医疗期处理流程.doc

企业员工医疗期处理流程图
第三步：
医疗期届满
通知员工来公司上班，按其病情性质及工作表现确认是否能从事原工作
不能从事原工作，公司安排其他岗位的程序要走，并考量其工作表现。
其他岗位也不能从事，要研究一下其在医疗期间医疗机构对其病情的描述，若医生或医疗机构明确说明其病情为难以治疗的疾病，应当向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定结论确认是否能解除（1-4级不能解除，5-10可依医疗期满解除）
若医疗期满后，其继续请病假，提交合法病假手续，则默认属于不能从事原工作也不能从事另行安排的岗位，可在其提供病假手续后即以医疗期满为由解除劳动关系。
经甲、乙双方平等协商，就医疗期事宜达成一致意见。

第二步：
确认医疗期时间
第一步：
确认
是否患特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪等）
确认
本单位工作年限
医疗期核定

签订医疗协议书

法律并未强制，律师建议这样做，因为单位可以根据劳动能力鉴定结果最终确认解决该劳动者问题的方案。

医疗期满
解除劳动合同
第四步第一种情况：
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。
上述不得解除。
单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资。（患者或者非因公负伤，在规定的医疗期内，不得解除）

依法解除
协议解除

1. 支付经济补偿金；
2. 支付医疗补助费。
经济补偿金：每满1年，按照1个月的标准支付。
医疗补助费：不得低于6个月工资。
1. 支付经济补偿金；
2. 协议解除情况下，是否需要支付医疗补助费，法律并无明文规定。但考虑到医疗补助费设置的初衷在于保护劳动者，建议就此在协议中明确约定，避免因此认为为解除协议的无效或者可撤销。

第四步第三种情况：
继续履行劳动合同
继续原工作岗位或另行安排工作

1.支付经济补偿金；
2.支付医疗补助费。
经济补偿金：每满1年，按照1个月的标准支付。
医疗补助费：不得低于6个月工资。
医疗期内劳动合同期限届满，期满后书面通知不予续签
终止劳动合同
第四步第二种情况：

参考文件：
劳动能力鉴定结果不同，用人单位处理方案不同
劳动者非因公致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗总结时，可以想劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，即不论医疗期是否届满均可申请鉴定。根据劳动者劳动能力鉴定结果，用人单位可以确定具体的解决方案。

伤残等级
解决方案
用人单位承担的责任
一至四级
（完全丧失劳动能力）
终止劳动关系
办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇
五至十级
医疗期内：不得解除劳动合同
医疗期届满后：用人单位可依法解除或者与劳动者协商解除劳动关系或到期终止
1、 经济补偿金
2、 医疗补助金
3、 增加的医疗补助金（可能）
不构成伤残等级
医疗期内：不得解除劳动合同
医疗期届满后：用人单位可依法解除或者与劳动者协商解除劳动关系或到期终止
1、 经济补偿金
2、 医疗补助金（此种情况下，严格按照法律以及政策规定，用人单位无需支付医疗补助费，但司法实践中，有部分仲裁和法院裁定用人单位应当支付医疗补助费。为此，可酌情考虑是否支付医疗补助费。）

相关附件：
附件1：《医疗协议书》
附件2：《医疗期满复工通知函》
附件3：《协商一致解除劳动合同补偿协议书》

附件一：
医疗期协议书
甲方：
乙方：
身份证号：
联系电话：
紧急联系人及联系方式：                       与本人关系：
依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方平等协商，就医疗期事宜达成如下协议：
1.医疗期协议期限
1． 甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为_____月；乙方已休______天，尚余______天。本次医疗期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____天。
2.协议内容、条件和纪律
2.1 在医疗期内，乙方须按甲方要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗期终结即医疗期满，医疗期满或医疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，甲方将按照旷工处理；
2.2乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律；
2.3乙方应保守甲方商业秘密；
2.4 乙方应安心治疗、休养，不得以休病假为由从事其他活动。
3.医疗期工资和保险福利待遇
3.1甲方向乙方支付的病假工资在扣除各项社会保险费用及住房公积金后不低于本地区最低工资标准的80%；
3.2 单位及个人均继续依法缴纳社会保险金，承担各自部分；
3.3乙方自______年___月___日起领取医疗期工资，即______元／月；
3.4 医疗期内，除上述医疗期工资、社会保险外，甲方不再支付乙方其他工资、福利。
4.协议的变更、解除
4.1 乙方在协议期间违反本协议第2条规定，甲方有权解除本协议及接触劳动合同；
4.2 乙方依法享受的医疗期届满，本协议终止；
4.3 医疗期内乙方恢复健康向甲方报到的，本协议终止；
4.4 劳动合同约定的终止合同条件成就时，本协议终止；
4.5 本协议有效期间，若双方签订的劳动合同期限届满，则劳动合同顺延至
本协议终止。
5.注意事项
5.1 甲方如发现乙方在医疗期内，从事其他有偿或无偿工作的，可即时解除本协议及乙方劳动合同且不支付任何补偿金，并要求乙方对为甲方造成的损失予以赔偿，情节严重的，将追究乙方的法律责任；
5.2 一旦发现乙方提交甲方的诊断证明及假条存在谎报、隐瞒等虚假现象的，本协议将即时解除，甲方同时解除乙方的劳动合同，不支付任何补偿。
6.需补充约定的其他内容：__________________________________________。
7. 本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。
8. 本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：                          乙方

法定代表人                          或乙方监护人（签字）：
或委托代理人（签字）：
签订日期：______________年______月_______日
附件二：
医疗期满复工通知函
XXX:
你好！身体是否已经痊愈？单位领导以及同事对你的情况很关心。
经过核实，你于xxxx年xx月xx日申请病假至今，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，你于xxxx年xx月xx日入职，在职X年X个月，享有X个月医疗期，现医疗期已满，特通知你于xxxx年xx月xx日到岗上班。祝你身体健康！
特此通知！

XXXX有限公司
xxx年xxxx月xxx日

附件三：
协商一致解除劳动合同补偿协议书

甲方：______________有限公司
乙方: ______________
身份证号码：______________________________

北京市朝航冷气设备有限公司于_____年_____月_____日与 ________先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。现因您患病（或者非因工负伤）并于_____年_____月_____日您可享受的法定医疗期已满，但您仍然不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十六条规定，《北京市劳动合同条例(规 定)》第二十九条和第三十一条的规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经双方平等协商，依法与您解除原劳动合同。
1. 双方的劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于__ 年 __月__ 日前办理离职手续。
2. 乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额支付了其所有劳动报酬。
3.甲方支付乙方补偿款______元（具体明细如下）作为解除劳动关系的补偿：
按国家和北京市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费。一次性支付经济补偿金、医疗补助费共计人民币__________元整。
按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金，计人民币 元整。
相当于员工本人__ __个月工资的医疗补助费，计人民币 元整。
按政府规定扣缴的个人所得税，计人民币__________元整。
以上款项合计人民币_____元，扣除乙方借支款__ ___元，剩余款项合计____元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。
本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告结束，基于劳动合同的权利义务亦相应终止，乙方承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。
上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份，员工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：

代表：
201__年_月 日 201_年_月 日

个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。