唯有奋斗才能成功-爱的奉献.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,唯有奋斗才能成功-爱的奉献,唯有奋斗才能成功,打造卓越团队必修课,课程提纲,一、,持续学习的价值？,二、如何提升教导力和影响力？,三、中流砥柱团队的七大文化？,四、团队持续拥有战斗力的秘密是什么？,例：学武功,做事的动机大于做事的内容,例：,2+7,9,注意力成就结果,没有最好的学习内容,只有最好的学习焦点,今天,我怀着百分百饱满的热情来到这里,为了提升我生命的品质,我要用全身心的爱来对待今天的学习,我深知,公司出于对我的信任,让我放下重要的事情、时间和金钱来参加学习,我决不让公司领导失望、同时也更不让自己失望！,学习态度、是我取得成败的关键,突破自我、改变自我、成长自我,将托起我自己和公司的希望,学习宣言,我相信、今天的学习,将是我人生中成长的一个重要机会,从中、我将学会承担和成长,学会活在当下、学会珍惜每分每秒,我深知，每分每秒、构成了我生命的全部,我会用心、认真、负责任的对待我的生命,对待每一个学习内容,同时、也微笑对待今天的每一位事业战友,真正履行认真、快、坚守承诺的学习作风！,宣誓人：,针对中国民营企业的平均寿命只有,2.9,岁这一问题，经过对二百多家,“,正常活着,”,的企业进行了调查，结果发现：,5,的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非,=,破坏性的做,10,的人正在等待着什么,=,不想做。,20,的人正在为增加库存而工作,=,“,蛮做,”,、,“,盲做,”,、,“,糊做,”,。,10%,的人由于没有对公司做出贡献,=,在做，而是负效劳动。,40,的人正在按照低效的标准或方法工作,=,想做，而不会做。,只有,15%,的人属于正常范围，但绩效仍然不高,=,做不好，做事不到位。,为什么要学习？,不可回避的现实,个人危机,专家机构曾经分析：,90,年代的大学生，只要一毕业，在校四年所学的知识,50%,已经老化。您过去是企业的人才，怎么保证今天还是人才？如果您现在学习力不强，今天的人才就会变成明天的包袱。学习力是企业生命力之根，是企业竞争力之根。,成功者不一定有学历，学习不一定到学校。二十一世纪的文盲不是指没有上过学的人，而是指不持续学习的人。这也是为何有的经理人月薪,3000,左右晃荡了很多年，有的经理人提成拿个几万很轻松的原因。,我们需要承担什么呢？,房子,孩子,家用,开销,车子,退休,养老,孝顺父母,休闲、旅游,学习不是学生的专利,学习改变命运,1985,年，进入,IBM,公司任办公勤务。一年后获培训机会进入销售部门，因业绩突出不断晋升，从销售员直至,IBM,华南分公司总经理，被称为南天王。,1997,年任,IBM,中国销售渠道总经理。,12,年来为开拓中国市场立下汗马功劳。,1998,年,2,月，受聘于微软中国公司总经理，登上职业经理人的一个高峰。,1999,年,12,月,1,日，宣布加盟,TCL,，并出任,TCL,信息产业集团总裁。,在中国创下了几项第一：,第一个成为世界,500,强公司中国区,女,总经理；,第一个在如此高位上的女性职业经理人；,第一个只有初中和自考文凭的跨国公司总经理。,第一个在中国职业经理人中被尊为“打工皇后”。,15,年后,打工皇后的心声,一个人如果总是在一个没有学习进取平缓状态中生活，也许等他到白头时回头一看，才发现那么多日子已经无声无息地过去了。,姓名：,吴士宏,1964,年生于北京,1985,年以前为,:,北京椿树医院 护士,名人名言,学习，永远不晚。,高尔基,改变誓言,今天，面对诸多竞争和无数对我期待的眼神。我已经到了必须全力以赴、奋勇拼搏的时候。,当下：我的业绩，我的状态，让我惭愧、让我自责。我本可以做得更好，却陷入了拖延、自我满足的黑暗深渊。,从今往后，做事时：我一定要像勇敢的水手一样，乘风破浪。为人时：我要像勇士一样让人敬仰。我拒绝和那些拖延、抱怨、自卑的人交往。我要学习那些自强不息、奋发向上的勇者。