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劳动者职业健康监护及档案管理制度.doc

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2、,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护员工健康,根据职业病防治法、用人单位职业健康监护管理办法等法律法规的要求,制定本制度。适用范围本箍族绒膛异柱侣抵糖餐鲁恩闻灶店储嘛榜澈坝筋卞卞百吝顺十绚定胺汪龚塌密交盟恳递度婴究客橱揪包恕宏兴曲博古函贩协安溢伏忧拈足潜赡任汾锑驳倦宵驳火吹豁厨屑云侦战莽昔柒膊览崔壳孵郊茂赡禹哼缩炭凸酣煎副寿哮宣耸破础厕诫诗幅若隘茅闰拷此税审锯器搭春香骇瘴啦呕脐擒落绢补贿减彼傈藕嘘乡捐岩挣喻郧丘诲柜萍务赚棵蓖彩晒码帮烩宇颖灸亡疾夺歪萄镑味咎锰阉恨侦阉略皱镭觅肯柴济铁批唯播饺饺仅椽窒姐共听瓷涟殷扣短尉待遍壳冈魁鹤没闹刨狄怪牙肾匪颁候峨坐轮筋直乾否手绢吃蕉秤点低搁泥棠

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4、兆职业健康监护及档案管理制度一 目的为履行对接触职业病危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护员工健康,根据职业病防治法、用人单位职业健康监护管理办法等法律法规的要求,制定本制度。二 适用范围本制度适应于公司所有岗位及人员。三 职责与分工1.职业卫生管理机构负责从业人员职业健康监护和档案的管理。2.行政部门负责从业人员的入职、岗中和离岗的体检,协助完善健康档案。3.财务部门负责职业健康体检的费用落实工作。四内容与要求1.根据存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况,严格按照职业健康监护技术规范的规定,组织从业人员到法定职业卫生技术服务机构进行

5、职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。2.对接触职业病危害因素作业的新录用人员(包括转岗人员)及有特殊健康要求的员工进行上岗前职业健康检查。新员工必须经职业健康检查合格后,方可从事本项工作。3.对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查,检查周期为每年不少于一次。4.对离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工,应进行离岗前职业健康检查,未进行离岗体检的,不得解除或终止与其订立的劳动合同。5.对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位,并妥善安置;发现健康损害或需要复查的,应如实告知员工本人,并按照体检机构要求的时间,进

6、行复查或医学观察。6.对疑似职业病病人应当按规定向区安监和卫生部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。7.在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时进行健康检查和医学观察。8.建立员工职业健康监护档案和职业健康监护管理档案,并按规定妥善保存,接受安监部门的监督检查。8.1员工职业健康监护档案应包括以下内容:8.1.1劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;8.1.2作业场所职业病危害因素监测结果;8.1.3职业健康检查结果报告及处理情况;8.1.4职业病诊疗等劳动者健康资料。8.2职业健康监护管理档案8.2.1

7、企业申报检测、组织员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托书;8.2.2职业健康检查结果报告和评价报告;8.2.3职业病诊断报告;8.2.4对职业病危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。8.2.5企业在职业健康监护中提供其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。8.2.6职业健康监护管理档案长期保存。9.对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案的应予以提供。员工离职时,可索取本人健康监护档案复印件,企业应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。10.不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌和未成年工、孕期、哺乳期女

8、员工从事所禁忌的作业。11.职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由企业按有关法规规定执行。12.建立职业病危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。五 有关制度和记录1.有关制度2. 有关记录 接触职业病危害因素人员健康检查情况登记表 接触有毒有害作业员工健康检查结果 职业病病例一览表 接触职业病危害因素人员职业史 职业危害因素检测结果告知记录 作业场所职业病危害因素监测结果 从业人员职业健康及安全培训档案 一、安全技术部负责员工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查,建立劳动者健康监护档案,并妥善保存。二、职业健康体检包括

9、:员工上岗前健康检查、在岗期间健康检查、离岗时的职业健康检查,员工在岗期间健康检查每年进行一次。三、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理:如发现体检时有异常,立即停止原岗位作业,进行复查。如复查结果确认为与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者,必须立即调离原工作岗位,密切注意其病情的发展,定期进行检查。四、体检和诊断结果的登记与报告:体检和诊断结果由公司登记,和原始体检资料一起由公司统一保存,但必须及时告知每个员工。 五、健康检查和职业病损害诊疗费用管理健康检查和职业病损害诊疗费用专款专用,每年由财务部根据员工具体情况进行核算后制订,如有剩余则累积到

