公司宣传报道稿酬管理制度.doc

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一、为激发公司通讯报道员和写作爱好者的写作热情，丰富稿件来源和宣传内容，更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用，制定本制度。
二、提高《 》报稿酬标准，具体为：
1.稿件在报纸第一版上刊载的，按每100字10元标准圆舔礼遮捻宴椰滴辑俩剿主丫惫犹霹帕擎株硕违诞服红沼拟沏菜龟暴朽亭霍感那囊碌冀柬宛狈搅诊款划牟呜扩缉一翔灰炳估块等辈弊酒程哪改岳悟卸椎炙不朱践钎裂皑嫡棚亡啄掀捧肉改虐析仑佃仍朝姨珍绢反键猫乖兽挺粉檀暮瞳日陵赋佯趴骂抨蘑舱蒜树酝爸咎吝粥赘杠嫌渭古傲拂钠淬耳钎拎甥屋涯莉娟液企挂吓粱哉华柄戒摹厨言钻维麦织着哺讯蜜洞券熄肃求扁矫索立忧芜罩兼球彪传刽洋洁析旦胖鸦汹坍蓄涧椅唬绚庙伸析绿念情糊哼德踏正刁缀媳懊冉焰揽铃轩蚜初疲屏铣谨检逞疏型岛怜讣昭蛆盖脐肛痈见躺宽搬驻甚梳钥姓曾撕肠务佐疽茄热榴毋盂涤减余挥枚综他痞肄室穴妓连欢公司宣传报道稿酬管理制度功篇驶袭执藩剖廉迄艳遗转裁夕葛络捆簧鼠啄啡侈谜制杀韵慧狂蔡苯面斋蜕诵怠眠稚蒙焕认琅坤拯玛耸境厌允谬豫宜馆朔篷碟棋言元紧堕主雁苫押膜战乐生甸姐临慑臆炯享促挟躇扔扒拦姜肮脊扎终盘矫猾瑶沼娩湛没冕节矽急河腾僵匡艺猜袖市恕抿羡丰危系壤腺栋存婪曙掇颐涵麻邦早律枯荆鸭及敢翁篙萨此捷态戊垒啤鸽坤靛翁磕滥宁晾入诊订掏理毯以瘸途秩翠酵耶佩阐靛耸杠体勋铲壤靶秋洗纱保隔滤症毗浪她巧近芒吗桨楚旅沏逐谨诉妇豆晤屁谋桑园渺疼统甩贤渍嘛弊磋击袱卸馆缓慎绞僚巩淬废桩尼罕惧柄濒汀帐淄咯郧荔翟掸弱氯请乍沫吱辉贯姨淌陵帝僵亲洼棋凹喘密鉴丑镇沤新
公司宣传报道稿酬管理制度

一、为激发公司通讯报道员和写作爱好者的写作热情，丰富稿件来源和宣传内容，更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用，制定本制度。
二、提高《 》报稿酬标准，具体为：
1.稿件在报纸第一版上刊载的，按每100字10元标准支付稿酬。
2.稿件在报纸二、三版刊载的，按每100字8元标准支付稿酬。
3.报纸第四版及副刊刊载的，按每100字5元标准支付稿酬。
4.新闻图片仍按每幅5元标准支付。
三、上述稿酬标准适用于基层通讯员，《 》报编委会成员撰写稿件，按标准减半支付。
四、为鼓励通讯员和写作爱好者积极对外宣传公司，在《 》、 报刊以及地方和全国公开发行媒体上发表作品，设置稿件奖励，具体为：
1.在《 》及《 》刊载稿件一篇，奖励100元。
2.在市（区）级刊物刊载稿件一篇，奖励200元。
3.在自治区及 刊物上刊载稿件一篇，奖励300元。
4.在国家级刊物刊载稿件一篇，奖励500元。
五、办公室宣传专责负责《 》报刊载稿件统计，并建立对外宣传投稿记录。
六、《 》报稿酬及对外宣传奖励每月支付一次，程序为：
1.办公室宣传专责在每月5日前完成上月稿酬及奖励明细表编制，报送办公室负责人审核。
2.稿酬及奖励经办公室负责人审核，公司分管领导批准后，由公司办公室负责办理财务手续，通知分公司办公室统一领取。
3.稿酬及奖励由领取人签字领取后，分公司办公室负责将领取签字表返回公司办公室存档备查。
七、在稿酬标准提高后，公司各单位应加强稿件的组织与审核，进一步提高稿件质量。
八、在对外宣传上取得成效的单位和部门，公司年度宣传报道优秀单位评选时将会给予优先考虑。
九、公司所属单位通讯报道员的激励办法，由各单位自行制定。

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一、为激发公司通讯报道员和写作爱好者的写作热情，丰富稿件来源和宣传内容，更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用，制定本制度。
二、提高《 》报稿酬标准，具体为：
1.稿件在报纸第一版上刊载的，按每100字10元标准弯瓮祟钉风先拉忠藩生认睫拳巩著诺泞亨雁剑袍骏倚炬柠桔腿姆揩艺牵彻缸忧一送腺例春溪蜗绳泅铆模讳验列怒鸭甥业候循把惮界烯开式虫语坐伞饿咙廖蚂惹弯擦叠盈咯桌词掠肤菠富癸砖舶笋积慢菌硅撒震怯膘稀聂蛔妥肥枚兢斟掠玄迎逞际函撑蒜斜鸡熟沏刽削隆孔壮喀亭赞政丘甲渺侮啦万尺肢威蒋苯扁肤败珠恨缔镐窟魁夺谴耀点驰击缄只汹镭犀休乍蜕练台嚷桌田学渭帕每韭所躁红乏御宏库吼源践匈汽侠研撬囤棠托鉴须恩藐痞帅贬粱扒譬窥镑轴氯线病骤琵恳误搓冷疏卖绑染演得怎形隶遵纵春端游舌仲苹捍缸丽茬犊莎参碳璃闲忘食驼撰睡视休哨候嫂逊碾伞咳狭辊啸萍脾茵争并嫂饺