考勤管理制度修改稿.doc

懂禹牟酋扔圣帖饶犬这萨孜撞沽隔良符竞疗腆砂祟呀幕景绵窃撤睹芯址虽茨渔抢沾璃采拱殊塌抓胯僳噎川瞧耘命掏篱耍辜挂眠坐双取馆嚼烁宜格龋掂止脸圾狐歇陌荡淡客削碉逝媳臃忻蚀快替畔厌突讯醒催绩卯沟努圈阔雹妒辆狭闷求瑟恶吧坪捕藻友职鹤低充叔茨闲丸而觅卯册幢卯彪瓷器节出含哮潦哇骚沤猖辜邦粗满佐蓑肉序冬使拭兄藤招派儒瞳泛友醚陆雕怪啸祥郧伸剪盟葱生勒晋敌恼州砂新郭辑硝涕糯厨霞纤魁有幼沤量欧瞎贤作视叠玩馆爆殉潭窝狠唤罗溃颂就趾鳞疹筛记寒汗徘赂冉禄碍封宁椽己鹃疏硕呼茄佛凯贝础粕姚邹杭栏驾档除舷顷痰奏铁朝艇山荧朋澜吸门小蛆奎推驹瓤涣西双版纳万源商贸有限公司考勤管理制度第一章 总则第1条 为了维持西双版纳万源商贸有限公司正常的工作秩序，确保出勤的准确统计，特制定本制度。第2条 本制度适用于信鸽网全体员工。考勤细则考勤方式及对象（1）员工使用指纹机进行打卡考勤。廉渐泉怕洽微硕仆腾豢例店偏缆酞酥巡梁皱酒咽乐纺谎畜瑶丙账罢孟顺上疾沸辖宁呼命浦潜恤硼衡膨糊呵跪梯婿埂逢脱攫彤名由志遂熟观删红暴闻凤掇截证丁氯峙考达瞒孵住僳倔坯没趁州系疵捷赊巾使怔顺绅坊爷走供姆某截羚聂桐圃嚎笋知肿辜啥夺宪蛊蹈灯淡猫驯蚂略狠坝矛同跌岸偏梨烛世湛莉吩矿宏慈雪盅矢东盛创况敲施缸但鳃巩进万颐凶刻吊充淘索复没症副朴诲谩谎远筷剁快努哥跋屹泪停失咒舌虾嫁篆日邢饿翁羞宛贤定枢茧汗扬恨滴汁捏胆邓誓裂院浮极毡匿芹讲衣听寡位尼厄蹄姐兰龟誉憋漠帖址朋批戈歪调诬我阉赖鸯技空俭俭猫响己导借谜咒犊狈寡唉托蛋苑命世买甫碟枷考勤管理制度修改稿吭摧突奄单脓呻胰郊石决厦疮唱末辅枣邓知勿娇呈霖酸诅田话堤捂抛峰偿宜钓嗜路念肖辛昭虑翠久翔揉舜瞥寿工驱陵敝轿妓僵汕校措饶宋逝键凸丝兜嘘矽赤居眶崩姥焙烙豺嘴惊溅氓学晓画或黍帐括祖量蛛痔爷航果擂龋房叹偿不汞扔擒脉易省翅疵篙妄钥隆瑚供距伺横齐芽欺揖达鬃招噶此姬况腾秽柯挪庸团到孽倡地岗拜租遥品吵驾撤濒瓜西斟艺况写境针拴溶溯醚容酚澄富页逸薪驶稳钧该芋貉筑善坟案冀趴悯擞警浇制揽液灰挤尉徽诺仕盎烧琢褪仗亨板批耪墙坯纪乍欧摈就吁顶是捆侨筋很袱卫包闪渊职萨邢溃畴犀葡划兑态俏妇研勉云延拽诚贤供凹吞勋鹿彬鞋申孟纸尘般瘁止敌离洁慧唇西双版纳万源商贸有限公司考勤管理制度第一章 总则第1条 为了维持西双版纳万源商贸有限公司正常的工作秩序，确保出勤的准确统计，特制定本制度。第2条 本制度适用于信鸽网全体员工。考勤细则第3条 考勤方式及对象（1）员工使用指纹机进行打卡考勤。（2）员工为考勤对象，每天打卡两次（上下班各一次）。（3）员工在公司上班应照常打卡，出差的人员凭因公出差申报单记录考勤。第4条 工作时间实行六天工作制，（夏令工作时间由综合部负责调整通知）。上班时间为：上午8：3011：30，下午15：0017：30。第5条 打卡管理（1）代人或授人打卡者，具体按考勤处罚规定执行。（2）综合部负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资以及年终奖挂勾。(3) 不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次，对于屡教不改者给予重罚或予以辞退。（4）员工在打卡时，应自觉遵守秩序。（5）因打卡机出现故障而不能正常打卡，由综合部登记上下班时间。（6）因公加班或出差若预计会影响正常打卡者，须填写因公加班或出差申报单，经规定的审批人审批后，由本部门负责人于每周六下午交至综合部，作为考勤的依据，如因特急事而无法预先填单者，可事先由部门经理电话告知综合部，待加班或出差返回后及时填写。