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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,第5课时企业与劳动者,第1页,-,2,-,第2页,-,3,-,第3页,-,4,-,一,二,一、企业经营,考点,1,有限责任企业和股份有限企业,(,b,了解,难点,),1,.,企业类型,(1),有限责任企业:由50个以下股东出资设置,股东以其,认缴出资额,为限对企业负担责任。,(2),股份有限企业:是全部资本分为,等额,股份,股东以其,认购股份,为限对企业负担责任企业法人。设置股份有限企业,应该有2人以上200人以下为发起人。,2,.,企业股东义务,:,企业股东应该恪遵法律法规和企业章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利。企业股东,滥用企业法人独立地位,和,股东有限责任,逃避债务,严重损害企业债权人利益,应该对企业债务,负担连带责任,。,第4页,-,5,-,一,二,3,.,企业组织机构,第5页,-,6,-,一,二,考点,2,企业经营与发展,(,c,利用,重点,),1,.,企业成功经营原因,(1),企业要,制订正确经营战略,。,(2),企业要,提升自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等伎俩,形成,自己,竞争优势,。,(3),企业要,诚信经营,树立良好,信誉,和企业,形象,。(诚信是企业一个无形资产;企业是否诚信经营,关系到企业成败),注:企业经营直接目标是获取利润。,(4),企业开展生产经营活动,必须,遵法经营,、公平竞争、诚信守约;负担,社会责任,讲求,社会效益,。,第6页,-,7,-,一,二,2,.,企业吞并与破产,第7页,-,8,-,一,二,二、新时代劳动者,考点,3,劳动和就业意义,(,b,了解,重点,),1,.,劳动与劳动者主要性,:,劳动是劳动者脑力和体力支出,是,物质财富和精神财富,创造活动,是,人类文明,发展进步源泉。劳动者是生产过程主体,在生产力发展中起主导作用。,2,.,就业意义,(1),对社会意义:就业是,民生之本,就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出,社会所需要,物质财富,和,精神财富,。,(2),对劳动者意义,劳动者经过就业取得酬劳,从而,取得生活起源,使社会,劳动力能够不停再生产,。,劳动者就业,有利于其,实现本身社会价值,丰富精神生活,提升精神境界,从而促进人全方面发展。,第8页,-,9,-,一,二,3,.,推进实现高质量就业详细办法,(1),国家:实施,就业优先战略,和主动就业政策,制订了,劳动者自主,就业、,市场调整,就业、,政府促进,就业和,勉励创业,方针。,(2),劳动者:树立正确就业观,全方面提升本身劳动就业素质。,第9页,-,10,-,一,二,考点,4,正确择业、就业、职业观,(,b,了解,),1,.,树立,自主择业,观。(依据个人兴趣、专长和条件,自主选择职业。),2,.,树立,竞争就业,观。(要努力学习,提升技能和素质,改变观念,主动主动地适应劳动力市场需要。),3,.,树立,职业平等,观。,4,.,树立,各种方式就业,观。(当代市场经济和信息技术不停发展促进就业形式多样化,人们能够愈加灵活地选择职业,实现就业。),第10页,-,11,-,一,二,考点,5,劳动者权利,(,b,了解,),1,.,我国劳动者享受权利,:,平等就业和选择职业权利,取得劳动酬劳权利,休息休假权利,取得劳动安全卫生保护权利,接收职业技能培训权利,享受社会保险和福利权利,提请劳动争议处理权利,法律要求其它劳动权利。,2,.,劳动者权利和义务是统一。劳动者享受权利与推行义务是,互为前提,;,自觉,推行劳动义务,有利于维护劳动者权益。,第11页,-,12,-,一,二,考点,6,劳动者依法维权路径,(,b,了解,),1,.,维权确保,:,依法签署劳动协议,是维护劳动者正当权益,主要确保,。,2,.,维权路径,:,能够经过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等路径加以维护。,3,.,劳动者维权要求,:,劳动者要,增强权利意识和法律意识,。当权益受到侵害时,以正当伎俩、法定程序维护权益,是每个劳动者正确选择。