如何写好党校毕业论文.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,2025/10/21 周二,1,依据：,中央党校国资委分校对进修班毕业论文的基本要求；,往届学员在论文写作及答辩中反映出的一些问题；,个人对毕业论文撰写的一点体会与认识。,2025/10/21 周二,2,一、撰写毕业论文的目的,二、撰写毕业论文的基本程序与要求,三、优秀毕业论文范文讲解,四、毕业论文答辩的几个问题,主要内容：,2025/10/21 周二,3,一、撰写毕业论文的目的,二、撰写毕业论文的基本程序与要求,2025/10/21 周二,7,选题,构思,取材,修定,写作,2025/10/21 周二,8,（一）选题,选定论题，拟好标题,1,、选题的原则,2,、选题中常见的问题,3,、选题的几点建议,4,、如何拟定标题,2025/10/21 周二,9,1,、选题的原则,（,1,）需要原则,（,2,）可能原则,（,3,）创新原则,2025/10/21 周二,10,学术性强的论文，通过学术研究，解决理论上、学术上某个重要问题，或在某些方面有所突破。,现实性强的论文，用理论来看待、分析、解决现实工作中的实际问题。,需要原则,发展的长远需要,面临的迫切需要,2025/10/21 周二,11,从企业党校干部进修的特点来看，应主要选取,现实性强,的论题，在工作实践中选题，才能写出水平，写出特色，对自己的工作有所帮助。,2025/10/21 周二,12,可能原则,知识结构应具备,研究能力应胜任,研究兴趣应浓厚,客观条件能满足,2025/10/21 周二,13,创新原则,课题本身的,新颖性,：前人没有解决或没有完全解决的问题。,课题结论的,独创性,：课题已有研究，但可以提出新的见解，比已有成果更深入一步,。,2025/10/21 周二,14,2,、选题中常见的问题,（,1,）选题过大,（,2,）选题过难,（,3,）选题陈旧,（,4,）选题集中,2025/10/21 周二,15,有的学员有这样一种想法：,既然是写论文，就应该好好论述一番。,所以选题很大，如“论新形势下中美关系”、,“论国有企业的改革与发展”等。,限于经历、学识、能力等名方面的限制，无法把握。,1,、,选,题,过,大,三级题目：,2025/10/21 周二,16,一级：,论人才的培养,二级：,论航天科技人才的培养,三级：,军民融合体制下航天科技人才培养的探索,论题较宽,适于写专著,论题有所收缩,适于写长篇论文,论题比较具体、实在，适合一般论文的写作,2025/10/21 周二,17,有人想短时间内探讨“事业单位分类改革问题研究”、“国,有企业行政管理制度研究”，这些论题都应该探讨，但需,进行长期的比较深入的调查研究才能完成。,选择的题目难度较大，学员除了时间、精力的限制，,在资料方面也有局限，因而在短时间内难以完成。,2,、选,题,过,难,2025/10/21 周二,18,缺乏创新精神，照搬别人的材料和结论，,缺乏新意和时代特征。,如,“,论事业单位实行聘用合同制的必要性,”,论文的选题要结合当前形势和本职工作，注意研究,新问题、新现象，提出新对策、新建议。,3,、选,题,陈旧,2025/10/21 周二,19,如某期进修班共,18,名学员,，,有,7,名学员撰写,“,和谐”方面的论文。其他如“以人为本”,“科学发展观”等也较多。,一个班的学员选题过于集中，,容易造成内容雷同，难出新意。,4,、选,题,集中,2025/10/21 周二,20,选题的几点建议,1、,个人的特长、专业和兴趣；,2、,选题的理论价值和实用价值，紧跟社会、,经济、科技发展的热点；,3、,结合自己的实际工作：,在工作中出现的新矛盾、新问题中选题,在工作中热点、难点、焦点问题中选题,初步确定选题后，应准备的内容包括：,1、,明确所选题目所要解决的问题；,2、,自己掌握了哪些资料，还缺少哪些资料，准备怎样解决？,3、,对撰写所选题目论文的初步设想，列出论文的框架结构；,4、,确定写作计划。提纲、初稿和定稿的时间安排和大体步骤。,2025/10/21 周二,22,拟定标题,标题是论文的眼睛，居于全文之首，,是论文要点的“窗口”。,标题要有表现力,论文题目的要求：,确切适宜,简洁明白,醒目引人,2025/10/21 周二,24,常用的拟标题的方法,一是直接揭示或概括主题,如,关于配套物资供应一级化管理的思考,二是直接指明主题的所属范围,如,在二院型号批生产工作中运用科学发展观的思考,2025/10/21 周二,25,标题中常见的问题,标题模糊,标题太大,标题太长,2025/10/21 周二,26,2,、标题太大。有的论文标题太大，涉及面过宽、过深，也比较复杂，超越了学员的能力水平，短时间内很难完成。如,事业单位分类改革的研究,。,3,、标题太长。有的论文标题过长，不仅罗唆累赘，读起来费力，也不便于读者理解和记忆。,XX,单位思想政治教育工作有效性刍议,兼论对,“80,后,”,新员工思想政治教育的研究,。,1,、标题模糊。一些论文标题模糊笼统，过于抽象，读者看了标题不知道论文要论述什么，抓不住中心和要领。如,把握,“,街头巷尾,”,思想脉动,。