DM《金华邮递广告》项目专项劳动竞赛活动激励办法(修改版).doc

DM《金华邮递广告》项目专项劳动竞赛活动激励办法

DM《金华邮递广告》2010年计划指标为140万，为充分调动全分局各营销员发展综合刊业务的积极性，群策群力做大做强DM《金华邮递广告》品牌，经分局研究决定，特开展2010商函分局DM《金华邮递广告》综合刊专项劳动竞赛活动。
一、 成立领导工作小组
（一）、领导小组
组长：何乐强，副组长：毛翔
执行组长：施益静
组员：董元子、张靖、范燕娟、徐利芳、应姜姜、邱小琴
（二）、工作小组
成员：商函分局全体营销员
二、 劳动竞赛活动时间
2010年1月1日----12月31日
三、 激励办法
拟采用创新模式，即积分制的奖励办法进行激励。业务收入每满100元积1分（移动、电信业务收入每满150元积1分）。以积分作为奖励的标准与依据，奖励后扣除对应的积分。
（一） 领导组织奖
完成综合刊140万元收入指标，领导小组中执行组长及各组员奖励300元，未完成除核发应姜姜、邱小琴支撑费用200元，其余成员不予奖励；
（二） 营销能手及精英奖（执行组长不予参评）
1. 营销员个人开发综合刊业务，凡全年积分在800分（含800分）以上均可参评为综合刊项目的营销能手，颁发综合刊营销能手证书及奖金900元。（奖励完毕后扣除个人积分800分）
2. 营销员个人开发综合刊业务，凡全年积分在1500分（含1500分）以上均可参评为综合刊项目的营销精英，颁发综合刊营销精英证书及奖金1800元。（奖励完毕后扣除个人积分1500分）
（三） 营销参与奖
1、凡全年综合刊业务积分达到100——800分之间的，其中50%的积分按1元/分折算年底现金奖励，另外的50%分数作为兑换奖品；
2、凡全年综合刊业务积分达不到100分的，不得兑换现金奖励，只可用于兑换物品。
（四） 新客户开发奖
营销员个人开发综合刊业务，全年新客户（综合刊项目的新客户）的开发积分按正常分数值的1.2倍计算。
（五）业绩排名奖
营销员个人开发综合刊业务，全年按实际的业绩排名，前三位分别奖励800元、500元、300元。
（六）其他奖励
分局将不定期推出一些阶段性的针对细分市场开发综合刊业务的专项活动，成功开发相关业务者可获取更高额度的积分（例如双倍积分）
四、 积分换购奖品
1、分局将推出奖品换购办法；
2、换购奖品后，根据奖品的换购分数值，扣除相应的积分；
3、原则上分数达到后即可随时换购奖品，由综合部做好换购的备案登记。
五、奖品换购办法
1、40积分兑换笔记本（一本）或精美世博明信片（一套）；
2、120积分兑换常备小药箱（一盒，含相关药品）；
3、160积分兑换笔记本散热器（一盒）或塑料小板凳（一套）或世博纪念册（一本）；
4、240积分兑换西班牙红酒128元/版（一瓶），同时相关收入及奖励归个人；
5、300积分兑换自邮一族卡（一张），同时相关收入及奖励归个人（9月之前）；
6、330积分兑换西班牙红酒180元/版（一瓶），同时相关收入及奖励归个人；

金华市邮政局商函分局
2010年5月19日