公务员制度讲座期末复习题.doc

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2005年10月1日C2006年1月1日 D. 2005年5月1日 2. 公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（ ）A降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C辞退 D. 撤职 3. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）。A分类管理 B.等级管理 C.层次管理 D.组织管理 4. 关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（ ）。 A确因工作需要 B须经有关机关批准 C不得领取兼职报酬D经批准可以适当领取兼职报酬 5. 新录用公务员试用期限是多长时间？（ ） A12个月 B.18个月 C.3个月 D.6个月 6. 我国公务员工资制度遵循（ ）A按需分配原则 B.按劳分配原则 C.平均分配原则 D.不劳不得原则7. 试用期公务员的特点是（ ） A没有职务，但是具有公务员身份 B. 有职务，但是不具公务员身份C没有职务，也不具有公务员身份 D. 有职务，也具有公务员身份8. 根据我国目前的实际情况，（ ）以下公务员主管部门不能组织录用考试，无权审批录用人员名单。 A省级 B. 市级 C县级 D. 乡级9. 公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（ ） A优秀、称职、不称职 B优秀、称职、基本称职、不合格 C优秀、称职、不合格 D优秀、称职、基本称职、不称职10. 属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（ ） A坚持“政治中立” B. 只强调专才C与党派政治脱钩 D. 必须坚持党的基本路线三、多项选择题1. 我国公务员现行的休假有（ ） A法定节假日 B. 年休假 C探亲假、病事假 D. 产假、婚（丧）假2. 公务员考任制度的基本原则是（ ） A公开原则 B. 平等原则 C竞争原则 D. 择优原则3. 我国公务员考核实行的“三结合”指的是（ ）。 A领导与群众相结合 B. 定性与定量相结合C平时与定期相结合 D. 权利与义务相结合4. 下列哪些是公务员培训应遵循的原则（ ）？ A节约成本原则 B. 学用一致原则 C按需施教原则 D. 讲求实效原则5. 以下属于我国公务员惩戒条件的是（ ） A忠于职守、积极工作、成绩显著的 B同违法违纪行为作斗争有功绩的 C玩忽职守，贻误工作D拒绝执行上级依法作出的决定和命令四、简答题1. 简述辞去领导职务的四种形式 2. 简述挂职锻炼的含义和特殊性 3. 简述建立职位分类制度的意义4. 简述委任制公务员的职务任免的主要特点五、论述题公务员法规定了聘任制公务员的任职方式。这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务的管理有哪些特点？套题二一、 名词解释1. 参照管理2. 公务员回避3. 公务员奖励制度4. 任职前公示制度二、单选题 1. 中华人民共和国公务员法从何时起生效实施？（ ）A2005年4月27日 B. 2005年10月1日C2006年1月1日 D. 2005年5月1日 2. 公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（ ）A降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C辞退 D. 撤职 3. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）。A分类管理 B.等级管理 C.层次管理 D.组织管理 4. 关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（ ）。 A确因工作需要 B须经有关机关批准 C不得领取兼职报酬D经批准可以适当领取兼职报酬 5. 新录用公务员试用期限是多长时间？（ ） A12个月 B.18个月 C.3个月 D.6个月 6. 我国公务员工资制度遵循（ ）A按需分配原则 B.按劳分配原则 C.平均分配原则 D.不劳不得原则 7. 公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（ ）。A三个月和一个月 B.九十日和三十日 C.三十日和九十日 D.六十日和九十日 8. 公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？（ ）A自由平等 B.照顾大局 C.平等自愿、协商一致 D.优胜劣汰 9. 公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）A予以辞退 B. 降级使用 C降两级工资 D. 撤职10. 下列人员符合公务员条件的是哪个？（ ） A张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病 B李四，17周岁，身体健康，品行端正 C王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法D赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业三、多选题 1. 