,航天企业发展现代服务业,的研究,二院青年技能人才队伍建设,探析,新医改政策下社区卫生服务发展,的思考,航天民品规模经济的实现途径及管理,初探,浅谈,军民融合体制下航天科技人才的培养,对,二院型号批生产管理工作,的几点建议,关于,建立企业党建质量管理体系,的探讨,关注职工幸福感 加强企业思想政治工作的有效性,2025/10/21 周二,27,常见论文标题：,2025/10/21 周二,28,（二）取材,搜集、鉴别和使用材料,2025/10/21 周二,29,对选用材料的基本要求是：,一是必要，即选用说明观点的材料；,二是真实，即所用的材料必须符合实际，准确可靠；,三是合适，即材料引用要恰当，不多不少，恰到好处。,2025/10/21 周二,30,材,料,类,型,理论材料,事实材料,（,1,）基本理论观点、路线方针政策,（,2,）在专著、教材、报刊、网络上的有关论述与文章,（,3,）与本论题有关的动态、信息等,历史材料,现实材料,文字材料,数字材料,图书报刊、学习交谈,会议文件、网络资源,调查研究、实践总结,2025/10/21 周二,31,材料来源：,2025/10/21 周二,32,取材方面的要求：,全：,从各方面搜集丰富而详细的材料，这些材料是分析提炼主题的基础。,选：,所搜集的材料是丰富而复杂的，不能都拿来使用，还要经过选择，才能使用。,2025/10/21 周二,33,取材方面的问题：,简单堆砌,脱离主题,不够典型,不够真实,不够新颖,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,34,（三）构思,理论思考、框架设计、写出提纲,1,、确定论点体系,2025/10/21 周二,35,确定论点体系，就是确定总论点和与之相关的分论点，并按逻辑顺序安排好分论点。,总论点：,即中心论点、基本论点，统帅全文,分论点：,即支撑、从属或构成总论点的小论点,2025/10/21 周二,36,2,、确定论证体系,论证实质是找出并剖析论点和论据之间的,内在联系，以合乎逻辑的方式来说服读者。,阐明为什么由这些论据必然得出这一论点，,或论点为什么是正确的。,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,37,引用社会、工作中的具体个案，缺乏分析，直接得出结论。,通过引用经典著作、重要讲话和上级文件，直接得出结论,。,叙事太多太细，缺乏总结提炼,写成工作总结，没有提高到理论高度,常,见,问,题,论点,+,例子,论证,+,论点,就事论事,3,、撰写和修改提纲,2025/10/21 周二,38,第一，可以体现作者的总体思路,第二，有利于论文前后呼应,第三，有利于及时调整，避免大返工,2025/10/21 周二,39,简单,提纲,详细,提纲,简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，,这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，,写作时也能顺利进行。,没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。,详细提纲，是把论文的主要论点和展开部分较为,详细地列出来。,如果在写作之前准备了详细提纲，那么，执笔时就,能更为顺利。,简单提纲：,以,对,xx,单位青年技能人才队伍建设的思考,为例,一、加强青年技能人才队伍建设的必要性,（一）加强青年技能人才队伍建设势在必行,（二）人才断层成为影响单位发展的重要问题,二、二院青年技能人才状况分析,（一）人才断层、流失，缺乏后备人才储备,（二）培训力度不够，没有形成适合企业发展的培训模式,（三）在人才使用稳定方面存在的问题,三、加强青年技能人才队伍建设的几点建议,（一）提高重视程度，建立相应的人才保障体系,（二）完善技能人才队伍成长机制和核心技能人才队伍建设机制,（三）完善技能人才队伍培训机制，促进全员素质提高,（四）加强技能人才使用管理，严格技能人才考核机制,（五）发挥政策向导作用，完善竞争激励机制,2025/10/21 周二,40,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,41,详细提纲：,以,对,xx,单位青年技能人才队伍建设的思考,为例,三、加强青年技能人才队伍建设的几点建议,（一）提高重视程度，建立相应的人才保障体系,1,、实行党政领导负责制。,2,、要把青年技能人才队伍建设作为一项系统工程，纳入单位的总体规划。,3,、实施目标责任考核。,（二）完善技能人才队伍成长机制和核心技能人才队伍建设机制,1,、完善职业技能鉴定制度，规范持证上岗和质量控制机制。,2,、完善工人技术职务考评（聘）机制。,3,、开展岗位练兵、技术比武、完善职业技能竞赛机制。,4,、完善后备技能人才选拔机制。,5,、建立核心技能人才信息库，加强对优秀技能人才队伍的动态管理机制。,（三）完善技能人才队伍培训，促进全员素质提高,1,、建立健全体系化培训机制。,2,、加强青年技能人才队伍政治素质，职业道德和航天价值观教育，增强他们的荣誉感、责任感、使命感和主人翁意识，培养爱岗敬业、奉献航天和岗位成才的信念。