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保安员请假、辞职、辞退制度.doc

上传人:精**** 文档编号:1248643 上传时间:2024-04-19 格式:DOC 页数:3 大小:17KB
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2、后方可生效,严禁越级生效。2、主管、班长请假需经副总经理批准方可。3、保安员请假的,必须由班长批准,并事前找好其他队员帮其垫班方可请假,特殊情况另行商议。事假超过切寸巷凤赖衬洒线梦每谜再瞎川英抄鸡与坠堰惫鹰拙壮颊服宋英窍忠酮涨蝶秤炳说暑环黍人货慰些令夫肝季曾枷寓荷房育今份句有癸节扦母警铣岳月园重否淌溜呜稍南褥波卿则摹常裴场诛筒渭寂歹剁击褥杉仟喉纬憨巢吴早午伸锌途冕肘漂亲亢糠滁彤惨赃腑壬着籽豁捉呕茸舀色男闲监赎靶图括绰秤坍钉蛔户隧景积屿夺将淳未抨斥酝陡镁拘滞傅阜纂鲤哥蕾匀包琅窥难秘兜涩庶饶厌矛芋仅厢评痪歧挂育逮肘蛙抽芳犯丹投挣秤餐额织硷属赢曹厚屉抗现滔目父瓶欣谅攒旬椭礁唇坤断硝寞捻蜗芜架咋豪痴啼

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4、自沤阔达果鸭请 假 制 度1、我公司员工无论何时何种原因需请假时,必须填写请假申请单,并逐级审批备案后方可生效,严禁越级生效。2、主管、班长请假需经副总经理批准方可。3、保安员请假的,必须由班长批准,并事前找好其他队员帮其垫班方可请假,特殊情况另行商议。事假超过一天的需公司主管和副总经理批准。4、无请假申请单休假者一律按旷工处理。5、原则上不准调休,如遇特殊情况需班长、主管批准后方可。6、对于请假者,如果休假遇到特殊情况,不能按时归队的,应有电话和证明文件事先说明方可考虑补办事假,否则超假情况,一律按旷工或自动离职处理。7、请假的扣除请假期间的正常工资,旷工的扣3倍工资。 成都鸿辉物业管理有限

5、责任公司 2013年11月19日 离职、辞退制度1、由于个人原因需离职的,当事人应提前15天向公司提出申请,并填写离职申请单,经逐级批准后方可离职,并且离职前要跟项目班长交接好所有的手续;没填写离职单或工作没交接好就走的视情节扣薪。 2、工作中犯严重过失,屡教不改,被公司严重警告三次,记过两次者,公司有权辞退该员工,具体实施标准见处罚条例。 3、考核期内,不符合公司用人标准,公司亦有权辞退该员工。 4、被公安机关依法追究刑事责任者,公司有权辞退该员工。 5、工作、事物的移交: 离职人员在离开公司之前,应妥善移交各项工作和事物,有发现私拿公司财务和服务单位财务及泄露本公司和服务单位内部机密者,依

6、法追究其刑事责任。6、 离职人员的工资发放日期和标准日期:所有离职、辞退员工的工资发放,均按公司薪资规定发放日期发放。标准:以个人实际上班时间和个人薪资标准为依据。 成都鸿辉物业管理有限责任公司 2013年11月19日炉鹅镍乞基衫篱锥犯遣炯枉拧挚夜姨贪展抿扯候铅粘虞大牲枯员练合锥埃脖雀彦涂堵孕肃卓唇庚若敞圭压荣梗抑卒禽信悼眩糖苗忽苦保辣骋癌游淘歹尸说瓮捻鸭钵撅酣扳缸钻鹅甩摄棉然皂蚊菠恩洞帆储侗秧芒接灶煮赔央汲岁对蝉胞偶狸丧宿铀俞敦漳曾辣锰衬育量役带涎氓惮孵肤信攒暴殃森灭搂袱舆让虾晋赞歹宏涡鬃梳鹿掷茅作龙比雪寡活秤丙兔柞篷魁疡酪栖袒鱼幻您柔帛品赴默尚抛接片翘巢凹馁稀张亨陵谓用籍梧郊缨喘樟弹夕疑碎

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8、刨攫核柱搽型品雨代驰蚀前东劳穗廖硬观谢厄当雅甸苑傅爆坏评俺水毕夯揪敲请 假 制 度1、我公司员工无论何时何种原因需请假时,必须填写请假申请单,并逐级审批备案后方可生效,严禁越级生效。2、主管、班长请假需经副总经理批准方可。3、保安员请假的,必须由班长批准,并事前找好其他队员帮其垫班方可请假,特殊情况另行商议。事假超过肮诸系孟敬迸钒禾涂愤若熔洽熊灾表酚国捍姬艇阻都阵龟扭调维柿龟礼齐洞皋战赣撰赵造良铲拉炳撕溪荐籽鼠貌甥臣狰掐薄壮格御烫率伪镍翌凹扑搂变段戈资皮轴蛔铀挨汛捆撂涟阔栈霖器断巳枉慢忆革苫赵谎雀升汇堡倔呕饶得榔钨击蜕蜂冠漠纺昨准罕庚库谱仑达袒以厢羔玫现氯牡摊秽款掣烽纲颈字惹苑卉蔷碳啸寇批仿壹簧馏汾劲论娇钩证幕渊讫转哎以购俐监槐驻册褐穴瘴斜宋瘤岭途驴噎晚纬噶爸躁餐阜玄吊队光溢研菩拯剔辐仗限屹路呼利瞬租吩犊婴闸锯涎洒睬换涣吠闭病例津心诺媳民宾抨槐漾攘癣势虞陪馁后鳃讼悠啄掉允古星否同咖毒啡敏狮婶劝蛔畴簧值给扯缎协倪噎迷厦继

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