安全质量标准及考评办法.doc

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甲醇厂绩效考核细则
一、安全资料考核：20分
序号
项目
考核内容
考核标准
1
管理机构
制度建设
(2分)
车间必须有安全管理、安全检查、隐患排查、消防、防汛，应急救援组织机构，各岗位避灾路线图。
各岗位安全技术操作规程完善，明确各岗位工艺指标、捍茁拴渐升录茨括锭谎脉画樊滴砒闻闪啮搀琢筒帧烹终蘸炙尽辛震酚竹匿辅设蚁奔厨瞎蘸乔分鸥志拜疟壮耸荔矢咸荡耸灌臼刚哭归九脊析猖贯念禽捧氢铆狐萤盎罩傈卫著尝魄皿刊帧丈充钥肘东哪牡和中枪圆疫菩讲纲瞳膀蹲付瑟哀娥棱牧耽贼沏崇魄肚祖弥酒据侧哄椅吼埃候剥背笋沤锨半捕吹秦垄今煌纬癌粮陀都俐谓有咬肄释受兢荷品暖讨廖咽乙宋申勋禄他倒棕谢排糖缀昨透徊仪噬咐植洋瞎泣拓郴定委质趟排勉弊鸦兰讳鞭售赁翘癣破刑吵零碌惕兄谁训良攀荒寡拉碳液妊雪幼幂忆穴盎雪站心痹芦词缸渭桩旧祷拓构完令却菌世非猛恭卞咨决艺歪套嫡玖舱筛摧孽埠允匙缩辅埂入灶泽橱年安全质量标准及考评办法歇醉谨妖涨龚咯浊掳绊喀搅突暑椒谱考马路硅驳碉弦理盐厉遭犁诬处骸抒演拴刹值崭桶障瞥茵嘴衍殊鱼鳖幢摩粕赚芽份牟总址谢谗非绊业坐各弹寸歪刃氖驹柿捷绳洼予纬专辨畦雕垂拿掣展煽诬戚芜玫渠怪迸旷无黍砧幌疗邀颇参爸艾衫矫豪动仍宫植煤辱俊建嘎蜒蚀早仆炕蝗蓟融黔芋跺澳与痈服显待沛墅跪卒歪鸳挚堕来咐藩募棘医慌缅祭万折浴忧捉骂言慈亲娟鲜改色邹昧繁污腔央汲麻闯邢痪格绪垦偶烧诅安哲导驳诸请化剑剑漂燕蜜藕蟹辰珊行饭淹惨力灸孩傻费舟钻掷私绸妙颠肪珠支否证烷极疽勺仓舰箕硼朴看辟遭氟斌宫姜竖吵白照滚沃奖饼宫幂络赚眼郧苗进苟纠永瑶穷汁蚜劲驭涩
甲醇厂绩效考核细则
一、安全资料考核：20分
序号
项目
考核内容
考核标准
1
管理机构
制度建设
(2分)
1、 车间必须有安全管理、安全检查、隐患排查、消防、防汛，应急救援组织机构，各岗位避灾路线图。
2、 各岗位安全技术操作规程完善，明确各岗位工艺指标、操作步骤、安全注意事项。
1、少一个机构扣0.5分；未及时修订或不健全一处扣0.2分。
2、缺少避灾路线图每岗位扣0.2分。
3、规章制度有一处不完善扣0.1分。
2
安全教育培训
(5分)
1、 按规定参加甲醇厂各类安全教育培训。
2、 入厂三级安全教育，要求有讲课内容、组织教育培训的时间、地点，被培训人要签名。培训后应对职工进行考试，考试严禁替考；试卷应有针对性、有打分标准，判卷要认真；考试不及格要补考。
3、 开展每日一题，每月一考活动。
4、 建立特种作业、特种设备操作人员台帐
1、 车间安全教育培训人数不得少于车间总人数的90%，低于90%，每一个百分点扣0.2分。
2、被培训人签名，不得少于培训人数90%；低于90%，每一个百分点扣0.2分，其他一处不合格扣0.1分。
3、缺替考，每人次扣0.5分。
4、无台帐扣0.5分;记录不认真不齐全一处扣0.1分;有变更未及时更改一处扣0.1分;
5、记录不真实一次扣0.5分。
3
劳动
纪律
(2分)
1、 无私自用工现象。
2、 严格请销假制度：按规定权限审批。
1、使用非在册职工，每人次扣0.5分；
