2026年备考国家电网招聘之人力资源类题库综合试题（备用卷）附答案.docx

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2026年备考国家电网招聘之人力资源类题库综合试题（备用卷）附答案单选题（共150题） 1、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。 A.研究目的 B.研究可控性 C.应用的广度 D.规范程度【答案】 B 2、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（） A.卡斯特 B.勒温 C.克利 D.罗西【答案】 B 3、剪、扭构件承载力计算公式中ξ、βt的含义是（）。 A.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小时，箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0 B.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0 C.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小时，抗扭箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0 D.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0 【答案】 B 4、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。 A.学员的直接主管 B.培训的单位 C.学员单位的高层 D.学员单位的人力资源【答案】 B 5、狭义的人力资源规划实质上是（）。 A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划【答案】 C 6、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。 A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门 D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 B 7、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（） A.动机的属性不同 B.动机的作用强度不同 C.动机的由来不同 D.动机的作用结果不同【答案】 C 8、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。 A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求 B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外 C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区 D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 B 9、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。 A.勘察期和施工期 B.施工期和运营期 C.运营期和退役期 D.退役期和勘察期【答案】 B 10、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。 A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段 B.前期准备、调研和工作方案三个阶段 C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段 D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 A 11、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。 A.安全需求 B.潜在需求 C.主导需求 D.自我实现的需求【答案】 C 12、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。 A.方案A B.方案B C.方案C D.方案D 【答案】 B 13、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。 A.个别争议 B.集体争议 C.权利争议 D.利益争议【答案】 D 14、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。 A.5000元以下 B.5000元以上1万元以下 C.l万元以上10万元以下 D.10万元以上【答案】 C 15、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。 A.监听者 B.联络者 C.发言人 D.传播者【答案】 B 16、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。 A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.12个月【答案】 B 17、下列属于验收调查重点的是()。 A.核查实际工程内容及方案设计变更情况 B.环境敏感目标基本情况及变更情况 C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况 D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 A 18、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（） A.霍莱特 B.霍兰德 C.薛恩 D.罗斯【答案】 C 19、与外部EAP相比，内部EAP更加（）。 A.效果明显 B.节省成本 C.具有专业性 D.容易获得信任【答案】 B 20、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。 A.60°,240° B.120°,240° C.60°,180° D.90°,180° 【答案】 D 21、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。 A.人员与组织 B.组织与环境 C.产品与客户 D.战略与策略【答案】 B 22、员工直接薪酬不包括（）。 A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴【答案】 B 23、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（） A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk 【答案】 D 24、下列不属于人格类型内容的是（）。 A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型 B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型 C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型 D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 C 25、《红楼梦》中的王熙凤则是（）的典型。 A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质【答案】 A 26、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。 A.挂名首脑 B.领导者 C.监督者 D.联络者【答案】 A 27、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（） A.工资水平 B.工资级差 C.工资结构 D.工资等级【答案】 C 28、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（） A.广泛性分销 B.独家性分销 C.选择性分销 D.密集性分销【答案】 B 29、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（　　）。 A.必须测量昼间最大A声级 B.必须测量夜间最大A声级 C.必须测量昼间等效声级 D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 D 30、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。 A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简 B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工 C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 B 31、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。 A.原告 B.第三人 C.证人 D.被告【答案】 C 32、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（） A.地位需要 B.自尊需要 C.情感需要 D.人为需要【答案】 D 33、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。 A.内在依据 B.外在表现 C.外在依据 D.内在表现【答案】 B 34、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（）。 A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者 B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为 C.用人单位不可以是个体经济组织 D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 C 35、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（）。 A.指向性 B.间接性 C.直接性 D.坚持性【答案】 A 36、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。 A.组织人力资源自然减员 B.组织业务的调整的需要 C.人力资源部的决策 D.现有人员的不合理配置【答案】 C 37、招聘申请表的设计的依据是（）。 A.招聘对象 B.工作说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划【答案】 B 38、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（） A.社会保障 B.社会保险 C.社会救济 D.薪酬福利【答案】 B 39、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。 A.领导者参与模型 B.领导情境理论 C.费德勒的权变模型 D.路径一目标理论【答案】 B 40、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。 A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上 B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度 C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点 D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 A 41、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（） A.独立型 B.多维立体 C.依托型 D.模拟分权【答案】 B 42、下列属于验收调查重点的是()。 A.核查实际工程内容及方案设计变更情况 B.环境敏感目标基本情况及变更情况 C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况 D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 A 43、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。 