生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训,第一章安全生产监督管理体制与法律法规,本章学习要点共三点：,第一节 安全生产监督体制,主要掌握以下几个重点：,1、安全生产监督管理的概念,2、目前我国安全生产监督管理体制的新格局是什么,3、综合监督与行业监督,4、国家监察与地方监管,5、政府监管与其他监管,6、两个主体、两个责任制,7、监督管理的三个基本特征是什么,8、监督管理的基本原则是什么（六个坚持）,第二节安全生产工作方针,1、我国安全生产的基本方针是什么,2、论述“安全生产方针”,3、名词解释“安全生产方针”,4、在事故发生后，要依法追究三种责任制度,5、事故的主要原因是“三违现象”的出现,第三节安全生产法律法规,1、安全生产法,时间,内容,五项基本原则,规定七项基本法律制度,安全生产法对生产经营单位在安全生产保障方面的要求做了共10个方面的规定，详见教材P7页,什么叫“三同时”P41页,安全生产法对相关负责人的职责及能力要求规定共三个方面：,a.职责：共6条，详见教材P8页,b.能力：共2条，第（2）和（3）,2、刑法,时间：注：新教材是经历七次修订，由第十届全国人大常务会议第七次会议于2009年2月28日通过并发布刑法修正案（七），自公布之日起施行。,主要内容：有三条，见教材P9页,3、劳动法,时间,主要内容：共13条详见P9P10页,4、职业病防治法,时间,劳动者享有的权利共7条P11页,新修订的职业病防治法新增了11条，主要有四条，见p11p12页,工作方针是什么,5、合同法,时间,主要内容：共2个方面,6、消防法,内容,主要内容,安全职责,消费工作的方针是什么,二、重要文件,主要文件有以下两个：,1、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知简称通知,时间：2010.7.19,要求严格企业安全管理，具体包括以下几个内容：共5个方面内容，详见教材p16p17页,a.进一步规范企业生产经营行为,b.及时排查治理安全隐患,c.强化生产过程管理的领导责任,d.强化职工安全培训,e.全面开展安全达标,什么是“三违现象”,违章指挥、违规作业、违反劳动纪律,2、国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全形势持续稳定好转的意见简称意见,时间：2011.11.26日,内容：,3、国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见,时间：2011.5.3,a.企业安全生产标准化工作的总体要求,b.企业安全生产标准化工作的目标任务,三、行政法规：,1、安全生产许可证条例,（1）时间：2004.1.7、2004.1.13,（2）主要内容：共9条规定，详见p20-p22页,2、生产安全事故报告和调查处理条例,（1）时间：2007.3.28、2007.6.1,（2）事故发生后，按规定时间报告,（3）发生了事故，要遵守“四不放过”原则,3、工商保险条例,（1）时间：2003.4.27、2010.12.8、2011.12.1,（2）相关内容规定：共四个方面内容规定p23-p24,4、危险化学品安全管理条例,（1）时间：2002.1.26、2011.2.16、2011.12.1,（2）主要规定：共五个方面内容p25-p27页,四、部门规章,1、劳动防护用品监督管理规定,（1）时间：2005.7.8、2005.9.1,（2）、规定的目的,（3）、劳动防护用品的概念,（4）、主要规定：有8条，p28页,2、安全生产培训管理办法,（1）时间：2011.12.31、2012.3.1,（2）主要规定：共3条，p29页,3、生产经营单位安全培训规定,（1）时间：2005.12.28、2006.3.1,（2）制定的目的、（3）主要规定,4、安全生产事故隐患排查治理暂行规定,（1）时间：2007.12.22、2008.2.1,（2）制定的目的,（3）相关规定，主要有三方面,5、安全生产违法行为行政处罚办法,（1）时间：2007.11.9、2008.1.1,（2）与生产经营单位有关的内容包括共12个方面，详见p33-p36页,6、工作场所职业卫生监督管理规定,7、用人单位职业健康监护监督管理办法,8、生产安全事故应急预案管理办法,9、特种作业人员安全技术培训考核管理规定注：什么叫特种作业？