北京长宽综合试题.doc

班级： 姓名： 单位 职务
神华国华（北京）电力研究院有限公司
第四批岗位竞聘笔试综合试卷

题目
一
二
三
四
四五
合计
得分

得分

得分

一、 选择题 （每题只有一个答案是正确的，每题12分，共 2530分）
1、信息收集先行的步骤是（ CD ）
A．设计收集提纲和表格 B．提供信息收集的成果 明确信息收集的方式和方法
C．制定收集计划提供信息收集的成果 D．制定收集计划
2、某同事性格古板，做事又爱较真，在实际工作中，应怎样处理和他的关系( C ）
A．和他共事感到别扭 B. 与他疏远，不发生矛盾

C．理解、沟通 、融洽关系 D. 发生矛盾不去计较
3、面对上级布置给您的额外任务，下列说法不正确的是（ B ）
A．不折不扣地完成任务是您的义务
B．根据个人时间安排，决定是否接受任务就如何完成任务提出您的建议和所需要的帮助
C．及时向上级汇报任务完成情况
D．根据个人时间安排，决定是否接受任务
4、“凡事预则立，不预则废”，在进行分解业绩目标与上级经理协商时这种说法是指（ A ）
A.制订目标前的计划 B.制订目标时的方法
C.制订目标时的技能
巧 D.制订目标前一定要做好充分的准备
5、正确的判断来源于周到的、必要的侦观察以及对各种侦观察材料连贯起来的思索。周到的、必要的观侦察与对各种侦观察材料连贯起来的思索分别是指（ BB ）
A. 信息的沟通与信息的处理 B. 信息的收集与信息的处理
C. 信息的反馈与信息的分析 D. 信息的传输与信息的处理
6、在实际工作中，领导对您的工作产生了误解，最好的解决办法是（ A A）
A．我与领导及时沟通思想，交换意见
B．我对领导敬而远之
C．我与周围的同志说明情况
D．用实际行动证明自己行为，取得领导理解
7、管理人员一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。基层的管理人员对这些技能的需要，按迫切性排序为（ C D ）
A. 首先是概念技能、其次是技术技能、最后是人际技能
B. 首先是技术技能、其次是概念技能、最后是人际技能
CB. 首先是人际技能、其次是技术技能、最后是概念技能
DC. 首先是技术技能、其次是人际技能、最后是概念技能
8、为客户、领导或长者引路时在客户、领导者的（ B ）方，要用手和目光照顾到跟随者。
A、前方 BA、左方 CB、侧左前方 DC、右方
9、优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面哪一项不是优秀管理者应该具备的品质（ A ）
A、关注个人的得失自我事业的成功 B、愿意承担额外的工作

C、关注、关心公司的发展 D、愿意接受新的挑战
10、电话铃声响后，最多不超过（ B ）声就应该接听
A、一声 B、三声 C、五声10、关于设定工作目标，下列说法正确的是（ D ）
A.目标要有一定难度，可以超出能力所及的范围。
B.目标要留有余地，不应具体明确。
C.长期目标要比短期或中期目标更有效。
D.在实现目标的过程中，对失败的原因都要首先从内部因素找原因，而不是归因于外部因素。
11、Local bus can reduce the occupation time of CPU. For the EISA local bus,   
. k/ x/ F$ @1 l, u5 commonly the time can be reduced to（ C ）
2 o; W: @2 w1 b' B! A9 I8 j武汉体育学院论坛|武汉体育学院BBS | 武体论坛|bbs|2008报考指南A、42% B、 22% C、 12% D、 2% 
12、About the following IP addresses ,Which is incorrect ? （ D ）   
A、201.199.255.11 B、 201.198.132.1 C、201.199.128.6
D、201.198.134.257
13、In the modulation style of PSK ,if a kind of Modem＇s modulation rate is  3200baud and it＇s phase is 8 , what is the data transfer rate of this kind  of Modem ? （ C ）
# }8 ^. ]! h; U  c武汉体育学院论坛|武汉体育学院BBS | 武体论坛|bbs|2008报考指南A、14.4kbps B、 28.8kbps C、 9600bps D、 3200bps 
14、Which function is used to lock a file in FoxPro DBMS? （ A ）L% ~, H' E- p  K A、FLOCK（） B、RLOCK（） C、LOCK（） D、LOCK
15、在关系代数中，对一个关系做投影操作之后，新关系的元组个数（ C ） 原来关系的元组个数。   
3 a2 X! M- a8 k, [9 q9 C: L1 y武汉体育学院论坛|武汉体育学院BBS | 武体论坛|bbs|2008报考指南Ａ、等于 Ｂ、不等于 Ｃ、小于或等于 Ｄ、大于或等于 
16、关系数据库的规范化理论指出：关系数据库中的关系应满足一定的要求，最起码的要求是达到1NF，即满足（ B ） `8 Y