,未来，摆在我面前的只有成功和失败两条路，而我的人生只有成功，没有失败！,为了那份责任，为了那些期待的眼神。我一定努力奋斗，誓死捍卫行动人的尊严！,加油、加油、加油！,“,学习,改变命运,”,李践,李嘉诚的故事,今日的富翁，说不定是明天的乞丐，唯有本身的才干、学问才是真正的本钱。,法国 罗曼,罗兰,懂得学习的人，自然能掌握变化，高效达成目标。,懂得学习的人，自然有事业心、有应变能力。,懂得学习的人，自然能够有创造力、有前瞻性。,竞争力取决于创新能力，创新能力取决于学习能力。,持久的竞争力源于持续的创新，持续创新源于不断学习。,“活到老，学到老”，,“,学,到老”，才能“,活,到老”。,知识就是精神,食粮,！,而有的人，已经很久没有吃“精神粮食”了,今生不必多睡！死后可以长眠！,学习的三种境界,主动学,能动学,被动学,人的一生，,的知识来自离开学校之后的积累,学习力,=,竞争力,竞争力,=,财富力,学习贵在坚持,没有不可能,在学校不读书并不可怕，怕就怕不在社会上读书。,阿里巴巴集团总裁,马云,你是现代的“文盲”吗？,1,你能每天在业余时间学习,1,小时吗？,2,每天能坚持阅读,5000,字吗？,3,你每天有浏览报刊的习惯吗？,4,影戏开始前、车船到来之前有阅读书刊的习惯吗？,5,你有记读书笔记或读书卡片的习惯吗？,6,你有一年的学习计划吗？,7,你有睡觉前检查一天学习情况的习惯吗？,8,如果你一天中没有学习，有一种遗憾的感觉吗？,9,你有每月工资,%,几的收入购买书籍、订阅报刊的习惯吗？,10,你有与朋友交谈自学体会的习惯吗？,11,你有给杂志社投稿的习惯吗？,12,你参加业余学习吗？,13,你能在三年内使自己的学识水平提高一个等级吗？,14,你有自测自学成绩的习惯吗？,15,你有著书立说的行动计划吗？,?,你进入了晚年。,我们需要的,是自我改革的勇气与再生的决心,学习工作化,工作学习化,录音笔,随身的三个学习伴侣,记事本,视频,播放器,毛主席如何学习？,毛泽东从这种读书式的,“,休息,”,中获得了极大的乐趣。对他来说，读书既是,“,求知,”,，又是,“,休息,”,，还是,“,娱乐,”,，学习的过程使他既放松了身心，又充实了头脑，获得了精神愉悦。这就是他这种读书学习的,“,积极休息,”,法的神奇功效。,向谁学？,向历史学习,向老板学习,向成功人士学习,向卓越员工学习,向竞争对手学习,向失败教训学习,学习他们的品质,从压力动力（积极进去）,从工作合作（敬业乐勤）,从做事做人（忠诚守信）,从尽职尽责（认真负责）,从指标目标（全力以赴）,从担任胜任（当行出色）,从被动主动（独当一面）,从突出突破（智慧创新）,从倾听倾心（善于用脑）,从优秀优异（走向卓越）,持续学习宣言,学习是我个人终生要做的事，它给我带来知识和快乐。对待学习就像吃饭、睡觉一样，自动去完成的任务。我将自觉自律，自我反醒，自我监督，因为我是成人，所以更需要成长。,从今天开始，我清楚的认识到，学习是一种态度，学习是一种责任，学习是自我管理，学习让我走向成功！,宣誓人：,年 月 日,我的学习宣严,寻找学习搭档,学习手牵手 成长心连心,寻找小组以外的人员,我们需要的,是自我改革的勇气与再生的决心,物竞天择、适者生存,动物和人都有三种存在方式：,1,、圈养,2,、放养,3,、野生,企业同样具有三种存在方式：,1,、国有,2,、集体,3,、私营,自由经济下,物竞天择,弱肉强食,者 为 王,“,剩,”,我们一起来深思：,为什么我们经常说：一个中国人是一条龙，一群中国人就是一窝虫？,为什么在企业中反复强调团队精神，团队协作？,为什么我们每个人的智商都超过,120,，但是我们走到一起的智商却不足,80,？,三个臭皮匠顶一个诸葛亮，那么三个诸葛亮又顶一个什么呢？,团队究竟是什么玩意儿？怎样才能创建高效的团队？