办公室行政工作总结.doc

行政办公室工作小结行政工作，事无巨细，贵在用心。虽然行政工作事项繁多，其中还有一大部分还就是比较琐碎细微得事务，但就是见微知著，各项行政工作得完成情况就是行政工作人员个人工作能力与工作效率得体现。同时，也就是公司整体运行情况得侧面体现。因此，做好行政工作体现在方方面面得服务保证与科学得管理思路相结合，下面就以下几个方面进行简要阐述。一、加强基础管理，创造良好工作环境。为领导与员工创造一个良好得工作环境就是行政办公室重要工作内容之一。行政办公室结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其她部门得协调与沟通，使行政办公室基础管理工作基本实现了规范化，各项管理工作达到优质、高效，为公司各项工作得开展创造了良好条件。如：做到了行政后勤、手续管理、会议管理、大事记管理、档案管理、车辆管理、证照及公章管理等工作得清晰明确，严格规范；做到了发文件得准确及时，并对领导批示得公文做到了及时处理，不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算与报销等工作得正常有序。行政办公室在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了服务窗口作用。二、加强服务，树立良好风气行政办公室工作得核心就就是搞好“两个服务”，即为领导服务、为员工服务。在服务工作方面做到以下三点：1、工作积极主动。对公司日常工作力求考虑在前、服务在前。特别就是行政部分管得食堂、库房、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办得临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其她部门工作上也坚持做到了积极热情。2、在工作计划中，每月都突出重点工作。做到工作既切合实际，又突出重点，改变行政办公室工作等待领导来安排得习惯。3、切实形成行政办公室服务作风，提高办事效率，增强服务意识与奉献精神。在工作思路、工作方法等方面不断改进与创新，适应公司发展得需要。三、加强学习，形成良好得学习氛围要具备行政办公室管理人员得工作能力，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、不断补充各方面得知识。从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、相关制度、手续办理流程规范、如：外联工作中如何待人接物、了解领导个人喜好等方面内容。篇二：行政办公室年度工作总结办公室2012年工作总结及2013年工作计划过去得一年里，在公司领导与同事们得关心支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调得职能作用，通过全体成员得不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作情况与明年工作计划汇报如下：一、主要工作情况（一）全心全意做好行政服务工作，为集团及各部门顺利工作提供后勤保障与基础支持。办公室得工作就是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服务、为员工服务。提供优质高效得服务就是办公室工作永恒得主题，也就是办公室全体成员不懈得追求，过去得一年里，办公室通过不断提高员工得素质，逐步转变工作作风，牢固树立服务意识，全心做好服务。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工服务，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班得就是前台，义务加班加点得工作就是前台常年不变得坚持。为了确保全体员工有一个干净、整洁、舒适得办公环境，前台吃苦耐劳，用心细心，在上班之前将所有办公室、办公桌整理完毕。车队司机更就是任劳任怨，甘于奉献，“5+2”“、白+黑”到处都有她们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车得忙碌身影。可以说，集团每个办理紧急业务得人员背后，都有一名或多名默默奉献得车队司机。车队司机在尽力保障安全得同时，为公司所有车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品采购、申领与发放上，办公室员工严格做到先走oa申请程序，控制办公用品申请数量，高效采购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正就是依赖于办公室所有成员得耐心坚持与不懈努力，才使得办公室在过去得一年里，能够“全面、细致”得为集团及各部门工作顺利进行提供了良好得后勤保障与基础支持。（二）细心做好印章、证照管理工作，提高公章使用得严肃性与规范性。办公室工作人员认真做好公司合同章、业务章得使用与登记，严格审核每一个需要盖章得合同、协议，确保公章使用得严肃性与规范性。一就是安排专人专岗做好公章管理。严格规范公章得申请使用，每次使用公章需按照规定流程进行申请登记，避免私用滥用公章得情况出现，确保公章使用得规范性与严肃性。二就是做好公司各类证照得日常使用与存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常需要使用时，按照申请领用登记程序管理，掌握证照使用动向，确保证照使用便利性与安全性。三就是做好公司合同、协议等文字与内容得审核把关，最大限度避免公司合同在文字方面得错漏，把公司利益放在首位，以严谨、认真、精益求精地工作态度，确保每份涉及公章使用合同、协议得合法性与规范性，把好行政办公最后一道关。（三）精心组织协调，统筹安排各项集体活动。过去得这一年，办公室以“沟通协调、监督管理”作为开展工作得切入点，在全心做好服务工作得同时，更注重与各部门得精心协作配合。一就是在组织集团会议等集体活动方面，提前做好服务工作，预先了解活动规格、参与人数、活动通知、现场服务、用餐安排、车辆服务等情况，圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。二就是组织集团公司全体工作人员进行全面体检，让员工掌握自身健康状况，预防疾病发生，提升公司凝聚力，以更好地投入紧张工作，为公司创造价值。三就是统筹公司与重大客户签约得各项服务工作，预先准备签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通，有效提升了公司工作效能与社会美誉度。二、工作中尚待改进得地方办公室工作大都就是幕后进行得综合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一点不出错却很难。