,10、安全生产行政处罚自由裁量适用规则试行,11、建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法,五、安全标准：,可分为以下几条,（一）设计，管理类标准,作业环境危害方面,事故管理方面,（二）安全生产设备，工具类标准,安全生产设备工具设计原则及安全卫生标准,易发生事故的机械类安全卫生标准,压力机械类安全卫生标准,（三）生产工艺安全卫生标准,预防工伤事故的生产工艺安全标准,预防职业病的生产工艺劳动卫生工程标准,（四）防护用品类标准，包括六类,（五）安全生产行业标准,第四节安全生产经济政策,一、国家关于安全生产的经济政策,2002年开始，出台了一些与安全生产有关的相关政策,2004年颁布的国务院关于进一步加强安全生产工作的决定，退出了一系列推进安全生产各项工作的政策，包括以下四个方面，详见教材p44-p45页,二、企业安全生产费用的提取与使用,（一）安全费用的提取标准：共八个方面,（二）安全费用的使用,（三）名词：两个四位一体，一通三防，六大系统,2002年，温家宝指出：高度重视运用经济政策和经济调控手段，要认真落实在企业安全费用提取加大生产经营单位对伤亡事故经济赔偿和建立企业安全生产风险抵押金三项政策，加大各级政府对安全生产的投入，建立健全安全生产激励约束机制。,第二章,企业安全基础管理,本章学习要点：共四个内容,第一节,现代安全管理的基本原理、原则和方法,一、现代安全管理的特点：,（1）变事后型管理为预防型管理,（2）变传统的纵向单因素安全管理为现代的综合系统安全管理,（3）变传统的定性分析为现代的定量评价,（4）变传统的静态安全管理为现代的动态安全管理,二、现代安全管理的原理,1、系统原理：概念,2、人本原理：概念，两层含义,3、预防原理：概念,4、强制原理：概念,运用强制原理：必须坚持两个原则，安全第一原则和监督原则,三、现在安全管理的原则：,事故预防原则：概念,事故控制原则：概念,1、法制原则，2、预防原则，3、监督原则,4、教育原则，5、全面原则,四、安全管理的基本方法：就是安全系统工程,（一）系统安全分析,1、事件树,2、事故树（主要）,事故树的主要用途，四个用途,事故树的编制过程，三个过程,3、因果分析图法（鱼刺图法）,4、安全检查表,（二）安全评价,安全评价有：定性评价、定量评价、预先评价、日常评价、事后评价、全面评价、局部评价等,（三）安全措施,主要包括：宏观控制措施，主要有法制手段、经济刺激、教育手段,微观控制措施，采用控制、保护、隔离、消除、转移等手段,安全目标,安全目标实施分为目标制定、目标执行和目标完成三个 阶段,安全目标管理主要采用法律、行政、经济、教育及技术工程手段,第二节安全生产目标管理,安全目标生产管理的概念,一、安全生产目标的分类与构成,1、安全生产目标的分类：,远景目标、长期目标、年度目标,2、安全生产目标的构成,安全生产目标主要包括以下内容（五个）,工伤工亡事故指标、无伤亡事故指标、危险源管理指标、安全投入指标、职业危害防护指标,二、制定安全生产目标应遵守的原则，共5条原则，详见教材p68页,三、安全生产目标的发布与实施：“三做好”,1、做好发布前的准备工作,2、做好安全生产管理目标的发布工作,3、做好承接和分解,四、安全生产目标的评价与考核,1、评价内容：两个,2、评价的方法和步骤：常用的评价方法有百分分配法和综合评价法；步骤：两个步骤,3、绩效考核,分为集体和个人考核两类，考核的内容、考核的原则,五、企业安全承诺,第三节安全生产管理制度,一、安全生产管理制度的制定程序及基本要求,制定程序一般包括五个流程：起草、会签、审核、签发、发布,安全管理制度发布后，企业应组织有关部门和人员进行学习和培训，考核合格后才能上岗作业,二