A、关系中的元组不可重性   
& v7 x1 }# |5 h: _! b武汉体育学院论坛|武汉体育学院BBS | 武体论坛|bbs|2008报考指南 B、每个属性都是不可分解的组   
! V8 T* X- h8 E) ^7 L- T- U C、主码属性唯一标识关系中的元组   
# d7 L- c1 K6 q# U+ S5 L0 ]  n/ N武汉体育学院论坛|武汉体育学院BBS | 武体论坛|bbs|2008报考指南 D、每个非码属性都完全依赖于主码属   
9 k  U, ?& m4 I. t0 c3 i5 m武汉体育学院论坛|武汉体育学院BBS | 武体论坛|bbs|2008报考指南17、在关系数据库设计中,设计关系模式是数据库设计哪个阶段的主要任务？（ D ）  X
A、物理设计阶段 B、概念设计阶段   
! a: z7 ~* m- A; S( q0 k( {C、需求分析阶段 D、逻辑设计阶段
18、在FOXPRO 中，若显示当前记录内容的命令是（ B ）  
) n. z" u0 j% Ａ、LIST Ｂ、DISPLAY Ｃ、LIST RECORD 1 Ｄ、？RECNO（）   
7 U5 P6 F9 X7 |8 k* b! s7 X武汉体育学院论坛|武汉体育学院BBS | 武体论坛|bbs|2008报考指南19、STD总线，ISA总线和Multibus 总线都属于（ B ）   
( d8 I) k2 D* R" N武汉体育学院论坛|武汉体育学院BBS | 武体论坛|bbs|2008报考指南A、局部总线 B、系统总线 C、外部总线 D、通信总线   
, f) g$ ^7 C1 E  N. \& D武汉体育学院论坛|武汉体育学院BBS | 武体论坛|bbs|2008报考指南20、在现行PC 机中采用DMA 方式高速传输数据时，数据传送是（ B ）
A、在总线控制器发出的控制信号控制下完成的   
& _7 }: T  F( [. E! M, B、在DMA 控制器本身发出的控制信号控制下完成的   
1 P" K; i2 C" Y9 c0 G武汉体育学院论坛|武汉体育学院BBS | 武体论坛|bbs|2008报考指南C、由CPU 执行的程序完成的   
武 D、由CPU 响应硬中断处理完成的    
“第十个五年计划”属于( A )计划。
A.、长期专项 B.、长期 中期 C.中期 D.、短期
121、有些员工很乐意把全天的时间花在工作上而不知疲惫。这种情况表明激励员工全身心的投入工作，并不仅仅在于工作本身，同时也在于（ B ）。
A、工作种类繁多 B、工作对企业很重要
CB、对工作的兴趣 DC、工作得到认可
2213、如果其它部门的同事做了您认为不对的事情，您是否会阻止？（ A ）
A．思考后会向他提出自己的看法
B、考虑到对自己的工作没有影响，为避免发生矛盾，一般不会阻止
C、无所谓
D、认为他有自己的想法，没有必要瞎掺和阻止
2314、商务通话一般可以选择的时间段是（ C ）
A、周一上午 B、晚上10点后 C、周二上午

14、为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是( B )。
A.制定计划 B.目标管理 C.加强沟通 D.明确责任
2415、你认为最为有效的信息传递方式是（ A B ）
A.信息经过加工提炼后，再传递给聆听者
B.应将原始信息完完全全传递给聆听者
C.应将信息加工提炼，为了达到预期效果，可以偏离信息的真实性
25、下星期您要安排工作计划，要在某一天中午拜访客户，要去图书馆，要去上级主管部门取资料，还要去医院看望病人。客户星期三没有时间，上级主管部门星期一至星期五都可以取得资料，图书馆星期二、四开馆，医院的探望时间为星期二、五、六。您如果要在同一天完成这些事情，应该计划在（ C ）
A、星期三 B、星期五 C、星期二 D、星期六

得分

得分

二、判断题（每题2分，计20分）
认为正确的在题后的括号里划 √，否则划×。
1、面对同级合作者，要尽力站在他人立场上，了解需要，并尽力提供配合。（ √ ）
2、正式场合握手时职位高者、身份高者首先伸出手来。（ √ ）
3、在信息加工整理过程中，可以对收集到的信息进行主观的修饰和改动。（ × ）
43、在实践中，进行意见沟通需要一定的技巧，经常称赞下级就是沟通技巧中的一种。（ √ √ ）
54、事先对未来行为所作的安排就是预测,它是人们有意识的活动。（ × ）
65、管理人员与一般工作人员的根本区别在于需要协调他人的努力以实现组织目标。（ √ ）
6、非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。（ × ）