,1,1,2,发挥优势，取长补短,1,1,2,相安无事，彬彬有礼,0,1,1,2,貌合神离，问题成堆,1,1,0,双方斗气，躺倒不干,1,1,0,矛盾激化，互相拆台,“忠留”砥柱的七大文化,1,、标杆文化,2,、活力文化,3,、承诺文化,4,、承担文化,5,、赞助文化,6,、效率文化,7,、品质文化,1.,标杆文化,竞争,危机,差距,2,、活力文化,一首队歌,一次问好,一次聚餐,3,、承诺文化,我宣誓：我一定要完成。,电话拜访,电话拜访,上门拜访,星,期,二,上门拜访,星,期,一,经理评估,客户需求,电话,联系人,客户名称,形式,星期,客户拜访日报表,日报表,做到打 否则打,马上做 宽容,积极 勤奋 日清日新 微笑,认真 坚持 谦逊 热忱,负责 创新 分享 整洁,优先顺序 好学 诚信 适度,心态修炼,改进承诺：,今日反省：,评估,完成期限,授权事项,期限,今日优先实现,（按括号内数字）,时间,姓名,序号,周 一 年 月 日,成功日志日报表,今日进步：,本周经营计划,上周经营总结,建议事项：,注：如本周目标与月目标计划有变动，请说明。,本周目标,最高单件合同金额,人均收入,人均合同金额,差额,上周目标,实际达成,人均件数,人均拜访量,合同佣金,合同金额,合同件数,拜访量,项目,单位：风驰传媒客户*部 负责人姓名：王虹 报告日期：,2003,年,4,月,15,日,周单元经营计划表,周报表,提醒您：,1,、本周有特别的日子（生日,/,节日,/,纪念日吗）,2,、把本周目标分解到日志中去。,评估,期限,期限,本周目标,1,、请看一下你的,“,月目标,”,2,、请在本周一之前规划填写，并按主次排序,3,、完成一项，在该项序号处打,姓名,序号,周目标表,上周总结：,目标完成了吗，为什么？,未完成目标的原因和障碍,克服障碍的对策和方法,如何按轻重缓急规划本周目标,通过评估与检讨,必须知道目标实现了没有,如果已实现,激励与嘉奖,4,、承担文化,接 纳,责 任,强 者,承担,=,成长,严格,=,大爱,承担就是成长！,你所得到的一切，不是上天的恩赐，也不是别人的施舍，而是你勤奋付出所得到的报酬！,合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练！苛刻的要求是锤炼！,5,、赞助文化,6,、效率文化,7,、品质文化,三欣四新会,内容纲要,一、何为三“欣”四“新”,二、为何做？意义所在？,三、怎么做？注意事项。,1,、,何为三“欣”四“新”,三欣：欣赏自己,欣赏他人,欣赏公司,四新：新反省,新反馈,新承诺（监督）,新创新,2,、为何做？意义所在？,1,、不断发现自己的盲点、认识自我、理清未来职业规划。,2,、增进相互了解，彼此合作提高作战能力,3,、学人所长，让我们更快速的成长,4,、说自己平时不好说、没时间说的话,5,、帮助企业建立积极向上的文化。,6,、养成成功的习惯。,3,、三新（要有案例）,欣赏自己：,1,、很有责任心（,46,期一个学员未报上一事）,2,、不服输、不怕苦（为了自己的理想、业绩每天坚持）,欣赏他人：,1,、欣赏常总（执行力、服从）,好的领导者一定是最好的服从者。,2,、李践老师品质（点滴行为的行为规范、学习纪律）,欣赏公司：,1,、给我们提供很好的平台（让我们有了价值）,2,、公司的文化（惜福、感恩）,4,、四新,(,有承诺、要量化,),自我反省：,1,、时间管理不好（重要事情没做完）,2,、有时情绪管理不好（给同事发火）,他人反馈：,1,、普通话不标准,2,、没有爆破力（业绩稳没有大突破）,新承诺：,每天,30,通新有效电话，少一通罚,10,个俯卧撑,新创新：,1,、整合同行资源,2,、请巩建大哥监督,旁白：,1,、,知道差距也是种能力，区分本身就是种进步,2,、对同事的客气是对他最大的侮辱,3,、当你不舒服的时候就是你成长的时候,4,、合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练，过分的要求是锤炼。,5,、责任心是：保证成果、绝不找借口。,6,、承认是一种能力、承担是一种格局。,7,、选择需要勇气、放下需要智慧。,8,、严格是种大爱,5,、如何坚持下去？