中职学校中层干部公开选聘各岗位工作职责.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,添加副标题,中职学校中层干部公开选聘各岗位工作职责,汇报人：,CONTENTS,目录,02,组织领导与工作原则,04,选聘条件与资格要求,06,纪律要求与监督保障,01,添加目录标题,03,选聘岗位及工作职责,05,选聘程序与办法,01,添加章节标题,02,组织领导与工作原则,组织领导,公开选聘工作的组织领导,公开选聘工作的组织实施,公开选聘工作的责任追究,公开选聘工作的监督指导,工作原则,坚持党的领导,坚持公开、公平、公正,坚持德才兼备、以德为先,坚持群众公认、注重实绩,03,选聘岗位及工作职责,办公室副主任工作职责,负责日常行政事务处理，包括文件、报告、通知等的撰写和发布,负责组织会议，并做好会议记录和会议纪要撰写,负责协调各部门之间的工作，保证各部门之间的顺畅沟通和协作,负责学校领导交办的其他临时性工作。,教务处副主任工作职责,协助主任制定和实施教学计划、教学大纲和教学评估标准。,负责课程安排、调整和优化，确保教学计划的顺利进行。,组织开展教研活动，探索教学方法和手段的改革。,负责学生学籍管理、成绩管理和教学质量监控等工作。,招生就业处副主任工作职责,负责学生就业指导、职业规划和就业推荐工作,负责制定招生计划和招生宣传工作,组织开展招生咨询、面试和录取工作,协助主任做好招生就业处其他工作,实训中心副主任工作职责,负责实训中心的日常管理工作，包括设备维护、安全管理等。,协助主任完成其他相关工作，如对外交流、校企合作等。,负责实训中心的师资队伍建设，包括招聘、培训、考核等。,制定实训教学计划，组织开展实训教学活动，确保教学质量。,学生处副主任工作职责,负责学生日常管理工作，包括学生纪律、考勤、请假等。,组织开展学生活动，促进校园文化建设。,协助主任处理学生突发事件，维护校园安全稳定。,配合相关部门开展学生心理健康教育、职业规划等工作。,保卫处副主任工作职责,协助主任工作，分管校园安全管理工作。,负责学生安全教育宣传和应急处置工作。,负责校园消防、技防设施的维护保养工作。,负责校园秩序维护和日常巡查工作。,校办公室干事工作职责,协助领导处理日常事务，做好接待和对外联系工作,负责学校会议的筹备和组织，做好会议记录和纪要撰写,负责校办公室的日常工作安排和协调,负责学校各类文件的收发、登记和归档,教务处干事工作职责,负责制定教学计划和教学大纲,组织和管理教学工作，包括排课、调课、考试等,协助教师进行教学评估和教学质量监控,负责学生学籍管理，包括学生注册、成绩登记等,协助开展教学研究和教学改革工作,完成学校交办的其他相关工作,招生就业处干事工作职责,负责学校招生计划的制定和实施，组织招生宣传和咨询活动,参与学校教育教学改革和人才培养方案制定，提高人才培养质量和就业质量,协助开展校企合作和实习实训基地建设，为学生提供实践机会和就业资源,负责学生就业指导和服务工作，协助学生了解就业市场和就业政策,实训中心干事工作职责,负责实训中心的设备维护和保养工作，保证设备的正常运行。,负责实训中心的日常管理工作，包括学生实训安排、设备管理、安全保障等。,协助教师完成实训课程的教学任务，包括实训前的准备、过程中的指导、实训后的评价等。,参与制定实训中心的教学计划和教学大纲，提出改进意见和建议。,学生处干事工作职责,协助处长工作，负责学生日常行为规范管理和德育工作计划的制定、落实、检查。,负责全校学生思想道德教育、心理健康教育、安全教育、法制教育等专题教育计划的制定和实施。,负责学生违纪处理及学生处分撤销工作。,负责学生奖学金、三好学生、优秀学生干部的评定工作。,保卫处干事工作职责,负责校园安全保卫工作，维护校园秩序和稳定。,组织开展安全检查和隐患排查，及时发现并处理安全隐患。,协助处理突发事件和紧急情况，及时报告并妥善处置。,开展校园安全宣传和教育活动，提高师生安全意识和防范能力。,04,选聘条件与资格要求,选聘条件,具备中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件,资格要求,具备较高的思想政治素质，坚持以人民为中心的教育理念，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品质和较高的职业操守。,熟悉职业教育规律和人才培养模式，具有较强的教育教学和行政管理能力，有一定的语言表达和沟通协调能力。,具备与招聘岗位相应的专业背景、工作经历和职业素养，熟悉相关政策法规和操作实务，能够胜任所聘岗位工作。,具有较强的组织纪律观念和良好的团队合作精神，能够接受学校统一安排和管理。,05,选聘程序与办法,报名与资格审查,发布选聘公告,审核通过后进行公示,接受报名,资格审查,竞聘演讲与答辩,演讲与答辩注意事项：语言简洁明了、表达清晰、态度端正、自信从容等,竞聘演讲内容：个人简历、工作经历、竞聘优势、未来计划等,答辩内容：回答评委提问，展示自己的综合素质和能力,竞聘结果公布：根据评委打分和综合评价，确定选聘人员名单并公示,组织考察与民主测评,考察方式：面试、笔试、考察等多种方式,民主测评：对候选人的德、能、勤、绩进行全面评价,考察内容：对候选人的专业素养、管理能力、应变能力等进行全面了解,民主测评结果：作为选聘的重要参考依据之一，与组织考察结果结合综合评价，确定最终人选。,研究决定与公示聘任,研究决定：学校领导层对选聘结果进行讨论和审议，确定最终聘任名单,公示聘任：将选聘结果进行公示，接受全校师生监督，确保选聘程序的公正性和透明度,06,纪律要求与监督保障,纪律要求,遵守学校规章制度，不得违反校纪校规,严格遵守工作纪律，按时完成工作任务,自觉接受监督，接受上级和同事的批评和监督,廉洁自律，不得利用职权谋取私利,监督保障,对违反纪律的行为进行处理,制定相关规章制度,设立监督机构,定期对纪律执行情况进行检查和评估,感谢您的耐心观看,汇报人：,