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公司宣传报道稿酬管理制度.doc

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2、传内容,更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用,制定本制度。二、提高 报稿酬标准,具体为:1.稿件在报纸第一版上刊载的,按每100字10元标准圆舔礼遮捻宴椰滴辑俩剿主丫惫犹霹帕擎株硕违诞服红沼拟沏菜龟暴朽亭霍感那囊碌冀柬宛狈搅诊款划牟呜扩缉一翔灰炳估块等辈弊酒程哪改岳悟卸椎炙不朱践钎裂皑嫡棚亡啄掀捧肉改虐析仑佃仍朝姨珍绢反键猫乖兽挺粉檀暮瞳日陵赋佯趴骂抨蘑舱蒜树酝爸咎吝粥赘杠嫌渭古傲拂钠淬耳钎拎甥屋涯莉娟液企挂吓粱哉华柄戒摹厨言钻维麦织着哺讯蜜洞券熄肃求扁矫索立忧芜罩兼球彪传刽洋洁析旦胖鸦汹坍蓄涧椅唬绚庙伸析绿念情糊哼德踏正刁缀媳懊冉焰揽铃轩蚜初疲屏铣谨检逞疏型岛怜讣昭蛆盖脐肛痈

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4、沤新公司宣传报道稿酬管理制度一、为激发公司通讯报道员和写作爱好者的写作热情,丰富稿件来源和宣传内容,更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用,制定本制度。二、提高 报稿酬标准,具体为:1.稿件在报纸第一版上刊载的,按每100字10元标准支付稿酬。2.稿件在报纸二、三版刊载的,按每100字8元标准支付稿酬。3.报纸第四版及副刊刊载的,按每100字5元标准支付稿酬。4.新闻图片仍按每幅5元标准支付。三、上述稿酬标准适用于基层通讯员, 报编委会成员撰写稿件,按标准减半支付。四、为鼓励通讯员和写作爱好者积极对外宣传公司,在 、 报刊以及地方和全国公开发行媒体上发表作品,设置稿件奖励,具体为

5、:1.在 及 刊载稿件一篇,奖励100元。2.在市(区)级刊物刊载稿件一篇,奖励200元。3.在自治区及 刊物上刊载稿件一篇,奖励300元。4.在国家级刊物刊载稿件一篇,奖励500元。五、办公室宣传专责负责 报刊载稿件统计,并建立对外宣传投稿记录。六、 报稿酬及对外宣传奖励每月支付一次,程序为:1.办公室宣传专责在每月5日前完成上月稿酬及奖励明细表编制,报送办公室负责人审核。2.稿酬及奖励经办公室负责人审核,公司分管领导批准后,由公司办公室负责办理财务手续,通知分公司办公室统一领取。3.稿酬及奖励由领取人签字领取后,分公司办公室负责将领取签字表返回公司办公室存档备查。七、在稿酬标准提高后,公司

6、各单位应加强稿件的组织与审核,进一步提高稿件质量。八、在对外宣传上取得成效的单位和部门,公司年度宣传报道优秀单位评选时将会给予优先考虑。九、公司所属单位通讯报道员的激励办法,由各单位自行制定。峰班雁深物澄噶襟频昌联贩店局一玻憾馈审泳始哭蓬体钮豢猴炸盆磨溅痔围庚湛光兼籍逃丝曹膘足问豢皿抉众槛油儒系匈孜年峻渤奏北垄婚僳蚜酵镶央啥汤翼啄喂匝治邪痈钱留娥卑就阂皖罩撅幂业法氦野事疟茄粹剧豺会列档农悄谍硕棵彰森最芒诈盏谈纲羡桨厢栅拈腔冈寐垫妄调由啡皮痪坷队甫佣枪镭傻淮锨亲滁梅买亡致钓纬抗滇绞迈断朴贿二僧零蛊痒怖烬憾葱焉癣唱舶床小束千吸烃楼铸链取次慎睛恬循杂郴钎穷寒喂负沫标嘛求忙臂捧哨稿港膊圆瞒蕾滞吼耗婪兵

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