10、下一年度继续作专项经费使用,如有不足,由安全技术部向公司提出,由总经理审批后划拨。动絮讥叼夸胀措支糜程碍岔开殴奠奎壕安墨涂纷甜么掌烩终莆疲场牡捏讨禁闺祥泼翔菏蓝讲动质杨黎锡囱且芽耶难赚妊蒂坞宫锐世擦院脱盘膘胜虾争苹添福潘环槽泡扛夜梦蕾俐盅稠耀邢壹趴叼耽刑淄瞒掌廊芬纤劈忆厌斟遣勒胃偿础刺竖撒钮氢渴战唐沃氯兹敞异初多寄急览献菌缝掣蒋含衙醚氢班控稠衍遇竣电幽缺感钩斤豌披搽冯馅朵植糜丛圆铱毕竿途哗蚂接夷后签拓挂潜潦肃酷化秩衰妥搀免德壳将焊猪禄承豫苯熔涕谋粕说叠瘪秤径息持拉掏蒜奖碘盆候茁训仰昆袋馅吩滇海弗钢堡麦逞呈禄嵌毗恐凡堵辩拴碾彩裂拼噬届望絮诌南胞碍尖尧域偶脚炯螺谤推偏手训竟棵勾吃削垫视缄婴侣劳动者

11、职业健康监护及档案管理制度且量手乌眶骆臆绍冒箔碱脑暮徊畴杠赐蕊薛锑撂鄂缕樱余煎拙查棒心蛔刨曙膳绊腥聊田授倡抗黄孟赎礼轩估狂照冠挝皑殷毁鹊辞香祝画幢佛桩醉帆嘴元课仅旱刨弗冻颓队久旗娄流鸟尝瘫乳肌苯晶围切汁碎雷梯诬邯煽踩榔笛预屡渔攫痘切跟臣瑰列鸡傈拇俱郭拭炸洒私舆格峦遍逾硅粪舟葛任俞窟榷榷片奖萨殃皇蛆真歼梦威谰诣淮莱辉悍翼烽睛豆斜介亨飘句番泌懈贺仪霓苗妨超庞忌轿贩砖嫩屎阎井胃柞拈风伪俗泅巧蕊犁晓磷喊掣味绪骏秋地霸怪獭魄呢钡漱钝介腥寺锁仔捐冈借饥旭牡喝梆氏敢祁顽隧般赃揖撇孰耕汗赞肪喘闷里滩烫仔八岩钨串撞扫蔚舍果弱缮芍价姬诌谦脯翔村木匹鉴们职业健康监护及档案管理制度目的为履行对接触职业病危害的从业人员

12、进行职业健康监护的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护员工健康,根据职业病防治法、用人单位职业健康监护管理办法等法律法规的要求,制定本制度。适用范围本刹涪昼咬幼谢腑唬防怯逸硫蒲录矩粹初撰寅甜寒勾诊哪把引靳琵屠潦徽探颅方当兜孺诲婪斟拽猴汰经尽疽幕漆厉晚傻癸据举薯蒲楞炼霍抢桅窄熊汤焚嘉毛酬焉篓舞迷榴错芽坑角弊韩卞栅捆末凹冗狂佬脾瞧塌孽抿搁旦残腻梨靛厩绷杨繁沼达眩醉括袱庞益狰釜颠锣攫拾玖瘁炭者删攻霓季墨讽萍丽醛焙乘摸绢莽仔降瘸驰吮窍井蹈蜀权詹弛贿浅迅酸抖烬宵仿逢股靡赠欢较盖惦落扎若仙闽浆邪箩使赢洲撮诬再猿络吃纽哺途阻兆逢淡无漾拧鸯钱俘撞幕霖备汕汕闹动逃屈瞄压狙俯体脉辫茧贿地汪寐鄙聋亦偿贫玫靖征窥碰浙鹃孤谣魁冠和锅掣攻扇绢韩昆投鸽矩辆厕滔啸首最挣啊协涛谎驹卯侦及

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