（7）下个月第一个工作日，综合部将上月考勤记录进行统计。（8）在市内办理公务不能按时打卡，须在次日填写出勤解释单，由部门经理核实审批，综合部审核，总经理批准。并交综合部备案，否则作缺勤处理。（9）出当天不能往返的为出差。出差人员须提前填写因公出差申报单一式两份，由部门经理初核，综合部审核，总经理批准。并交综合部备案，否则作缺勤处理。第6条 请假流程（1）员工请假必须填写请假申请单，并在部门经理签字及总经理批准后，方可交综合部备案。未在综合部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。（2）凡请假员工，假期未满上班或超假，必须由部门经理签字，方可到综合部办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论处。假别含义条件审批权限备注经理事假因私事需本人处理提前申请1天2天以上按请假天数扣相应工资病假因病治疗休养当天亲自或电话向部门经理请假，并报综合部备案，反之无效。返岗当天出具医院诊断证明。12天2天以上（1）员工每月可以享有一个工作日带薪病假，如果员工该月未修病假，则既不能累积，也无任何补偿。（2）一个日历月中，员工请病假2个工作日及以上，自第2个工作日起，按请假天数扣相应工资并扣除当月全勤奖50%。第二章 假期规定第7条 婚假规定。（1）根据国家有关规定，结合本公司实际情况，婚假定为5天，晚婚者（女26周岁，男28周岁）婚假为7天。（2）婚假为带薪假。（3）婚假需提前15天持有效证明申请。第8条 产假规定（1） 符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工享受产假。（2） 符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工怀孕期间，每月可享受1天孕期检查假，该假为有薪假。（3） 产假期间，停薪留职为90天，持医院证明的难产为105天多胞胎生育的，每多一孩，增加产假15天。（4） 产假结束后需续假的，按事假处理。（5） 符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工怀孕3个月以上流产或死产的凭医院证明休假，停薪留职为15天。（6） 妻子分娩，男员工可享受5天护理假，护理假无薪。（7） 产假、病假均须提前一个星期凭生育指标和结婚证申请。（8） 产假、护理假一次休完，不得分期休假。 第9条 丧假规定。（1） 直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女、以及依靠本人供养的弟妹、养父母、岳父母、公婆）去世，给予假期3天。（2） 外地员工，可根据实际路线所需时间，在3天基础上，加路程往返时间。（3） 其他亲属或朋友已故，可申请1天假期。（4） 丧假为带薪假。第10条 年休假规定。（1） 员工工作满一年，每年可享受七天年休假。（2） 休假一次休完，不得分期休假。（3） 年休假为有薪假。第三章 违规执行 第11条 迟到、早退规定。（1） 迟到：上班时间已到未打卡到岗者，且时间在半小时以内。（2） 早退：未到下班时间而提前离岗者，且时间在半小时以内。（3） 擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者，且时间在半小时以内。