红星美凯龙星动力培养项目（从招聘到培训）.pdf

2023用平台资源，引入打造持续性优秀的星鲜青年90后、95后主力军00后新军突起01 员工年龄结构分析6.2%23.8%56.8%13.2%2.9%20.2%61.9%15.0%1.3%19.9%62.0%16.8%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%85后90后95后00后近三年零售连锁、商业地产行业内员工年龄占比分布20202021202202 企业与00后沟壑？恋人？佛系三连佛系三连都行可以没关系都行可以没关系 00后生活标签关关注注自自我我朋克养生朋克养生抽盲盒抽盲盒修仙修仙宅宅吃鸡吃鸡王者荣耀王者荣耀种草种草拔草拔草二次元二次元疯狂打疯狂打callcall有有 Free style Free style 吗吗剁手剁手撸狗撸狗吸猫吸猫热衷自黑热衷自黑小鲜肉小鲜肉颜值高颜值高 00后工作特质第一份工作神圣感下降第一份工作神圣感下降跳槽频率高跳槽频率高裸辞裸辞有个性有个性正面刚正面刚不看脸色不看脸色不讨好不讨好不加班不加班选选择择多多元元化化专业不对口专业不对口实习经验多实习经验多崇尚自由崇尚自由思维活跃思维活跃兴兴趣趣驱驱动动爱爱好好主主导导自我任性自我任性自主创业自主创业暂不就业暂不就业数数字字时时代代主主动动出出击击03 让工作平台成为一群有趣的灵魂群体优秀的人才标准思维方式热情能力系统性思维方式“创造性”地工作改变心态迷恋工作以目标为动力会思考敢想敢干关键历练正能量静行、突破Yearly sales report走进红星美凯龙，走进企业各个鲜活空间，用平台优势搭建场域，增强认知，增加黏度，识别双方匹配人选2011Open day每年近500名星动力成员加入红星美凯龙苏州集训基地，近30+大咖授课，走进工厂学习，感受爱琴海、家居Mall实战职场模拟2012集训任何岗位，隶属条线内部纵深岗位学习+横向跨部门轮岗学习，感受及熟悉商业操盘手的成长2013轮岗期（7月-9月）进入双方意愿达成的岗位，进行为期三个月的试岗，匹配辅导员进行历练阶段内容辅导，试岗任务+试岗记录+人事观察员2014试岗期（10月-12月）次年1月定岗，根据轮岗考核、试岗考核，各项KPI有效结合，综合评定星动力成员的后续3年内培养阶段及培养方向2015定岗人才盘点，进行关键历练评估；辅导员、人事观察员、集团星动力项目组共同参与完成能力及业绩缺失的历练2016半年度/年度盘点04 星动力项目-招募及培养体系3+3+2Open Day集训轮岗试岗半年度人才盘点定岗关键历练年度盘点平台+可能性85后高管比例：20%互联网类星动力晋升通道专业通道高级工程师工程师资深工程师管理通道经理工程师/专员总监 家居类星动力晋升通道高级专员专员资深专员经理星动力商场总经理区域总经理集团总监级晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升04 星动力项目-晋升通道1 1、募人、募人2、宣传造势3、活动设置4、M+练习生训练营如何吸引00后加入传统行业，我们要颠覆体验，改变招聘方式请进来红星美凯龙 OPEN DAY的介绍（一页页介绍）05 星动力项目-Open Day拿土地发展开发造商场建设中心保资产物业中心财务中心管好账人资中心组好队12345678营运中心做运营引店铺招商中心企划中心做宣传05 星动力项目-Open Day互联网业务家居业务技术类产品类运营类市场类岗位Java、.NET、iOS、Android、WEB前端测试、运维产品专员运营专员市场专员企划专员营销专员运营专员招商专员人资专员财务专员地点上海、全国北京、全国人数若干若干若干若干若干若干若干若干若干若干学历硕士优先本科及以上专业计算机相关专业专业不限专业不限专业不限平面设计、新闻、广告、艺术、市场营销等相关专业新闻、广告、市场营销及管理类相关专业管理类及相关专业管理类及相关专业人力资源及相关专业会计、财务管理类相关专业05 