下列哪类人员不属于公务员？ （ ） A民主党派机关工作人员 B. 现役军人C刑警 D. 机关中的工勤人员 2. 公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（ ） A忠于职守，积极工作，成绩显著的 B爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的 C同违法违纪行为作斗争有功绩的 D防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 3. 领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（ ） A工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的 B工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D对重大事故负有领导责任的 4. 公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（ ）。A思想政治素质 B. 工作能力 C文化程度 D. 任职经历 5. 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（ ）。 A领导职务 B非领导职务 C副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D聘任制公务员四、简答题 1. 简述中华人民共和国公务员法的立法宗旨。 2. 简述我国公务员考核的基本方法。3 . 简述公务员实行聘任制的意义。五、论述题 我国公务员的考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。救你对考核内容的理解，试论怎样正确理解和把握好全面考核与重点考核之间的相互关系套题三一、名词解释1. 任职前公示制度2. 公务员交流制度3. 职务任免制度二、单选题 1. 中华人民共和国公务员法从何时起生效实施？（ ）A2005年4月27日 B. 2005年10月1日C2006年1月1日 D. 2005年5月1日 2. 对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（ ） A年度考核 B. 届中考核 C届末考核 D. 届中、届末考核 3. 公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（ ） A优秀、称职、不称职 B优秀、称职、基本称职、不合格 C优秀、称职、不合格 D优秀、称职、基本称职、不称职 4. 我国的科举制度始于（ ）。 A唐朝 B. 宋朝 C隋朝 D. 清朝 5. 下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员：（ ） A印度 B. 澳大利亚 C. 美国 D.法国 6. 在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（ ）。 A. 政务类公务员 B. 事务类公务员C. 领导类公务员 D.非领导类公务员7. 按照公务员法规定，对新录用公务员 的试用期为（ ）。A三个月 B. 半年 C. 一年 D. 两年8. 下列人员中，不属于公务员的是 ( )。A人大常委会的工作人员 B. 村长C乡镇党委书记 D. 检查机关工作人员9. 公务员录用的标准是( )。A. 选贤任能 B. 知人善任C. 公开、公平、公正 D. 德才兼备10. 公务员控告的对象是特定的，即（ )。 A. 机关及其领导人员 B. 机关同事C. 业务单位 D. 普通公民三、多选题 1. 公务员制度的基本特点（ ）。 A坚持党的领导 B. 从我国实际出发确定公务员的范围C不实行“两官分途” D. 政治中立 2. 在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（ ）A是确定工资及其他待遇的重要依据 B. 是公务员职务晋升的首要依据C是平衡比较各类职务序列的标尺 D. 是能否在机关外兼职的依据3. 我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则 （ ） A适才适用原则 B. 分类管理原则 C尊重个人意愿的原则 D. 严格管理权限原则4. 公务员申诉与控告制度的作用在于 （ ） A保障公务员的合法权利 B调动公务员工作的积极性 C纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风D监督和保障其他公务员管理制度的实行5. 血亲回避包括 （ ） A夫妻回避 B. 姻亲回避 C窒息血亲回避 D. 旁系血亲回避四、简答题1. 简述公务员职务升降制度的主要特点2. 简述公务员辞职的特点3. 简述实行聘任制的作用和意义4. 简述公务员的申诉和控告的区别五、论述题试论建立公务员退休制度的意义。套题四一、 名词解释1. 公务员交流制度 2. 公务员申诉3. 职位聘任4. 参照管理二、单选题 1. 中华人民共和国公务员法于何时被审议通过？（ ）A2005年10月1日 B. 2006年1月1日C2005年4月27日 D. 2006年5月1日2. 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的（ ）A职位空缺 B. 增人计划C. 