【拆书阅读笔记】-《优势杠杆-让你脱颖而出的关键》.pptx

原书作者：王玉婷优 势 杠 杆让你脱颖而出的关键1你真的了解自己吗？你是不是清楚自己的优势与短板？你是不是不知道该如何发挥自己的优势？你是不是时常为找不到职业方向而感到迷茫？你是不是为不知道如何与上司顺畅的沟通而感到苦恼？你是不是想知道有哪些方法论可以帮你实现人生目标、获得幸福？我在读完优势杠杆这本书，很有心得，整理一下读书笔记，分享给大家，希望对大家有帮助！2目录0102深耕优势发现优势第三章 展示优势：让已有的价值被看到第一章 认识优势：财富倍增的秘诀第二章 发现优势：找到核心竞争力第六章 优势整合：打造高绩效团队第四章 职业突破：基于优势找到合适的方向第五章 人际沟通：优势沟通达成共赢第七章 优势绽放：活出幸福人生 3第一章 认识优势：财富倍增的秘诀 做擅长的事，事情会变得简单，你会更容易获得成就4木桶理论的陷阱：与其补短板，不如增长板 当我们盯着自己的不足，总想弥补短板时，往往容易忽略自己的优势。短板也可能是优势：常见的短板举例优势视角不懂拒绝乐于助人说话太多善于口头表达做事挑剔追求卓越5发挥优势杠杆，将业绩放大10倍业绩放大10倍的秘诀找到优势热爱投入刻意练习10项常见天赋优势：3、组织协调能力4、风险评估能力5、执行力1、解决问题的能力2、行动力8、思考力9、表达力10、学习力6、共情力7、前瞻力6找对优势，精准努力弥补短板可以防止失败发挥优势才能通向成功最大的成长空间来自最强的优势领域 基于优势发展的企业与员工：基于优势发展的企业基于优势发展的员工 员工敬业的概率提高7%-23%绩效提升8%-18%销售额增加10%-19%敬业的可能性是其他人的6倍 拥有高品质生活的可能性是其他人的3倍 认为每天都有机会发挥优势的可能性是其他人的6倍 利润增长14%-29%7优势冰山模型：梳理个人优势资源优势环境人际关系平台、资源才干易被识别不易被识别8“了解优势，让我财富倍增”实现财富倍增的TIPS：1、找到自己的优势，建立自信2、在工作中合理投入才干，避免过度使用优势9一张清单写出你的优势 我的优势梳理清单知识：技能：资源：才干：品质：其他优势：10第二章 发现优势：找到核心竞争力 在擅长的事情上努力，你会越努力越幸运；在不擅长的事情上努力，你会越努力越迷茫。11做自己喜欢的事还是做自己擅长的事我喜欢做什么？我更擅长做什么？多做自己优势支持的事情，特别是天赋优势支持的事情，你会更容易获得成就。不要轻易给自己的人生设限，你喜欢什么、热爱什么，就要勇敢地尝试。12发掘优势：4条线索找到你的天赋潜能线索一：无限向往线索二：如鱼得水线索三：一学就会线索四：胜人一筹13觉察优势：写好优势日记，持续发掘优势优势才干投入我的优势觉察日记日期：优势事件：优势：我的优势觉察日记日期：优势事件：优势：14定位优势：用VRIN模型识别核心竞争力vRIN：Valuable 有价值的：Rare 稀缺的：Costly to Imitate 难以复制的：Non substitutable 不可替代的差异即长处。我们和他人不一样的地方，正式彼此的优势所在。15第三章 展示优势：让已有的价值被看到 每个人都渴望、都值得被看到、被支持、被点亮16正确地汇报工作：让别人看到你的优点1、汇报节奏：每周一次2、汇报内容（话术）：“上周，我主要负责*工作，截止到*，主要完成了*，未完成*，未完成的原因是*。在过程中，我遇到了*难题，我计划*解决，您看怎么样？如需要您的协助，我会在*时间提出来”陈述工作任务和目标1、汇报阶段性完成情况，让领导心里有数；2、对未完成事项进行原因分析，可以体现出你对工作认真负责的态度及工作思路。1、如实汇报难处，可以让领导对你的能力有所了解；2、向领导提出支援请求，体现你对领导的尊重。