2018年安全教育培训计划.doc

山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司2018年度安全教育培训工作计划为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，全面落实企业安全生产主体责任，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，进一步规范和加强从业人员培训管理工作，提高员工的安全技术素质，依据安全生产法职业病防治法以及国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局煤矿安全培训规定（总局令第92号）、煤矿安全生产标准化、山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定及集团公司关于做好2018年安全工作的通知（晋能安监字【2018】1号）等文件及标准要求，结合我公司实际，特制定2018年度安全教育培训工作计划。一、指导思想与基本原则（一）指导思想以国家、省、市各级安全生产工作会议精神为指导，紧紧围绕集团公司“136”安全管理模式，牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”的理念，扎实搞好安全培训工作；以培养高素质管理、技术人才和高技能操作人才为重点，促进职工队伍职业道德、职业知识、职业技能、安全生产和发展创新水平的全面提升；以构建科学的教育培训管理体系，规范教育培训活动，提高教育培训质量为目的，创新职工教育培训的组织、管理，充分发挥职工教育培训在创建学习型企业和本质安全型企业中的特殊作用，为公司长远发展提供人才保障和智力支持。（二）基本原则1、坚持服务大局、按需施教的原则，公司发展需要什么就培训什么，干部职工履职尽责和健康成长需要什么就培训什么。2、坚持分类分级、全员培训的原则，把职工教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位职工的特殊需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖。3、坚持联系实际、学以致用的原则，以当前重点工作为中心开展教育培训，提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。4、坚持质量第一、注重实效的原则，把改革创新贯穿与干部职工教育培训的各个环节和各个方面，实现数量与质量、规模与效益相统一。二、组织领导企业主要负责人对安全培训工作全面负责。组 长：赵献荣副组长：高增奇 刘永红 成 员：甄贵林、岳建武、曲荣飞、陈建忠、白新旺、常晋生、王 伟、义晋华、禹彦峰、王秀荣、薛俊峰、陈建华及相关专业负责人领导组办公室设在教育培训科，办公室主任由教育培训科科长兼任，负责安全教育培训工作的日常事务。三、培训目的通过培训，使管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规及相关的规章制度;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护以及职业病防范知识等，使每位员工都具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的知识及能力。四、工作安排（一）外委培训1、培训对象主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、班组长、特有工种人员及其他从业人员。2、培训的各类人员情况2.1主要负责人安全资格证培训（由山西煤炭安全技术培训中心按班次时间培训）10月份复培1人，3月份再培训1人。2.2安全管理人员安全资格证培训（由晋中市煤炭职工培训中心按班次时间培训）2.2.1 A类管理人员：初训1人，再培训10人。2.2.2 B类管理人员：初训13人，复训3人，再培训24人。2.3特种作业人员安全操作证培训（由左权县煤炭职工培训中心或其他各县三基培训机构按班次时间培训），初训不少于九十学时。2.3.1采煤机（掘进机）操作作业：初训5人。2.3.2井下电气作业：初训14人，复训7人。2.3.3安全监测监控作业：初训1人，复训1人。2.3.4瓦斯检查作业：复训11人，初训10人。2.3.5瓦斯抽采作业：初训15人。2.3.6主提升机司机：初训2人，复训1人。2.3.7防突工：初训5人，复训1人。2.3.8探放水工：初训7人。2.3.9安全检查工：初训3人，复训8人。2.4班组长安全资格证培训初训12人，再培训44人.2.5特有工种安全操作证及其他从业人员培训一季度：初训130人，再培训120人；二季度：再培训39人，复训52人；三季度：再培训44人，复训换证33人；四季度：再培训25人，复训58人。2.6其他从业人员一季度：再培训63人；二季度：再培训49人；三季度：45人；四季度52人。3、培训考核时间地点安排3.1主要负责人：由省煤炭职工培训中心通知时间地点培训；3.2安全管理人员：由晋中市煤炭职工培训中心通知时间地点培训；3.3特种作业人员、班组长：由左权县煤炭职工培训中心通知时间地点培训。3.4特有工种人员及其他从业人员：按公司2017年培训计划委托左权县煤炭职工培训中心进行培训。