,第12页,-,13,-,一,二,一、重点知识深化与突破,1,.,企业经营与发展,(,c,),企业经营与发展相关知识,第13页,-,14,-,一,二,第14页,-,15,-,一,二,【重点过关,1,】,(,浙江9月选考试测)从“中国制造”提升为“中国创造”,要求我国企业(),提升劳动者素质,扩大生产规模,推进技术进步,加强科学管理,A.,B.,C.,D.,答案,解析,解析,关闭,由“中国制造”提升为“中国创造”,强调是要提升创新创造能力,这要求企业提升劳动者素质,推进技术进步,加强科学管理,故正确。材料中未表达。,答案,解析,关闭,C,第15页,-,16,-,一,二,2,.,劳动和就业意义,(,b,),(1),多角度认识和把握就业意义,第16页,-,17,-,一,二,第17页,-,18,-,一,二,(2),促进和扩大就业办法,第18页,-,19,-,一,二,【重点过关,2,】,(,浙江4月选考)某地政府无偿对贫困户张某家失业3人提供食用菌种植技能培训,随即,当地慈善工作站又提供产业救助金帮助其建立起食用菌大棚,张某家所以取得了可观收益。这种“精准扶贫+慈善救助”模式(),提升了劳动者生产能力,保障了劳动者享受社会保险权利,表明了就业是民生之本,表达了劳动者树立竞争就业观念,A.,B.,C.,D.,答案,解析,解析,关闭,当地慈善工作站提供产业救助金帮助贫困户张某家失业3人建立起食用菌大棚,提升了劳动者生产能力,符合题意;某地政府无偿对贫困户张某家失业3人提供食用菌种植技能培训以及慈善工作站提供产业救助金,帮助张某家取得了可观收益,表明了就业是民生之本,符合题意;材料没有包括社会保险,排除;材料没有包括劳动者竞争就业观,排除,故选B。,答案,解析,关闭,B,第19页,-,20,-,一,二,二、难点知识透讲与突破,有限责任企业和股份有限企业,(,b,),有限责任企业与股份有限企业比较,第20页,-,21,-,一,二,第21页,-,22,-,一,二,【难点过关】,(,浙江衢州选考模拟,)A,和B两股东分别认缴出资25万元,成立了一家注册资本为50万元新企业。由此可知,该企业(),A.,要向社会公开财务信息,B.,股份转让无需其它股东同意,C.,资本须划分为等额股份,D.,股东按出资百分比行使表决权,答案,解析,解析,关闭,A,和B两股东分别认缴出资25万元,这说明这家新企业应是有限责任企业。有限责任企业无须向社会公开财务信息,A不选;有限责任企业股份转让需要其它股东同意,B不选;有限责任企业资本无须划分为等额股份,C不选;有限责任企业股东按出资百分比行使表决权,D正确。,答案,解析,关闭,D,第22页,-,23,-,知识点1,知识点2,知识点3,知识点4,知识点5,知识点1,股东对企业债务责任。,(,教材追溯,:P,37,),【试练】,按照新中华人民共和国企业法要求:有限责任企业注册资本最低限额由原来10万元降至3万元;股份有限企业最低注册资本限额由原来1 000万元降低到了500万元。两类企业共同点为(),A.,企业资本均划分为等额股份,B.,企业股东都负担有限责任,C.,都能够发行股票公开募集资本,D.,企业股东都负担无限连带责任,答案,解析,解析,关闭,股份有限企业和有限责任企业共同点为:企业资本由股东共同出资而来、企业股东都负担有限责任,B符合题意。A、C、D均不符合题目要求。,答案,解析,关闭,B,第23页,-,24,-,知识点1,知识点2,知识点3,知识点4,知识点5,知识点2,企业组织机构通常分为三部分,股东大会和董事会,(,决议机构、权力机构,),、总经理,(,执行机构,),、监事会,(,监督机构,),。,(,教材追溯,:P,38,),【试练】,江西H企业是一家专门为输变电行业生产高压、超高压、特高压电站瓷绝缘子股份有限企业,当前拥有国内最先进特高压电瓷产品生产线,高压电器瓷套制造技术、特高压百万伏瓷套制造技术等关键技术。该企业(),企业股东以其认缴出资额为限对企业负担责任,企业决议机构是股东会及其选出董事会,企业股东依法转让股份,普通无需其它股东同意,企业表决实施一股一票标准,A.,B.,C.,D.,答案,解析,解析,关闭,材料中江西H企业是一家股份有限企业,企业表决实施一股一票标准,企业股东依法转让股份,普通无需其它股东同意,符合题意;都是有限责任企业特点,都不符合题意,均应排除。,答案,解析,关闭,D,第24页,-,25,-,知识点1,知识点2,知识点3,知识点4,知识点5,知识点3,企业本就是以营利为目标,负担社会责任是企业应该做到,但这并不是企业经营目标。,(,教材追溯,:P,36,),【试练】,水能够针对外部形势改变而不停改变自己策略和形状,每一个与众不一样“形状”都是其生存理由。