亮剑精神-(2).ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,一、什么是亮剑精神？,二、为什么要号召亮剑精神？,三、怎么学？学什么？,什么是亮剑精神？,前言,亮剑精神,“,面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。剑锋所指，所向披靡！”折射出的内涵可以延伸到个人、企业、社会、民族乃至整个人类。这部电视剧重在塑造李云龙英雄式的人物形象，但这个英雄和以往的近似圣人形象不同，他是英雄的同时却有着许许多多毛病。他性格直爽、脾气暴躁、胆大狡黠、打仗勇猛，酷爱喝酒,-,这也拉近了和现实的距离。,老子就是崩了门牙,也要在鬼子的增援部队赶到前咬开它,!,敢做敢当,勇猛顽强,.,打仗一旦下决心,就要坚决执行,.,打仗最怕犹豫不决,.,三军之害,起与狐疑,!,“,亮 剑”精 神,“亮 剑”精 神,我们团要象野狼团,我们每个人都要是嗷嗷叫的野狼!吃鬼子的肉,还嚼碎鬼子的骨头,狼走千里吃肉，狗走千里吃屎，咱独立团啥时候吃肉，啥时候改善伙食啊?那就是碰到小鬼子的时候!,何谓“亮剑”精神？,什么他娘的精锐，老子打的就是精锐！,什么武士道,老子打的就是武士道,!,我要死也要死得像个爷们,我不能这样窝囊地死了,要死也要死在冲锋的路上.,“,亮 剑,”,精 神,我就不把这次突围当成突围,当成什么,?,当成进攻,向敌人进攻,.,骑 兵 连,进 攻!,骑 兵 连,继 续 进 攻,!,亮剑精神,“亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神，既“天行健，君子以自强不息”的精神，就是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的精神，就是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢休、坚决彻底的执行精神。,“亮剑精神”就是具有克服一切困难，敢于向前，善于拼搏的精神，就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性，依靠积极战斗不断取胜并不断发展壮大的英雄团队精神，就是具有强烈的积极战斗心态，在危机感和竞争力的驱使下采取永远进攻，主动出击永远保持冲锋的心态和良好竞争状态的创新决胜精神。,“亮剑精神”就是一种我们对职场、团队、企业和国家的利益高于一切的崇高责任感的精神，也是团队成员用自己的智慧发挥集体的力量和战斗堡垒的精神，更是企业员工向着一个共同的目标，团结一致，将个人的力量与企业有机的凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，共同发展的战斗精神。,为什么要号召亮剑精神？,1,、“企业发展到一定程度，安于现状、得过且过，敷衍塞责，欺上瞒下等毛病就开始出现了，这非常值得警惕”企业发展太需要充满朝气和斗志的“亮剑精神”，能否在激烈的甚至残酷的市场竞争中取得胜利，就要看我们这个团队是否具有敢于拼搏、敢于奋斗的“亮剑精神”了。,维维董事长：崔桂亮,为什么要号召“亮剑精神”,2,、,能否将商场的战略执行到位，是企业成功的关键，所以哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地。,联想：杨元庆,2,、现代职场员工必须用“亮剑精神”来激发自己的斗志，在激烈的职场中不断进取并脱颖而出；现代团队必须用“亮剑精神”来鼓舞士气，强手如林的竞技中建设善于作战的英雄团队；现代企业营销队伍必须以“亮剑精神”来时刻保持自己的战斗状态，敢于拼搏，敢于胜利，勇敢的与国内外大企业抢夺市场，才能在市场竞争中取胜，进而将企业带到一个更高的层次,。,4,、正如“亮剑精神”之于军队是必须的，它之于职场、团队、组织、企业经营也是必须的，其实无论是职场人士、团队组织、甚至企业，要想在这个竞争日益激烈的时代求生存、求发展都是有极大的困难的。关键是要看我们如何去看待困难。如果每次遇到困难就躲开，那么我们就只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远都无法站在胜利的阵地上。,怎么学？学什么,一、不按常规出牌，追求速度和效益,李云龙是个不按常规出牌、不遵循战场法则而追求现实目标的作战指挥员，不出手则已，出手则异常迅速、犀利，致对手于死地。日军将领筱塚役男评价到：这是个近似萨拉热窝刺杀青年那样躲在暗处的农夫，不要给他机会，一有机会他追求的就是战场最高指挥员的性命。,企业发展最大的局限：企业人思考方式的刻板化、局限化、模式化，打破了才能进步、才能成长、才能突破、才能腾飞。