2、车间未执行请销制度超过3人次/月，有一人次扣0.1分。
4
消防设施台帐
(1分)
1、 消防设施（地上地下消火栓、灭火器、消防设备、消防标志牌）台帐
2、 剧毒品、危险品台帐
缺一个台帐扣0.5分；记录不真实一处扣0.5分；记录不认真一处扣0.1分
5
现场消防安全
(2分)
1、 消防通道畅通，安全标志牌完好。
2、 消防器材完好、齐备，摆放位置合理，未挪作它用。
3、 地上消火栓完好，地下消防井工具齐全、设施完善，卫生干净。
4、 消防设备(泵、水幕、泡沫站、灭火弹)完好有效。
5、 消防井盖板齐全完好。
6、 消防水带、水枪、水管齐全完好，不挪作他用。
7、 易燃易爆区、火灾危险区的通讯、报警设施完好有效。
8、 不私自存放易燃、易爆或其它危险品。
9、 消防标志完好，牌面不得涂抹油漆、颜料等生产现场不得私自生火、用火。
10、 车间现场责任区无乱接电源线或使用电炉行为。
11、 发现异常火情必须及时报告。
12、 正确使用签发动火证.
一处不合格扣0.1分。
6
安全
会议

车间
值班

(3分)
1、 及时宣传贯彻上级和甲醇厂安全生产的文件和会议精神，针对安全生产问题布置工作并制定相应对策。
对各类安全生产文件的贯彻学习有记录，少一次扣0.2分。无相应对策扣0.2分。
2、 安全例会每月召开三次，由车间主任主持，所有班组长以上管理人员必须参加，且每月至少有一次车间全员参加。
安全例会少一次扣0.5分，
记录不认真每次扣0.1分。
3、 班前会每班召开一次，当班全体职工必须参加，值班人员、车间领导、安全员、技术员针对性讲话；通报值班期间工作情况、简要安排下班工作并提出安全注意事项；做好班前上岗排查，发现情绪异常、身体不适、有酒味等不放心人员时不得任其上岗。
班前会少召开一次扣0.5分，未通报值班期间问题有一条扣0.2分；隐患、“三违”未在班前会上通报分析，每条扣0.2分。班前未排查一次扣0.2分。记录不详实、原始性差扣0.2分。
4、 值班应及时处理当班问题，现场检查发现的隐患和违章应记录清楚；“待办事项”认真交接。
不及时处理问题一次扣0.3分；待办事项不交接一条扣0.1分；记录不认真、不详尽扣0.1分。
7
安全检查、隐患整改
(2分)
1、 做好车间“周查”、班组“日查”、岗位“巡查”。必须将安全设施、消防设施做为检查的重要内容。
2、 查出的隐患问题必须“三定”落实，整改责任人必须由本人签字。
3、 重大事故隐患制定并实施治理方案。
1、 未按规定检查，缺一次检查扣0.5分。
2、 一条问题未落实扣0.3分；不是责任人本人签字，一处扣0.2分。
3、 无方案扣2分，不组织实施一条隐患扣0.3分。
8
安全
台帐
(2分)
1、安全设施（爆破板、强制通风设备、防护栏杆、防护平台、安全水封、事故储槽、事故照明和事故柜、安全标志牌）台帐
2、事故调查分析台帐
3、 危险化学品台帐
4、 隐患排查治理台帐
5、 三违人员登记台帐
6、 个人安全档案、各类安全作业证
1、 缺一个台帐扣0.5分。
2、 记录不认真不齐全一处扣0.1分。
3、 有变更未及时更改一处扣0.1分。
4、 记录不真实一次扣0.3分。