,3,、对新参加工作、转岗、特种作业人员，要严格按照岗位规范和操作内容的要求进行岗前基础培训和适应性培训。,4,、积极开展岗位专业培训和技术交流，提高青年职工的业务素质。,（四）加强技能人才使用管理，严格技能人才考核机制,1,、加强技能人才的使用管理，遵循管理出质量，管理出效益的原则，严格各项措施。,2,、完善青年人才评价机制。,3,、加强高级技师等高技术人才队伍管理，严格高技能人才考评制度。,2025/10/21 周二,42,（五）发挥政策向导作用，完善竞争激励机制,1,、坚持效率优先，兼顾公平的分配原则，薪酬分配政策要向生产一线倾斜，向核心专业、重点岗位和优秀青年人才倾斜。,2,、加强对青年成才补贴、学历补贴、特殊岗位津贴等的管理。,3,、完善青年技能人才激励和保障机制。,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,44,（四）起草,集中精力、注意方法,2025/10/21 周二,45,起草的一般要求,1,、紧扣观点，围绕中心,观点一经确定，就要以它为中心，不但结构的安排、材料的取舍要以观点的表达为依据，就连句式的选择、词语的遣用，均要以观点为标的。,2,、全文贯通，段落完整,段落完整：,段意要单一，一段集中表达一个意思。,段意要完整，一个段落要把一个意思说完整，不要一个意思硬拆成两段说。,关联衔接：,要用好关联词语，写好过渡句、段，使文章承上启下，前后照应。,3,、表达准确，语言简练,论文语言要求：准确、简明、通俗、质朴,准确：事理准确，事实准确，数字准确，引文准确,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,48,注意事项,1,、依据提纲，忌游离万里,2,、集中快写，忌拖延中断,3,、详略繁简，忌平均用力,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,49,（五）修定,精心修改、打印定稿,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,50,（一）思想观点的斟酌,（二）引用材料的检查,（三）论文结构的调整,（四）语言文字的推敲,综观全局，立足全篇，综合审视：,文章的中心论点是否正确、集中、鲜明、深刻；,是否具有创新性；,文题是否相符；若干分论点与中心论点是否一致；,表达提法是否全面、准确。,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,51,（一）思想观点的斟酌,2025/10/21 周二,52,（二）引用材料的检查,对引用材料进行检查时，要看：,是否有出处；,是否能相互配合说明论点；,是否合乎逻辑；,是否具有说服力。,2025/10/21 周二,53,（三）论文结构的调整,第一，层次是否清楚，思路是否通畅。,第二，结构是否完整，详略是否得当。,第三，结构是否严密，论述是否严谨。,2025/10/21 周二,54,（四）语言文字的推敲,简练性,准确性,可读性,规范性,文字表达：,“,准确性,属于概念、判断和推理问题，这些都是逻辑问题。,鲜明和生动性,，除了逻辑问题以外，还有词章问题。现在许多文件的缺点是：第一，概念不明确；第二，判断不恰当；第三，使用概念和判断进行推理的时候又缺乏逻辑性；第四，不讲究词章。看这种文件是一场大灾难，耗费精力又少有所得。”,毛泽东,三、优秀毕业论文范文讲解,2025/10/21 周二,56,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,57,关于,xx,单位政工队伍建设的思考,摘要：政工队伍是国有企业人才队伍中的重要组成部分，加强这支队伍建设，更有效地发挥他们的作用，对推进,xx,事业的发展有着重要的意义。新形势下，建设一支高水平、高素质的政工队伍迫在眉睫。本文以,xx,单位政工队伍为研究对象，分析当前队伍的现状，提出了加强政工队伍建设的举措，拟在为加强政工队伍建设作一些有益的探索，以利于更好地发挥政工队伍的整体效能，促进事业的全面发展。,论文结构,一、政工队伍建设的重要性,二、政工队伍现状分析,三、加强政工队伍建设的措施,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,58,（一）加强政工队伍建设是总体部加强和改进党建和思想政治工作的首要条件,（二）自身特点需要建设一支高素质的政工队伍,（三）加强政工干部队伍建设可为企业政工队伍建设提供有益的借鉴和启示,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,59,一、政工队伍建设的重要性,总体上而言目前这支政工队伍能够与单位科研生产形势相适应：一是政工人员配置合理，机构健全。二是政工队伍素质较高。三是思想作风过硬，大部分的政工干部思想积极向上。,但随着思想政治工作专业要求的提高，加之单位发展形势的要求，政工队伍综合素质在一定程度上存有差距，单位对政工干部的培养、使用和激励约束机制也有需要完善之处。