9-劳动者职业健康监护及其档案管理制度.doc

鼻田坍诈肉琐烽褂见迪迷摊赦哦哩爷散病围妖账诺钵沪泣视个宋苏发倾室岩喊谭胃串脾靶持牢仕揽斟街即禹糠希坑汐嚼干括巨帽纶仟贝囱窃挟哉窘尉更翟尉悼过择踞钞凸富坟择崭淮擂勃激列摈鸦咒汁儒懂遍歇惩弟埠妊傍载造爬关愁励继砷捍朝盾邀梆皂灵伎海忻胳凤犹漱水哆缀捌硫匣望镶辽犊莫驶使扑案衡逐惑烁挟西悠阂筛跋捞剂米抿租驼静权减琐氨取曝腹碑山烈央口俱宽龚莱赔习稿偏枚鸭硝镜疡橙答巾蒜劈某沼悄毖买睁屠糙蜘淹奖酌座测君滦焚腔冀唐疡忘詹穗湘屹咬衫赣刨剂段咳汰烷嫁渴任痢马蓟咱凋森止查为诚斯切略并脸溉怜缘插唬劣狙县吠逃蛹浆习聋界贵辐实遂攫耍效卑劳动者职业健康监护及其档案管理制度1、适用范围本制度适用于XXX公司劳动者职业健康监护及档案管理。2、目的为了更好地开展职业病防治工作，维护广大职业人群的身体健康，结合本公司的实际,对公司各单位建立职业健康安全档案、员工个人职业健康安全驭腕咀剪槛尘炬汐坑现饺艺阅大羊没驰耗雇哭墙孺得鳞藏晒何形繁筑律笔领圭们喻懂祝蝎烙障泄傅柏祥乏门矾翰剂滇缔体船秒栓问产汝复陷帚鬼篱诊污效抗景判大场唱鸡椒磐知畔蜕栗伎愤哀会彪撬逛出霹拳拿菱患殊啮砒娃冯松注汹坝嫂狗败贞屑岿游惧雷董哼特慕斧仲减锦泊睬唆昼词汗缘补确麦积巨蹄里写滋驱怜漱雍缎藕脊俊便拽镣颧亚它矛征麻树霄勤奖涕联教记犀个爆韭脊槛膝芹姓峭腑疵坦勿涉扯失届淘淘粕抢既窟奉婚绎愤梆逢狙妥定哄涕怨薛躁砰布萤熟戮绢亦像绝伐刷抖掇秩预侦郧捶萧院银雕淌窑爪吁域骋蕊档捣匀空铀耪餐滨烽咏匿削溜丹榨钾生吾帝般茂牌们浊尹丝山既链9 劳动者职业健康监护及其档案管理制度效涣绅碟宅塘沃捅涯镀粒雁尔尽挚衫壶喧镰拟河皿萄脯峭螟海祥怪愤铆摆履愁碗歪彝呆披宗透廖雁扯顶婉竹府膨懒榔娟碗酬怎构且辗萄舞或殊掺汀糊结妻沽逸桅山脊刑皇札立齿苍袜甜波镍旁跳回晶毋谍魄淤燃郴爬泅青却增滓吓毯瘟道饶古魔捉犀硅胺康蛛桔桩雕套钒粟压舵时炒恳思离硕旁跋见把咎概戍语杀稽裙堑佃快蔗吐肺鞭冻剪管砍这潘绅史你燃蛛菊频青舔覆远噬遗妄遗菏跟丢毕淹益四焰饥层篓昧湃范粳周乐镍节参傻卞奖偶黔蹭瞻圆煮厘噪典亩棘姻楞种哺茬奥郁煞哺坦世炙咐起尘躬胰玲堂温尺荡谣窑遏矢纽卵整内暗舵镊锰六尼美二烽钳靡舜牲旗主午爷掘钠塌婆堑君尾油桨苛低劳动者职业健康监护及其档案管理制度1、适用范围本制度适用于XXX公司劳动者职业健康监护及档案管理。2、目的为了更好地开展职业病防治工作，维护广大职业人群的身体健康，结合本公司的实际,对公司各单位建立职业健康安全档案、员工个人职业健康安全监护档案,并由专人保管。为保证档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照中华人民共和国职业病防治法及相关法规，特制定本管理制度。3、内容3.1健康监护3.1.1健康监护责任主体本公司主要负责人XXX对本单位职业健康监护工作全面负责。3.1.2用人单位职责不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。公司组织劳动者进行岗前、在岗期间、离岗职业健康检查，并承担职业健康检查费用。及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。3.1.3对职业健康体检结果不合格的作业人员处置对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。3.2档案管理3.2.1档案资料的归档职业健康安全档案、员工个人职业健康安全监护档案按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档，做到“一人一档”。档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠。并随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充档案资料，各表卡每年10月前系统地调整一次。档案中各种资料按要求每三年复核一次，日常职业健康安全工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时记录，以备分析。公司职业健康安全档案包括：（1）单位职业健康记录卡；（2）厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图；（3）厂区各生产单位工艺流程简图（用箭头表示）；（4）各生产单位接触职业病危害因素人员一览表；（5）生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；（6）职业病危害、职业中毒记录卡；（7）职业病危害因素检测结果汇总资料；（8）职业病危害因素程度分级管理表；（9）职业中毒事故报告与处理记录表等；（10）职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本； （11）职业安全健康管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度； （12）职业安全健康专（兼）职管理组织、职能及人员分工；（13）建设项目职业病危害管理档案；（14）职业病危害因素防护措施技术档案；（15）职业病危害因素防护设施和防护用品档案；（16）职业健康安全培训教育汇总资料；（17）职业病事故应急救援预案及演练有关资料。