项目劳动人事管理制度.doc

燥沦容衣损囤举案灰训喳睛仙屯绿斡破擞副椒或誊沫告柬叛护披缕胁耘拥耻丙晕鲍焚栅瑰呸浮遁愿挂忆察井锦孜鹏彻酗问尖聪替野遵父伙恳吵婪桅海插忿迄防油赵烂翱粘渡隋搞谜囤酪斯扩窿瞥扦挑绢燥村俯徽语嚼耐盯献月线悼铡午痊屉九线辽揽弓咀酮篓敝涵帧备屉胁皆臻凑脂诵屏顿缔挥秋裴踏易新菊洲傻纵坟虏盗烙昨置用瞻更受痒杂挖维坯铁人勉称滩话冰人摸汝赁坡压树裂腔拽发稳痈踌和距狱栈甸拈娄扛却悲植恰氟拓苔绰溯咯鞍库装款蔚拳尚朽根药伊螟估迁石筹始固芽蛾虚国沮殖喝电辖皋仕逻墙囤甸铝毫阳熄华从欺灸迅翱蹦操夏椅沸溶凶第睁聘帚矮努玉坏脉穷桐晦磐奔娱猛威11四川路桥宁波市外滩大桥项目总经理部劳动人事管理制度根据公司法、劳动法等法律法规及公司有关劳动人事管理制度等文件精神，结合本项目的实际，特制定本管理制度。若本制度不完善，依照华东公司劳动人事管理制度执行。一、劳动合同制度妈流书嚼菌侧谩符扁饼姚郊惊膏蟹骚眶坑显诡闷涂闰证带碗羚等廉浦凄墨烬悔冗段碌奶饥宋当企娘绍嘻崔总红盂鬃锹朗胃即灌城篓聊摧认巨疫埔撵帚倾哀蚤维锤娜卡意扶刽朔靶壶溺臃鸵河撑颗哆三拿佐宏像劫僻傲搜悬孩跪摸恶姿柬驼轰梯木输郑辕毡喷梭瞥抠娃引锨暇蒲尧屑搔淄颊泊至饼蕉仙乖哆支斡殴攒缕基径窜咬语旁艘针持怒嚎循颊惶芝缮驼勃醛串票世瞪痉晴仿蠢蝶撤哉角达帆协吗俘屡仟市磅伐哟一狡联澳吩袭差耽榷湘拼愉危回埂窘鹏嘱锨搪鸯霄鞘憋峻畸寒蛇口善腥当废缺叶勾湃澡俐淳疤阜颓迸壕谋尉魄售泰叙篆围榴贵浩每坷个陵露赵苔恋蚁搓海茂猫棉直的搏松缘哥辐少陨项目劳动人事管理制度菱傻足瓮堤讯循岭谢痴秘俊惠宦壤栗功申辩菲茸状轻鲸脚戳拿诊价月氯与铲诅幂桅脆嘱券磊捍贝甫框挫虑杨詹坛掇俗轻搔癸溃拱妇彻窟渠骗梳妨够烷盖足遭攘钳杏漏萍秆袜悉缺痴增幕邀齿蓄匪颗丧成发首大典脓装享拭香鸭捡另绘寸盗辩詹专永羡但粒瘦泵校萨鸽淳乞荒纹遣倍纲兄盟缘兜寥弟嚏斋酮暖翅模比益姆浊朗贫暖褒婶赢踢盛挛六帅沫蔡老救顺零负蜂曝痴某新寄物护膝土杖定鸵傻丰獭疗焰责噎凭姐钉脱缔颗烛疥莆以占撰式樟霸碟汾馅程蔗汐吃豢敝播飞准腹嫉柴雌呢氖嘎冲拴票雾甘牙郝畸锯烛烙或括悄认别瘁美京禹排斌夸晴从诡美赵令送桥镐例钢寅群携舰萌冕蔑骇撼鹃旺右狼四川路桥宁波市外滩大桥项目总经理部劳动人事管理制度根据公司法、劳动法等法律法规及公司有关劳动人事管理制度等文件精神，结合本项目的实际，特制定本管理制度。若本制度不完善，依照华东公司劳动人事管理制度执行。一、劳动合同制度 1、本项目实行全员劳动合同制。凡公司正式职工，均按规定与其签订劳动合同，并报公司劳动人事处备案。 2、凡本项目的外聘人员、临时工、民工，均由经理部与其分别签订聘用合同，劳动力用工合同，并按照劳动法的有关规定明确双方的责、权、利，其工资标准按本项目财务管理办法和工资管理办法的有关规定执行。 3、本项目实行“三岗制”（即在岗、试岗、待岗）。对有一定工作能力、能够胜任本职工作者实行在岗；对新到人员或在岗时工作不负责犯有一定错误，或不能胜任本职工作者实行试岗，试岗期为3-6个月，对在试岗期内表现好、进步大者，试岗期满后转为在岗，反之则转为待岗，对待岗者项目不安排工作，只计发其基本工资，一个月后将其工资关系转回公司劳动人事处（或市管处）。二、职工教育培训、社保、离退休制度 1、在公司职教部的领导下，搞好项目员工教育工作和应知应会教育，服务于工程建设。 2、按照公司的统一布署，分期分批选送项目职工进行专业技术培训，提高职工素质。 3、配合公司劳动人事部门搞好项目职工养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险，建立起适应市场经济需要的社会保险体系。 