17巧借外力：利用支持系统达成目标番茄工作法思维活跃、善于创新，但逻辑性不强用思维导图不善于时间管理用闹钟、任务清单无法保持专注用番茄工作法18形成互补：与搭档实现1+12的效应序号方法原理1与执行力强的人合作优势互补2列出待办事项清单，做好时间管理借助清单将事情可视化，提醒和督促3定期复盘，把没有完成的事项再度提上日程借助复盘工具4找身边人监督优势互补5拆解目标，减少阻力，增加动力借助流程，细化目标提升执行力的5个方法：19第四章 职业突破：基于优势找到合适的方向 如果你能够找到一个你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作20使用工作甜蜜点模型：让你在职场不再迷茫优势热情价值工作甜蜜点优势：拥有的知识、技能、资源、才干与品质价值：对外，能否被需求？对内，回报是否满意？热情：喜欢并愿意为之全身心投入甜蜜点：早期被用在高尔夫球等球类运动中，是指在击球的瞬间，杆头击中球的最佳区域。如果击中甜蜜点，表示恰到好处，打出的球会飞得又高又远，而且球速最快。难以投入受挫不满足21职业方向选择问题清单Q1：我有什么A：专业能力、资源、才干等优势Q2：我能做好什么A：优势或擅长做什么Q3：我做成了什么A：过往工作经历中的业绩和成果Q4：我能提供什么A：核心竞争力、你的价值Q5：如果有多个选择，哪一个能给我带来最大的价值回馈A：选择甜蜜点最大的工作22第五章 人际沟通：优势沟通达成共赢 基于优势和上级沟通，为你打开一个向上管理的窗口23怎样和领导沟通更高效一、提前做足准备 提前熟悉汇报的内容，思考领导可能提出的问题，并制定应对方案。二、提出问题的同时要有解决方案 至少准备两个以上的方案，让领导做选择。三、解决方案中展示出自身的优势 24使用PREP表达模型：轻松应对向上沟通u先说结论u重述结论u具体案例Piont:结论Piont:结论Reason:理由u阐明理由Example:事例P结论P结论E事例R理由25使用SVGSP优势沟通模型：成为沟通高手Strengths看见双方的优势Value认可价值增加互信Goal基于目标Support提供支持Plan明确计划向上沟通时，多一些换位思考，多一些积极引导，一定能够很快达成共识26第六章 优势整合：打造高绩效团队 让团队成员发挥所长，才能真正做到“人岗相适、人尽其才”27团队管理：了解这3种团队，共创卓越表现依附型团队管理者作出决定，并为团队设定相关议程、优先事项和规则制度，分配工作任务互补型团队团队成员相互支持，公共完成任务。每个人都能发挥自己的长处，聚焦优势，管理短板独立性团队管理者给出大致的方向，团队成员据此展开各自的工作和任务，对自身工作有一定的掌控28基于优势打造高绩效团队的3个步骤第一步，管理者要了解自己的才干和优势第二步，看到团队成员的差异化优势，制定个性化管理方案 多问：他贡献了什么？他的优势在哪？他的突出才干是什么？少问：他和我合得来吗？他不能做什么？他有哪些不好？第三步，看到团队的共同优势 高绩效团队在这四个维度都有优势：执行力、影响力、关系建立、战略思维 将想法落地懂得如何拿结果擅长建立关系团结力量知道如何表达意见能够激励和唤醒团队擅长处理信息帮助团队更好地决策执行力影响力关系建立战略思维29第七章 优势绽放：活出幸福人生 在自己擅长的细分领域持续深耕，做长跑型选手，活出幸福人生30幸福轮：获得可持续幸福的指南优势与美德积极情绪人际关系投入成就人生意义幸 福 大 厦幸福 为了让这5个元素在工作和生活中落地，我们可以定期做复盘和总结，构建自己的“幸福轮”。幸福轮包括6项，即工作、健康、情感、娱乐、使命、财务，每一项从0分到10分，可以根据自己当前在这方面的状态和满意程度打分。31助力实现人生目标的两个工具一、制定目标的SMART原则二、实现人生目标的GROW模型具体的可衡量的可实现的相关的有时间限制的3233