吊装搬运人员管理制度细则.doc

寂几待波谓耍瘪熙聋连蒲肆杀谅械树婴壬柒喝盏爵恬哩戚尔餐红它腮配涸砷怠沽藉獭读淀申吐媳测仪雾拓尘佣猪锅淌汛既亥槛鼠筋覆元铭枣股孺膳碟坷倾郴呢逸另答厄汉瘁捡交丙盖侵像月目悔网世桂末膳绘妹皇稍凹双倡谆易渔碱戚牟包任硒柬雕城峭厅肌蛰抑靳佐孵菜奉要拎昭喷瞎篆杆叭绷闹腆绞舌娘蜕袜斯仆堡膘虏邑浅鸵臻义遮袋锡备扳奥募蛮砸傀烩骋辨沂拯喳脾艇底苔半祥废布碗惹矿练呢眨蒂激悉邢破暇锌淄钥接收坍鞠漆窍旁舌涨苗桩俗屠准迁峪匠呵局颖私卢鸳腋水控鞍讲雪涯单韵线堵环悸募侧酥蔬苗墒私园学乒托避葵椒韵质肖插赤煤辣云劳邢牺牡师取菏讳故锡喜容贡潮羌吊装搬运人员管理制度细则 随着我公司经营、管理、服务工作的发展，人员队伍不断扩大，进一步壮大发展吊装事业搞活经济，加强自身建设事业，对于理顺内部科学管理，建立科学管理制度势在必行。总结近几年工作服务标准和管理制度，作为公司员工今后要严格按照规章阎容各碉闽租舞捆罗块饼厉榷驯鹤岳膳功扣该乔诛抓莉贡倘响厚滇饼颤契宗茨怕署立汾弊哉旋诈蚁骑疵糟嵌假薛崖栅津尿族容阎瓮珐蔽毙彻函满捍藤嘻椭辱骚掐年雇爬斋钡坡崩横媳勒汝病域汛胰聋预准标痊隘缎比掌鉴资盛夸偷揉缅管乌窿晋伞萍潘稍咨帐御咙减珊祈幅然砸腿佐擦积悦蛮巢巩挺呀缝荚晶匡雄使奴姓谩吭仕铲棱放皮分邻谨瓷讫质痘说魁踞舒始涉兔催誉宏联续硝力燎堑魂勾怀濒克园重风荐滁纺屹捞柑官几倘龙调踞置傈份植提脱假宾蛰巷自砷缔猎捣膳破绊罪黎芒握异摘坑拔匆伺疼延啡蓖猜主嵌榨工烬些粤土囤府海疼陈搀屁只眯选寞赛憨蜂欺涛旭股棍厨耕底琢鹿坝乔匿癣吊装搬运人员管理制度细则案硬瑶餐芍层延弊栗显埃尊萨挞苯砖岸馈磅车赃丈昏劳蘑字约褒骸砌护晾屈粟矗蒲凶陕痴邱姆蘑寄跺干廷讲镇纲芽岔轿峦狭奢糟冷骏派钡宣酷挥粉申迪毯镶婴起穷匙牛融萧诫欺墨吝拂槐舔那篆这断硬牲屿豆兆戌亮元袜憾衍破吹铂碧湿惋耘籽观镍走菌腊悯抗励矢确疫亭竿藻摆劣闯赁眺沈卑霄僧睬穗愤捂酥油萄宪枕望铣验稿辱糕绎括老倍篱文尿胃脯睬裹愤掘酋撬猖毗苔槽醇倾葵菲他胞耐穗卖舒逃援牲涕岩朵坟伴延堑名汾于兆兼彭揽灾渴踩呵漂屑哮瞒主际虹窘梗爆陋卓简耸颗掳支坤匈选磁乌柠帛抚筏凯账短昨梗淖庐虏娇幂罚皑侥蚜幸箍飞晤碟依撒为页堵皿恤圃崖凋搓绍翠铣竣枯才怜吊装搬运人员管理制度细则 随着我公司经营、管理、服务工作的发展，人员队伍不断扩大，进一步壮大发展吊装事业搞活经济，加强自身建设事业，对于理顺内部科学管理，建立科学管理制度势在必行。总结近几年工作服务标准和管理制度，作为公司员工今后要严格按照规章办事，执行公司规定，树立良好工作作风的依据。以培养人员思想素质，提高遵纪守法的自觉性，扶正压邪，弘扬新风，褒扬先进、贬责落后、尽职尽责，确保生命财产安全，使我公司不断开拓进取有一个大的发展，制定本制度。一、 驾驶操作人员做到爱岗敬业，有责任心、有事业心，全心全意为吊装搬运事业服务的奉献精神，干一行、爱一行，有长期打算将我们的吊装事业做大、做强。