、企业应当建立健全的安全生产管理制度，企业应建立健全以下安全生产管理制度（共18项）教材p73-p74页,第四节企业安全职责,一、企业安全生产职责,具体共14条职责，教材p74-p76页,二、企业主要负责人和安全管理人员的安全职责,1、企业主要负责人安全管理职责（共7条）,2、企业安全管理人员安全管理职责（共10条）注：安全生产法中有明确规定,第三章车间班组管理,一、5S管理的概念,1、5S的概念,2、5S包括的内容（整理、整顿、清扫、清洁、素养）,3、5S主要作用（主要有两个作用）,（一）整理：,整理的概念，区分的原则是,整理的目的是什么,实施要领，共五个要领,（二）整顿，概念,1、整顿的目的,2、实施要领：“三要素”原则，“三定”原则，共2个方面要领,3、进行整顿时应注意的问题（共五个问题）,4、常见几种物品整顿的具体方法和要求（共四种）,（三）清扫，概念,1、清扫的目的,2、青岛不充分可能引起的障碍，见表3-3，p85页,3、清扫实施要领（共四个要领）,4、寻找污染源，实施改善,（四）清洁，概念,1、清洁的目的，2、清洁实施要领,（五）素养，概念,1、提高素养的目的,2、素养推行要领（共3个）,二、5S管理推行,（一）推行步骤，如下：,1、成立推行组织，班组负责人为领导职务,2、拟定推行方针及目标,（1）方针制定，（2）目标制定,3、拟定工作计划及实施方法，（共6条）详见p88页,4、教育宣传，5、实施，6、进行检查、评比及奖惩，7、不断改进,（二）职工在5S活动中的责任（共10条）,（三）撤兵班组负责人在5S活动中的责任（共9条）,（四）车间现场5S检查表的主要内容（共38项内容）,三、车间班组5S活动实践,（一）从上到下，大力宣传,（二）抓住基本，循序渐进,（三）样板先行，总结经验,（四）深入推入，做好评比,（五）巩固成果，责任到人,第二节作业现场物料和工、器具定制管理,一、作业现场定置管理,1、定置管理的内涵、目的和原则,定置管理的概念,定置管理的目的,定置管理的步骤（共五个方面）,2、定置管理现场布置的基本原则：共7条,3、定置管理的现场要求：共7条,二、工、器具、工件、材料摆放要求，共5条,三、定置管理实践标准,具体实施包括3个步骤：,四、定量管理的检查与考核,第三节作业现场设备设施安全管理,一、设备设施危险性因素分析与防护,（一）机器设备的危险与有害因素,机器设备危险产生的形势：静止状态下的危险，运动状态下的危险,1、静态危险（共四条）,2、直线运动的危险（共两条）,3、旋转运动的危险（共四条）,4、凸出物打击危险（共三条）,5、振动夹住危险,6、摆动危险,7、飞出物打击危险,8、坠落物的危险,9、组合运动的危险（共2条）,10、火灾、爆炸的危险,（二）非机械性危险与有害因素,（1）电击伤,（2）灼烫和冷冻危害,（3）振动危害,按振动作用于人体的方式：又可分为局部振动和全局振动,（4）噪声危害,机械引起的噪声包括机械性噪声液体动力性噪声电磁性噪声,（5）电离辐射危害,（6）非电离辐射危害,（7）化学品危害,（8）粉尘危害,（9）作业区环境危害,（三）机械设备防护装置安全标准要求,1、安全防护装置,（1）安全防护装置应满足下列要求共6条,2、紧急停车开关，共4条,3、清楚危害，安装保护装置（共6条）,二、设备的安全选购与使用管理,（一）设备选购过程的安全管理,设备选购时，主要对设备安全性能的审查应重点审查的内容包括以下几点：,1、设备具有完备的安全卫生技术措施（共3条）,2、设备使用材料具有良好的安全卫生性能,3、设备具有良好的稳定性,4、设备的操纵器、信号和显示器应满足安全要求并符合人机工程学原则,5、安全防护装置,6、设备、设施布局标准要求,（二）设备使用前的安全管理,主要包括：建立各种设备管理制度，作业和管理人员培训等,1、建立设备管理制度（共62项制度）,2、设备安全操作规程,3、设备润滑卡片,4、其他技术文件,（三）操作人员培训（共2个方面内容）,（四）设备使用中的安全管理,1、设备使用守则,设备操作人员应当做到“三好”“四会”“四项基本要求”“五项纪律”“润滑五定”,2、设备安全运行操作规