4、其他培训4.1按照集团公司关于下达2017年煤矿安全培训计划的通知文件要求，按时间节点组织参加集团安全文化建设培训、集团公司1号文件解读培训、煤矿“四支队伍”专业技术人员培训、煤矿区队长素质强化培训、煤矿班组长岗位能力取证培训。4.2根据上级其他文件的要求和安排，随时做出相应的培训布置。（二）内部培训矿级培训：1、培训对象公司全体人员。2、培训要求培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。3、培训内容3.1“能讲堂”每月15日、30日由“六长”及副总工程师对全体职工登台授课。总经理主要为员工讲解新安全生产法及党和国家的其他法律法规、安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定通知等。安全副总经理及副总工程师主要为员工讲解煤矿安全红线管理制度、煤矿事故报告与调查处理制度、煤矿安全规程、煤矿重大生产安全事故判定标准、隐患排查治理，事故抢救方法，贯彻各种安全文件精神。总工程师及副总工程师主要为员工讲解一下本矿整体设计规划，以及“一通三防”工作中需要注意到的问题和施工中一些技术问题讲解。生产副总经理及副总工程师主要为员工讲解质量标准化，顶板管理工作中的可能遇到的问题。机电副总经理及副总工程师主要为员工讲解机电设备在使用过程中应注意的问题以及设备的日常维护工作，同时也要讲解运输安全工作中应注意的问题。通风助理及副总工程师主要为员工讲解“一通三防”各项工作中的重点注意事项，隐患排查方法等。3.2事故案例警示教育活动日按集团公司周四安全活动日要求，每周四下午组织全体员工观看事故分析案例、警示教育、依法治安、上级文件学习等安全警示教育视频。3.3专项培训3.3.1采掘专业专项培训4月份由生产副总经理、生产副总工程师登台授课，讲解采掘工作流程、质量标准及新工艺、新技术等专业知识。3.3.2预防瓦斯突出专项培训5月份由总工程师、总经理助理及通风区长登台授课，讲解煤与瓦斯突出专业知识、典型案例。3.3.3安全专业专项培训6月份依托“安全生产月”活动，由安全副总经理、安全副总工程师登台授课，进一步普及矿井安全知识，弘扬安全文化。3.3.4应急救援专项培训7月份由生产副总经理、生产副总工程师登台授课，重点讲解应急救援预案及事故时自救、互救、避灾方法，提高事故应急处置能力，降低事故造成的危害。3.3.5地测防治水专项培训8月份由总工程师、地测防治水副总工程师登台授课，讲授矿井地质水文构造及探访水专业知识。3.3.6机电运输专项培训9月份由机电副总经理、机电副总工程师登台授课，讲解机电、运输基础知识。3.3.7各专项培训活动要做到全员普及，针对性强，讲求实效，培训到位，提高全员素质。3.4全面开展远教网岗位培训全面开展远教网岗位培训工作，实现远教网岗位培训覆盖，完善考核制度，将培训成绩纳入安全绩效考核范围，将煤炭远教网资源丰富、学习便捷、成本低廉、惠及全员的学习平台管好、用好，使其发挥最大的效益。区队（科）级培训：4、各部门要组织好节后复工复产培训。5、由各部门根据本工作特点，有针对性地制定2017年度培训计划及月度培训计划，严格按计划组织培训，并每月报送培训总结交回教育培训科备案留档。6、各部门要组织好周例会、“三个一”及班前会“三个十分钟”等培训活动，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试情况。班组级培训：7、每班作业前由班长开展作业要点、作业风险点及安全重点培训，特别是安全作业规程培训，使本班员工在作业过程中能防控安全隐患，预控安全风险，达到安全作业。五、工作保障1、培训保障为保证年度安全教育培训工作的顺利开展，教育培训科要科学合理的修订完善安全教育培训管理制度，各部门要制定切合本部门实际的培训管理规定，并严格按制度执行，将培训工作落实情况与安全绩效考核挂钩、与工资薪酬挂钩，为年度安全教育培训工作提供制度保障。2、档案管理为确保年度安全教育培训工作有序开展，教育培训科要进一步完善和加强员工培训档案与教育培训档案管理，各部门要同时建立部门教育培训档案，将培训各类资料归档备查。“能讲堂”排课计划表序号日期职务排课内容授课人13月15日总经理贯彻集团公司2018年1号文件精神高增奇23月30日生产副总经理安全生产法律法规岳建武34月15日安全副总经理隐患排查体系建设甄贵林44月30日机电副总经理安全供电管理白新旺55月15日总工程师通风压力调整在瓦斯管理、防灭火管理的应用曲荣飞65月30日通风副总经理防突知识陈建忠76月5日总经理新安全生产法高增奇86月15日安全副总经理安全风险分级管控体系建设甄贵林96月25日总工程师顶板管理曲荣飞106月30日通风副总经理防突知识陈建忠117月15日总经理职业病防治法高增奇127月30日生产副总经理安全生产质量标准化岳建武138月15日安全副总经理落实企业主体责任甄贵林148月30日机电副总经理防爆管理白新旺159月15日总工程师三大规程曲荣飞169月30日通风副总工程师瓦斯治理陈建忠1710月15日生产副总经理采掘标准化义晋华1810月30日机电副总经理机电设备安全使用管理禹彦峰1911月15日通风副总工程师一通三防知识王秀荣2011月30日地测防治水副总工程师煤矿防治水规定、煤矿测量规程王 伟2112月15日总经理助理兼生产指挥中心主任矿井应急救援薛俊峰2212月30日总经理助理皮带集中控制陈建华个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。