DISC坐标图.ppt

单击以编辑母片标题样式,单击以编辑母片文字样式,第二层,第三层,第四层,第五层,*,*,1,DISC,坐标图,DISC,坐标图,Dominance,支配型,/,指揮者,主觀、自我、性急如火,目標清晰，進取、果斷,變動、創新、缺乏耐心,Influence,影响型,/,社交者,樂觀、主動、積極,喜為人際交点、交遊廣擴,衝動、情緒化、容易分心,Steadiness,穩健型,/,支持者,客觀、被動、消極,隨遇而安，保守、猶豫不決,包容、含蓄、無私、犠牲,Compliance,服從型,/,思考者,達觀、服膺真理，重視邏輯、細節，完美主義傾向,冷靜從容、喜怒不形於色,2,步调快、外向,步调慢、内向,以人为主，感性,以事为主，理性,DISC性格测试得分释义,得分,14,58,912,1316,1718,19,以上,性格取向,过弱,稍弱,一般,突出,稍强,过强,运作方式,多加强,稍加强,努力方向,事半功倍,谨防过当使用,力求改变,3,学习,DISC,的目的,領導統御,因才器使,揚長避短,凝聚團隊信任感,認識別人,了解差異,尊重差異,欣賞差異,自我認知,發揮個人天分,避免過當使用,不做失敗藉口,4,文明要义,揚棄武力,尊重差異,彼此信任,5,DISC,精义,团队成员的个性构成会影响到整个企业文化，企业文化一旦形成就很难再改变了。,DISC,是认识人我与修正行为的最佳工具之一。,组成高效团队的前提有二：一是知人善任，放对位置；二是良好沟通，建立互信。,了解每个人的,DISC,特质,，就是开启沟通之门的钥匙。,沟通盲点：己之所欲，强加于人。,DISC,无好坏问题，重点在了解。懂得运用不同人的特长，达到组织共同的目标，就是发挥了团队的力量。,6,