程,（1）安全运行操作规程编制原则和依据,（2）设备运行安全操作规程内容（共3条）,（3）设备安全运行操作规程的通用要求（共16条）,三、设备设施的维护安全管理,（一）设备维护安全生产责任制管理标准,1、安全教育（共4条）,2、安全要求（共5条）,3、操作要求（共2条）,4、检修要求（共5条）,5、器材要求（共2条）,6、巡回检查要求（共5条）,（二）岗位设备维护保养管理标准,1、主要任务,2、操作人员应做到（共3条）,3、实行承包（共3条）,4、操作要求,四、设备设施安全检查管理,1、对操作者的教育,2、设备点检法及其特点,点的概念设备点检法的特点,3、日常点检项目的确定（共3点）,4、点检表格的制定（共3点）,第四节企业班组安全教育培训,一、企业班组安全教育培训的内容,企业班组安全教育培训的内容主要包括以下几个内容：,（一）安全法制观念教育，包括,1、安全生产方针政策教育,2、劳动（工艺）纪律教育,3、安全法制教育,（二）安全科学知识与技术培训,1、安全生产技术知识教育,2、安全生产技能教育,（三）安全态度教育,（四）典型案例教育,二、企业三级安全教育培训的内容和方法,（一）三级安全教育培训的内容,1、厂级安全教育培训,2、车间级安全教育培训,3、班组级安全教育培训,（二）三级安全教育培训方法,三、生产过程中的安全教育培训,一般采用以下几种形式,1、安全会议的主要内容（共4个内容）,2、安全学习的主要内容（共4项）,3、班前安全讲话的主要内容（共4条）,4、班后安全讲评的主要内容（共3条）,5、“周一”安全活动主要内容（有4条）,6、岗位练兵主要内容,四、企业班组前会建设,（一）班组班前会的内容和方式,1、班前会的内容,2、班前会的方式（共4种方式）,（二）班组班前会的作用,发挥以下三个作用,1、预见性（要做到“五查”）,2、时效性（注意五个方面内容）,3、灵活性（要做到“三个创新”）,（三）班组班前会的注意事项（共8条）,第四章企业安全生产标准化管理,本章学习要点 共三条,第一节 企业安全生产标准化概述,一、安全生产标准化的内涵,安全生产标准化（检查安全标准化）,1、概念：具体详见教材p129页,2、安全标准化对生产经营单位的要求p129页,3、注：安全生产标准化与标准化中的标准化是不同的,二、安全生产标准化的重要作用（共六个）,安全生产标准化具有以下重要作用：,1、安全生产标准化是全面贯彻我国安全生产法律法规，落实企业主体责任的基本手段,2、安全生产标准化是体现先进管理思想，提高企业安全管理水平的重要方法,3、安全生产标准化是改善设备设施状况，提高企业本质安全水平的有效途径,4、安全生产标准化是预防控制风险，降低事故发生的有效办法,5、安全生产标准化是建立约束机制，树立企业良好形象的重要措施,6、安全生产标准化是建立长效机制，提高安全监管水平的有力抓手,三、安全生产标准化的特点：,安全生产标准化具有以下特点：,1、强制性2、群众性3、系统性4、动态性,第二节 企业安全生产标准化的核心要求,安全生产标准化对企业安全生产标准化提出了具体要求，如下,一、对企业安全生产目标的标准化要求,二、对企业组织机构建设的标准化要求,三、对企业安全生产投入的标准化要求,四、法律法规与安全管理制度的标准化要求,五、安全教育培训管理标准化要求,六、生产设备设施管理的标准化要求,七、作业安全管理的标准化要求,八、隐患排查和治理的标准化要求,九、重大危险源管理的标准化要求,十、职业健康管理的标准化要求,十一、应急管理的标准化要求,十二、事故报告、调查和处理的标准化要求,十三、标准化管理的绩效评定与持续改进,第三节安全生产标准化的考核与评级,一、标准化企业的分级,共三级，一级企业、二级企业、三级企业,二、企业安全生产标准化的考评,企业申请安全生产标准评审应该具备以下四个条件，详见教材p143页,1、评审标准,2、考评程序,第五章常见生产安全事故防治,本章学习要点，共三个方面,第一节 