运输企业劳动合同书.docx

运输企业劳动合同书
签订方背景
雇主：（以下简称“公司”）
地址：_____________
法定代表人：_____________
联系电话：_____________
身份证号码：_____________
雇员：（以下简称“员工”）
姓名：_____________
身份证号码：_____________
住址：_____________
联系电话：_____________
合同内容
本合同是公司与员工签订的劳动合同，依据中华人民共和国劳动法等法律法规，双方自愿协商一致达成如下条款：
一、工作内容与岗位
1. 员工将被安排从事于公司运输业务（以下简称“工作”），主要涉及车辆运输等相关工作。
2. 岗位：司机。
二、合同期限
1. 本合同期限为三年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 对特殊情况（如员工身体原因不能履行职务等）或新业务上市等特殊时期，双方可以协商变更。
三、工作时间与休息
1. 员工的工作时间为每周六天，每天工作不超过十小时，每个月工作不超过二百四十小时。
2. 员工享有带薪年假，根据服务年限在5天至15天之间，享受标准为工资200%。
3. 员工在休息时间内不得随意离开工作岗位，如需请假必须提前24小时申请，并由公司确定是否批准。
四、工资与福利待遇
1. 员工根据工作实际表现以及考勤情况计算工资。薪资及奖金类别由公司自行决定。
2. 公司将为员工缴纳五险一金，并提供一定程度的职工福利 (包括但不限于带薪年假，定期身体检查等)。
3. 工资由公司每月15日发放。
五、知识产权
如果员工在工作中或因于公司工程项目等工作需要设计、发明出了新的技术方案、发明成果、创新产品或者使用商业秘密等知识产权资料，所有权属于公司。员工不得擅自传播、使用或披露。
六、工作纪律以及其他规定
1. 员工应当遵守公司规章制度，严格按照工作要求进行工作。
2. 员工的非正常穿戴、衣着不整洁、下班时间大声喧哗等行为均不被允许。
3. 员工不得擅自私自许诺，保证公司名誉。
4. 其他有关免责、保密、解除劳动合同、违约责任等规定详见各自解释规范和公司相关规定。
七、违约责任
若员工违反《合同条款》或公司规章制度，公司有权解除员工劳动合同，员工承担相应违约责任。
八、解决劳动争议
双方协商方式无法实现的，可通过以下途径处理：
1. 双方自行协商解决。
2. 向劳动行政部门申请调解。
3. 向所属人民法院提起诉讼解决。
九、合同变更及解除
1. 本合同经双方同意，如需变更，变更内容应在变更时确定。
2. 合同解除的有关规定参照有关法律法规的规定。
十、合同各方签字
本合同由双方经过充分协商签订，经双方代表签字（或盖章）后生效。
公司签字（或盖章）：_____________
法定代表人签字（或盖章）：_____________
日期：_____________
员工签字：_____________
日期：_____________