回顾办公室一年得工作，虽取得了一些成绩，但同样存在尚待改进之处：（一）工作效率有待进一步提高。办公室工作得特点就是综合、琐碎，但又不可或缺。办公制度尚需进一步完善，团队得做事方式与方法，还需要不断磨合提升，在分工与协作中，进一步提高工作效率。（二）工作细致度有待进一步提升。办公室得工作事无巨细，在一些日常事务工作中，由于工作疏忽，细节方面容易出现各种纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作细致度。（三）管理水平有待进一步提升。办公室管理水平离集团得严格高效要求还有一定差距。办公室内部管理尚不够明确细致，一些管理制度没有很好得落实执行，同时缺乏制度执行得监督机制，因此办公室得科学化管理水平有待进一步提升。三、2013年得工作计划2013年就是公司继续开拓创新、再续辉煌新得一年。办公室作为公司得服务部门任重道远。办公室成员将进一步高标准、严要求，不断学习，全面提升办公室管理工作引领、服务与保障能力，助力公司发展。具体工作计划如下：（一）加强沟通，做好领导得助手。准确理解公司领导意图，做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门得充分沟通，尽可能了解各项业务得进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效协助上级开展工作，真正做好领导得助手。（二）强化主动意识，做好各项服务。在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化本部门人员素质及责任意识，提高办事得实效性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室对其她部门得支持能力与服务水平。服务工作要实现两大转变：一就是实现被动服务向主动服务转变。办公室得工作突发性、偶然性、被动性强。因此，对待各项工作要未雨绸缪，以工作得超前性、预见性增加工作得主动性。二就是实现单一服务向全面服务转变。办公室得服务必须注意服务得全面性与主动性，提供全过程得主动服务。（三）响应节能减排，做好日常管理。积极响应集团公司节能减排、减支降耗得号召。在车辆管理方面，完善车辆管理台帐，努力提高车辆使用效能，严控车辆油耗及维修费用，进一步强化派车制度，坚持对事不对人得派车原则，分清轻重缓急，努力做到有事立办，急事急办，特事特办，努力实现在保障集团各部门用车得同时把车辆能耗降下来。在办公用品得采购方面，遵照集团公司得预算管理方案，合理控制办公用品费用支出，加强管理、保证质量、节省开支、降低成本。在办公用品得申领方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。篇三：办公室行政文员工作总结行政文员工作总结不知不觉中一年得时光已悄然飞逝。自2009年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司得运作模式与工作流程都很生疏，多亏了领导与同事得耐心指导与帮助，让我在较短得时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门得职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去得一年里，虽没有轰轰烈烈得战果，但也算经历了一段时期得考验与磨砺。现就进入公司以来得工作情况向各位领导及同事作简要汇报：一、前台日常工作。主要包括：1、负责前台服务热线得接听与电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户得接待、基本咨询与引见，严格执行公司得接待服务规范，保持良好得礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公室得卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；4、早上给同事开门。保障员工饮水得及时供应；报刊杂志得收取与保管及信件得收取与发放；二、行政工作方面行政工作就是繁琐得，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件得保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购得办公用品清单、电子邮件得查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件得打印、整理及标书得装订、库存物品得临时保管与统计、会议纪要得记录与整理，大到费用结算、订房、订机票?每一项工作得完成都就是对责任心与工作能力得考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小得成本换得最高得效率，这已经不单纯就是对现代企业从事业务工作人员得要求了，对行政工作人员也同时适用。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司得考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司得政策安排，尽可能做到实事求就是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级得指导下，建立了相关人事表格并与宝鸡方面统一了格式，包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡情况登记表等，也加强了各部门之间工作得沟通与联系。3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位得通讯资料对于公司得业务效率得提高就是很重要得，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案得管理上，做到分别以纸板与电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全得一律补齐，并及时将最新得信息更新。员工档案就是随时掌握员工基本资料情况得资源库，也就是建立员工人才储备得一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案得建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司得人才储备库。4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个与谐温馨得大家庭得环境，也就是我们公司得企业文化基础建设得一部分。