作业素质测评报告.doc

07级人力资源管理二班 张点
我的素质测评报告
前言
本次测评主要为了解我在心理素质、人格、职业兴趣、人际关系、沟通能力方面的主要表现情况，以助于认识到不足与缺点，了解长处与优势，为以后的人生及职业生涯提供帮助。

测评者信息
姓名：XX 性别：女
年龄：22 职业方向：人力资源管理、行政管理
测评项目
一、 气质测试
气质是一个人与生俱来的，也是后天性格形成的重要影响因素。在心理学上，“气质”这一概念，与我们平常说的脾气类似。传统上，把气质划分为四种类型，即多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。这四种气质类型的划分更多的只是一种理论想法，生活中很少见到具备典型特质特征的人，大部分人具有混合性特征。气质本身是不能预测未来成就大小的，了解自己的气质类型与特质，可以帮助测评者更好的自我认知，了解自身特点、优势与不足，从而选择最适合的职业领域，做好人生规划。
气质类型测试共60道题，分别有——A很符合、B比较符合、C介于中间、D不太符合和E很不符合共五个选项，其中，选A得2分，选B得1分，选C得0分，选D得-1分，选E得-2分。然后计算总分。将每题得分填入相应的“得分”栏内并计算每种气质类型的总分数。如果某类气质得分明显高出其他三种，均高出4分以上，则可定为该类气质。此外，如果某类气质得分超过20分，则为典型型；如果某类得分在10分～20分，则为一般型。如果两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又明显高于其他两种，高出4分以上，则可定为两种气质的混合型。同样的，如果三种气质得分均高于第四种，而且相互接近，则为三种气质的混合型。
气质测验答卷：
胆质汁
题号
2
6
9
14
17
21
27
31
36
38
42
48
50
54
58
总分
得分

多血汁
题号
4
8
11
16
16
23
25
29
34
40
44
42
52
56
60
总分
得分

粘质汁
题号
1
7
10
13
18
22
26
30
33
39
43
45
49
55
57
总分
得分

抑郁汁
题号
3
5
12
15
20
24
28
32
35
37
41
47
51
53
59
总分
得分

【我的测评结果】
多血质 9分
胆汁质 11分
黏液质 6分
抑郁质 -3分
根据气质测评的计算标准规则，我的气质类型是多血质、胆汁质与黏液质的混合型，其中，胆汁质特征比较突出。结合自身实际特点，分析总结得出测评结果如下。
1、神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；外倾性高；情绪具有稳定性；控制力弱；反应速度快但不灵活。
2、心理特点：坦率热情；偶尔冲动；脾气暴躁；活泼好动，善于交际；思维敏捷但准确性差；容易接受新鲜事物；情绪容易外露但持续时间不长；考虑问题全面；善于克制自己；善于忍耐；注意力稳定而不容易转移。
3、典型表现：具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，善于交际，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化；在语言上、表情上、姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚忍不拔的劲头，工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，会对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性；兴趣广泛。在生活中是一个坚定而稳健的辛勤工作者，具有与兴奋过程相均衡的强的抑制，态度持重，交际适度，情感上不易激动，能自制，也不常常显露自己的才能。能长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足之处在于不够灵活，不善于转移自己的注意力。具有从容不迫和严肃认真的品德，性格上表现出一贯性和确定性。
4、合适的职业：导游、推销员、节目主持人、外事接待人员、市场调查员、监督员，管理工作、外交工作、服装纺织业、餐饮服务业、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、外科医生、法官、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。

二、九型人格
九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力， 与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
完美型、全爱型&助人型、成就型、艺术型&自我型、智慧型&思想型、忠诚型、活跃型&开朗型、领袖型&能力型、和平型&和谐型共9种人格类型。共有108道题，在认为符合的称述面前做个记号，注意遮掩每个称述前面的数字；然后把同一数字后面的记号统计相加，拥有最多记号的数字很有可能就是测试者的类型号。

【我的测评结果】
完美型 6分
全爱型&助人型 9分
成就型 5分
艺术型&自我型 4分
智慧型&思想型 7分
忠诚型 7分
活跃型&开朗型 6分
领袖型&能力型 6分
和平型&和谐型 8分

我的人格类型是第二型——全爱型&助人型，结合自身实际特点，综合分析得出测评结果，分析结果如下：
【欲望特质】：追求服待，和平
〖基本困思〗：我若不帮助人不和善，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，会觉得自己活得有价值。希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。
〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，乐善好施；注意力集中在细节、次要的事；不喜欢被人支配 、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。
〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助。爱调和，做事缓慢，易懒惰，生活追寻舒服。
〖人际关系〗：
助人型(Helper)顾名思义，很喜欢帮人，而且主动大方，虽然对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，是一个很好的支持者，心较被动。
〖自豪、骄傲〗
通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助则开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中得到肯定和满足。只是若心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！
〖占有、控制〗
当「投资」下越多时间和心力，越是希望得到的回报更多。反映在内心的占有欲，希望得到朋友的特别对待。需多留意情绪反应，有助控制及改善！
〖基本恐惧〗：不被爱，不被需要；转变与压力，失去平衡
〖基本欲望〗：感受爱的存在；维系内在的平静及安稳

后记
一直认为自己是一个自我认知比较清晰的人，虽然以前也做过类似北森测评之类的测试题，却总认为类似的测试都是人为可控制的。在人员素质测评课堂上所做的几次测试，从各个角度反映了自身特质，如这次所记的气质测试和九型人格测试，甚至有许多特点是自己无意识刻意隐藏的。同学看过我的测评结果后，认为70%相近，其实相似度有90%。我相信很少有人是单一性格，大多数人都具有混合性特质。我的性格特征兼具内外，有感性也有理性。通过几次测评，得以深入了解自身优缺点，长处与不足，得以看到自身的闪光点，找到自信，看到自身的不足之处，以找到方法去克服补充。在公司的实习已经开始了，踏入社会，更加体会到个性于一个人的重要性。都说性格决定命运，在一定程度上这句话是非常正确的。初入职场，我会用更加清晰的自我认知，在工作中扬长避短，发挥优势，克服弥补不足，在职业生涯中冲刺杜拉拉！

附言：学期行至末尾，大学生活也即将划上句号，真诚感谢老师教授的面试技巧及专业知识，我从中获益良多，借此机会，祝老师：身体健康，工作顺利！