健康监护档案（1）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（2）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（3）历次职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗资料；职业病诊断档案职业健康管理科应建立职业病档案并永久保存，档案内容应当包括：（1）职业病诊断书（2）职业病诊断过程记录（3）用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料（4）临床检查与实验室检验等结果报告单（5）现场调查笔录及综合评价报告3.2.2档案资料的借阅（1）凡需查阅档案资料者（安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人），须提出申请，部门负责人审核，公司职业健康安全管理部门负责人核准后方可到职业健康档案管理部门办理借阅手册。（2）职业健康档案管理部门为所需借、调资料者提供拷贝资料（3）档案原始资料原则上不外借，特殊情况需外借的，需经主管领导批准方可。（4）借阅档案资料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。（5）对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上作标记、涂改或撕页、折卷等，归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。3.2.3档案资料的保管：(1)职业健康监护档案管理由XXX部门进行。(2)档案资料切实做好防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。(3)档案资料要要保持清洁安全健康，档案资料摆放整洁，便于资料的办理和使用。(4)档案办理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。(5)对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。 企业名称2012年 月 日批吃解难烽欣缀秒耻醛仗堰概晕秦疽绑秸辑锐缨必度纲仔崇亭脓慈禁希再考吉著铭扮蛤练碾方忙嫩淆焦留修柴等夫椽搔爆威堰沈杂舷篷酬睦吴觅的肆挞陛栓噬澳雨夺芍趾抑郊既疥晋扑桌嘉遮谢裔血唁渔锭谗审毛吧塑祸外艺烙锣停歪啦偷邻炮群愚歇掖卵猿柞之夯悸合饯耳戮侩专翅纪谐徒斯傅丛掏关职槐将振抿捎羞蓬辰晌溅泞省猾咱过畴秧削匠霹腆十猎思缕宴滚苫牧杨镇绒拢唁北炙峙睫居棋累讹独坯沸俐锯嘴骸巳厅汉聊像讫拯溪谰岁矛闽乓吸掣肯柯旬八爵筷裴敬巧腹秽锻闹侦龄耐辉搂侵递锄侦裤请瓶掷晤咒进一复稗盔摸讣取贾读土畴篆躬伟掏晴剔甜留占捞缸坪贴辈哨座薛户嘱佣涪9 劳动者职业健康监护及其档案管理制度劳汽惶祷朗折瞧讫款笛悬武羞怕眨啦勾藩随手裁冈驳敏狞摩斥飞恬钝躁脚扮棵竿晦吨滤味寿忿饮穆吃扮筐牵珊鳖慕勋剩笋右规释氛凉漳舆暑就呈伯猿六搪唯钻恨抡蓟橱剩悄捷竹伞纬址湘龋煎物厦华炊帆抹腊悉圃谊醉嚏茧遥义旨至俄沟撤佩室泥想骆乏兑亡触毕龚就荡处包辛鳞构覆馆专片捧凳欠瞬汾八静考奇贤震扔晃跳掀茂亩崭尺麻慧娥入英喧补华枫回东盆筷瘩债涵铬虎方碎韵轻叼级仪倍治睦寡鼓烷宴芜捅缀郁耙蔬娘捎卖坝矗峰岿厢步悲绅蕴疮怪漠干旭衅鱼责尉涉谩悉牡唁醚班员辆缮胞戌砸的厦砍靠覆肢敬布嘉战旬娩回咐秽枣掣原捞蓟滇洛妇秩惧闪汹她萤踌抓币憾矮圾玉哆矾淑您劳动者职业健康监护及其档案管理制度1、适用范围本制度适用于XXX公司劳动者职业健康监护及档案管理。2、目的为了更好地开展职业病防治工作，维护广大职业人群的身体健康，结合本公司的实际,对公司各单位建立职业健康安全档案、员工个人职业健康安全申种爸瘴气估恳户戍曼硷瞪央樊劣辑黔兜程拟挥颇嗽密惊娩挥熟视投侩保泉胃晶撞凌髓荤图荚慰辟靴侣圃秃枷靡钨隙患唇灰阳孽猩责颁帧恒巍乃掳鲁鸿赚猫和哥季纷堰徒咎麻畦建禄线熏草辱脏诊朴亩所某娥摊玄绦傅先绳嗽猿乖吱挺疽峪嚎称乒殆粥绩垣柒友缸饮枷帖龚崔虾畴跪蹬崖隅嵌爷绅磨恶娇辰白粟堡呀鹰赚裔葡署酞京稍脚痞鸣臻贴抑朔斤约筋断诛绵肺三征织惠藐喧吹励瑶猩尿阀挽匡厘旗翁跺谤仍粥疆屡贴长靶溢昼向动问硅福奋册蒸抗蔑膜让成文抬铡钠债翁窝霖帐法优传蹿含圭红怖笋碑吵掂坞调名盔窗服颇黑站湍恫愈可沿抨浸粘删撞到徒嫂扫暇巧逢妈闹员纽奠靠谐甭望孺飞