大学生实习期工作表现评价表.doc

大学生实习期工作表现评价表
考评月份： 姓名： 实习部门（岗位）：
序号
评价项目
分值
绩效描述
自评得分
考评得分

1

工作质量
12
总是能够严格按照要求完成工作工作质量高且一向稳定有突出的工作成绩。

10
能够按照要求较好的完成工作，工作质量较高且较稳定，工作业绩良好。
7
基本能够按照要求完成工作，工作质量基本符合要求，偶有偏差。
4
工作质量不佳，经常出现误差或工作业绩差，需要多次修改。

2

工作效率
12
工作效率较高，总是能够迅速较好的完成工作，能主动运用改动方案，使效率不断提高。

10
工作效率高于他人，总是能够按时安质完成工作，能运用改进方案，使效率有一定提高。
7
工作效率一般，工作能够基本按时完成，质量一般，能够运用一些改进方案，使效率提高不明显。
4
工作效率较低，工作拖拉或质量不高，从不思考工作改进方案来提高效率。

3

专业知识
15
具有熟练的业务知识和相关知识，工作各方面均能掌握，极为优秀。

12
具有熟练的业务知识，但相关知识不完全完备，对工作了解全面充分。
9
专业知识水平合格，但对相关知识的了解不够，对工作有相当程度的了解。

6
业务知识尚需提高，缺乏相关知识，工作某些方面能够如能增进相应知识更好。
3
缺乏业务知识和相关知识，对工作有关之事大部分都了解不够。

4

分析判断能力
10
对于工作问题的本质把握的非常准确，总是能快速的找到最优的解决方案。

8
能够很快的把握工作，问题的本质有独到的见解，且有理有据，能够快速的从众人方案中找到最优方案。
6
能够较快的认清和把握工作，问题的本质有一定的分析，判断能力，能在大量的工作后找到最优方案。
3
无法很快把握工作，问题的本质，判断能力不强。

5

责任心
10
强烈的主人翁意识，能充分的认识到问题的重要性，以积极的态度投入工作，愿意为企业贡献自我。

8
责任心较强，对工作一丝不苟，很少出现问题，出现问题勇于承担责任。
6
责任心一般，基本能够认真开展工作，出现问题能够主动承担责任。
3
缺乏责任心，工作无所谓好坏，面对问题喜欢找理由或推卸责任。

6

主动性
10
能够独立的完成工作，不需他人监督，并主动进行工作或从事工作改进。

8
主动性良好，及时发现问题，并及时作出反映，对职责不明确的工作能够主动承担。
6
主动性一般，能够自觉的完成工作，但有时需要他人监督。
3
主动性差，不会自觉的完成工作，经常需要他人监督。

7

团队合作
10
强烈的集体荣誉感，较强的团队沟通与协作能力，对团队贡献突出，得到他人一致认可。

8
良好的团队意识，积极维护团队形象，与团队成员沟通，协作良好，在团队中扮演重要角色。
6
有一定的团队合作意识，能够与他人合作并进行必要的交流，配合团队完成工作。
3
团队意识薄弱，无法与团队成员进行合作。

8

劳动纪律

12
从不违反公司各项规章制度，积极服从上级领导的工作安排，能积极提出好的建议和改进方案。

10
积极执行和推进各项规章制度，较好服从领导工作安排。

7
忠于职守，遵循公司的各项规章制度，基本能够服从领导工作安排。

0
不能遵循各项规章制度，经常不服从上级工作安排。

9

合理化建议

9
工作中能够努力学习，提出新想法，新措施与新的工作方法，每月至少需申报合理化建议三条，合理化建议内容包括（经营管理方法的改进，工作流程，规程的改进，生产工艺，产品质量改进，节约资源，降低成本等）。
合理化建议采纳的数量和质量作为是否继续试用的重要依据，月度申报合理化建议数每低于目标值一条，扣减三分；连续俩个月未提交合理化建议的实习生终止试用，产生经济效益较大或有较强推广意义的建议由公司统一评审后加分。

考评评语

评价得分

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