规范办学行为-提升服务质量-办人民满意学校.doc

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规范办学行为，提升服务质量，办人民满意学校
东台市安丰中学校长 卢惠斌

各位代表、各位同志：
两年来，我们学校在地方党委、政府和上级教育行政主管部门的正确领导下，在社会各界的大力支持下，经过全校师生员工的共同努力，创建路上攻坚克难，奋力冲刺，顺利通过四星评估验收；贯彻“五严”规范有序，减负增效，积极探索有效教学途径；素质教育异彩纷呈，深入推进育人质量不断攀升；“三风”建设发扬光大，接力创新，办学特色日益鲜明。办学条件得以改善，办学环境不断优化，办学质量稳步提高，办学效益与日俱增，呈现出昂扬向上的发展态势。然而，发展中的尚有许多不足和遗憾，与上级党委、政府的要求、社会公众的期望还有差距，前进中的困难和矛盾依然存在。现将两年来学校发展和履职服务情况向各位代表汇报如下，请予评议！
一、依法治校，规范办学，自觉接受社会监督
在新的教育环境下，我们清醒地意识到教育是一项集思想性、政策性、原则性、专业性很强的系统工程，涉及到千家万户，关系着社会和谐稳定，学校更应是精神文明的窗口、道德规范的高地、民主法治的前沿，所以学校管理必须严谨规范，依法办事，为此，我们充分发挥教职工代表大会职能，自觉接受民主监督和社会公众的监督，学校重大决策和事关教工切身利益问题均提交教职工代表大会讨论通过，人事聘任等热点问题均实行校务公开。切实规范办学行为。自江苏省颁发“五严”新规以来，招生严格执行“三限”政策，收费严格执行上级规定，收费项目和收费标准张榜公示、上网公布。有效控制了学生在校集中学习时间和作业总量，节假日从未违规补课，为节约学生交通成本，解决留守学生的后顾之忧，图书阅览室、计算机房、实验室和运动场馆双休日全天候开放，并安排干部、教师巡视管理，确保在校学生活动有序、学疑有答、人生安全。法制校园、平安校园、和谐校园建设成效显见，赢得了良好的社会信誉，学校被评为盐城市模范学校、江苏省青少年科技教育先进集体，江苏省素质教育先进学校。遗憾的是，学生打架斗殴现象偶有发生，教育与管理的合力有待进一步形成。
二、履职为民，质量为本，尽力满足群众愿望。
办好一所学校，教好所有学生，成就每个家庭，是历史赋予安中教职工的光荣使命和神圣职责。两年来，全校教职工牢记责任，不忘质量，取得了令人可喜的成绩，课程实施水平不断提高：现承担着国家、省市共7个课题的研究任务，研究性学习在省推介会上介绍经验。教学质量继续高位运行：2009届、2010届高考本二以上达线绝对数保持盐城市同类学校领先地位，学业水平测试和信息考试一次性合格率均超过98%。学生的个性特长得到发展，综合素质显著提高：我校学生参加各级各类比赛都是高人一筹，长人一臂，荣获国家级奖项54人次，省级奖项102人次，其中江苏省中学生学科奥林匹克竞赛获奖42人次，作为“三星”级高中生源的学生是难能可贵的。令人欣慰的是在刚刚结束的第四届中国青少年创意大赛竞赛中，我校学生代表队从泰州赛区预赛开始，一路过关斩奖，勇夺团体银奖；第八届“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛结果日前揭晓，我校赴京参赛学生不负重望，喜获特等奖1名，一等奖2名，二等奖8名，校园文学社荣获“全国十佳文学社”称号。不足的是两年来我们的高考加工率居中不上，高考质量呈现出高原现象难以突破，上级领导忧心重重，学校一班人压力千钧。
三、优化环境，服务大局，主动融入区域发展
在安中创建举步维艰的关键时期，安中镇党委、政府给予了大力支持，安丰镇居民牺牲了切身利益，众多拆迁工作人员作出了无私奉献，给安中带来了新的创建发展机遇，终于2009年10月通过评估验收被正式确认为江苏省四星级高中。借此机会，我谨代表安中全体师生员工向关心、支持我校发展的党、政领导和社会各界人士表示衷心的感谢！向广大拆迁户和所有拆迁工作人员致以崇高的敬意！为优化投资环境，我们用足了政策，无条件接纳来东台、安丰投资建设的投资者和项目技术人员子女入学，无偿提供学校设施设备资源和技术服务，先后多次为毫斯等企业提供实验场所和实验设备，帮助外文翻译等，学校运动场所和运动健康设备免费向社区开放；积极配合市、镇各项创建工作，主动熔入城镇规划建设；积极参与“村校共创”活动，资助社区文娱宣传队3000元用于添置服装道具；依托安丰优秀地域文化开发校本教材，放大文化名镇特色影响；关注弱势群体，先后为抗震抗旱捐款2万余元，资助特困生36万余元，其它爱心援助1万余元。惭愧的是我们为地方综合发展所做的工作微不足道，我们将努力改善服务态度，不断提高服务质量，为东台的跨越发展、安丰的经济腾飞和社区文明建设贡献力量。
四、端正行风、廉洁从教，切实加强师德校风建设。
两年来，学校坚持引导教职员工不断提高道德素养，自觉遵守教师职业道德和教师行为规范，认真履行职责和义务，乘着东台市师德校风建设大会的东风，狠杀以教谋私、有偿家教等不正之风，切实减轻学生过重课业负担和经济负担，公平对待每一位学生。我们的具体做法是，一是发挥典型榜样示范作用；二是利用反面案例警示教育。三是强化师德师风考核。四是通过评教接受社会监督。由此收到了良好的建设效果，在高中教师没有实现绩效工资，收入反差较大的情况下，全校教职工人心稳定，安心教书，起早带晚，吃苦奉献，违规违纪举报创造了零的记录。
五、理清思路，明确目标，努力打造办学品位。
新的领导班子组建以来，对学校现状进行了认真调研和仔细分析，充分意识到学校持续健康发展潜在的危机和风险，充分认清学校实力的软肋和教育竞争的形势，明确了“规范办学，内涵发展，办有特色、高水平的四星级高中”的办学目标，提出了“新四星中当排头，老四星中有位子”的口号，全力打响有效教学攻坚战，旗帜鲜明地抓质量。明晰了“科学发展，以人为本，专家治校、名师执教，办人民满意学校”的办学思路，全面启动学校内涵建设，实施文化立校战略，瞄准特色强校目标，筑牢强师固本工程，潜心打造学校品牌。追求“更加规范，更高质量，更具特色”的办学境界，立志把安中建成千年古镇的名片、社区文明的窗口，人才培养的摇篮，师生员工引以为荣的精神家园！
各位代表，回顾两年来的办学经历，成绩是肯定的，遗憾和不足也是不少的。我们将发扬成绩，正视差距，努力改进工作，促进学校快速发展。我们坚信，有上级党委政府的正确领导，有全体安中人的共同努力，有各位代表的关心和监督，我们的各项工作一定会有较大的起色。

二O一O年十二月
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