深入海尔员工的心中。深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，学习技术，提高素质，争当先进争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。有利于调动积极性和创造性有利于调动积极性和创造性 有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 有利于促进生产力的发展有利于促进生产力的发展 体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位结合海尔集团说说按劳分配有什么意义结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?3.按按劳劳分分配配的的意意义义 (1)(1)从社会和劳动者的角度：从社会和劳动者的角度：实行按劳分配，劳动者的个人收入同实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展生产力的发展 (2)(2)从这种制度本身：从这种制度本身：按劳分配作为社会主义性质的分配制按劳分配作为社会主义性质的分配制度，否定了剥削制度度，否定了剥削制度,体现了劳动者共同体现了劳动者共同劳动劳动平等分配的社会地位平等分配的社会地位按劳分配占按劳分配占主体主体60%公有制占主体公有制占主体就业劳动者最多公有制4、按劳分配在我国分配制度中的地位：、按劳分配在我国分配制度中的地位：按劳分配是唯一的分配方式吗？二、多种分配方式并存二、多种分配方式并存 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要素分配个个体体经经济济 老老伯伯卖卖红红薯薯1 1、按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配含义含义:个体劳动者个人占有生产资料个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产独立从事生产经营活动经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有归劳动者所有,构成他们的个人收入。构成他们的个人收入。特点特点:他他们们既既是是劳劳动动者者，又又是是经经营营者者、投投资资者者,不不仅仅要要付付出出劳劳动动、谋谋划划发发展展，还还要要承承担担经经营风险。营风险。2、按生产要素分配、按生产要素分配（1）含义：）含义：是生产要素所有者凭借对生产要是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。素的所有权参与收益分配。（2 2）具体形式：）具体形式：劳劳动动、技技术术、资资本本、管管理理和和土地等土地等 劳劳动动 技技术术 信信息息 土土地地生产要素生产要素 资资本本 管管理理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件进行社会生产经营所必须具备的因素或条件按劳动要素分配：按劳动要素分配：按资本要素分配：按资本要素分配：按技术要素分配按技术要素分配按管理要素分配：按管理要素分配：按土地要素分配：按土地要素分配：一般指在私营企业和外资企业一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。中，劳动者所获得的工资收入。私营企业主生产经营取得的税后利私营企业主生产经营取得的税后利润、利息收入、股息分红、债券、润、利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。股票交易收入等。技术入股、专利使用、技术转让技术入股、专利使用、技术转让的收入。的收入。指企业的管理人才凭借其管理才能指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形在生产经营中的贡献而参与分配的形式。式。指土地使用权的转让，土地（房指土地使用权的转让，土地（房屋）租赁等凭土地取得的收入。屋）租赁等凭土地取得的收入。2、按生产要素分配的具体形式：、按生产要素分配的具体形式：判断判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（万（）3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润人，一年纯利润12万（万（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（元（）6、某股民炒股票赚了、某股民炒股票赚了3万元（万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（元（）8、小孙是卖服装的个体户、小孙是卖服装的个体户,一年净赚一年净赚2.5万（万（）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（万元（）个体劳动所得个体劳动所得资本资本土地土地信息信息劳动劳动 管理管理资本资本资本资本练一练练一练按劳分配按劳分配走进联想看分配走进联想看分配中国民营企业中国民营企业500500强强联想控股有限公司联想控股有限公司 非非公公有有制制按生产要素分配按生产要素分配走进联想看分配走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。极性，薪酬从几千元到几百万。基层营基层营销人员销人员，基本工资，基本工资20002000元。元。软件工程师软件工程师，基本月薪基本月薪80008000元。高层管理人员，如全元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的面负责本集团业务规划及运作的联想集联想集团总裁（杨元庆）团总裁（杨元庆）20032003年年薪为年年薪为600600万元万元 。19991999年，年，联想联想开始推行员工持股计划，开始推行员工持股计划，其中，其中，1515名创业初期的骨干员工获得的名创业初期的骨干员工获得的股份股份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿，亿，前联想集前联想集团总裁团总裁（柳传志）柳传志）现虽已退居二线，但现虽已退居二线，但其所持有的联想股份其所持有的联想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的的收益计算，年收入为收益计算，年收入为300300万元。万元。