远程教育-2011年课程表(最终版).doc

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中国企业管理能力建设工程2011年公益性培训课程表模块与注解及类型授课时间主讲课程题目主讲专家对象授课地点日期星期经济政策大讲堂 1月8日上午周六我国宏观经济形势和政策取向——了解2010年经济发展的基本情况与当前经济发展面临的突出矛盾和问题，清楚认识2011年经济发展的基本趋势与宏观调控政策的基本趋向。祝保良国家信息中心经济预测部首席经济师, 高级经济师，商务部特聘专家。高管、关心经济政策的管理者北京 1月8日下午周六中国外汇储备与资本运作的机会——在资本高度流动时代,如何保持“适度”国际储备来稳定国际投机资本,并以此促进汇率稳定的同时寻找资本运作机会。景学成中央财经领导小组宏观组原组长、中国人民银行研究局局长。高管、关心经济政策的管理者北京 1月9日上午周日 2011年经济形势分析——美元贬值带动的世界货币战争对人民币汇率的影响几何？通胀会全面到来吗？……十二五如何开局？杨帆中国政法大学商学院教授。高管、关心经济政策的管理者北京 1月9日下午周日国家十二五规划纲要解读——如何理解十二五时期需要处理好的几个重大关系？企业规划如何制定和调整？杨伟民国家发展和改革委员会秘书长。高管、关心经济政策的管理者北京 3月26日上午周六政府工作报告解读——政府工作报告起草组专家为我们及时解读政府工作报告背后的含义。向东中央民族大学法学博士。现任国务院政策研究室副司长。企业全体管理者北京 3月26日下午周六新兴产业发展规划——十大龙头有望闪亮未来。王昌林国家宏观经济研究院产业所。高管、关心经济政策的管理者北京 12月25日上午周日中国股市与中国经济成长——2011年我国复杂的经济形势对股市会有什么影响？企业和个人的机会有哪些？钟朋荣北京视野咨询中心主任。高管、关心经济政策的管理者北京 12月25日下午周日产业结构调整思路与方法——调产业结构必须调分配结构、消费结构，要从根子上，要从真正的体制、机制上来调整。刘福垣中国人力资源开发研究会会长。高管、关心经济政策的管理者北京企业家大讲堂 5月29日上午周日创新引领中国房地产健康发展——房地产界风起云涌，正面临从未有过的大洗牌、大变局，房地产业已进入了创新时代。孟晓苏中国房地产集团公司理事长、幸福人寿董事长。高层及中基层管理人员北京 9月17日周六团队建设与团队领导——学习组建和管理优秀团队的方法，营造团队合作氛围，提高团队凝聚力和战斗力。胡继红浙江绿源集团总裁。高层及中基层管理人员浙江金华管理通大讲堂战略管理 2月26日周六传统文化与现代营销战略——中国文化源远流长，博大精深，其中蕴含着极其丰富深刻的中国古代管理思想，闪烁着灿烂的管理智慧；本课程从儒、道、法、兵、易中探寻中国企业的营销之道与谋略。崔士光中国易学研究会理事；清华大学cims中心客座教授；北京大学继教院客座教授；中国农业大学MBA中心客座教授；资深的管理实践与管理哲学专家。高层及中层管理人员北京 3月27日周日企业兼并重组实务——企业并购与重组所涉及的国家法律、企业战略协同、组织结构设计、人力资源整合，都将直接决定兼并重组的成败，如何防范失败请专家为我们解惑。李曙光中国政法大学研究生院常务副院长，中国发展百人奖第三届获奖者。企业董事会成员及高管北京 4月10日周日企业商业模式的设计与创新——为企业家提供一整套商业模式设计的系统工具，阐述商业模式创新思路，助力企业实现最大价值。郑翔洲中欧国际管理学院DBA工商管理博士研究生。高层北京 5月28日周六品牌建设与管理——通过学会将品牌知识正确应用到企业管理中，提高自己对增加企业品牌资产的贡献。王伟星著名品牌“意丹奴”创始人、清华、北大、新加坡华夏管理学院客座教授、企业家、著名品牌策划人。高层、营销、品推等部门负责人北京 5月29日下午周日中小企业如何拓展融资渠道——近年来我国中小企业获得了新的发展，但发展中面临的困难也不少，其中最大的困难就是融资难的问题。张承惠国务院发展研究中心金融所副所长高层北京 6月26日周日易经与企业决策管理——易经中有关天时地利人和的预测，结合企业的具体实际情况，提高管理者的决策能力和准确性。曾仕强中国式管理大师，被喻为“中国式管理之父”。高层及中层管理人员湖北武汉组织管理组织与领导力类 2月27日周日组织变革与领导艺术——如何在复杂的变革中展现卓越的领导力；如何通过六层修炼迅速打造卓越的领导力。周永亮国内知名战略与管理实战专家；国富经济研究院执行院长。