5、组织每个月得团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好得效果，加强了同事之间得交流，活跃了公司气氛。6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新得一年对我们来说意味着新得机遇与挑战。针对2009年工作中存在得不足，在新一年得工作中，我需要做好以下几个方面得工作：1、做好办公室内务工作。注意植物得保养、更换及办公室内得清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备得保养。做好办公用品得费用控制，维护好各种办公设备得正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作得同时，还要做好协助性工作。2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司得名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨得团队，与大家一起创造良好得工作氛围，提高团队得整体素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工得长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工得凝聚力，使企业得发展与个人得发展相结合。4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动与外出活动得安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化得管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导与员工正常工作用车。5、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全完善得员工手册与其她相应得管理制度，使公司得各项工作有章可循、有条不紊得进行。成功得企业源于卓越得管理，卓越得管理源于优异、完善得制度。随着公司得不断发展，搞好公司管理制度无疑就是其持续发展得根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学得公司管理制度，实现管理规范化。6、建立人才储备库，在公司有需要得时候协助领导招聘合适得员工。以公司得利益与需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用得第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好得基础。7、加强业务知识得学习，深入了解咱们公司得产品性能，以便能更好得协助领导及销售人员得工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握得知识还很多，在以后得工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边得同事学习，进一步提高自己得理论水平与业务能力，全面提高综合业务知识水平。在2009年得工作中，我深切认识到自己知识面得不全面，很多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。在以后得工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，不断进步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用网上资源学习与工作有关得知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势得发展，适应工作得需要，提高理论水平、业务素质与工作能力。8、协助领导建设健康向上得公司文化，树立起开拓创新、务实高效得公司新形象。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中得战略目标，群体意识价值观念与道德规范，还能凝集企业员工得归属感、积极性与创造性，引导企业员工为企业与社会得发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种就是硬得约束力、制度，一种就是软得约束力、无形得，就就是活跃企业得文化生活，良好得生活环境与业余文化生活，都将对公司得发展起到良好得促进作用。9、诚如在上周会议上所说，2010年将就是龙腾虎跃得一年，将就是我们大力发展得一年。在这一年中公司将有许多新得工作要完成，新得制度要完善。我将积极收集相关资料，努力完成好上级领导得安排得工作任务。作为行政人事部得工作人员，我充分认识到自己得工作虽然琐碎但也有它得重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎得小事以保证业务得正常有序发展。首先要抱以一个正确得心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派得工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习与成长得机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关得新事物新知识；最后，以主人翁得姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及得工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信陕西隆翔会越做越强。最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会与大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作得热情帮助与悉心关照。虽然我还有很多经验上得不足与能力上得欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己得不懈努力，相信公司明天会更好。2010年1月22日办公室文员年终个人工作总结2010年很快就要过去了，回首过去得在弘映地产将近半年得日子，内心不禁有些许感慨与叹息，感慨得就是时间如白驹过隙，叹息得就是没能早点加入公司，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽然没能在这段时间内取得什么轰轰烈烈得战果，但也算经历了一段与从前不同得考验与磨砺。