群监员安全责任制.doc

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队
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监
员
管
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制
度

掘一队
2010-04-01

掘进一队群监员安全责任制
为了加强我队内部安全检查力度，树立“安全第一，预防为主”。不安全不生产、隐患不排除不生产的思想，严格按煤矿三大规程作业，反“三违”， 按照质量标准化，以质量保安全，以安全促生产，坚决做到不安全不生产，确保全年各项安全生产指标的顺利实现，结合我队实际，制定本责任制：
1、群众安全监督小组
组 长：
副组长：
成 员：
2、岗位责任
组长：负责群监工作的全面指导，将群监工作顺利地开展。
副组长：负责群监工作监督和检查，并对群监员、协管员的
工作情况进行定期考核。每月负责组织检查一次，检查结束后组织检查会议，在会议上对检查情况进行考核，考核情况公布于队部会议室。
成 员： 各成员负责各自生产班组安全监察工作，发现隐患及时汇报，并及时向当班队长说明情况，积极配合处理隐患。各成员必须认真负责，如实汇报当班井下安全情况，没班升井后填写安全隐患单，并负责落实隐患整改情况。
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群监员对小组成员考核标准
①、群监员的工作态度满分10分；
②、对本岗位的安全教育工作是否做到位满分20；
③、对本岗位存在的安全隐患并及时处理满分20；
④、对本岗位“手指口述”检查情况满分10分；
⑤、对本岗工作人员工作态度进行观察并对表现不好的员工进
行教育情况满分10；
⑥、所管区域卫生情况满分10分；
⑦、本岗位工作记录是否健全且是否符合实际情况满分10分；
⑧、群监员对当月本职工作的完成情况满分10.
若群监员在井下出现睡岗、脱岗、离岗等现象不参与本月评比活
动并根据相关规定进行处罚。
若群监员在井下出现“三违”现象立即除去群监员职务并根据相关规定进行处罚。
群监员应该以此工作为荣，认真学习队部各种管理方面知识，不能以此次针对任何工作人员，若出现此类情况立即除去群监员职务。

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掘进一队群监员业绩考核制度
为了加强我队内部安全检查力度，树立“安全第一，预防为主”的思想，严格按三大规程作业，反“三违”， 按照质量标准化，以质量保安全，以安全促生产，坚决做到不安全不生产，确保全年各项安全生产指标的顺利实现，结合我队实际，制定本制度：
一、群监员应从安全第一，预防为主的角度做好自己的本职工作。
二、群监员每个月应对本岗位的员工进行二次定期安全培训和二次不定期的安全培训工作，以加强员工的安全意识。
三、群监员应对本岗位的设备进行定期不定期的检查，发现隐患及时处理，不能处理的及时汇报队部。
四、群监员应每月对本岗位的员工进行手指口述、应知应会、操作规程进行抽查。（每两天进行一次，一次抽查人数不能少于3人）
五、群监员要对当天本岗位的工作态度、方式进行观察，以便于提拔好的人才，并对那些工作态度消极的员工进行教育，以此提高我队员工的工作积极性。
六、群监员要切实负责好本岗位员工工作区域的卫生，应以身作则，把煤质提高、我队的卫生搞好。
七、群监员应每天检查一次井下本岗位的各项记录，检查填写是否规范完整，检查有无异常立情况若有即处理。
八、群监员应配合队长做好我队的各项工作，本着把我队建成更好的区队而努力。
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掘一队重大隐患汇报制度
为进一步严格安全管理，加大管理力度，防止出现重大隐患和发生事故，实现安全生产，制定本制度。
一、首先区队应加强隐患知识的教育，让员工分清什么是重大隐患、一般隐患，以免造成不必要的惊慌。
二、发现重大隐患应立即汇报队部、调度室。
三、汇报重大隐患时应把发现时间、隐患的具体状况说清楚。汇报过后应询问调度室采取什么样的防范措施。
四、队部、调度室的值班人员应做好记录，经主管领导商议确定是重大隐患，联合汇报矿上。
五、队部、调度室应先根据隐患的类型采取一些临时的防范措施。
六、经矿部研究确定是重大隐患后，汇报单位等待矿部采取处理措施。
七、汇报程序完成，等待处理。

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