星动力项目-Open Day05 星动力项目-Open Day聚人造场造势关注当下学生对职场、对技能、对学习的需求，建议企业用自我资源与学校建立合作，做学校的“盟友”做学生的“加油站”制造“场域”，制造与老师的互动场域，与学生的互动场域，请进来&走出去发声与发酵，前期企业成为“需求方”，后期最终企业成为“合作供给方”05 星动力项目-Open Day聚人造场造势拥有95-00后关键词话题海报红星美凯龙与学校每年的“约会”红星美凯龙董事长在北大宣讲&讲座品牌宣传，文化渲染红星美凯龙为北大新太阳活动中心做空间布局与软装设计使北大校园处处有M的身影05 星动力项目-Open Day聚人造场造势全国统一的宣传H5画面，校招行动全国95个城市共同启动暑期为学校实习生创立的企业实践课程，增加学生对红星美凯龙的关注度与学校设立的红五月活动，歌唱祖国二刷高频“双选会”校企合作，是成为招募优秀学生的重要桥梁05 星动力项目-Open Day活动设置有趣有趣便捷便捷重要元素的存在重要元素的存在体验体验反哺反哺05 星动力项目-Open Day活动设置-2019-2021FUN 肆新鲜关键词：粉达人、不重复性软文推送蓄水嘉宾邀请关键词：老师、外部专家、学哥学姐便捷性关键词：车接车送，服务温度标识度关键词：物料、VI统一标识关键词：礼物分类互动设置礼物环节就业指导关键词：指导就业盲区、职场性格测评企业文化与星动力项目介绍05 星动力项目-Open Day活动设置-2019-2021FUN 肆新鲜参观家居Mall、霍KING共享办公中心、M创客空间关键词：家居卖场、员工办公区、文化墙、红星美凯龙其他业务单元实体参观80%体验度，重在参观30%公益：设置与学生就业一些解决问题方式方法院系主任、就业办老师的重要角色不夸大企业的优势区，重在解决学生就业问题开营仪式7月下旬 贵校合作，甄选练习生 签署实习协议 分配导师（1带2）开题作品设计7-8月设计大赛评估8月中旬 信息采集，设计与开发 与导师交流，完成作品 设计相关日常工作体验设计师工作流7-8月（15天）与设计师零距离交流 与设计师共创作品 业主需求沟通 作品展示与汇报 设计大咖评委组 红星美凯龙M练习生授牌仪式05 星动力项目-Open Day活动设置-2019-2022FUN 肆新鲜实践课题实践课题户型:公寓 业主信息:客户年龄30左右,没有孩子。完成内容:原始图,拆改图,新建图,平面布置图,天花布置图。地面铺装图,开关布置图,插座图,水路图,施工立面图,效果图等。05 星动力项目-Open Day活动设置-2019-2022FUN 肆新鲜鉴鉴评估评估5维体系维体系沟通沟通设计设计预算预算主材主材施工工艺施工工艺05 星动力项目-Open Day活动设置-2019-2022FUN 肆新鲜1、北京高等院校本科在校生（985/211）6名成员2、专业：木材科学与工程、室内设计专业，男女不限3、对家居或室内设计工作有意愿，感兴趣，有热情，有活 力的四好青年4、掌握如CAD、MAX、草图大师等绘图编辑软件准入条件准入条件05 星动力项目-Open Day活动设置-2019-2022FUN 肆新鲜北京林业大学 就业指导中心开营量房设计设计06 校招直播06 红星美凯龙星动力项目孕育而生80%实际到场学生占邀约占比北京站帮助其他城市辅助招聘学生达40人1、自2017至今每场Open Day到场学生人数达180人；2、高频互动已与北京大学、北京林业大学、中央民族大学成为校企合作单位3、北京城市211/985院校学生对红星美凯龙的认知度从2015年20%，提高到90%THANK YOUTHANK YOU