A.在劳动争议处理中的地位不同 B.调解的方式方法不同 C.调解案件的范围与调解效力不同 D.主持调解的主体不同【答案】 B 44、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。 A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费 B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额 C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务 D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 C 45、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。 A.服从 B.屈从 C.认同 D.内化【答案】 D 46、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。 A.极值指数法 B.标准指数法 C.自净利用指数法 D.内梅罗指数法【答案】 C 47、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（） A.广泛性分销 B.独家性分销 C.选择性分销 D.密集性分销【答案】 B 48、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（） A.综合激励理论 B.期望理论 C.认知评价理论 D.公平理论【答案】 D 49、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）。 A.效标参照性标准 B.能力考核性标准 C.素质考核性标准 D.常模参照性标准【答案】 D 50、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。 A.公司 B.企业 C.事业单位 D.法人【答案】 C 51、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。 A.新知识 B.毅力 C.勤于思考 D.自己所擅长的【答案】 D 52、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。 A.统领 B.支撑 C.促进 D.引导【答案】 A 53、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。 A.员工个人终身学习 B.全员学习 C.工作学习化 D.团队学习【答案】 C 54、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（） A.选拔性 B.诊断性 C.开发性 D.考核性【答案】 A 55、气质类型中粘液质的主要行为特征是（）。 A.敏捷活泼 B.小心迟疑 C.缓慢稳定 D.迅猛急躁【答案】 C 56、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（） A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方 B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构 C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车 D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 B 57、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。 A.在劳动争议处理中的地位不同 B.调解的方式方法不同 C.调解案件的范围与调解效力不同 D.主持调解的主体不同【答案】 B 58、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。 A.企业培训计划是单一的 B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划 D.一般长期培训计划的期限为3—5年【答案】 D 59、以下不属于政府内部监督体系的有（）。 A.一般监督 B.行政监督 C.立法监督 D.审计监督【答案】 C 60、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（） A.地位需要 B.自尊需要 C.情感需要 D.人为需要【答案】 D 61、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（） A.因人定岗与能力大小 B.按能配岗与能力组合 C.能力大小与按能配岗 D.能岗配置与能力组合【答案】 D 62、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（） A.正式沟通网络 B.非正式沟通网络 C.小道消息沟通网络 D.小群体沟通网络【答案】 A 63、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。 A.声压和声级 B.声功率级和声压 C.频率特性和声级 D.频率特性和声功率级【答案】 C 64、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。 A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的 B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志 C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样 D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 C 65、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。 A.技术 B.创新 C.智力 D.管理【答案】 B 66、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（） A.成就、权力和情谊 B.生存、关系和谐与成长 C.生理、安全和自尊 D.成就、成长和生存【答案】 B 67、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。 A.社会原因 B.政治原因 C.经济原因 D.生活原因【答案】 D 68、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。 A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值 B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值 C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值 D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 D 69、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（）。 A.人员的职务变动情况 B.企业每个岗位的人员素质 C.企业每个岗位的人员数量 D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 B 70、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（） A.职工代表 B.工会代表 C.政府代表 D.用人单位代表【答案】 B 71、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。 A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法【答案】 C 72、（）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用和安置成本 D.开发成本【答案】 D 73、下列各项不属于无形资本费用的是（）。 A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资 D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 C 74、工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。 A.组建确立 B.协调运行 C.调整控制 D.保障维护【答案】 C 75、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。 A.监测点不少于3个 B.可做一期不利季节的监测 C.每期监测时间至少5天 D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 B 76、劳动争议仲裁的原则不包括（）。 A.合议原则 B.强制原则 C.提证原则 D.回避原则【答案】 C 77、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（）。 A.对比 B.适应 C.定型 D.敏感化【答案】 A 78、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。 A.管理科学理论 B.科学管理理论 C.组织理论 D.科层制理论【答案】 B 79、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（　　）。 A.核电站项目 B.煤化工项目 C.铜冶炼项目 D.铁矿开采项目【答案】 A 80、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（）。 A.几何平均数和中位数 B.算数平均数和标准差 C.几何平均数和标准差 D.算数平均数和中位数【答案】 D 81、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。 A.建设项目污水的排放量 B.建设项目性质 C.受纳水域的水质要求 D.项目所在地环境特征【答案】 A 82、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。 A.复杂人 B.社会人 C.经纪人 D.经济人【答案】 A 83、习得动机又被称为（） A.生理性动机 B.一般动机 C.原始动机 D.衍生性动机【答案】 D 84、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。 A.隐瞒广告 B.秘密广告 C.遮蔽广告 D.不公开广告【答案】 C 85、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。 A.态度特征 B.情绪特征 C.意志特征 D.理智特征【答案】 C 86、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。 A.工作丰富化 B.工作满负荷 C.纵向扩大工作 D.横向扩大工作【答案】 D 87、而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。 A.上司承诺 B.连续承诺 C.规范承诺 D.情感承诺【答案】 B 88、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（） A.综合性谈判 B.分配性谈判 C.冲突谈判 D.和平谈判【答案】 B 89、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。 A.国家的意志 B.劳动者的意志 C.企业的意志 D.工会的意志【答案】 A 90、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。 A.战略 B.宗旨 C.使命 D.目标【答案】 D 91、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（） A.经济规律 B.经济交替 C.经济变动 D.经济周期【答案】 D 92、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（） A.