员工面试评估表.doc

员工面试评估表　　　　 表号：
应聘人

应聘职位

面试时间

评价项目分类
评价要点＆标准提问
回答摘录
分项测评
个人基本信息
研读《应聘登记表》和个人简历，通过提问补充、核实各项基本信息
01
⑤ ④ ③ ②
形象仪表气质
观察

02
⑤ ④ ③ ②
表达能力
请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!

您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!

素 质 品 行
价值观
您的做人、做事的原则是什么？

03
⑤ ④ ③ ②
自知度
您认为自己的优点和缺点是什么？

04
⑤ ④ ③ ②
诚信度

05
⑤ ④ ③ ②
忠诚敬业
您怎样看待经常性加班和跳槽？

06
⑤ ④ ③ ②
务实度
您愿意做大量的事务性工作吗？

08
⑤ ④ ③ ②
文化修养
您平时喜欢读哪些方面的书？

10
⑤ ④ ③ ②
业 务 能 力
岗位工作了解
您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？

11
⑤ ④ ③ ②
专业知识

12
⑤ ④ ③ ②
工作思路

13
⑤ ④ ③ ②
行业背景

14
⑤ ④ ③ ②
分析能力

15
⑤ ④ ③ ②
创新能力

16
⑤ ④ ③ ②
应变能力
您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？

17
⑤ ④ ③ ②
语言表达能力

19
⑤ ④ ③ ②
工作设想

20
⑤ ④ ③ ②
学习计划

21
⑤ ④ ③ ②
职 业 分 析
离职动机
您为什么要离开原公司？
您跟您的主管或直接上司有没有针对离职问题沟通过？

22
⑤ ④ ③ ②
应聘动机
您在选择工作中更看重的是什么？

23
⑤ ④ ③ ②
工作构想
您所理想的工作环境内是什么样的？

24
⑤ ④ ③ ②

如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？

职业规划
您未来三年的职业规划是什么？

25
⑤ ④ ③ ②

求职心态
工作时间空挡期间在做什么？谈谈那时的生活态度和心情状态。

情绪控制力
我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？

责任感归属意识
请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。

描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。

管理能力
您目前有几个下属？

您跟您下属在一个月里的业余沟通的频率是多少？

说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？

在您以往的工作中是如何去约束下属的，是如何去调动他们积极性的？

与上级意见不一时，您将如何应对

谈谈您的家庭情况

您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？

折合标准分：优（100-125分） 中（75-100分） 差（75分以下）

综合评价

面试人签字