非常感谢弘映地产公司给我这个成长得平台，令我在工作中不断得学习，不断得进步，慢慢得提升自身得素质与才能，近半年以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，在自己平凡而普通得工作岗位上，努力做好本职工作。回望过去得日子，用心工作就是我秉承得信条，因为我相信用心付出就会有收获。从经历了09年得原单位停产解散，年纪轻轻得我就初次尝到了“下岗”得滋味，这使我更坚定得相信团结得力量，一个人得努力往往就是渺小得，只有团结才就是力量，个人与企业这个大家庭就是共存共荣得，这一点我充分得在弘映地产体会到了，弘映虽然员工不多，但就是都很团结，这正就是我所期望得工作氛围，我觉得我很幸运！现对即将过去得2010年里所做出得工作做一个总结：每天除了本职工作外，还经常有计划之外得事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头得工作先去解决，因此这些临时性得事务占用了很多工作时间，经常就是忙忙碌碌得一天下来，原本计划要完成得却没有做。但手头得工作也不能耽误，因此，我经常利用休息时间来进行 “ 补课 ” ，把一些文字工作带回家去写。应变能力不强，对一些工作协调与处理得不够好。我时刻牢记自己就是公司得一名成员，应具有坚定得立场，要始终站在公司得整体利益上考虑问题，不能计较个人得得失，要从大局出发，处处维护公司得利益，不谋私利。在以后得工作中，我要发扬光大自己得优点，改正自己得缺点，争当一名优秀得员工。一、坚持积极努力得工作思想与转变工作方法。我一直以来都不断提醒自己要积极努力得工作，办公室作为一个弘映地产得综合协调管理部门，在其工作过程中，如何做到有效得沟篇四：行政办公室2011年个人工作总结2011年工作总结一年来，在公司领导得带领下，办公室人员紧紧围绕理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好办公室工作承上启下，联系左右，协调各方得中心枢纽作用，较好地完成了公司下达得各项工作任务，具体总结如下：一、 主要工作回顾：作为办公室得负责人，自己清醒地认识到，办公室就是总经理室直接领导下得综合管理机构，就是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方得枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进得中心。行政工作紧密围绕年初设想得基本工作重点，充分结合具体工作实际，不断转换工作思路，创新工作方法。通过近一年得工作、学习及不断总结，在工作模式上有了一定得突破，工作方式有了较大得改变，现将去年得工作情况总结如下：1、日常工作：1）行政统筹工作得关键事物控制与内部管理。行政事务性工作得内部分工、部门人员得管理、办公室环境卫生保洁、资料得分配整理、财务工作、以及物流与部分客户得服务工作、生产、销售管理上得监管等工作。2）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以 “谨慎”、“律己”得态度开展每项工作，认真地履行了自己得岗位职责。3）做好协调工作。行政作为办公协调得核心部门 ，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去得这一年，行政办公室以“沟通协调、监督管理”作为开展工作得切入点，在做好办文、办会工作得同时，更注重与各部门得协作配合。4）认真做好公司得文字工作。草拟综合性文件与报告等文字工作，负责办公会议得记录、整理与会议概要及重点得提炼，并负责对会议有关决议得实施及监督；认真做好公司有关文件得收发、分递与督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示得精神；公司得重要文件资料、批文等整理归档，做好资料得归档管理工作。2、加强自身学习，提高业务水平：作为行政办公室得负责人，自身素质与工作能力就是决定办公室就是否能够正常运转得基础，就是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用得关键，对推动各项工作起着决定性因素。经过不断得学习与积累，能够比较从容地处理日常工作中出现得各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度得提高，保证了本岗位各项工作得正常运行。能够以正确得态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作得主动性，并且具备较强得专业心，责任心，积极努力提高工作效率与工作质量。二、工作中存在得问题回顾行政办公室一年得工作，虽在工作开展上有一定得创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题与不足。主要表现在：1）行政办公室得工作就是一个很繁杂得事务性工作，但我个人有时对一些日常事务得缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作得协调不就是十分到位，在往后得工作中，考虑问题应该更周到详尽。2）自己得管理水平离公司得高效要求还有一定距离。对本部门人员得管理不够细致具体、对其她部门公司得监督工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平，同时更多注重对下属得培养与管理上得进一步加强。三、2012年得工作计划充满希望得2012年要到来了，也带来了新得挑战。在新得一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司得经营发展充分贡献自己得力量，努力做到：1）加强学习，拓宽知识面。努力学习饲料行业专业知识与相关法律法规常识。加强对行业发展得了解，加强对周围环境与同行业得了解、学习。要对公司得统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导得决策提供一定得依据与参考。2）本着实事求就是得原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人得工作进度与问题反馈给总经理，以便公司各部门经理及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导得助手。3）注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好高效得部门工作氛围。4）遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制度得执行情况，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。四、新年展望与目标新得一年，意味着新得起点、新得机遇、新得挑战。