,1,、储备干部处备干部,处,：与更难相处的人相处；处理更难处理的事；,备,：准备付出自己，成就他人，准备为别人的失误承担连带责任，准备感更苦更累的活；,干,：干他人干不了、甚至吃力不讨好的事；,部,：设计、部署他人不敢想、不敢做的事，涉难事、碰难题、攻难关。,2,、高管在一起做，总监带基层做。不能跳级做。彼此的高度、角度、深度不一致达不到效果。,3,、每月一次,执行,请问：你们公司员工执行力差的原因？,问（,35,人）,导致执行力差的原因是缺少带动。,七分靠运气，三分靠气势,每个人都在等着别人给他指令！,例：食堂剩饭如何解决？,例：四梁八柱,守护者的宣言,致广阳的战友,我亲爱的战友、广阳的守护者：,恭迎你来到英雄的天堂,广阳，你将在这里成就你英雄的时代，炼就你奋斗的人生；同时也恭贺广阳多了一位英雄。对广阳而言，你是我们的守护者是我们的战友。我们是志同道合、自强不息、奋发向上的时代英雄！,人存于天地之间理应有点惊人之举，广阳人奉行的价值就是：人生就是一个奋斗的过程。没有奋斗就去死吧！那样的人生就是行尸走肉；那样的人,白活！如果你没有准备好奋斗就请离开！广阳只有自强不息，没有唯唯诺诺；我们渴望英雄，我们拒绝平庸和懦夫！因为广阳渴望成为英雄！,英雄就应有自己的格局。格局是心灵的广度和深度，广阳是一个幼稚的孩子，她有应有的不足和缺陷，她需要时间，她需要成长，那就要求守护者的你要拥有那伟大母亲的胸怀和爱去呵护她！英雄是有胸怀的；英雄是有格局的；英雄是有大爱的！,英雄就应有自己的志向和理想，并忠贞不渝地去奉行和追求，矢志不渝地去实现。没有信仰、没有追求的人是苍白的、是渺小的、是可怜的。你不是渺小可怜的人，你是英雄，你是广阳的守护者。,广阳是商海中的一条船，如果你是小偷，那广阳就是一条贼船；如果你是勇敢的水手，那广阳就是一条乘风破浪的战船！,生命的舞台由自己铸就，广阳由你打造。在广阳相信你不会像小偷一样地活着，偷窃自己的时间、偷窃自己的生命、偷窃自己的成就、偷窃广阳。,相信你是水手，相信你是英雄，相信你是广阳真正的守护者。,你将在这条战船上战胜自己、超越自己、成就自己！,与你一起奋斗，与你一起并肩作战是我的荣幸！与你同在的战友,孙艳军,优秀员工的五种爱,本岗,同事,团队,客户,老板,爱,爱同事,爱等于关心，关心等于了解。,同事间良好人际关系的核心,相互欣赏,爱客户,客户是什么？,是收入？金钱？还是面包、香肠？,华人首富李嘉诚先生曾说：,“人生最大的奖金，不是金钱！,而是有人给你,机会,！”,严重超载,压,力,国务院发展研究中心中国企业家调查系统的报告显示：,企业家，富有的受难者,许多人都相信人生最大的痛苦就是没钱，如果有了钱就什么事情都解决了。然而，国务院发展研究中心中国企业家调查系统的报告显示：中国的企业家,“有时出现”或“经常出现”“烦躁易怒”,症状的占,70.5%,，,“疲惫不堪”,的占,62.7%,，,“心情沮丧”,的占,37.6%,，,“疑虑重重”,的占,33.1%,，,“挫折感强”,的占,28.6%,，,“悲观失望”,的占,16.5%,。,而根据不完全统计，,在过去,20,年中，自杀的中国企业家多达,1200,位。,爱老板,老板不是你的敌人，,而是你最好的人生导师,感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志；,感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿；,感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧；,感恩蔑视我的人，因为他醒觉了我的自尊；,感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立；,我永远心存感恩，感恩一切使我成长的人！,胸怀感恩心,人为什么活着？,我们为什么努力工作？,顶尖领导人的核心是,爱,唯有“爱”才能成功,团队持续拥有战斗力秘密？,这,不是结束,，,而是你终身学习旅程的,刚刚开始,！,真诚的祝愿你们：,通过学习，,又成长、又快乐！,