当代企业和水一样有其独特“形状”。企业要能够取得持久发展,必须学会“随弯就势”生存本事。这说明(),A.,只要企业经营战略正确企业就成功,B.,企业一直要以市场为导向来调整自己,C.,老实经营是企业立足市场关键所在,D.,企业要以经济效益和社会效益为目标,答案,解析,解析,关闭,企业制订正确经营战略对企业发展会产生非常大影响,不过只要企业经营战略正确企业就能成功说法太绝对,故A错误;题中强调企业要能够取得持久发展,知道“随弯就势”,说明企业以市场为导向调整生产,故B符合题意;诚信经营对于企业立足市场很主要,但不是企业立足市场关键所在,故C错误;企业以经济效益为目标,而不是以经济效益和社会效益为目标,故D错误。,答案,解析,关闭,B,第25页,-,26,-,知识点1,知识点2,知识点3,知识点4,知识点5,知识点4,处理我国就业问题,政府应完善就业服务体系,劳动者应树立正确择业观。,(,教材追溯,:P,43,),【试练】,“,家庭组员失业家庭贫困家庭教育支出降低家庭组员科学文化素质和劳动技能低引发新一轮就业困难。”破解这一“失业怪圈”,政府应(),加强引导,完善市场就业机制,发展经济,实施就业优先战略,转变就业观念,提升职业技能,降低工资标准,扩大就业规模,A.,B.,C.,D.,答案,解析,解析,关闭,破解这一“失业怪圈”,政府应加强引导,完善市场就业机制,正确;政府应发展经济,实施就业优先战略,正确;转变就业观念,提升职业技能是劳动者要做事儿,不是政府做,不选;降低工资标准,扩大就业规模是企业做事情,不是政府做事儿,不选。,答案,解析,关闭,A,第26页,-,27,-,知识点1,知识点2,知识点3,知识点4,知识点5,知识点5,维护劳动者正当权益前提与主要确保。,(,教材追溯,:P,44,),【试练,1,】,自觉推行劳动者义务是维护劳动者正当权益主要确保。(),答案,解析,解析,关闭,这一表述不妥。依法签署劳动协议是劳动者维护正当正当劳动权益主要确保。推行劳动义务是劳动者维护正当劳动权益前提。,答案,解析,关闭,F,第27页,-,28,-,知识点1,知识点2,知识点3,知识点4,知识点5,【试练,2,】,国务院印发省级政府安全生产工作考评方法强调,发展决不能以牺牲安全为代价,要以防范遏制重特大生产安全事故为重点,严格落实安全生产责任制,不停加强和改进安全生产工作。这是因为(),安全生产是劳动者维护正当权益前提,落实科学发展观要坚持以人为本关键立场,保障劳动安全是维护劳动者权益主要确保,维护劳动者权益是社会主义制度本质要求,A.,B.,C.,D.,答案,解析,解析,关闭,本题考查是维护劳动者正当权益知识。说法错误,因为推行劳动义务是劳动者维护正当劳动权益前提。说法错误,依法签署劳动协议是维护劳动者正当权益主要确保。是维护劳动者正当权益表达。,答案,解析,关闭,C,第28页,-,29,-,一,二,一、主要命题点透析,第29页,-,30,-,一,二,第30页,-,31,-,一,二,二、主观题考向猜题演练,【猜题】,ofo,小黄车作为,“,共享单车,”,行业先行者,抓住了,“,互联网,+”,机遇,用,“,共享,”,思维降低了运行成本,利用北斗导航定位技术实现用户规范停车,与中国电信、华为全方面合作,三方共同研发新一代基于物联网,NB-loT,技术智能锁,帮助平台实现愈加精细化运行。针对在运行中出现乱停乱放、未成年人使用安全等问题,该企业主动回应,加强对消费者宣传和管理,快速占领了市场。,依据材料,利用企业经营知识,分析ofo小黄车快速占领市场原因。,第31页,-,32,-,一,二,答案:,(1),制订了正确经营战略,抓住了,“,互联网,+”,机遇。,(2),提升了自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等伎俩,形成自己竞争优势。利用北斗导航、智能锁、互联网等技术,加强管理,实现平台精细化运行。,(3),强强联合,与中国电信、华为等全方面合作。,(4),主动负担社会责任,经济效益与社会效益并重。,解析:,回答本题要注意从材料中找出关键词,然后用所学知识加以分析。,“,抓住了互联网,+,机遇,”,表达了该企业制订了正确经营战略,;“,利用北斗导航定位技术实现用户规范停车,”,表达了依靠技术进步、科学管理等伎俩,形成自己竞争优势,;“,与中国电信、华为全方面合作,”,表达了强强联合,;,加强对消费者宣传和管理表达了企业主动负担社会责任,树立良好信誉和形象。,第32页,
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