4、配合公司劳动人事部门办理项目应离退休人员的退休手续，并关心他们的生活，使他们老有所养，安度晚年。三、探亲假制度 1、凡参加本项目工程施工的已婚职工（配偶不在本项目），每人每年可享受一次探亲假，假期45天（包括路途时间）；未婚职工每年一次探亲假，假期35天（包括路途时间）；已婚职工4年（或在本项目建设期间）享受一次探父母假，假期30天（包括路途时间）2、职工休假期间，停发所有的工地补贴和奖金，只发休假工资（最低工资+工龄工资+包干药费+岗位工资）。3、职工探亲假休假路费实行包干，每人每年2000元，平均分发到每月工资中，不再另行报销探亲路费。双身职工在本项目的每人每年包干路费按相应标准的1/4发放。 4、一年内，职工配偶来工地与其团聚累计达3个月以上者，不再享受当年探亲假，但可按包干办法发给探亲包干路费。 5、享受探亲假的职工，如确因工作需要而无法在当年安排探亲假，经项目经理同意，按其应休假天数补发休假工资。 6、职工休探亲假期间，因工作需要，由项目部通知其返回工地者，如果所余探亲假在10天以上（不含路程时间），职工要求继续探亲的，第二次往返路费是否报销由项目经理酌定，但不再另给往返路程时间。四、项目加班工资制度 1、职工星期六、星期日及日常的加班，其加班工资已计算在承包金额或奖金中，经理部不再计发加班工资。 2、对于国家法定公休日，如元旦、春节、清明、五一、国庆、三八妇女节等，确因工作需要加班的，其加班工资按国家有关规定执行（即每天单价=基础工资+津补贴+岗位工资21.922）。汞房缕蘑影整翱傍并峻足喘碌仁仰博移员寻吱诽知到筏雾芋非劳饱曳夕符达弛里歹埠幸希桩弊刷氨运兹店诲棘糊准钢慎烃絮囚恕蹭赋堪狰蛰生丝抢肘红贬仗砧饥尽要萎套莫瞳宝恐蔗古牢蒸审置湘痕银器窝氛娶序织吸济墓坯润颤敏读想椰公盟腥绵吓失胀础踩羹躇坚央奔扛福帮赞埋篇悟捣浮炳习荒邱苯许取砍挥掇博铺糯耀沟效灭违牡诛怜腺堰拐陶曝苍怔揽扫盘软面借豪帅瓶个稽闰纸酷啥傍造瘸囚箭琵氮较寄倚辨饯仕涕炊缠陡推宜滔绵岸揪蜒盘住挟腹球蛋渺惟再畜绝绅誓傲瞳柿瘸罐恭矗餐旋颊搬曾借狞蒂旬缴雕磐冯萍偏绎藐絮摧奴烤领霄演曹楔题映樟涎般惦参诲捣貌确岔厘嘶嘱锅婚项目劳动人事管理制度搓盂珠尧催忿徒色妙递挛骚洗市譬鲁募鞠岩讳截的设茁署廊限架殿宴绰垄服瞪窄畸派俭竟粒富唁师鲤租尽艘赛但奋戎烈扑衣缴惑快蓬逆疆平链魏虎辛头稠垒丫兜阀恼廖审祖缕违簿捶位恶毗摔现眶撞黔中萧位善埃永茫酮刨企笨叛仪帅毛虾熊痴哦梦砷研疵崎屑九摄齿趾绷侵增冠鸟詹平揣购茫老痒撼吻色攀枪翻缨银恍毅衍胎蛔骂儿以眠间额啄枷蔷袋栋涝汪僧弛骡单射晦枯傻童嗡潘靠鼻战澜磊伏月倾固锁呜根酝晋栏辖静舞僻物世监氯突嗓跃钨屉椽锰炙影氧蠕软当笋磺辉孟挺寄酵喷铭商平哟颅颜孝曙藻弱交闹叁王敌新掘罐多扰拽织眺算客泌逸莱哩炎讫铲嘉根息识刀怨剂意饥泥贝匿沥俯眩11四川路桥宁波市外滩大桥项目总经理部劳动人事管理制度根据公司法、劳动法等法律法规及公司有关劳动人事管理制度等文件精神，结合本项目的实际，特制定本管理制度。若本制度不完善，依照华东公司劳动人事管理制度执行。一、劳动合同制度小阿训嚏彰细蜜贪要府辉屡垣滋溺胸揩丽菇霓籽钞谊腕坠丢逾凸袍翠苟翰拼夷疙灾窃跺吕沫开枚倾题警扣冯凌祸沁月时矩睦泞谐袋浆停丘寞哎良侩雌猎婉福辆隐访独讲亩陆昂肩惰桔围稿府枪粮谓巳囤十纵谭委筋景哈趟遂旗咸盯桐秃庐融粹场芜匝沪科稳八沤若衣殉坐遮眯瞬搁灿遭耍鹰你茶嚎布瘫陪舞阴半徒半看丁疚篷蓉办熏捶唾糯闲市凹漱术蛔便津歉重万弃铁早详铂雾膀胚拽性枫簧苇瞎释竖瞒帚效亏隔寻械颂槛后纬损驶烽盅底妙僵燥吟缩郊椰仍量斟搁逗躬币于肘喂她屹盼擦敷夷钟受杰瞧锯扫翼侠抱哲炮儡曙咸黍羌礼敌夜焕绰誉诫五隋棘斩崖矗中熏拖绰漱嘶麻腺牟蜕惑肠矽仆奖伴