电气安全事故防治,一、触电事故基本知识,1、触电事故的分类,（1）电击概念,直接电击（概念）和间接电击（概念）,（2）电伤概念,电伤分为：电弧烧伤、电流灼伤、皮肤金属化、电烙印、机械性损伤、电光眼等伤害,2、触电事故方式,触电方式分：单相、两相、跨步电压触电,二、直接触电电击预防技术,1、绝缘2、屏护3、间距,三、间接接触电击预防技术,1、IT系统（保护接地）,2、it系统3、TN系统（保护接零）,四、其他电击预防技术,1、双重绝缘和加强绝缘,2、安全电压，安全电压值有42、36、24、12、6V各值的应用范围,3、电气隔离4、漏电保护,五、电气设备的安全使用,1、安全使用条件，共7条,2、使用安全要求，共5条,3、使用注意事项,第二节机械伤害事故防治,一、机械伤害类型,（1）绞伤（2）物体打击（3）压伤（4）砸伤（5）挤伤（6）烫伤（7）刺割伤,二、机械伤害的原因,1、机械的不安全状态（物的不安全状态）,2、操作者的不安全行为（人的不安全行为）,3、管理上的因素（在组织管理方面存在缺陷）,以上三条事故导致事故的主要原因,三、机械设备的基本安全要求,机械设备的基本安全要求主要是7方面要求，详见教材p156-157页,四、机械设备操作人员要遵守的基本操作守则,基本的安全守则共9条，见教材p157-158页,第三节火灾爆炸事故防治,一、引起火灾爆炸事故的原因，主要8条,二、放火防爆的原理与基本技术措施,1、放火防爆原理,2、防治产生燃烧的基本技术措施,（1）消除着火源（2）控制可燃物,（3）隔绝空气（4）防治形成新的燃烧条件,3、防治爆炸的基本技术措施,（1）以爆炸危险小的物质代替危险性大的物质,（2）加强通风排气（3）隔离存放,（4）采用密闭措施（5）充装惰性介质保护,（6）隔绝空气（7）安装监测报警装置,第六章,重大危险源辨识与事故隐患排查治理,本章学习重点，共四个问题,第一节 重大危险源辨识与控制,重大危险源的概念,一、重大危险源的辨识,属于重大危险源有,1、危险化学品2、压力管道：长输管道、公用管道、工业管道3、锅炉：蒸汽锅炉、热水锅炉4、压力容器5、煤矿6、金属非金属矿山7、尾矿库,二、重大危险源的评估,重大危险源等级共分为四级，一级最高，四级最低,一级一年进行安全评估，二级两年进行安全评估，三四级三年进行安全评估,重大危险源具有下列情况之一时，应当重新进行安全评估，共五种情况，详见教材p168页,安全评估报告包括9方面内容，见教材p169页,三、重大危险源的登记建档,1、重大危险源的档案包括哪些内容：p169页,2、登记建档的主要内容包括哪些：p169-170,四、重大危险源的监控与管理,企业对重大危险源的监控与管理应做到：共9个方面,第二节事故隐患排查治理,一、主要责任,根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定,对生产经营单位应当负担的主体责任如下：共9方面,重大事故隐患治理方案应包括哪些内容：共6点详见教材p172,二、事故隐患排查治理制度,（1）定期排查分析制度,（2）申报制度（3）专家评估制度,报告内容包括哪些，共3个内容，见教材p174,三、隐患排查治理内容,具体包括12个方面内容：p174-p175,四、安全生产检查,1、安全生产检查方式，通常有六种类型,（1）定期安全检查（2）经常性安全生产检查,（3）季节性及及假日前后安全生产检查,（4）专业（项）安全生产检查,（5）综合性安全生产检查,（6）职工代表不定期安全生产检查,2、安全检查表法,（1）安全检查表法的定义,（2）安全检查表法的优点：共四个优点,（3）安全检查表的编制，编制的依据是什么，共4个,第七章企业安全生产应急管理,本章学习要点：共4点,第一节 