7、奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。（ × ）
8、在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。（ × ）
9、计划工作事关重大，因此，企业高层管理者一定要做好计划工作，中下级管理人员不必做计划。( × )
得分

10、评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得主要来源于下属人员。（ √ ）
得分

三、论述题（每第一题15分，第二题题10150分，计202350分）

1、作为刚入职的新员工主管，如何做好本职工作请您谈谈对企业基层管理人员职责的理解，以及基层管理人员与中层、高层管理人员相比，职责有哪些不同？

1.找准角色定位，明确岗位职责及本岗位在组织中的位置和所起的作用（2分）
2.明确工作目标（2分）
3.制定可行工作计划（2分）
4.做好上下级沟通工作（2分）
5.培养团队合作精神 （2分）
6.提升执行力，有效开展日常业务管理工作（2分）
7.为上级做好信息支持工作（2分）
8.其它（1分）

2、在实际工作中，经常遇到信息处理工作，您认为，在原始信息变为有效信息资料的过程中，需要做的工作有哪些？正确的处理程序是什么？

筛选—校核—加工—编制

得分

2、请列举撰写工作总结应包括哪些内容。

1、标题（12分）
2、前言：总结的前言部分一般交代具体工作的政策依据，主客观条件等背景材料，也概括介绍总结的对象，范围，目的。 （2分）
3、主体：取得的成绩及经验(23分),存在的问题的教训（23分）
4、结语，结语的内容主要是对下一步工作的设想，安排，意见等（34分）。

5、其它：（1分）

得分

四、管理实例问题处理 问答题 （每题10分，计30230分）

1、 1、请表述列举撰写工作总结应包括哪些内容。

2、“我们有很多干部员工不乏做大事的雄心，却常常缺少把小事做好的恒心。这是物美集团董事长张文中的感慨。
执行力差一直是中国企业的通病，作为一位基层管理岗位上的工作者，请您分析导致执行力差的原因，以及认为应该从哪些方面入手来提升执行力。

31、某公司从人才市场招了一位技术员张明，一年来，张明技术能力得到了大家的认可，每次均能够按计划、保质保量地完成工作任务。公司对张明的专业能力非常满意，有意提升他为技术主管。然而，在考察中发现，张明除了完成自己的任务外，从不关心其他事情，且对自己的技术保密。另外，从来都是以各种借口拒不参加公司举办的各种集体活动。
请您分析，公司是否能提升他为主管？为什么？如果不能提升，领导应该从哪方面帮助张明改进、提升？
请你分析，张明的问题出在哪里，公司是否能提升他为主管？

1、否 （2分）
2、只注重技术而忽略团队合作（2分）
3、加强管理知识的培训（2分）
强化沟通，作正向引导（2分）
让其成为临时工作小组的负责人或参与者，增强团队合作意识，培养领导技能（2分）

2、在实际工作中，经常会碰到信息处理问题，在将原始信息加工为有效信息的过程中，请判断下面给出的处理程序是否正确？如果不正确，请给出正确答案。（写出正确的编号顺序即可）。

1.分类：对零乱无序的信息进行整理归并

↓
2.比较：是指对信息进行筛选，去粗取精

↓
3.研究：对信息进行分析和概括，形成有价值的概念、结论

↓
4.编制：整理加工过的信息便于信息利用者方便地提取和利用，为决策提供依据

↓
5.综合：对筛选后的信息进行综合性的处理，成为更加有用的信息

1、不正确（3分）
2、正确答案为：1→2→5→3→4（107分）

得分

3、五、计算题 （10分）
请您描述作为刚参加工作的应届大学毕业生，应如何规划自己的职业生涯发展方向？

某人病故于1945年8月31日。他的出生年份恰好是他在世时某年年龄的平方，问：他是哪年出生的？
　　答案：
　　设他在世时某年年龄为x，则x的平方<1945，且x为自然数。其出生年份x的平方-x=x（x-1），他在世年龄1945-x（x-1）。1945的平方根=44.1，则x应为44或略小于此的数。而x=44时，x（x-1）=44×43=1892，算得其在世年龄为1945-1892=53；又x=43时，x（x-1）=43×42=1806，得其在世年龄为1945-1806=139；若x再取小，其在世年龄越大，显然不妥。故x=44，即他出生于1892年，终年53岁。

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