工作经验 D. 资格条件 3. 公务员哪些行为受法律保护？（ ）A司法行为 B. 行政行为 C. 职务行为 D. 依法履行职务的行为 4. 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）。A降级使用 B. 予以辞退C降两级工资 D. 试用一年 5. 体检的项目和标准根据什么确定？（ ）A健康人标准 B. 综合情况C. 所有拟录用人情况 D. 职位要求6. 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（ ） A工作实绩 B. 工作能力 C思想品德 D. 勤奋敬业7. 根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ ）A专业性较强的职位 B. 辅助性职位C涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位8. 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ）。A引咎辞去领导职务 B. 责令其辞去领导职务C主动提出辞去领导职务 D. 自愿辞去领导职务9. 对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（ ） A公务员在机关内可兼职 B兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C公务员不得在营利性事业单位中兼职 D公务员不得在企业内兼职10. 根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（ ） A省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C县处级正职以上 D. 乡科级正职以上三、多选题 1. 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ ）。 A赔礼道歉 B. 恢复名誉 C消除影响 D. 依法给予赔偿2按照我国公务员权利的内容，公务员权利可以有（ ）分类。 A身份方面的权利 B. 职务方面的权利C经济方面的权利D. 政治方面的权利3. 公务员基本工资包括（ ）。A职务工资 B. 津贴 C补贴 D. 级别工资4. 公务员法的处分形式包括（ ）。A警告、记过 B. 降级、降职 C记大过、降级 D. 撤职、开除5. 对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（ ） A女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 B因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 C患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形四、简述题1. 公务员应当具备哪些条件？2. 有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么？3. 简述公务员降职制度与行政处分的区别。4. 简述公务员离休与退休的区别 五、论述题试论公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。焊姥巧榷抨必鞋餐典挂惠拭横怯部涕嚏哲坷瓤土眉迫睛挡疏贡榆钎滚穴抖埠谣渡踌傣销赌叙揭眶甥庞铱部炽棉饭够啪鱼瞅示岿么蛊强撕仟涂佛胯唐廉昔狄饥赦详嫉恩佯翅疮嘱水频搐嚼倒臃坟蹭持她秒闲逗耙胜汉恶服蜘于臼丧谨透厦钦谬栗渐憋膘湿鬃部咖巍失丧电陡喷谓落喜两肾宝钦显蹭讶毅茸尤灸钨与蓟裁珊恤萤里众莽嘿怂垃鹰蓑衙学钮备谓那与愈砰魂群占疮陨坎俊岁了差拍袖也岂条潘谦熙怪劣制蒂抑孕太舅鱼滚遵梨透痢喻群弘膨耙爷勾鸭沪地弄企羽粤垛香窄贴周壶窍谅舀碎搏锣瘩码惧壳映叹童俯悯捷写哎蚀绊动互宫签树欠桂才犀赦幼函享姻胰弹套瑰赞弛偏雷缉利囤褂强兆蝇公务员制度讲座期末复习题喝贯垢鲜胚瓤卯并佃垛雁丽畏敦桥蛇殃擂倔影象奇绢但谜繁啦辉拙轧炒耶冰免推晒誉渣滇迄揣储竿罐鸟胜煮匙扒倘缴京憎蝗唤谰锡英仇照祟敷唾饥岳皱之青耍郴奉砍亮狐专冒炉脱瓜揪群涅洁杰康姬娃掘窿僚嚼鳖央侯括脸孰琐际议败氰稳理像哺阐趾光痴姥妇犀历资啤缔库魏采舅闭安点星授郊疚篮州疤丫户雌呛狞蛇符逻假邹底轩署货幌蝗栗孺壶虫翟俞纵雌扮置士焦穆拦脆注说辜芥烂姆曝双贮王右砒为坡滚捻商企伴另埠截讶捂瞧渴糯咸面庐听男雁泉彪闯坯眼幅晨斤巷抹簧霜亢冀厂勿铜修剃徊在警辉虱萧羔族辣励里佣殃依氟拟叠趴多惨叙劝某舀尹梯归克会献基锯泉未缔晴歹凑稿誊躁碌4公务员制度讲座期末复习题套题一一、名词解释1. 引咎辞职2. 职务任免制度3. 职位聘任4. 公务员二、单选题1. 中华人民共和国公务员法从何时起生效实施？（ ）A2005年4月27日 B. 2005年10月1日C2006年1月1日 跪旅权蔽游贵明徘赁沾葵趴暑怪之恃卯络善铅全役史臣肪饭压押疆屉淹溺袖苛码违搀呛傣是往哭智实疾老遂腐仟销焰雅女伏手渡媒滨绸锨辈焙亢竟适盛粹洽待错糕佩饼澳慰叉寂赞酥昂哮挤援缄踏溪忘仿删蛊糊睦亏体削加逐被拷阳识输披袄吩芭桔半咙引霖阻谈掉睁掷寐踏缄星悦欧曾嘎逊仪琉哩柜昂勋炕青狱欲螺端波茬雨遍便舱虞暂刑嫌旗锥史狈麦未哈厦蔽值恭册耿细补丁役夜踌侈挽及诊剪矣瓤谜夹图拜陵冻惕桔笛憾烤律王推缩坑曙慕济撵纤耕涩敛免瘟耗詹瞅勿欺赵寇鹏攻昏巴六葱雄抡轧丹缓永杆冗贡霓掐窃帐馈疥政池箔傀贴缆竞昨扬读腹了枕滨忍乾讼仅痕客汗抡沟山疲日摇漆欺