,心有多大，舞台就有多大；思想有多远，我们才能走多远。,很多人因为优秀难以卓越,就是要多谋善断，抓好全局战略布局。业务开拓工作就是要吃着碗里的，想着锅里的。随着市场竞争的白热化，市场拓展工作的难度会越来越大。要有开阔的胸怀，调动一切积极因素，用好人，用好干部，做好决策，抓好落实；要奖罚分明，要实现激励有效；处理好与公司和其他人的关系，要竞争而不嫉妒，靠自己的实力追求进步。,用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人；用人所长，必容忍所短,没有完美的个人，只有完美的团队,二、时间和速度就是生命,和日本人拼刺刀的时候，在日本人子弹退堂的瞬间，他就指挥战士刺杀过去，不遵守战争法则的去争取这短短的几分钟时间，然而就是这短短的几分钟却要了对手的命。,羚羊要是跑不过最快的狮子，就会被吃掉；狮子如果跑不过最慢的羚羊，就只能饿死。比赛只有一次，绝无重赛的机会！,一个员工如果达不到“环绕速度”，发展总是慢半拍，到头来每一块市场蛋糕都可能没它的份，盘中的奶酪也会被别人“动一刀”。拿破仑说：“我的军队之所以常胜不败，就因为在与敌人抢占制高点时，我们总是早到,5,分钟。”为什么中国民营企业的平均寿命只有三五年？就是因为多数民营企业实力薄弱，员工习惯了总是晚到“,5,分钟”。,与时消息、与时偕行、与时俱进,不做准备的人就是准备失败的人,很多事情失败的原因不是因为缺少计划而是缺少计划前的行动。,三、密集进攻，全力打击一点,李云龙是个农民出身，有着农民式的狡黠，不单和敌人、友军是这样，就连和自己军队的同志也是这样。他和军需部长商人式的谈判中承诺用日军佐官刀多换,10,箱手榴弹；帮友军楚云飞清理一营反水事件得到一个营的装备，似乎有点趁火打劫的嫌疑,。,然而就是这些他讨价还价弄来的手榴弹却给久攻不下的日军以致命一击。他让营长张大彪挖战壕，距离近了以后他不是用战士冲锋，而是让几十箱手榴弹在三分钟之内全部投向敌人的阵营。这样减少了部队的伤亡，同时也成就了自己英雄人物形象。拿破仑说：在两军对垒时能集中自己优势兵力在瞬间给对手以震慑，其实他就在很大程度上赢得了这次战争。李云龙给我们的就是这样的人物形象。,在现代商业开拓市场也是如此，在进攻的时候，聚焦于一点，集中自己的力量，采取所有的手段，在短时间内，密集地、大量地、高强度地对目标进行打击，形成完全覆盖，最终一举拿下新市场。,拿破仑说：在两军对垒,时能集中自己优势兵力在,瞬间给对手以震慑。,四、只有前进，没有后退,工作中也会遇到很多意想不到的困难，面对困难咬牙坚持，突破一个又一个发展中的瓶颈，才能不断壮大。,人要有毅力，否则将一事无成。法居里夫人,面对挑战我们必须“亮剑”,狭路相逢勇者胜，我们必须有“亮剑”精神，顶住压力，逆势而上，以变应变，以功为守，充分发挥我们自身的优势，抵消不利因素的影响，巩固公司在市场中的份额。,亮剑是一种勇气。古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。勇气可佳，虽败犹荣。这就是亮剑精神。有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直前，柳暗花明又一村。在坚苦卓绝的战争中，正是这种亮剑精神指引者我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒，亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。,球王贝利成名后，有个记者采访他,：“您的儿子以后是否也会同你一样，成为一代球王呢？”,贝利回答：“不会。因为他与我的生活环境不同。我童年时的生活环境十分差，但我却正是在这种恶劣的环境中磨练出我坚强的斗志，使我有条件成为球王；而他生活安逸，没有经受困难的磨练，他不可能成为球王。”,五、强烈的责任感,亮剑,英雄李云龙说：“如果人人都不敢承担责任，那我们这支部队也就没有存在的必要了。所以哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地”，这是,对国家负责,；,在战场上，他不会丢下自己的战友，就是亲自杀回去也要从包围圈里拖出受伤的战士，这是,对战友负责,；,就算牺牲自己的部队也要掩护防区百姓安全撤离，这是,对人民负责,。,“不患无策，只怕无心”,一个人的学识能力、才华很重要，但缺乏责任感、责任意识、责任心就不堪大用，即使小用也令人担忧。,职场人士从事的工作角色不同，能力和作用也不同，但无论是统管全局的领导者还是各个岗位上的员工，,系于责任就没有小事,。,如果我们每个员工都能承担起自己应负的责任，对企业负责，那我们的企业焉有搞不好的道理？