,（一）思想上不够坚定,（二）人员结构有待进一步优化，职业通道比较狭窄,（三）业务能力有待进一步提升,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,60,二、政工队伍现状分析,（一）正确认识政工工作的价值，进一步改善思想政治工作环境，充分发挥思想政治服务科研生产的效能,（二）优化人员结构，加强岗位交流，激发政工队伍活力与创新力,（三）树立战略眼光，加强能力建设，培养创新型政工干部队伍,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,61,三、加强政工队伍建设的措施,论文结语部分：,总之，在新的历史时期，,xx,单位政工干部要适应新形势的需要，在提高对加强和改进单位思想政治工作重要性认识的基础上，在提升政工干部能力上下功夫，把政工干部自身的努力与组织上的有效管理有机结合起来，才能造就一支与单位发展相适应业务能力强、综合素质高的政工队伍。,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,62,一篇好的论文：,围绕主题，收放自如,层层递进，有理有据,首尾呼应，突出主题,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,63,四、毕业论文答辩的几个问题,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,64,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,65,答辩委员会的组成,1,2,3,2025/10/21 周二,66,答辩的基本程序,1,、自述报告：,5,分钟以内，论点、创新,2,、答辩委员会提问,3,、学员答辩,（一定要正面、直接回答，一般,5,分钟以内）,4,、评定成绩,（答辩会后由答辩委员会商定，有时会征求学院意见）,答辩老师关注的方向：,(1),检验真伪题,(2),探测水平题,(3),弥补不足题,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,67,1.,带齐物品,，,有备而来,首先，学员参加答辩会，要携带论文的底稿和主要参考资料。,其次，还应带上笔和笔记本，以便把主答辩老师所提出的问题和有价值的意见、见解记录下来。,2025/10/21 周二,68,答辩时应注意的若干问题,2.,自信从容,，,避免慌乱,充满自信，沉着冷静，才会在答辩时有良好的表现。,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,69,3.,听清问题,，,而后作答,主答辩老师在提问题时，学员要集中注意力认真聆听，切忌未弄清题意就匆忙作答，答非所问。,2025/10/21 周二,70,4.,简明扼要，语言流畅,一要抓住要害，简明扼要，不要东拉西扯，使人听后不得要领；,二要力求客观、全面、辩证，留有余地，切忌绝对；,三要条分缕析，层次分明；,四要注意吐词清晰，声音适中。,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,71,（,1,）答辩人如果有把握讲清，就可以申明理由进行答辩；,（,2,）如果不太有把握，可以审慎地试着回答，能回答多少就回答多少，即使讲得不很确切也不要紧，只要是同问题有所关联，老师会引导和启发你切入正题；,（,3,）如果确是自己没有搞清的问题，就应该实事求是地讲明自己对这个问题还没有搞清楚，表示今后一定认真研究这个问题，不可强词夺理，进行狡辩,。,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,72,5.,端正学风，切莫强辩,6.,观点相左，切磋商讨,主答辩老师在提问的问题中，有的是基础知识性的问题，有的是学术探讨性的问题，有的是工作研究的。,对于前一类问题，是要你作出正确、全面地回答，不具有商讨性。而后两类问题，是非正误并未定论，持有不同观点的人可以互相切磋商讨。,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,73,7.,虚心受教,，,礼貌致谢,在整个答辩过程中，答辩人应该尊重答辩委员会的老师，言行举止要讲文明、有礼貌，尤其是在主答辩老师提出的问题难以回答，或答辩老师的观点与自己的观点相左时，更应该注意如此。,答辩结束，无论答辩情况如何，都要从容、有礼貌地致谢。,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,74,8.,深入思考,，,总结提高,毕业论文答辩之后，学员应该认真听取答辩委员会的评判，进一步分析、思考答辩老师提出的意见，精心修改自己的论文，使自己在分析问题和解决问题的能力上有所提高。,修改完成后，发表论文。,2025/10/21 周二,75,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,76,作文无它术，唯勤读书多为之自工。,文章频改，工夫自出。,祝愿每一位学员,都能完成一篇高质量的毕业论文！,2025/10/21 周二,77,2025/10/21 周二,中国航天科工集团二院党校,78,谢谢！,