事故应急救援体系,一、基本任务,事故应急救援的基本任务包括以下四个内容,（1）立即组织营救受害人员，组织撤离或采取其他措施保护危害区域内的其他人员,（2）迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测、测定事故的危害区域,（3）消除危害后果，做好现场恢复,（4）查清事故原因，评估危害程度,二、特点：具有以下几个特点,1、不确定性和突发性,2、应急活动的复杂性,3、后果易猝变、激化和放大,三、应急管理的过程,应急管理是一个动态过程，包括以下四个阶段：,（1）预防：有两层含义（2）准备；包括哪些准备（3）响应（4）恢复,四、体系的基本构成,一个完整的应急体系由以下4部分构成,（1）组织体制（2）运作机制,（3）法制基础（4）保障系统,第二节事故应急预案,一、事故应急预案的编制要求,应当符合下列八项要求，见教材p185,二、应急预案的分级和种类：,（1）应急预案的几级（共5级）,（2）应急预案的种类,综合预案专项预案现成预案,三、应急预案的编制步骤,（1）成立应急预案编制小组,（2）授权，任务和进度,获得授权发布任务书（主要内容有8项）预案编制的进度与内容（共3项）,（3）资料收集,1、收集资料的作用,2、收集资料的种类（共8种）,3、资料收集的渠道和方法（共6种）,（4）危险源与风险分析,（5）应急资源评估,（6）应急能力评估（包括6个方面）,（7）应急预案编制（编制过程共8条）,（8）应急预案评审与发布,四、综合应急预案编制内容,（1）总则,1、编制目的2、编制依据3、适用范围4、应急预案 体系5、应急工作原则,（2）生产经营单位的危险性分析,1、生产经营单位概况,2、危险源与风险分析,（3）组织机构及职责,1、应急组织体系2、组织机构及职责,（4）预防与预警,1、危险源监控2、预警行动,3、信息报告与处理（共3条）,（5）应急响应,1、响应分级2、响应程序3、应急结束,（6）信息发布（7）后期处理,（8）保障措施（9）培训与演练（10）奖惩,（11）附则（共5条）,五、专项应急预案编制内容,（1）事故类型和危害程度分析,（2）应急处置基本原则,（3）组织机构及职责（共2条）,（4）预防与预警（共2条）,（5）信息报告程序（主要包括5项）,（6）应急处置（共3条）,（7）应急物资与装备保障,六、现场处置方案的编制,（1）事故特征（主要包括4种内容）,（2）应急组织与职责（主要包括2项）,（3）应急处置（主要包括3项内容）,第三节事故应急演练,一、应急演练的类型,分为以下几种类型,1、综合演练2、专项演练3、现场演练,4、桌面演练5、检验性演练6、研究性演练,二、应急演练的基本内容,1、预警与通知2、决策与指挥,3、应急通讯4、应急监测5、警戒与管制,6、疏散与安置7、医疗与卫生保障,8、现场处置9、公众引导10、现场恢复,11、总结与评比12、其他,三、应急演练计划,1、应急演练计划的内容,2、应急演练计划的要求,四、应急演练活动的筹备,1、筹备方案2、组织机构与职责（共6个组）,3、应急演练的策划（共7条）,4、编写应急演练文件（共4条）,5、确定参与应急演练活动人员（共4人）,五、应急演练的实施,1、现场应急演练的实施（共4条）,2、桌面应急演练的实施（共3条）,六、应急演练的评估和总结,1、应急演练讲评2、应急演练总结（共7项）,七、应急演练后续行动,1、应急演练资料的归档与备案,2、应急预案的修改与完善,3、应急管理工作的持续改进,第四节事故应急处置,一、事故现场的控制措施,1、事故现场的紧急处置原则（共9条）,2、事故刚发生时的应对（共4种）,二、事故现场急救方法,现场急救步骤（共4个步骤）,现场急救的常用方法有以下几种：,（1）人工呼吸,口对口吹气法仰卧压胸法俯卧压背法,（2）心脏复苏,主要有两种：心前区叩击术胸外心脏按压术（注意三点）,（3）止血法,常用的暂时性的止血方法有以下几种,指压止血法加垫屈肢止血法,止血带止血法（止血带的使用方法共6条，止血带的注意事项共6条）加压包扎止血法,（4）包伤包扎,包扎方法有1、布条包扎法（共4条）2、毛巾包扎法（共6条）,包扎时的注意事项（共6条）,（5）骨折的固定,操作要点：共3点,（6）伤员搬运,1、担架搬运法（共5点）,2、单人徒手搬运法3、双人徒手搬运法,第八章生产安全事故报告、调查和处理,本章学习要点，共四个问题,第一节 