高层及中层管理人员北京 3月12日 3月13日周六周日组织行为学——科学地认识组织的组织行为，通过管理者培养各级各类人才。赵然北京师范大学心理学博士兼北京中央财经大学心理系副教授。高层及中层管理人员北京 4月23日周六团队建设与团队领导——学习组建和管理优秀团队的方法，营造团队合作氛围，提高团队凝聚力和战斗力。贾洪杰香港企业教练研究院CCP企业教练；北京国富创新管理咨询有限公司高级讲师；国内著名经理训练专家。高层及中基层管理人员北京 5月14日周六双赢领导力——使学员了解作为企业的决策层人员，如何提升自身洞悉能力、激励能力、驾驭能力和教授能力，并且掌握提升这几种能力的方法。刘有法实战营销专家、管理咨询专家；“营销九段”创始人。中层及基层管理人员江苏无锡 6月25日周六卓越领导力修炼——本课程汇聚中、西方领导思想的精华，剖析大量实操案例，揭秘卓越领导艺术，从而达到提升企业高层管理人员领导能力的目的。陆华龙职业培训讲师、咨询师，中国数字电视《职业指南》频道特邀专家。高层及中基层管理人员湖北武汉 7月10日周日组织力——企业解放军管理模——企业如何像解放军一样，创业阶段不死，危机阶段不散，发展阶段不狂，决战阶段不惰，守业阶段不败？董博雅组织系统管理学知名专家，矩阵管理专家、咨询培训师，军智咨询董事长，首席顾问、北大纵横咨询合伙。高层及中基层管理人员江苏宿迁 8月6日周六学习型组织建设与组织学习力提升方法——理解学习力的真正意义，掌握提高学习力和组织学习力的方法，引入学习型组织建设的途径。艾丰中国发展研究院院长。高层中层、HR 北京 9月18日周日企业高管与四维领导力建设——认知明道、取势、优术、树人4个维度，指明企业的发展方向、运营轨道，开启企业人才梯队的建设与接班人的培养。严正人力资源专家，2008年十佳人力资源管理专家。　　高层及中层管理人员浙江金华 12月10日周六中层管理者的角色定位与职责——如何辅导部属达成工作目标与问题解决,共创双赢绩效的和谐工作环境，建立高绩效的工作团队。李建立北京大学博士；企业战略转型与组织文化专家。中层及基层管理人员北京 12月24日周六企业流程再造——从战略高度把握本企业流程再造的突破口，构筑企业流程再造的设计蓝图。王明基深厚的理论功底与丰富的实战经验于一身的资深顾问。高层及中层管理人员北京人力资源管理类 1月22日周六薪酬管理——突出的特点是实用性，通过系统学习，使学员完全掌握薪酬设计的思路、工具、方法和步骤，能够结合本企业实际情况制定科学合理的薪酬管理制度。胡昌全现为北大纵横公司高级合伙人，副总经理。高层中层、HR 北京 4月24日周日管理者如何对岗位进行工作分析与评估——让管理者掌握职位评估的方法，从而为设计系统性的薪酬奠定基础。赵磊中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师，高级培训师。高层中层、HR 北京 6月11日 6月12日周六周日如何缔造企业内部培训师——传授一个专业化培训师所应具备的理念、技巧、应变能力、表达能力与公众魅力等，展示个人风采。于虹香港某著名公司培训部与HR经理、市场经理等职。高层中层、HR 北京 11月26日11月27日周六周日基于胜任特征（素质）的人才招聘甄选实务——了解人力资源管理流程，掌握人才招聘甄选技巧及面试的礼仪，体现公司风貌。张玮中科三环高技术股份有限公司副总裁。高层中层、HR 北京 9月3日 9月4日周六周日建立基于职位+能力的复合型人力资源管理体系——系统掌握现代人力资源管理发展方向，建立、评价、应用及提升的主要方法。魏志峰实战型管理专家、曾任美资咨询集团公司中国区高级顾问。高层中层、HR 北京 10月16日周日绩效管理与绩效反馈——全面了解绩效管理的理念、流程、工具；掌握绩效反馈的方法。徐斌经济学博士，首经贸副研究员，硕士生导师。高层中层、HR 北京 10月30日周日人才测评技术在人力资源管理中的应用——全面了解科学的人才测评技术体系及如何在人力资源管理的全过程中发挥价值。寇家伦清华大学继教学院特聘教授。高层中层、HR 北京运营管理营销管理类 1月23日周日网络营销——网络营销宣传的策略创新及创意，将满足你空空的胃口。安志强中国民间网络营销培训讲师、网络营销策划第一人。高层及中基层管理人员北京 5月15日周日市场开发与营销创新——解决发展型企业“六大盲点”：底蕴盲点、成本盲点、客情盲点、资源盲点、迎合盲点、应变盲点。刘有法实战营销专家、管理咨询专家；“营销九段”创始人。