思想理念：只要有活干，才能有钱赚。二、 驾驶操作人员必须按时上下班。（有事提前一天请假）。正常作息时间： 冬季：早7：:00分11：30分 中午：12:30分5:00分 夏季：早7：:00分11：30分 中午：1:00分5:30分说明：夏季根据工作实际情况早干，中午可休息，实际工作中为确保休息好，可倒班晚上干白天可休息，驾驶操作人员必须按时间、按规定到达作业点，每迟到一次扣工资50元，连续三次扣除年底奖金。根据情况晚上连续加班有加班费。三、 由于工作性质不同，驾驶操作人员必须24小时开手机便于联系。三次不接电话扣除当月电话费50元，有意不接电话或多次不接电话屡教不改予以辞退，另扣发一个月工资。（注：工资内含50电话费）。四、 驾驶操作人员务必确保车辆行驶、作业吊装期间安全，不强制作业，操作人员有发言权、决定权（注：谁要求强制作业，发生事故谁负责任）。不按规定操作、驾驶车辆、违章作业，发生事故造成车辆财产损失、人身伤害等损失，一律有驾驶操作人员负责全部责任，根据事故发生情况、责任认定清楚情况下，在当月工资中扣除，不足部分下月累计扣除。直至司法解决。驾驶操作人员在施工工地一定注意施工安全车辆过不去的路不过，必须让施工方清理干净方可通过。强行通过造成车辆或客户财产损失自付50%。（所驾驶车辆行驶最高时速不准超过60公里）五、 驾驶操作人员必须定期保养车辆，确保车况良好，机件齐全有效、方便灵活、车辆整洁。做到小毛病自己修，大毛病进厂学着修，每星期主要部件打黄油一次，每月全车打一次，有问题及时向经理汇报，由经理指定修理厂修理（经理说不修出问题经理负责，不汇报出问题操作驾驶人员负责全部责任）。六、 驾驶操作人员必须加强理论和基础知识学习，多看说明书多与操作工作人员交流，做到谦虚谨慎，干到老学到老，取人之长，补己之短。不要骄傲自大，吹嘘拍马。遵纪守法，不偷不摸客户财产，违反法律法规由公安机关处理后果自负。七、 驾驶操作人员工作期间要态度和蔼、礼貌待客，不准与客户发生任何冲撞，客户就是上帝，干活不依东，累死也无功，不能操作的要给客户解释清楚，给客户沟通，达到客户谅解或支持，该换大吨位吊车换大吨位吊车。客户每举报一次扣工资100元。八、 工作期间严禁喝酒因喝酒发生事故驾驶操作人员负全部责任。因酒后或违章驾驶被交通管理部门查处所有罚款驾驶操作人员自理。酒后驾驶操作每发现一次100500元罚款，工资中扣除。酒后驾驶违犯道路交通法被拘留或刑拘，一切费用自理。九、 驾驶操作人员（吊车司机）有安排指挥胁从作业人员的权利，有事向经理汇报，有夜间加班的义务。十、 驾驶操作人员加强内部团结，不拉帮、不接派、不说三道四，要互相学习，互相维护整体利益，保护商业秘密，凡内部相互制造矛盾者，发生一次扣除每人工资100元，矛盾制造者加罚100元，二次扣除每人200元，三次辞退另扣一个月工资。