劳动技术管理资本 联想采用按贡献参与分配的模式联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。会创造了巨大财富。有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力要素的活力,实现资源的优化配置。实现资源的优化配置。有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民涌流，造福人民,促进生产力的发展。促进生产力的发展。透过联想分配看意义透过联想分配看意义3.按生产要素分配的意义：v对市场经济条件下各种生产要素所对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。动、知识、人才、创造的尊重。v有利于让一切劳动、知识、技术、有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。以造福于人民。三.坚持我国的分配制度的客观必然性1.我国分配制度的内容我国分配制度的内容:按劳分配为主按劳分配为主体、多种分配方式并存体、多种分配方式并存2.坚持这一分配制度的原因坚持这一分配制度的原因:“为何生产（消费）为何生产（消费）-是谁生产（生产）是谁生产（生产）-为谁生产（分为谁生产（分配）配）-怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）”社会再生产包括哪些环节？它们关系如何社会再生产包括哪些环节？它们关系如何?生产生产 分配分配 交换交换 消费消费 全书逻辑结构全书逻辑结构决定决定反作用反作用问题问题生生 产产分分 配配分配制度分配制度我国的生产力状况我国的生产力状况决定决定水水平平低低决定决定不不平平衡衡多多层层次次 生产关系生产关系所有制形式所有制形式分配方式分配方式人与人关系人与人关系公有制为主公有制为主体体、多、多种所有制经种所有制经济济共同共同发展发展决定决定决定决定基础基础按劳分配为主体、按劳分配为主体、多种分配方式并多种分配方式并存存生产力生产力决定决定决决定定公有制为主体公有制为主体主体主体按劳分配为按劳分配为主主体体多种所有制经多种所有制经济共同发展济共同发展多种分配方式多种分配方式并存并存所所有有制制结结构构决定决定决定决定 分分配配制制度度三.坚持我国的分配制度的客观必然性1.分配制度的内容:2.坚持这一分配制度的原因:(1).这是由我国现阶段的这是由我国现阶段的生产力水平生产力水平决定的决定的(根本原因或最终原因根本原因或最终原因)(2).这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的同发展的所有制结构所有制结构决定的。决定的。(直接原因直接原因)(3).是发展社会主义是发展社会主义市场经济市场经济的的客观要求客观要求1 1、按劳分、按劳分配为主体配为主体基本内容和要求基本内容和要求2 2、多种分配、多种分配方式并存方式并存个体劳动者的劳动成果分配个体劳动者的劳动成果分配按生产要素分配按生产要素分配确立按生产要素分配的意义确立按生产要素分配的意义3 3、坚持按劳分配为主体，多种分配、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性方式并存的分配制度的客观必然性按劳按劳分配分配为主为主体，体，多种多种分配分配方式方式并存并存小小结结必然性必然性意义意义对对“主体主体”的理解的理解为什么为什么是什么是什么 1、实行按劳分配之所以能调动劳动者的积实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为极性，是因为（）A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳它把劳动者的个人收入与自己付出的劳 动数量和质量直接联系在一起动数量和质量直接联系在一起 B.它促进了生产力的发展它促进了生产力的发展 C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度它消除了几千年来不劳而获的剥削制度 D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的它体现了劳动者共同劳动、平等分配的 社会地位社会地位A 2.有一家庭，丈夫在国有企业月工资收入2600元，妻子在外资企业月工资收入3000元，炒股月收入1000元左 右，儿子独自经营一家小服装店月收入5000元，下列款项中属于按生产要素分配的共有（）A.5600元 B.4000元 C.7600元 D.9000元B3.据上海高新技术成果技术转化服务中心统计，全市1300家认定转化项目企业中，科技人员持股总量逾5亿元，人均近50万元。科技人员凭技术入股获得的收入属于（）A.按劳分配 B.按生产要素分配 C.按资本要素分配 D.按经营成果分配B4(2007年年 广东广东)某位国有独资企业技术骨干某位国有独资企业技术骨干的年收的年收入入，由工资、奖金、股票投资收入等构，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是成。下列说法正确的是()A工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要 素分配素分配B工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配C工资、奖金属于按劳分配股票投资收人属工资、奖金属于按劳分配股票投资收人属于按生产要素分配于按生产要素分配D工资属于按劳分配，奖金、股票投资收人属工资属于按劳分配，奖金、股票投资收人属于按生产要素分配于按生产要素分配C请同学们对自己家人与亲戚或朋友请同学们对自己家人与亲戚或朋友进行调查，统计他们的在什么性质进行调查，统计他们的在什么性质的单位工作、收入的途径以及给他的单位工作、收入的途径以及给他们的生活带来什么变化？们的生活带来什么变化？课后探究课后探究 党的十七大报告指出：要坚持和完善党的十七大报告指出：要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，配制度，健全劳动、资本、技术、管理等健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，创造条生产要素按贡献参与分配的制度，创造条件让更多群众拥有财产性收入件让更多群众拥有财产性收入。“财产性收入”是指家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。