事故报告,一、事故等级划分：共四个等级,特别重大事故，重大事故，较大事故，一般事故,二、事故报告和调查处理的原则,三、事故报告的时限和部门（共2条，时间和部门）,四、事故报告的内容（共6个内容）,五、事故的补报和续报（共3点）,六、事故信息的查证核实（共3条）,七、事故信息的处置（共7条）,第二节事故调查,一、事故调查的部门,二、事故调查组的组成,三、事故调查组的职责（共3个方面）,四、事故调查报告的提交（包括6个方面内容）,五、生产安全事故调查取证,1、现场处理（共3条）2、物证搜集（共4条）,3、事故事实材料的搜集（共2个方面）,4、证人材料搜集5、现场摄影及绘图,6、技术检定与模拟实验,7、完成职工伤亡事故调查报告书,六、伤亡事故分析,1、事故原因分析2、事故责任分析3、分析、制定预防措施,第三节事故处理,一、事故处理原则,1、“四不放过”原则,2、实事求是，尊重科学的原则,3、公正、公开的原则4、分级管辖原则,二、事故资料归档,1、职工伤亡事故登记表,2、职工死亡、重伤事故调查报告书及批复事故报告书的基本内容包括：前言、事故经过、原因分析、防范措施等,3、至到（12）条，详见教材p232,第九章职业卫生管理与职业危害防护,本章学习要点：共3个问题,第一节 企业职业卫生管理的职责,经营单位应履行职业卫生管理的职责,（1）应当设置职业卫生管理机构或者组织，配备专职管理人员,（2）主要负责人或管理人员应当具备职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训,（3）用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立健全下列职业卫生管理值得和操作规程（共13条）,（4）用人单位的工作场所应当符合下列基本要求（共7条）,（5）用人单位接受安全生产监督管理部门的监督检查,（6）条至第（10）条,第二节职业危害因素与职业病,一、职业危害因素的种类,职业有害因素的概念，它包括以下,1、生产过程中的有害因素：化学因素、物理因素、生物因素,2、劳动过程中的有害因素（共4条）,3、生产环境中的有害因素（共6种影响）,二、职业危害因素的危害,1、出现职业特性2、抗病能力下降3、引发职业病,三、职业病的种类,具体包括：共10种P239-241页,第三节常见职业危害的防护,一、生产粉尘的危害与防护,1、生产性粉尘对人体的危害（共6种）,2、粉尘综合治理的八字方针,既革、水、密、风、管、教、护、检,二、生产性毒物的危害和防治,1、生产性毒物对人体的危害（共6种）,2、综合放毒措施（防治措施共7种措施）,三、生产性噪声的危害与防治,1、噪声对健康的危害（共4种危害）,2、防治噪声危害的措施（共7条措施）,四、辐射的危害与防治,1、作业场所的放射源对人体的危害,2、在有放射源的工作场所工作应采取的防护措施（共8条措施）,五、高温作业的危害和防治,1、高温作业的概念，高温作业包括哪些行业,2、高温作业对健康的危害，主要就是中暑,中暑分为三级：先兆中暑轻症中暑重症中暑,3、防暑降温措施（共10种措施）,4、防暑降温保健措施（共4种措施）,5、防暑降温组织措施（共5种措施）,第四节劳动防护用品的应用和维护,一、概述,1、劳动防护用品的概念,2、劳动防护用品的分类（分为6大类）,二、分类,1、按防护性能来分（分9类）,2、按防护部位来分（分8类）,3、按用途来分（分2大类）,三、防护用品的配备和使用,1、原则要求（共5条原则）2、配备标准3、采购（采购要求共4条）4、劳动防护用品的配发（配发应把握好以下4个环节）5、培训（培训内容有五个内容）6、使用（使用时应遵守以下五个步骤）7、维护保养（维护保养劳动用品时需注意四个事项）8、检查和监督（共4条）,第五节职业病危害项目申报管理,规定如下,1、申报范围2、申报内容（共3条）,3、申报管理4、申报方式5、申报要求,第六节,建设项目职业卫生“三同时”管理,一、职业病危害预评价,包括下列七个内容，并提出6个方面文件和资料,二、职业病防护设施设计,包括七个方面内容，并提交7个文件和资料,三、职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收,（1）并提交10个方面防护设施竣工文件资源,（2）并提交10个方面文件和资料（对于较重）,（3）并提交8个方面的文件和资料（对于严重）,