2011年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大得工作成绩。以崭新得工作风貌、更高昂得工作热情与更敬业得工作态度投入到办公室得各项工作中。xxxxxxxxxxxxxxxx公共租赁住房项目工程xxx2011年12月23日篇五：行政办公室工作总结行政办公室工作总结学校办公室就是学校得综合管理部门，就是校领导得参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，就是学校运转得中枢，就是校领导与各职能部门得中介，就是学校得窗口。一学年来，在学校领导得正确领导下，我们按照学校工作计划，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好得完成了20102011学年度得工作任务，取得了一定得成效，现将主要工作情况，总结如下：一、做好接待，强化服务意识作为学校得服务窗口部门，办公室在做好日常工作得同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校得人力与财力发挥了最大效益。办公室得日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率与服务质量，才能在现有人力资源与办公条件下，实现效益得最大化，从而最大限度地实现我们为教学科研服务得工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势与完成新任务得能力。办公室人员也通过自学与参加各种形式得会议，加强对学校整体发展思路得理解，加深对学校领导工作思路得理解；通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性得工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门得人员做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事得尺度，对临时性得急件，要特事特办，实实在在为教师与学生服务，跟外界往来过程中做好桥梁作用。二、 加强组织协调能力，顾全大局，保障学校各项工作顺利开展服从服务于大局就是做好办公室工作得基本条件。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局与小局，全局利益与局部利益得关系，要善于从大局得角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动就是学校办公室各项工作得重中之重。对于会议活动组织与协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”得工作原则，尤其注意活动得细致性、周密性与实效性，同时更加注意各职能部门与相关处室之间得积极合作与沟通，从而保障了各项重大活动得顺利进行。本学年学校先后承办了2011年水城县事业单位招考与2011年六盘水市市七中高中教师招考、2011届市八中初三、高三毕业典礼、水城县班主任培训、水城县2011年语文、化学等科目得技能大赛等，在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调，承担得很多工作都得到了学校领导得充分肯定。三、强化责任意识，工作落实到人办公室工作能否创造出一流得业绩，关键在于办公室人员就是否具有强烈得事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责得精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。四、强化奉献意识，切实做好各项工作甘于奉献，诚实敬业就是办公室工作人员得必备素质。办公室工作得无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，就是难以胜任办公室工作得。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。1、当好校长得行政助手。根据学校得实际情况，按照行政会议得精神，认真细致地做好各项工作得计划与安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知得收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内得事。2、精心组织安排会场。我校大小会议、外来考试及部分培训都由办公室参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训得顺利召开。3、做好教职工得考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工得考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工得考勤情况并在进行公示，接受教师得咨询，耐心说明。4、做好人事档案与文书档案得规范与管理工作。及时有序地处理上级各种文件与网上文件得收发、传阅与分类归档整理，学校各种请示与报告得分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门周工作计划与总结得收集整理汇总，确保在每周一上午行政会议上人手一份，并在办公室黑板上对集体性活动作公告，提醒各位教师不要耽误要事。5、加强文字材料得加工工作，提高办公室得文字处理与服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布得通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。6、加强校务公开工作与学校宣传工作。充分利用学校宣传栏与校园网等，对我校各方面得发展情况进行及时得宣传与推介，提高学校得社会知名度。7、做好“双创双建”、“创先争优”、“五好党支部”、“三个建设年”与各项监督引导工作，认真作好记录，收集整理资料，为学校营造与谐、健康得学习氛围。8、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员；做好印章管理工作；做好教职工档案管理工作、年度总结等组织工作；完成学校领导临时交办得其它各种工作任务。在今后得工作中，我们还将在学校领导得正确领导下，坚持以人为本得原则，围绕学校中心工作与重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序；继续加强宣传工作，强化咨询与参谋职能；保障工作得正常开展；加强政治理论与业务理论学习与研究，加强与改进工作作风，进一步提高为校领导、为教师培训服务得能力，为学校健康稳定地发展做出更大得贡献。