拒绝庸懒心得.doc

心 得 体 会

2011年8月26日下午，我参加局办公室组织学习的人民日报讯 8月17日上午，湖北省委、省政府召开领导干部大会，专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的“四治”工作。针对出现的问题，对“有原则不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做，职责有要求的却不尽责”的责任人，坚决采取组织措施严肃处理。学习后大受启发。
　　湖北省委常委、武汉市委书记阮成发就人们的疑问针锋相对地说：在责任面前，“人人自危”有什么不好？如果大家都松松垮垮、说话不算，出了事没人管，大家都“不自危”，那么，事业如何保证？领导干部“不自危”，人民群众就会“人人自危”。　　
庸、懒、散行为，在武汉被归纳为10种表现：得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩平庸；“谋人”不谋事；纪律涣散；贪图享受；远城区干部“走读”现象严重。庸、懒、散，小则碍事，大则碍政。庸、懒、散，是常见病，也是慢病和顽症，须长期用“药”。
学习了《武汉不容庸懒散》报道之后，我个人认为：“有事”就有责任人，人人要担责，人人敢担责，提高执行力，就是治理“庸懒散”的最好法宝。在安全生产执法监察中更应拒绝庸懒散，更应该要转变思想，调整好工作状态，做一个积极的践行者，主动地反思者，忠诚的执行者。
第二，拒绝庸懒散，就要具备强大地执行力。没有强大的执行力，一切美好的教育理想讲话为教育空想。就像《冲出亚马逊》影片中的战士一样，如果没有强大的执行力，就绝不可完全贯彻教官的指示，执行教官的命令，完训练任务的执行。同样我们的安全生产执法监察属于承上启下的结构地位，向上，我们要对上级负责，坚决贯彻执行上级的工作部署，齐心协力，并肩战斗。
第三，拒绝庸懒散，还应具备高度的大局意识。在安全生产形势日益严峻的今天，我们要能够坚守违法必究的信念，时时处处站在全局的高度思考问题，解决问题，生成问题，提高工作效能，要能够个人利益坚决服从集体利益，时时刻刻成为行动的表率者。
第四，拒绝庸懒散，更要有较高的学习力、领导力、影响力。没有学习，就没有进步，就会被淘汰；没有相应的领导力、影响力，就不能科学有效的开展工作，就不能最大化地发挥辐射引领作用，带动科室、中队共同进步，围绕科室、中队既定目标扎实开展各项高效工作。