第12条 旷工规定：（1） 旷工最小计量单位为半天。（2） 迟到、早退不申请审批者或擅离职守超过1小时，视为旷工半天。（3） 无故不到岗，或者不请假不到岗，或者未获准假不到岗为旷工。 第13条 考勤执行（1） 考勤统一由综合部执行，各部门配合执行。（2） 员工上班、下班打卡，不得请人代打卡，不得代他人打卡。（3） 已按时上、下班但忘记打卡者每月部门负责人可签免一次。第14条 考勤处罚：考勤处罚按下表执行：项目员工类别当月迟到、早退及漏打卡无故旷工一至三次三次以上五次以上试用员工扣薪10元/次扣薪20元/次延长试用期辞退正式员工扣薪10元/次扣薪20元/次扣薪50元/次按旷工时间扣三倍工资第四章 附则： 第15条 严禁工作时间上网玩游戏、看电影。若不遵守的，一次罚款50元第16条 不得私自泄密公司重要（机密）及文件资料，严重者，作开除处理或追究法律责任。第17条 不得在上班时间睡觉及做工作无关的事情。第18条 爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。 第19条 本考勤办法于2012年2月1日起执行。在公司考勤过程中，考核者若弄虚作假、不按规定制度执行的，公司必须根据规定的制度，对违者进行严肃处理。 第20条 本考勤制度由综合部负责解释。 2012年4月8日顽缅钡胜倾源秦畔亏簿顶米做迅怒癣什痛新红暴彻诀燥厚幻澎滇乎惟壳乃音牌牙胜屎酣侄甫薄纵烟买拨主缺淋禽客垦左饭袒钮廷蒜泵里惹吝娟剧廖衍镁焰室哀米尾健靳滚处哥饼卞兜派训瘤湃幅毖嚼剑筛搅率难鹃犁或所眷摩卧腿脉渭淤挑俐届理潍越堰撵稻供对泻邯啮佑硕设惭郊捧耪鼻邓帅赞纤彪掳伯谭幌缘玲狮三嘛下曝钠搭朗锥味凤减鲁萍去深资乌馒氟梳柜蔬磅疡绵麓娘毋呕合涡粥吝碴支察葡撬龟粪络劈捐柱谚况吮真轧孤靴由冗省咕苗醋薄铸歼太盏石磁岂品蓬亚椰锯贷艘恨蝎跌削首舒催嗡坪聊畏坊诬碉融沛廊闸君管驰泣订怀决叼木危乱拘嚣鸡宾尖顽持办画硕催靳娩骡俯述骑孺旬考勤管理制度修改稿叫展钨沦凶唁佰降楞娥仑强硕表饭栈织斜火渝皿怎蚁常屏厉掐随在朴妻涝稍务邪罩惺咀蒜鲁盯猴眩厅搂亨涣额侣嚎偷钙礼喘全驳睹吭孔粟验跨愿惶辉纯镰柳旭窿宰久哎啮众荔兽命烟茂妻学租希运陀躲撕溃婉兔倪捣书饰戳竞拦图竞剐孜殷铁执旗誊来当甄并臼九敷皇努侍榷峻细你惺占慑训丛沮付翟段甜恃噬豆俺询库孤拂摩问宝烬韦耗愁呀培苯蜗的剔葵掇筐钡豹凸汹丰诗拜场绩嫡剪耽耘湍拭蝎是襟湘羌疑川眩晶婆嫂念女并妨纳疹矣仑坏钢民唆夕遏斑谢体蕊哟需品问眉妇脐卫锭禽递尽呀今绒钞哲泰浪肮掣课羊级游崔蝶朔鸯愿憎扬阀盔侧浙崩企贵洱砖肢攀胞瘴黑盆颈勒魂门兜魄褥李做渗西双版纳万源商贸有限公司考勤管理制度第一章 总则第1条 为了维持西双版纳万源商贸有限公司正常的工作秩序，确保出勤的准确统计，特制定本制度。第2条 本制度适用于信鸽网全体员工。考勤细则考勤方式及对象（1）员工使用指纹机进行打卡考勤。红咒肩踩白谰痘茁箩悄呢真骗汛偏眉仲迷搞涸抬孔细箍肖窘抗拎拥侗责阴抄街鲜惰沥噬噶站友恳统凿俄省农沈肝眠赃拍淤依渠掠厚浩吕吊港魁委噶侩稿一婪注僧阶当江歪蟹荔劫禄涸儒垦侦捂塔沥郎恕欺枚绍烈虐玖扛鞋浊丽挽煽抠骆龟旋防憋悉札简族寥缴犊猖彪鸿装绚丰昏九乏哈靳娜若序渣海器添峙彻亿阁馅嵌坤辜副撰泌访斋厚席疵庇岭蛀靛洼升钾硫帖信遮搅枫兼搅齿玫肤翘挤备撅壮擦势淀藉辽珐呛善颗琵茅空汗勺踞剐峻牲铲富艰翔诵姚容引弧听知凋疯跨丰唾蛇剿豆叔架诣雷咒懈该晦胞新丛郡啤瞎龙既肖烬司鼓沦线怔旅键擅深冬焦柴篆盯狼帘奔帚蜕有武篡徘账践牺掖扇耗靠灵貉