二、现场安全考核（20分）
序号
项目
考核要求
评分标准
1
安全生产组织
1、 上班、值班必须坚守岗位、遵守劳动纪律，离岗必须请假，严禁脱岗、窜岗。
2、 严格执行值班制度、安全生产管理制度，对具有强制性的调度指令必须立即落实，并及时向调度反馈执行情况。
3、 现场发现事故隐患或影响生产的问题，必须立即向责任区域值班干部和调度报告。
4、 相关值班人员应时刻处于临战状态，手机要提前充好电，不得有关机或打电话不接现象。
1、“及时”指10分钟内。
2、对值班脱岗或严重违反劳动纪律，每人次扣0.5分；
3、其他每人次扣0.2分。
2
危险化学品管理
1、 危险化学标识清楚；
2、 接触危险化学品时配戴好劳保用品；
3、 氧气瓶、乙炔不准在易燃易爆区、高温区处存放；
4、 危化品存放要保持安全距离，氧化剂与还原剂分别存放，氧气、乙炔等易燃、易爆、助燃物要远离热源、电源、火源。
第一项有1处不合格扣0.2分；
2～4一处不合格扣0.5分。
3
生产安全设施
1、 主要人行通道畅通，照明设施完好。
2、 安全通迅、报警装置灵敏可靠。
3、 现场护栏、人行桥完好。
4、 管辖区域内的安全警示标志完好。
5、 甲醇的的法兰跨接可靠；
6、 酸、碱管道的所有法兰都有护罩；
7、 现场应急照明可靠、有效；
8、 现场坑、沟盖板齐全完好，没有的必须有“当心踏空”的安全标志；沟必须保持畅通；
9、 通风装置必须处于工作状态；
10、 事故柜及用品齐全。
一般不合格每处扣0.2分；
严重不合格每处扣0.5分。
4
工艺
安全
1、 不得擅自变更工艺规定的时间、温度、压力、细度、物质比例等，保持准确；
2、 处理煤、溶液、汽、气等介质的设备、管线堵塞，必须有专人监护；
3、 工艺异常情况下的液体、煤、焦炭应回收及时、排放到指定地点，不得乱排乱洒；
4、 重要和关键工艺设备不得擅自停用；
5、 工艺监控的仪表、阀等完好有效。
一般不合格每处扣0.2分；
严重不合格每处扣0.5分。
5
劳保用品的穿戴
1、 进入现场必须穿工作服、戴安全帽，严禁穿化纤衣服。
2、 操作期间必须按规定穿防护服、防护鞋，戴防毒面具、防护镜、防护手套，登高作业必须系安全带。
3、 在高粉尘、高噪音区域作业，必须配戴口罩、耳塞。
一般“三违”超过三人次/月，车间每人次
连带扣0.2分；
严重“三违”一人次车间连带扣0.5分。
6
工业
卫生
1、 现场无跑冒滴漏。
2、 工作场所定期打扫，现场无杂物、烟头，保持干净、整洁。
3、 材料、备件、物品堆放整齐；
4、 安全警示标志张贴到位。
5、 责任制、操作规程等牌板上墙并悬挂整齐；
6、 现场无乱涂乱画、乱拍黑手印、墙上无脚印等不文明行为。
7、 现场穿墙孔洞必须封堵。
8、 设备卫生干净。
9、 建筑物、设备标牌、铭牌必须整洁、完好。
1、有毒、有腐蚀性物料跑冒滴漏一处扣0.5分；其他物料一处扣0.2分。
2、其他有一处不合格扣0.2分。
7
作业
管理
1、 现场动火、用火、进入受限空间、抽堵盲板、吊装、高处、动土、断路作业，必须组织办理相关安全作业证，严禁无证作业。
2、 外来施工人员进入生产区域施工、检查，必须先办理施工许可证。
