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劳动竞赛管理流程及工作标准.doc

1、9、劳动竞赛管理流程及工作标准 劳动竞赛活动工作标准 编号:ZTYJ-B—GH—3-009 第1页共1页 任务名称 节点 任务程序及管理点 时限 相关资料 成立组织机构制定下发竞赛活动安排 C2 C3 程序 《组织机构名单》、《劳动竞赛活动安排》 ² 提出组织机构建议名单.劳动竞赛委员会由党、政、工领导及机关各部门负责人组成。竞赛办公室设在工会。办公室由相关部门联合组成,竞赛日常工作主要由工会、人力资源部共同负责。 3个工作日 ² 按照上级要求和企业实际,

2、制定竞赛活动安排,把劳动竞赛活动与公司开展的“科技强企、岗位立功"活动相结合,规定开展活动的内容、形式、重点和考核标准。报竞赛委员会审核,由领导审批后下发. 10个工作日 ² 根据竞赛活动安排,各有关部门落实各自的职责。基层各单位、项目部结合实际制定实施方案,落实责任,明确职责。 10个工作日 管理点 ² 制定《劳动竞赛活动安排》,落实各单位、项目部、相关部门的职责 指导检查基层开展活动情况 C5 程序 ² 审核所属单位按时上报的劳动竞赛实施方案,发现问题及时纠正。 15个工作日 ² 深入基层指导竞赛活动,在日常检查其他工作同时检查劳动竞赛活动开展。

3、 90个工作日 管理点 ² 及时了解掌握各单位、项目部劳动竞赛活动进展情况 检查考核 C6 ² 结合企业实际,按照考核标准,提出检查方案,经劳动竞赛委员会审批后执行。 10个工作日 《检查考核方案》 ² 各单位、项目部按照要求进行自检,并写出自查报告报竞赛办公室 15个工作日 ² 竞赛办公室组织相关部门进行检查考核,根据考核结果提出表彰奖励意见. 90个工作日 管理点 ² 抽查重点工程和项目,对竞赛活动中的难点、热点、焦点等问题重点检查. 表彰奖励总结交流 C7 C8 程序 《表彰决定》 ² 向竞赛委员会汇报检查考核情况及表彰奖励方案,起草评比奖励文件,报主要领导审批. 10个工作日 ² 竞赛办公室负责收集整理受公司和集团公司表彰的先进集体、先进个人事迹材料、起草表彰决定和表彰大会各项筹备工作,对先进集体和先进个人进行表彰奖励。 30个工作日 ² 对年度竞赛工作进行总结,并通过网络、信息、期刊等对先进单位经验进行交流。 10个工作日 管理点 ² 表彰奖励 编制: 张清华 审核:武 宁

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