公司党委“两学一做”学习教育工作推进会发言稿.doc

公司党委“两学一做”学习教育工作推进会发言稿
xx公司党委把开展“两学一做”学习教育作为助推企业提质增效转型升级的重要动力，充分发挥广大党员作为企业转型发展主力军的作用。
一是用科学理论武装党员思想。搞好理论学习。组织全体党员深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。狠抓制度落实。严格落实“三会一课”制度，公司各级领导班子成员严格执行双重组织生活制度。全面实行党员学习积分制和学时登记制度。丰富学习载体。既用好党委中心组、党课等传统方式，又充分利用微党课、QQ群等新媒体新平台。
二是用分类施教推动真学深学。注重区分层次。结合公司实际，把党员分成四大类，强化分类指导。因地制宜、因人制宜制定不同的教育管理办法。比如：对骨干党员，实行定专题、定目标、定要求、定考核；对生产一线在职党员，实行定学习内容、定公开承诺、定党员责任区；对工程技术人员党员，引导他们为企业破解技术难题、提质增效贡献聪明才智；对离退休党员，开展争做“四好老人”活动。
三是用先锋引领促进创先争优。实施“一创二亮三比”活动，“一创”共产党员先锋岗，“二亮”践承诺。党员通过统一佩戴“共产党员标志牌”亮身份，通过党务公开栏亮承诺，接受员工群众监督。“三比”促见效，比业绩，看谁贡献大，看谁办实事好事多，看谁是推动企业发展的先锋，看谁是员工群众称赞的优秀标兵；比作风，看工作责任心强不强，工作态度好不好，看工作标准执行严不严，工作效率高不高；比形象，看能否坚守信仰信念，能否遵守纪律规矩，能否密切联系群众，能够保持良好形象。
四是用强化责任确保抓实见效。加强督促指导。公司党委专门成立督导组，全程监督指导学习教育的开展。靠实工作责任。把组织开展学习教育情况作为今年公司各基层党委党建工作述职评议考核的首要内容，各级党组织书记亲自抓、作表率。加强日常管理。继续在党支部层面深入实施“7+5”党建活动模式，激发基层党建工作活力。