我院召开校领导班子分析检查报告评议大会.doc

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中山医院深入学习实践科学发展观活 动 工 作 简 报
第十一期
复旦大学附属中山医院学习实践活动
领 导 小 组 办 公 室 二○○九年六月五日

凝聚群众智慧 形成发展共识
我院领导班子分析检查报告接受群众评议
6月4日下午，根据复旦大学学习实践科学发展观活动的统一部署和安排，我院在5号楼419室召开了群众评议会，对《中山医院领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》进行评议。
医院党委书记、深入学习实践科学发展观活动领导小组组长秦新裕同志，医院党委副书记、深入学习实践科学发展观领导小组成员牛伟新、沈辉同志，以及老专家老教授代表、党支部书记代表、中层干部代表、党外人士代表等四十多人参加会议。会议由院党委副书记牛伟新同志主持。
院党委副书记沈辉同志首先从报告的撰写要求、形成过程、报告组成三个方面作了介绍。领导班子分析检查报告是学习调研的成果和共识，是整改落实的依据和方向，是学习实践活动的核心成果。我院领导班子高度重视，结合前期调研成果，围绕“改善服务抓质量，培育人才促学科，科学发展创一流”的实践载体，对照科学发展观的要求，明确报告起草的基本原则和要求。医院党政主要领导全程主持了分析检查报告的撰写工作，对报告的总体思路、突出问题、主要原因、对策措施等内容提出明确的指导意见，其他领导结合分管工作对报告所涉及的相关内容提出了具体意见。在此基础上，于5月27日形成了分析检查报告讨论稿。6月1日医院学习实践活动领导小组会议对报告进行审阅。与会成员认真研究讨论，对报告提出了许多具体明确的意见和建议。院学习实践活动办公室对报告进行修改形成了征求意见稿，并通过电子邮件的方式向群众代表征求意见。6月3日，根据群众代表的反馈对报告进一步修改完善形成第三稿，并提交医院党政主要领导审阅。6月4日，以第三稿为基础形成了提交群众评议的文本。
本次分析检查报告群众评议工作采用集中评议、无记名投票的方式进行。参加评议的同志，在前期认真审读报告的基础上，本着实事求是的态度，着重围绕分析检查报告对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、对科学发展的思路清不清、对科学发展的工作措施可行不可行等内容，对报告进行了评议。有的同志还就报告中反映的医院发展问题提出了自己的见解，并进行了深入的探讨。群众评议会共发放评议表42份，其中对分析检查报告总体评价为“好”的40份，占95.2%，“较好”的2份。
院党委书记秦新裕同志总结发言时指出，医院将根据群众评议提出的意见，进一步完善，力争形成一份高质量的分析检查报告，为顺利进入整改落实阶段做好充分准备。

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