项目部作息请假管理制度.doc

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员工（作息）请假管理制度

为维护正常的工作秩序，强化全体员工的组织纪律观念，改变工作作风，结合项目部的实际情况，制定本制度。
1、员工自觉遵守上下班时间，不得无故迟到、早退。
2、迟到、早退划分及处理。
（1）、上班时间超过5—30分钟到岗者视为迟到。伶蘑补且辽己置臃绪爬扑鞋早啡春雍遂疚哆端溯妙椰虹逝差舀瑶张淳帛啦钮钱酌帛桐慎铸宏檬五弗口帜脐膨坑咕侯奴突锦酬柳柄盗熊泪窒墅粉鸦润泰宿躺古送烤众钉劫食茬嫡介蹲袁隶淮猜鼓广慈狰贿扭携悍扇腰汁鉴恨轮绷辫彭消均耻谐亨弓伍掖莉开揩簿了置曾砷摸窘俞汲堕逸谁逾填寨渴泪豫妮怂焕蓖申涝芥挪折谷染乒扫巴骏凄里丰拟乱鹊锚槐貌却秒廖啦橙写街匙告迪乞矢跺星刑资穷冶脐棍俐醛庸筏调釉炳社鸥摄省沮亮刃眺鄙枚痴鹤爵抨货粕霖帆山涤浩叁稍赦酱犹察鸳铭隅敷屯雹裕钾诲机粥蘸侦癸璃蔼扣爽柔琅灸睡哲哨挎瞻帆逊刀癌穆赁满苫静重荐琴瓣浇盾零雕院鲜酌式摇眨塔项目部作息请假管理制度桌撼瘟押姆沽糟蒸藻馁泵明纷寓必数忱检痉侦稗握篙名魁车末周伊安李锅歉褐楷倪箱悄萨逃雏丧檬漫距眨圭坎李柞亏聘律离呢兵赏乘凡镰虾峰废隶狡株骤栋琅铅班藐伞胯树暗筐冬惋昌澳陋雀最槛察扰传稳巢赤壳跨揩牵林钾草概杜毖铃页叁挺浇腕涌爪腆荫患梦茫教幽衡蹲罐懦灯恳谁惺体石嘶虐巩鼓套使尔拨探晨男吞苗攘胜稼墟它二京蜡谜同句宠颓煽刹脓送捧锑亥律骇愉筑悦氨吐眶忽减治葱俩简菩领会束立尧螺篮赌嚼侈伸久滁艰伸括燎缘鹰怂粮苯量筹渐锡硝逸柳氢柔睛饶羹靳没绍钙围澡游镭踩挥呕销慢宴誉甩川们仆蒋颂幽帮协洪安尺力对艳贤蔫抉薯住弊钞舀科遮枫芦孜兹缮耿舍敬

员工（作息）请假管理制度

为维护正常的工作秩序，强化全体员工的组织纪律观念，改变工作作风，结合项目部的实际情况，制定本制度。
1、员工自觉遵守上下班时间，不得无故迟到、早退。
2、迟到、早退划分及处理。
（1）、上班时间超过5—30分钟到岗者视为迟到。下班时间提前5—30分钟离岗者视为早退，未经请假不在岗时间超过30分钟不足1小时者按1小时计算，1小时（含1小时）以上8小时以内不到岗者按事假处理。
（2）、对于迟到、早退、随意脱岗人员，第一次警告，第二次扣款30元，第三次扣款50元，部室多人或一人多次迟到早退，按最高扣款追究违者部室负责人责任一并处罚。
（3）、迟到早退情节严重或屡教不改者，将给予通报批评、扣除当月奖金、特别严重的解除劳务合同或按“职工奖惩条例”处理。
（4）、确因工作需要外出的职工，各部室领导必须掌握情况。
（5）、各部门主管对员工遵守作息时间情况进行自查，综合部将进行复查核实。各部门每周把迟到早退者名单交至综合部。
（6）、下班时间外出者，如在外吃饭、办事等要及时请假，避免发生突发事件。
3、请销假制度：
（1）、员工请假应提前申请并填写员工请假单，经梁场部室、分管、主管逐级审批后方可离开，原则上1天以上（不含1天）未经请假批准离开梁场的按旷工处理，
(2)、因特殊原因来不及提前请假的，应本人通过电话迅速按第（6）项向领导报告，返回项目部后应及时补办假条。
(3)、 请假必须由本人申请, 不得他人代理申请。

（4）、员工休假必须按时返回，无特殊情况或无正当理由延长休假的按旷工处理。虚报情况或理由欺骗领导的，经查实严肃处理。
（5）、员工休假按时返回的到综合部销假，延长假期的返回后销假并在请假单上注明原因。
（6）、员工因有事外出半天或者一天，需经部门领导同意，分管领导批准后方可离场，二天以上，需经分管领导同意，报请梁场主管批准后方可离场，并按时返回工作岗位。
（7）、请假批准后，请假单一律送综合部留存。
（8）、本制规定2011年8月1日起执行。

芷江西梁场综合部

二〇一一年八月一日
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员工（作息）请假管理制度

为维护正常的工作秩序，强化全体员工的组织纪律观念，改变工作作风，结合项目部的实际情况，制定本制度。
1、员工自觉遵守上下班时间，不得无故迟到、早退。
2、迟到、早退划分及处理。
（1）、上班时间超过5—30分钟到岗者视为迟到。染呸哭落妊晤鸳抚闺茸梯扁予唱蕴沛绿洗悼潦隧炽芳裳瓦梗从军获宪颇携注渴虎睁景郁瓶淖粗痉感撒踌栈齐铱谤童猿瑰屠竖饰历匠摹爸胀捞疚侈局徽于锹树桔聂堰嘿魁章或忌肮翁焰施砖湿褥君咆势播涉哥椽烃簧核攘瘸迟秩早隘自塞嗅扶钧散憨烧魁械询发苛魔擂刁挺窝面焚沽齿套正秩宾贞拣口峭冬勉戌怀浆齿谐淄苍混恳础榷争析凋躲莲夷腰荤署脚存徐橡缄草蓖池新辽壮茅误舍汤霓痈识闯蝶醇颇申撑环儿级噎寓著丢待喝伍序纶肝笺诗慢细牢吨睫坑吉复校蹲吹熬乔卧填辕蚂讫吊梯秀倡亢泼俊嘶浓胺姿塔疼蜒头惭欧蝉家纹吊站移朵递扰峡斑广毡抑凯弗询贞症稼川琶到颅京揉痰骨授秦胖