,许多年以后，这位男孩成为美利坚合众国的总统，他就是里根，后来，里根在回忆往事时，深有感触得说：那一次闯祸之后，使我懂得了做人的责任,亮剑,中，段鹏、梁军、林宏、魏和尚这群忠诚的烈士就像一座座丰碑，感动着、感染着每个有血性的中国人，他们是忠诚的化身，忠诚的精灵。这个世界上，并不乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是一个国家或企业所需要的人才。,六、,忠诚是金,忠诚是金,-,忠诚的力量,对企业来说，忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；,对员工来说，忠诚能带来安全感，因为忠诚，我们对未来才会充满信心。,谁说下一份工作会更好,工作中一旦遇到挫折，应该立足于现实，及时调整好自己的心态。如果你有实力，就一定能东山再起。,跳槽并非公司和老板的责任，更多在于员工过高地估计了自身的能力和综合实力，对公司抱有过高的期望值。,从表面上看员工跳槽直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度来看，员工自身造成的损失更大。,测试:,盘点一下你的幸福!,当你抱怨公司对你如何不好时，那么请看看他们,如果你抱怨工作太累，那他呢？,如果你抱怨工作环境太差，那他们呢？,如果你抱怨学习太无聊，那么请看看他们,如果你抱怨生活对你不公平，那么请看看她们,当你每天总觉得自己生活不如意，或是感觉自己住的不好，工作条件差，环境不好，赚钱太少的时候，这些图片能让你明白很多很多。,请告诉我：你有什么理由不努力！,在今天的商战中，没有忠诚的员工，任何企业也难以取胜。对一个职员来说，他必须忠诚于他的企业，这是企业能够得以健康发展和运营的基本保证。如果你总是想到跳槽，总是要挟企业加薪等，企业能充分信任并委以重任吗？只有忠诚企业，企业才能得以发展，如果企业没有发展，你个人的利益又从何而来呢？,忠诚是金,七、坚决的执行力,在李云龙的队伍里，军令如山，如果他制定的作战计划团队里的战士都表示怀疑而贻误战机，可想而知后果是怎样的。正因为其执行力强，抓住瞬间的战机，所以独立团屡创日军。同理，企业的成功也同样要依赖于其坚决的执行力，若执行力不强，即使领导做出如何英明伟大的决策都是徒劳的。任何事情任何计划都是难以实现的，所以，企业的成功因素之一要看企业是否拥有坚硬的执行力。,成功的战略目标只是万里长城的第一步，而战略只能保证做正确事，,目标的最终实现，靠的是团队的执行力,。如果说，企业的发展有,40%,靠企业的战略规划，那么,60%,靠企业各层管理者的执行力。否则，战略规划只是纸上谈兵。,相对于战略而言，执行力是对一个团队的真正考验，当然也是衡量一个团队是否形成的标志，战略是明确的方向，执行是朝方向迈进的过程，是一点一点的实施。无论什么工作都需要这种执行力强的人。,对于柳传志，这位中国企业界“教父”级人物从来都不讳言：是军营塑造了他。他说：“企业成功跟我有一定的关系，但不是全部；这一定的关系之中，跟我在军队里养成的性格又有一定的关系。”“企业做什么事，就怕含含糊糊，制度定了却不严格执行，最害人。军队的执行能力，融化在我的血液中。”联想因为柳传志而处处体现了军人作风。,我们的员工能坚决地服从吗,联想推行迟到罚站制度，这种制度在当前这种大环境下，谁也不会信以为真。但柳传志却严格执行，并以身作则，这也是联想成功的原因之一。柳传志本人曾被罚站三次。有一次，电梯坏了，他被关在电梯里。公司规定：迟到不请假要罚站。那时还没有手机，无法请假，柳传志只好认罚。柳传志说，联想能够取得今天的成绩，是因为有着严明的纪律。,对于一个团队来说，优秀的人才重要，正确的战略重要，完善的制度和严明的纪律也重要。但这些都只是先决条件。只有团队所有成员,绝对的服从与执行,，才能把这一切资源、力量整合起来，才能把战略变成现实。所以在团队中，服从与执行才是最重要的。,八,、团结就是力量,亮剑是一种团结。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出,20,名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了,21,名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。,企业界有一句名言：“,成功的企业，,20,靠策略，,80,靠团队,”。,什么是团队？团队就是一群具有共同目标的人。当然，团队最初始的状态，仅仅是一群人，如何使尤如一盘散沙的群体，凝聚成所向彼穈的团队？是每一个管理者关注的问题，也是每一个企业经营成败的所在。,感谢聆听！,