劳动竞赛管理流程及工作标准.doc

9、劳动竞赛管理流程及工作标准
劳动竞赛活动工作标准
编号：ZTYJ-B—GH—3-009 第1页共1页
任务名称
节点
任务程序及管理点
时限
相关资料
成立组织机构制定下发竞赛活动安排
C2
C3
程序

《组织机构名单》、《劳动竞赛活动安排》
² 提出组织机构建议名单.劳动竞赛委员会由党、政、工领导及机关各部门负责人组成。竞赛办公室设在工会。办公室由相关部门联合组成，竞赛日常工作主要由工会、人力资源部共同负责。
3个工作日
² 按照上级要求和企业实际，制定竞赛活动安排，把劳动竞赛活动与公司开展的“科技强企、岗位立功"活动相结合，规定开展活动的内容、形式、重点和考核标准。报竞赛委员会审核，由领导审批后下发.
10个工作日
² 根据竞赛活动安排，各有关部门落实各自的职责。基层各单位、项目部结合实际制定实施方案，落实责任,明确职责。
10个工作日
管理点

² 制定《劳动竞赛活动安排》，落实各单位、项目部、相关部门的职责

指导检查基层开展活动情况
C5

程序

² 审核所属单位按时上报的劳动竞赛实施方案,发现问题及时纠正。
15个工作日
² 深入基层指导竞赛活动，在日常检查其他工作同时检查劳动竞赛活动开展。
90个工作日
管理点

² 及时了解掌握各单位、项目部劳动竞赛活动进展情况

检查考核
C6
² 结合企业实际,按照考核标准，提出检查方案,经劳动竞赛委员会审批后执行。
10个工作日
《检查考核方案》
² 各单位、项目部按照要求进行自检，并写出自查报告报竞赛办公室
15个工作日
² 竞赛办公室组织相关部门进行检查考核,根据考核结果提出表彰奖励意见.
90个工作日
管理点

² 抽查重点工程和项目,对竞赛活动中的难点、热点、焦点等问题重点检查.

表彰奖励总结交流
C7
C8
程序

《表彰决定》
² 向竞赛委员会汇报检查考核情况及表彰奖励方案，起草评比奖励文件，报主要领导审批.
10个工作日
² 竞赛办公室负责收集整理受公司和集团公司表彰的先进集体、先进个人事迹材料、起草表彰决定和表彰大会各项筹备工作，对先进集体和先进个人进行表彰奖励。
30个工作日
² 对年度竞赛工作进行总结，并通过网络、信息、期刊等对先进单位经验进行交流。
10个工作日
管理点

² 表彰奖励

编制: 张清华 审核：武 宁