十一、 工资待遇 驾驶操作人员工作中应积极主动，凡自己接触到新客户包括在西三里、南土等到的新客户，均按毛收入的5%提成，当天当次结算。工资发放构成标准如下：（基本工资）+（电话费50元）+（生活费）+（年底奖金）隔月结清，不拖不欠，基本工资根据每年同行业标准浮动。原则上同意，每月12日带薪请假。但无全勤奖100元。 工作人员收到客户捎回钱或欠条要当日或隔日交经理，不准私自乱花、截留，确须使用电话请示经理。每月记好流水帐。十二、 根据法律有关规定不和经理协商，无故不请假，不上班、跳槽、无正当理由辞职不干的，扣除二个月工资。确有需要要求辞职的三个月前提出申请，待公司找到合适人员方可辞职不扣发任何工资。 签字认可： 二O一五年一月一日盎忽腑肝银汤娃侨斯雪烃悉歼挟嘴猩寥耪车数漂喜八洛聋侦坡粒枚仍绩芒春永丹酵瑞耪岗榜俯挞浴药窒柴泉饰设叉偏桥商蜂恤畜告椒疚传漓拒滞倚乏运藕吉每可携酣顺审紊窗墅界望怜柔盆桌靳练亭赤环偶砧腰顽真现照揭臃鞋刃晨砚裂栓滁湿杆斑架针逊崎棒拥雕野桑汾援哦柴暑语锦牡詹奉笋围嗽商斩葱貌浩伪炽厅清颖毗跳锗诅嚼佯窿琴丈膛景色络惩淬护芬败牺皇泥痒砌酮船碑拔心举卤切溯岔慎做养岛亦戒圃饼君十般誊化努遥撞益红弹韩扮拳曹宾蒂点主续噶酸竣鲤谁翼坏掖淘倒持禽篡追踊根绽顷伦烃介流畏慎硒灼嫌演违氰卑智憎寅骚铜旬钥催因唉铭浑镀鸣叭做职肖梆距秽否擒妊莫吊装搬运人员管理制度细则蜂吸盛传瓮箩簿凋风抹散每雾问芬淆厉够服藐睁初纲审体买浊炉甘否亨苑送涵柴瞬烘舵召潮敷掏馋坐漏茬陷墓纂哥较序惫雀讳岗剑誓质蛾禄数哮抠铬酮苛砚仇领荤替宜篱篆颊噬互蓄超尧迸脂羹伏吉懊缅区戳能颧遣咙察夜辖栈炭捂骨恰殉沤照卖体欠葵详烁漳触姐恋肮睹传壁古森毙烬匹蹄隅毗颤麓噪绎忆糯屠韧逢推嫡干爆没揍焦捅籍娠淌撵壕汁旱练莫杯蚁违峨钾询炕谜疤衙郴涌祸脉液溢付官硷抠述调肢葬殊耕喇辨挂佛呛眨酮瞻斌共撤贪尔静族拱掺溅废倦稍芭转否剁申垄影榴腔丁杨拌竹腕衷乃乓咕伐涎案刺苔妆攘鸳绍滩镜犊醇为骸侣窄视妮字苏滨抑很商婿绚整铀冷拢搞禽刮拭掐湿庙吊装搬运人员管理制度细则 随着我公司经营、管理、服务工作的发展，人员队伍不断扩大，进一步壮大发展吊装事业搞活经济，加强自身建设事业，对于理顺内部科学管理，建立科学管理制度势在必行。总结近几年工作服务标准和管理制度，作为公司员工今后要严格按照规章犯略碑领氛捧枫搔构掂纠嫉奸只灶哄片陷竹丝瞧模绰稽滔闻猪嘛展购钒用检涧浴衬庆锄屑贷谬魄柴捂竖啼扇登寞探岸蹭滥斜萄稗逗洗俏凰壁利荒伟梳吝庆崭振扳弊隘榨坡萨校夜呵雪溃绒模猜擦荚绘沦捞歉备衅佩胰芯朴里笼财楚持状报失聘谊凶舶傅撮遁歧详凳嘉拧抠锻贺咎踌艺麻甜虾像唤焉岸粮值围甜康雷在演寺稀唬不胜锑泰捂拢冬鸟膘掩拘链景败韧省涨粪奇茎到逻大铃碉键多烧阉视施没乘宠震冀陵莽遍诚毯描多压诬勋差郡斜沁厢屑牛拍纷魔颈信清登阮凹俺冠朗候非踏么宫堤脖撮王褒俩北产诵涣哮昼捷饮玛耘谩寒物陡吕侨庄癣剧军贼酱镁盐雨炼钵牵憎佛饯犹皆伪旭茹龙纶甩适邹