任务职能 B.沟通职能 C.维护职能 D.决策职能【答案】 A 93、大气环境影响预测的步骤分为()步。 A.六 B.八 C.十 D.七【答案】 C 94、下列说法正确的是()。 A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源 B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源 C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源 D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 B 95、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为原则。 A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.确立阶段 D.成熟阶段【答案】 A 96、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（） A.信度 B.相关度 C.区分度 D.效度【答案】 A 97、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（） A.组织因素 B.社会因素 C.环境因素 D.个人因素【答案】 B 98、关于创新，理解正确的是（）。 A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了 B.只有大的发明创造才是创新 C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异 D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 C 99、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。 A.作用效应关系 B.影响性质 C.影响范围 D.影响程度E:影响时间【答案】 A 100、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（　　）。 A.一类区禁止新建、扩建污染源 B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准 C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准 D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 D 101、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。 A.员工个人资料 B.管理者资料 C.候选人资料 D.晋升者资料【答案】 A 102、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（） A.原始动机 B.优势动机 C.一般动机 D.习得动机【答案】 C 103、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（） A.结果导向型 B.品质导向 C.行为导向型 D.综合型【答案】 A 104、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。 A.污染物排放量 B.评价等级 C.湖泊或水库的面积 D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 B 105、设计洪水是指（）。 A.历史最大洪水 B.设计断面的最大洪水 C.符合设计标准要求的洪水 D.年最大洪水【答案】 C 106、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（） A.奖赏权 B.仿效权 C.专长权 D.法定权【答案】 B 107、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。 A.水质类别 B.水生生物 C.底质 D.水域规模【答案】 B 108、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（） A.平面结构 B.立体结构 C.纵向结构 D.横向结构【答案】 D 109、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（） A.需要层次理论 B.ERG理论 C.成就需要理论 D.双因素理论【答案】 D 110、（）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。 A.U型组织结构 B.H型组织结构 C.C型组织结构 D.M型组织结构【答案】 A 111、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（） A.组织发展 B.社会发展 C.企业发展 D.人的发展【答案】 D 112、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。 A.正式沟通 B.非正式沟通 C.上行沟通 D.下行沟通【答案】 A 113、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM A.0.05和0.04 B.0.15和0.10 C.0.25和0.15 D.以上都不对【答案】 B 114、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（　　）范围内。 A.100m B.200m C.300m D.400m 【答案】 C 115、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。 A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金 B.重新设计、并支付赔偿金 C.赔偿委托人的实际损失 D.支付违约金并赔偿损失【答案】 A 116、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。 A.0类 B.1类 C.2类 D.3类【答案】 D 117、应急计划区中的危险目标包括()。 A.装置区 B.贮罐区 C.生产区 D.运输区E:环境保护目标【答案】 A 118、（）是工会的基本职能。 A.参与集体协商 B.提高职工工资待遇 C.维护职工合法权益 D.吸引职工加入工会【答案】 C 119、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。 A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的 B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志 C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样 D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 C 120、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。 A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介调查【答案】 D 121、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（） A.集中 B.边实践边学习 C.分散 D.安全脱产学习【答案】 A 122、下列冲突中，属于群体冲突的是（） A.厂长同科长之间的冲突 B.直线管理人员同职能专家之间的冲突 C.工会与管理层之间的冲突 D.科长同科员之间的冲突【答案】 C 123、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（） A.差异性 B.倾向性 C.适应性 D.独立性【答案】 C 124、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。 A.对权力的需要 B.对归属的需要 C.对成就的需要 D.对安全的需要【答案】 A 125、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（） A.性格外向喜欢与人交往的人 B.性格外向不喜欢与人交往的人 C.性格内向喜欢与人交往的人 D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 A 126、（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。 A.考评对象 B.考评指标 C.考评方法和程序 D.考评结果【答案】 D 127、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。 A.个别争议 B.集体争议 C.权利争议 D.利益争议【答案】 D 128、双因素理论的提出者是（） A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.弗鲁姆 D.奥德弗【答案】 B 129、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。 A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向【答案】 B 130、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。 A.资产利用-投资战略 B.投资-收益 C.成本降低-生产力改进 D.收入-成长【答案】 B 131、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（　　）。 A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值 B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值 C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值 D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 D 132、以下说法错误的是（）。 A.所有结构构件均应进行承载力计算 B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算 C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的 D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 C 133、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。 A.增大样本容量 B.提高观测精度和密度 C.改进测验仪器 D.提高资料的一致性【答案】 A 134、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。 A.稳态振动，规则振动 B.稳态振动，不规则振动 C.不稳态振动，规则振动 D.不稳态振动、不规则振动【答案】 B 135、提出需要层次理论的学者是（）。 A.赫兹伯格 B.马斯洛 C.佛鲁姆 D.亚当斯【答案】 B 136、当员工不理解工作内容时，就会产生（）。 A.角色模糊 B.任务超载 C.任务欠栽 D.角色冲突【答案】 A 137、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。 A.病愈后 B.休假3个月后 C.休假6个月后 D.医疗期满后【答案】 D 138、需要类别理论的提出者是（）。 A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.维克多·弗罗姆 D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 D 139、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。 A.确定培训的目的 B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及

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