中层及基层营销人员江苏无锡 12月11日周日销售管理流程建设与关键点分析——建立销售管理流程上的关键控制点，打造销售团队的解决方案。容廙中国新一代企业战略咨询师。高层、中层营销人员北京财务管理类 8月7日周日 Excel提升工作效力与分析能力——掌握和熟练使用EXCEL的数据处理、分析、预测等功能，提高Excel实际操作能力。张金宝国务院国资委央企财务信息化项目组研究员。高层及中基层管理人员北京 10月15日周六全面预算管理——认识预算对于公司经营管理的重要性；了解预算编制方法；通过预算管理真正提高公司效益。吕军跨国企业财务技术实践专家，中国财务技术网合伙人高层、中层财务人员北京 10月29日周六非财务人员的财务管理——掌握基础财务知识，有效认读常用财务报表，运用财务知识，提升本部门的工作效率。高檩河北经贸大学教授，石家庄经济学院现代管理研究所所长。高层及中基层管理人员北京生产管理类 4月9日周六全面质量管理——掌握质量改善工具，提高业绩能力，了解六西格玛技术在质量改善中的运用。谭小芳亚太地区十大金牌讲师。中基层及生产管理人员北京 11月19日周六敏捷供应链与物流管理——提升对生产、库存的管理和控制与预测、计划、运作管理全盘控制能力，大幅度降低暮途穷企业的物流成本，提高企业利润。沈惠民中国供应链专家、资讯部中国区业务总经理。中层、生产物流管理人员北京能力素养 7月9日周六商务谈判策略与技术——通过本课程的学习，你将能树立正确的谈判意识，掌握杰出的谈判策略规划与系统化谈判展开技巧，从而在谈判中进退自如，最终实现成功谈判。李力刚营销与谈判实战训练专家，中国猎课网创始人之一。高层及中基层管理人员江苏宿迁 7月23日 7月24日周六周日中层干部管理技能与执行力修炼——可以促使他们在日常管理中科学、准确、快速、正确地执行例行工作，以提升他们的综合能力素质。罗云威中国人力资源开发研究会特聘专家，天津大学管理学院教授、博士生导师。中层及基层管理人员贵州贵阳 8月20日 8月21 日周六周日中层十二项管理技能修炼——通过学习本课程可以使管理者部分管理能力平均提升30以上；提高管理者自己分析问题、思考管理方法的习惯。李泽尧清华大学、中国人民大学商学院及中山大学高级经理工商管理硕士(MBA)研修班特聘教授。中层及基层管理人员四川成都 11月12日周六沟通技巧在部门沟通与协调中的应用——掌握跨部门沟通的关键技巧与方法，提高企业效率的沟通与协调，提升跨部门人员的沟通技能。崔翔康纳尔大学硕士、北伊利诺斯州立大学政治科学系博士。中层及基层管理人员北京 11月13日周日高效时间管理——认识时间管理的实质是管理自己所做的选择，增强自我负责与自我掌控意识，区别效率与成效。陈杰国富经济研究院专家、实战派培训师。高层及中基层管理人员北京 11月20日周日压力调节与情绪控制——科学认识压力，掌握应对压力的策略及调整情绪的终极方法，建立新的思维路径。刘向明人力资源管理专家、人事心理学专家。高层及中基层管理人员北京特别说明： 1、免费帐号登录企建教育官方网站：HTTP://WWW.CPMQA.GOV.CN注册。 2、课程直播：每月第一、三周周六、日直播（四天）。 3、课程重播：每月第二周四、五第三周二、三进行两次重播两次（八天）。 4、授课时间：上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。 5、师资更换：全年课表老师原则上不改变，如因特殊原因，我们有权有调整，并提前通知。 6、中国企业管理能力建设工程云南省管理中心客服电话：0871-8376067 服务中心联系办法个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。 6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。 2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。 3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。 4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。 5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

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