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企业公司各种表格大全精品参考工资扣缴表年度编号字第号所得福利基金服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号劳工倮险费邻段巷弄号之（区）所得人原籍市乡村路县镇里街邻段巷弄号之（区）所得人地址市乡村路县镇里街给付实额所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款盖章年月有无人数工资工资上期工资下期效率奖金加班津贴假日津贴合计年月日 1 领款盖章 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 综合长期计划表（单位：元）项目年度部别人员年度销售额销售增加率年度纯利益纯利益增加率资本结果销售额总资本自有资本总资本纯利益总资本薪资每一人的销售额每一人的销售增加率每一人的纯利益每人份的纯利益增加率总资本他人资本自有资本薪资总额每一人一年薪资每一人的薪资增加率年制鞋事业部运动套装事业部防护用品事业部网球拍事业部财务部 % % 周转 % % % % % 合计年制鞋事业部运动套装事业部防护用品事业部网球拍事业部财务部合计参考（注）本表的数值一般省略员工工时记录簿部门月日至月日编号姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计 ü 正常加班 ü 正常加班 ü 正常加班 ü 正常加班 ü 正常加班 ü 正常加班 ü 正常加班 ü 正常加班组长签章科长签章部门工作综合测量表部门第页现状工作量需具备能力或所受训练类别工作项目工作细目满意待加强未做计件工资计算表产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量工作内容调查日报表分类分类号码事物处理内容 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 备注每日事务定期事务临时事务机密管理人员升迁计划表由何职晋升或选择职别第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考绩具备经历其他必要能力总经理董监事副总经理 15点以上 5年以上甲等以上 10年以上财务管理副总经理厂长业务经理总工程师其他部门经理 10点以上 4年以上甲等以上 5年以上生产或业务经验总工程师高级工程师技术科长高级研究员 10点以上 4年以上甲等以上 5年以上技术及产品开发经验厂长副厂长生产科长生管科长 8点以上 4年以上甲等以上 5年以上现场管理副厂长生产科长生管科长技术科长其他科长 7点以上 3年以上甲等以上 5年以上技术或现场管理业务经理副经理注：晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经历：以过去从事类似管理工作的年资计算，每年计一点。员工工资单月份：　　　　　　　　应减　签名姓名工资标准基本工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税保险其它本月实发　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 0.00 　会计：审核：人事部门月报表人员招聘工作流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数其他本月经办事项奖惩件数奖件；惩件抚恤件数件；金额劳保件数新入件；退件；医疗单件送医住院件人贯用人员迁调出勤状况迟到早退人次请假病假人次事假人日公伤假人日婚假人日旷职人日审核人：填表人：普遍员工工资计算表月份页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计总经理经理会计填表定期考绩汇总表姓名性别到职日期年龄所属部门职位现在薪金上次考绩复评考绩后薪资总经理核定备注分数等级拟予奖惩增减金额年度考核表姓名职位部门到职后职位薪金本年度考绩本年度勤假迟到早退旷工事假请假其它本年度功过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核单项得分合计得分单项得分合计得分专长及学识(25%) 本职技能及知识 25 经验及见解 25 特殊贡献 25 专长及一般常识 25 平常考绩分(75%) 100 年度总成绩(合计分数) 考绩成果本年度勤假应扣分数本年度功过应增／减分数实得分数等级应予奖／惩备注部门主管部门经理年度培训计划序号培训类别培训班名称举办部门培训人数培训时间培训内容教师教材培训地点备注奖惩登记表年度页次：职工编号姓名奖惩事项及文号统计警告记过大过嘉奖记功大功部门工作分配表职称工作类别损益表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月份　本　月累　计　损益项目实际目标实际目标　金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 营业收入净额　　　　　　　　销货收入　　　　　　　　减销货退回　　　　　　　　销货折让　　　　　　　　运输费　　　　　　　　保险费　　　　　　　　销货净额　　　　　　　　劳务收入　　　　　　　　其他营业收入　　　　　　　　营业成本　　　　　　　　销货成本　　　　　　　　加货物税　　　　　　　　减预计退税　　　　　　　　劳务成本　　　　　　　　其他营业成本　　　　　　　　营业毛利　　　　　　　　推销费用　　　　　　　　管理费用　　　　　　　　营业利益　　　　　　　　营业外收入　　　　　　　　财务收入　　　　　　　　其他收入　　　　　　　　营业外支出　　　　　　　　其他支出　　　　　　　　本期损益　　　　　　　　调整损益　　　　　　　　说　明　业务员工作日报月日星期上午天气：下午天气：次日访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访时间其他记录订货收款开发服务说明其决定未定失败开发新增原有备注主管意见员工培训考核表培训名称：本表登记各课程成绩单位职别姓名平均记录表员工培训计划表培训类别备注培训名称　姓名职位　批准_______ 审核_______ 拟订_______ 自我报告书所属单位部科生年月日年月日年龄岁姓名性别男、女进公司年月日服务年资年职务满足度 1．你的工作情形是？（请查核以下各项） ○相当辛苦 ○很轻松 ○相当困难 ○很简单 ○很重要 ○不重要 ○富有变化 ○单纯 ○不单纯 ○能发挥能力 ○不能发挥能力上班地点 5．对上班地点的意见 ○不想调离目前的上班地点理由： ○想调离上班地点时理由：第一志愿第二志愿调职时间 ○最好是现在 ○最好是年月自由意见 9．请写出对上司、同事以及对公司的期望能力开发的计划 12．简单谈一下自我启发计划 13．将来打算在那方面发挥自己的能力？能力开发的计划 10．自己在能力方面（包括潜在能力）及性格方面有那些优点？工作方面的希望 2．对目前职务的意见 ○不想离开现在的职务 ○希望离开现在的职务 ○视情况而定 ○没有意见关心的焦点 6．研究的领域、课题等（不论与职务是否有关联、不论是自动或指定皆可） 7．既有的技术、资格等（同上） 8．执行职务上，特别努力的事项有那些（对工作、对上司、同事、部属等）健康状态 14．健康状况是否能胜任目前的职务？ ○绰绰有余 ○大致上还可以 ○稍嫌吃力 ○相当吃力 ○罹患慢性疾病 ○恐会旧疾复发（写出病名） 3．从事这个工作有几年？目前的职位已有年月在目前的单位已有年月 11．要提高水平，必须提高那些能力及性格呢？生活状态 15．居住的种类 ○自宅 ○公司宿舍 ○租房子 ○公寓

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