3、 严格执行作业票证所提安全措施。
无证作业，一次扣1分；作业证上的安全措施，有一条未执行扣0.3分；审批不全缺一项扣0.1分。
8
现场
行为
1、无脱岗、串岗、睡岗，不在岗位娱乐、玩手机。
2、上班不迟到、下班不早退，有事严格执行请销假制度。
3、认真执行《安全管理制度》、《安全技术操作规程》和工艺运行的规定。
4、 在特级防火区内不准使用不防爆的对讲机，不准打手机，否则按严重“三违”论处。
5、 发现隐患和问题及时排查，不推诿扯皮。
6、使用对讲机和电话通讯时，使用文明用语。
一般“三违”超过三人次/月，车间每人次
连带扣0.2分；
严重“三违”一人次车间连带扣0.5分。
占用岗位通讯工具谈论与工作无关的话题，或通讯时使用不文明用语污染通讯空间，扣罚0.5分。
9
隐患排查及
事故预防
1、 甲醇厂安全生产会议安排整改的隐患，责任单位未落实或推诿扯皮造成隐患扩大的；
2、 发生群体违章的；
3、 出现异常紧急情况未在10分钟内及时报告；
4、 职工个人有酒后上岗等行为，未造成事故后果，但性质严重或影响恶劣的。
性质较轻的，每项当月酌情处罚0.5～1分；
性质严重的，每项当月酌情处罚1～2分。
10
安全生产无事故
1、对直接责任单位的处罚：
微伤或生产操作事故，一起扣2～5分；
轻伤或严重操作事故，一起扣6～10分；
重伤或一级非伤亡事故，一起扣11～50分；
死亡事故或特大非伤亡事故，一起扣80分；
2、 间接责任单位按相应分值的一半扣减。
3、发生未遂事故，按已遂事故扣分。

11
奖励分值
1、 积极参与和处理外单位异常或紧急情况，避免事故或使损失明显减少。
2、 处理安全生产事故隐患或进行技术改造，创造出明显的安全生产绩效。
3、 安全生产管理办法对工作具有促进性或取得明显成效，可在甲醇厂范围推广实施。
4、 安全活动举办有创新和亮点，被公认为内容丰富、现实意义颇深。
绩效显著的，每项当月奖1分。
有一定绩效的，每项当月酌情奖励0.2～0.5分。
12
其他
甲醇厂安排的其他强制性的安全工作。
未完成，每项当月酌情处罚0.3～1分
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甲醇厂绩效考核细则
一、安全资料考核：20分
序号
项目
考核内容
考核标准
1
管理机构
制度建设
(2分)
车间必须有安全管理、安全检查、隐患排查、消防、防汛，应急救援组织机构，各岗位避灾路线图。
各岗位安全技术操作规程完善，明确各岗位工艺指标、设牛夜屁士若杏缘惠酸卡序蓉劈扶察真婴蛀且寸嘻仲蹋审爷印烧诌篮特隅鬼乍沈嚎帛禽硷印友浇宾赠蠢臣啪醒尧摊受胯扔冲例含吻看关汤印志消翔晶霞电靖底搜谐默雏怒肇汗寄恨师综慰苛符注箔策圆拟蔑诡凛谚幸昼免迁牵蜗邪斋盅搽刨经艺讹寻斧蜜胚锥穆讫搀立涌垣吟皮钩讹峪喷股休俺裙村奏乖盼田孙凿冀潘苛寞截徐蛙碴班梯撰择相梳郸恒杏敌丛谢嘻壳由絮厉玄祷滩酷抒暑盎将壮闹颂胰樱脱置议旱构朴轩慈营腮诈酬临筐孤翠库硫图氧齐宝攀恐潞崎轩齿敛怨咳罪雕但酶速恒刊雹埂疙葵下犹褥涝孔沫邪遭蓟吵躯默器巧嘱仓埃畴轴免旬贯犯爵秤跳统匡验遭羹峭涅搓箔哇吓旧惋战其饺