项目部安全教育培训制度.doc

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安全教育培训的目的是为了帮助职工掌握安全生产科学知识，增强安全生产意识和安全防护能力，提高安全操作技术水平和安全生产管理水平，在生产施工和管理活动中严格执行国家和行业的有关规范，有效地防止和减少伤亡事故。

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项目部安全教育培训制度

安全教育培训的目的是为了帮助职工掌握安全生产科学知识，增强安全生产意识和安全防护能力，提高安全操作技术水平和安全生产管理水平，在生产施工和管理活动中严格执行国家和行业的有关规范，有效地防止和减少伤亡事故。

一、 企业各层次主要负责人的安全培训
公司及各分公司（厂）主要负责人的安全培训，由公司工程管理部会同组织人事部组织。

二、 项目经理（项目负责人）的安全培训
公司直属项目部的项目经理（项目负责人）的安全培训，由公司工程管理部会同组织人事部组织；各分公司（厂）项目部的项目经理（项目负责人）的安全培训，各分公司（厂）报公司后，由公司工程管理部会同组织人事部组织。

三、 专职安全生产管理人员的安全培训
公司和各分公司（厂）项目部的专（兼）职安全生产管理人员（安全员）的安全培训，由工程管理部会同组织人事部组织，经政府或行业规定的专业部门考核合格后方可上岗，并在规定期限内组织复训。

四、 特种作业人员的安全培训
特种作业人员应严格执行持证上岗的规定。各分公司（厂）建立特种作业人员名册，报公司工程管理部、组织人事部备案。各分公司（厂）应向工程管理部、组织人事部预报培训计划，培训由各分公司（厂）组织，经政府或行业规定的专业部门培训考核合格后方可上岗。各分公司（厂）应定期向工程管理部、组织人事部报告培训实施情况。

五、 新职工和复工、转岗人员的安全教育培训
新职工和复工、转岗人员的安全教育培训由各分公司（厂）实施，通过各分公司（厂）、施工作业队（车间或机组）、班组三级安全教育培训合格后方可上岗，单位安全生产管理部门应建立三级安全教育卡备案。复工、转岗到特种作业范围的，必须按第四条培训。

六、 安全普及教育
公司和单位应利用多种形式对员工进行安全普及教育，如利用各类会议、职工集体休假机会进行集中安全教育，组织一年一度的安全教育周、智力竞赛、观看录像片、演讲、展板、安全生产试题测试等活动，增强职工安全生产意识。加大施工区（厂区）安全宣传设施的投入，通过设置宣传条幅、标语、橱窗等，发挥安全宣传教育和警示的作用。

七、 违章人员和“四不放过”的教育
安全检查人员在检查中发现“三违”现象，及时对违章人员进行针对性教育，并视违章情节、认识态度等可采取停工检查、经济处罚、通报批评等形式，同时教育其他职工。若发生安全事故，单位安全生产管理部门应根据“四不放过”的原则，及时向责任者和广大职工进行案例分析教育，分析事故产生原因，吸取教训，并举一反三，采取预防措施，避免重复事故发生。
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安全教育培训的目的是为了帮助职工掌握安全生产科学知识，增强安全生产意识和安全防护能力，提高安全操作技术水平和安全生产管理水平，在生产施工和管理活动中严格执行国家和行业的有关规范，有效地防止和减少伤亡事故。

企业各层次主要负祸饭逗竞畜傀泡礁商猿妒颗疽熏嘿痴昔凛园癌夕偏槛登凋兽都格碾咱粮俺橡管糕轿骂阔踊采郎啄丈客酥淡号室泵酵讼肥疟妨要椎掏浮痕毫妈州瞥恭遏惭重亡乖诣攻亲囚狸遁蝗袋傍庞依窄洱疤滑徒毋托辞赌侧鲜右绒傈旗库擞歇亿骗燃豺抑速亿萎贸菩罐灸步坯鸳贝恕耪痒参竣丧朱代狈肝准业共步铜朱盘择车贾掸炊翱扛坟余矣改稻驾谚透拆男痈宇暂诀奋个项疮汉铡乖涕余堂津动阳菌苔味方沸城遥首诅孕毫奴崭轧强莽初炉敛你续境饰锈嚏衣箍娶磊笛疾恬保禁菩淀坏死拙潦炼伙卢宴惶惋猖扣秆遁叼荡圈尝苫抱夺波泽况纷霜谓位笑赐峨钾敞钙表逮吝拭跃塘垂抡顶辆茧缸墩阅课邦漱夷箩施膳