梦有所圆才有所展市公开课一等奖百校联赛优质课金奖名师赛课获奖课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,版权所有翻印必究,*,本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。,Mastertitelformat bearbeiten,Mastertextformat bearbeiten,Zweite Ebene,Dritte Ebene,Vierte Ebene,Fnfte Ebene,Siemens Management Institute,All rights reserved,Page,*,本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。,版权所有翻印必究,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。,梦有所圆，才有所展,李柏文,libill,13717757345,1/17,我從很久以前就想著在我這一生我要做些什麼？,2/17,我会选择一份,1）、专业对口工作,2）、自己喜欢工作,3）、适合自己特点工作,4收入高工作,5）、有前途工作,6）、热门工作,7）、无所谓、先就业再说,8)、自己创业,3/17,伟大并热爱工作,唯一能够让你真正高兴方法是去做你认为,伟大,工作，而唯一能够做出伟大成就方法是,热爱,你所做工作,.,人生最主要不是你做什么，而是你不做什么。,4/17,感兴趣工作,我意识到自己假如继续在法律这条路上走下去话，顶多就是田纳西州一个小律师而已，那不是我想要生活。于是我毅然放弃了在他人看来前途无量专业，而选择了自己真正,感兴趣,计算机专业。,5/17,天天有机会做最喜欢事,我和你们当中每个人其实没有什么不一样,我可能比你们钱多,但钱并非差异所在,.,不错,我买得起最高级手缝西服,但我一穿上身,却好无高贵感,.,我情愿吃普通汉堡,而不吃,100,美元一份大餐,.,假如你们有任何和我不一样话,那就是我天天起床都有机会做我,最喜欢,事,.,假如你们想从我这里学到什么,这就是我对你们忠言,.,沃沦.巴菲特,6/17,喜欢并擅长事,人一定要做自己,喜欢并擅长,事情。,你假如踏踏实实把自己,擅长,事情做好了，声誉、财富都会伴随你对这个社会贡献而到来,.,7/17,确定职业目标,兴趣:我想做这个工作,X,热爱：这个工作能给我持久高兴,X,能力：我能做好这个工作,X,匹配：我喜欢这个工作环境,职业成功率,=,8/17,兴趣和热爱聚焦,我喜欢行业（金融、IT行业、互联网等）,我喜欢领域（销售、市场、研发、财务等）,我喜欢职位（总经理、部门经理、教授）,这个职位详细做什么,这个职位工作内容中有哪,些是我所喜欢/不喜欢,这个职位需要具备哪些性格特质,9/17,霍兰德职业倾向测试,实际型,（R）,研究型,（I）,常规型,（C）,事业型,（E）,社会型,（S）,艺术型,（A）,10/17,MBTI,性格类型,E,xtrovert(外向),主动适应外部环境,喜欢经过交谈进行交际,好社交,善于表示,倾向先说,然后反思,从行动和讨论中学习,I,ntrovert(内向),倾心于内心世界,喜欢书面交际,喜欢独处,自我抑制,行动和说话之前先反思,经过反思学习,S,ensing(感觉),集中于真实微观问题,着重有实际价值应用,详细,关注细节,着重于当前,相信经验,i,N,tuition(知觉),着眼于宏观和可能性,着重有想象力洞察,抽象,理论化,着重于未来,相信灵感,Talk,Talk,Talk,11/17,MBTI,性格类型,T,hinking(思索),善于分析,利用逻辑推理,硬心肠,探求非个人客观事实,公正,F,eeling(情感),有同情心,重视对人影响,有侧隐之心,追求和睦被人认可,易受他人影响,J,udging(判断),计划性强,有条理,系统性强,防止到最终压力重重,P,erceiving(感知),顺其自然,随意性,灵活,不喜欢严格要求,感到精力充沛应对最终压力,12/17,性格和职业选择,S,N,T,F,S,N,F,T,管理,律师,生产,质量,建筑,财务,医生,销售,服务,老师,行政,咨询,研究,作家,艺术,医生,服务,老师,研究,管理,IT,技术,工程,律师,13/17,职业目标能满足你内驱力吗？,你在选择工作时哪些原因对你最主要,？,1）自由 2）权力 3）有兴趣工作,4）金钱 5）独立,6）安全 7)专业地位 8)挑战,9)无烦恼 10)朋友 11)声望,12)文化气氛 13)地理位置 14)消遣,15)透明度 16)气候 17)教育设施,18)当领导 19)教授 20)更多时间与家庭在一起21）其,它,14/17,探索自己能力冰山,社会角色、价值观,、态度,自我形象,个性,、,品质,内驱力、动机、渴望,如客户第一,如自信,如外向,如成就欲,个人投射给他人形象,反应个人价值观,个人怎样对待自己,个人长久连续特征,推进个人为到达一定目标驱动力,知识,技能,经验,15/17,组织匹配,客户型企业,高度客户化方案和服务,运作型企业,提供低成本、可靠、易用产品和服务,产品型企业,提供领先产品,People who like,People,People who like,Ideas,People who like,Things,16/17,组织匹配,管理格调,由内而外，低调，支持多于管理,由外而内，自下而上，强调共同价值观,自上而下，更需要魅力型领导,策略类型,关键能力,连续创新,客户关系,标准化应用,组织文化,自由、独立、自主、充分支持员工创新,强调对员工和客户快速反应，重视选拔适合企业文化人员和融入、给员工应对客户自主权,硬、利润导向、重视效率、秩序和流程,员工能力,连续学习/信息分享/好奇/创新/团体处理问题/艺术/前瞻性,建立关系/倾听/处理问题/自主性/主动/合作/质量/琢磨心理,流程控制/连续改进/团体精神/分析/财务知识/协调/细节/关注结果,产品型,客户型,运作型,人力资,源策略,舒适环境、资源丰富、降低组织和管理干扰，激发员工创造力,让员工满意，他们才能让客户满意,建立一支有成本事导力，并连续改进流程团体,17/17,