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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,版权所有翻印必究,*,本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。,Mastertitelformat bearbeiten,Mastertextformat bearbeiten,Zweite Ebene,Dritte Ebene,Vierte Ebene,Fnfte Ebene,Siemens Management Institute,All rights reserved,Page,*,本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。,版权所有翻印必究,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。,梦有所圆，才有所展,李柏文,libill,13717757345,1/17,我從很久以前就想著在我這一生我要做些什麼？,2/17,我会选择一份,1）、专业对口工作,2）、自己喜欢工作,3）、适合自己特点工作,4）、收入高工作,5）、有前途工作,6）、热门工作,7）、无所谓、先就业再说,8)、自己创业,3/17,伟大并热爱工作,唯一能够让你真正高兴方法是去做你认为,伟大,工作，而唯一能够做出伟大成就方法是,热爱,你所做工作,.,人生最主要不是你做什么，而是你不做什么。,4/17,感兴趣工作,我意识到自己假如继续在法律这条路上走下去话，顶多就是田纳西州一个小律师而已，那不是我想要生活。于是我毅然放弃了在他人看来前途无量专业，而选择了自己真正,感兴趣,计算机专业。,5/17,天天有机会做最喜欢事,我和你们当中每个人其实没有什么不一样,我可能比你们钱多,但钱并非差异所在,.,不错,我买得起最高级手缝西服,但我一穿上身,却好无高贵感,.,我情愿吃普通汉堡,而不吃,100,美元一份大餐,.,假如你们有任何和我不一样话,那就是我天天起床都有机会做我,最喜欢,事,.,假如你们想从我这里学到什么,这就是我对你们忠言,.,沃沦.巴菲特,6/17,喜欢并擅长事,人一定要做自己,喜欢并擅长,事情。,你假如踏踏实实把自己,擅长,事情做好了，声誉、财富都会伴随你对这个社会贡献而到来,.,7/17,确定职业目标,兴趣:我想做这个工作,X,热爱：这个工作能给我持久高兴,X,能力：我能做好这个工作,X,匹配：我喜欢这个工作环境,职业成功率,=,8/17,兴趣和热爱聚焦,我喜欢行业（金融、IT行业、互联网等）,我喜欢领域（销售、市场、研发、财务等）,我喜欢职位（总经理、部门经理、教授）,这个职位详细做什么,这个职位工作内容中有哪,些是我所喜欢/不喜欢,这个职位需要具备哪些性格特质,9/17,霍兰德职业倾向测试,实际型,（R）,研究型,（I）,常规型,（C）,事业型,（E）,社会型,（S）,艺术型,（A）,10/17,MBTI,性格类型,E,xtrovert(外向),主动适应外部环境,喜欢经过交谈进行交际,好社交,善于表示,倾向先说,然后反思,从行动和讨论中学习,I,ntrovert(内向),倾心于内心世界,喜欢书面交际,喜欢独处,自我抑制,行动和说话之前先反思,经过反思学习,S,ensing(感觉),集中于真实微观问题,着重有实际价值应用,详细,关注细节,着重于当前,相信经验,i,N,tuition(知觉),着眼于宏观和可能性,着重有想象力洞察,抽象,理论化,着重于未来,相信灵感,Talk,Talk,Talk,11/17,MBTI,性格类型,T,hinking(思索),善于分析,利用逻辑推理,硬心肠,探求非个人客观事实,公正,F,eeling(情感),有同情心,重视对人影响,有侧隐之心,追求和睦被人认可,易受他人影响,J,udging(判断),计划性强,有条理,系统性强,防止到最终压力重重,P,erceiving(感知),顺其自然,随意性,灵活,不喜欢严格要求,感到精力充沛应对最终压力,12/17,性格和职业选择,S,N,T,F,S,N,F,T,管理,律师,生产,质量,建筑,财务,医生,销售,服务,老师,行政,咨询,研究,作家,艺术,医生,服务,老师,研究,管理,IT,技术,工程,律师,13/17,职业目标能满足你内驱力吗？,你在选择工作时哪些原因对你最主要,？,1）自由 2）权力 3）有兴趣工作,4）金钱 5）独立,6）安全 7)专业地位 8)挑战,9)无烦恼 10)朋友 11)声望,12)文化气氛 13)地理位置 14)消遣,15)透明度 16)气候 17)教育设施,18)当领导 19)教授 20)更多时间与家庭在一起21）其,它,14/17,探索自己能力冰山,社会角色、价值观,、态度,自我形象,个性,、,品质,内驱力、动机、渴望,如客户第一,如自信,如外向,如成就欲,个人投射给他人形象,反应个人价值观,个人怎样对待自己,个人长久连续特征,推进个人为到达一定目标驱动力,知识,技能,经验,15/17,组织匹配,客户型企业,高度客户化方案和服务,运作型企业,提供低成本、可靠、易用产品和服务,产品型企业,提供领先产品,People who like,People,People who like,Ideas,People who like,Things,16/17,组织匹配,管理格调,由内而外，低调，支持多于管理,由外而内，自下而上，强调共同价值观,自上而下，更需要魅力型领导,策略类型,关键能力,连续创新,客户关系,标准化应用,组织文化,自由、独立、自主、充分支持员工创新,强调对员工和客户快速反应，重视选拔适合企业文化人员和融入、给员工应对客户自主权,硬、利润导向、重视效率、秩序和流程,员工能力,连续学习/信息分享/好奇/创新/团体处理问题/艺术/前瞻性,建立关系/倾听/处理问题/自主性/主动/合作/质量/琢磨心理,流程控制/连续改进/团体精神/分析/财务知识/协调/细节/关注结果,产品型,客户型,运作型,人力资,源策略,舒适环境、资源丰富、降低组织和管理干扰，激发员工创造力,让员工满意，他们才能让客户满意,建立一支有成本事导力，并连续改进流程团体,17/17,
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