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冠东车灯公司产品开发部产品设计师职位说明书

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2020年6月23日
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冠东车灯有限公司职位说明书

一、 基本信息:
职位名称: 产品设计师
所属部门: 产品开发部
职位设立时间: 1年前 一年内
拟定人签名: 陈旭东
上级部门主管审批:

所属职类职种: 技术类 研发职种
直接上级: 产品开发部部长
定员人数: 4～9
审核人签字: 杨锦华
生效日期:
二、 职位目的: 根据项目开发计划组织产品开发包括产品设计、 产品试制、 产品移交和试验检验设备的设计、 验证和移交。
三、 工作关系( 内部)
产品开发部部长
( 上级职位名称)

( 该职位名称)
( 同僚职位名称)
产品设计师

工艺工程师

直接下属职位名称和人数

/

工作关系( 外部) :
客户、 分供方
工作关系( 职位范围) :
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。

所在部门总人数: 7—13
该职位直接下属人数: / 间接下属人数: /
下属员工的种类: /
直接控制的预算额: / 其它指标:
四、 主要应负责任:
请描述该职位4-8相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。
衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据客户要求和项目开发计划, 编写零部件( 包括外协外购件) 开发计划并报部长审批并监督实施。
计划可行性, 计划完成情况
2
根据相关技术要求, 进行产品设计及组织对客户数据、 图纸进行评审, 并就技术问题与客户进行交流与反馈。
设计的准确性、 解决问题的及时性和有效性
3
根据客户要求和产品技术要求, 对产品设计验证, 对验证结果报部长审核, 并提出整改方案并实施检查。
有效性、 准确性
4
根据体系文件及项目管理要求, 负责编制各种技术文件和资料以及工艺文件。
技术文件的准确性
工艺文件的可行性
5
根据产品的技术要求, 对工装夹具和检具的设计、 验证、 移交。
设计的准确性、 使用部门的满意度
6

7

五、 任职要求:

学历及专业
最低学历
所学专业
大专
机械、 模具或相关专业

所需培训
培训科目
培训时间
项目管理流程
三维软件运用
工程材料知识
相关技术标准
车灯产品特殊性能要求
10学时

40学时

30学时

20学时

30学时
所需经验

专业技能

通用技能
计算机运用、 机械制图、 二维软件运用、 沟通能力、 语言表示能力
体能要求
身体健康
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
正常上班
计算机、 卡尺, 工具、 软件、 工具书、
饱和
六、 工作依据:
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。
《部门手册》
《项目管理程序》
《潜在失效模式及后果分析控制程序》
《设计控制程序》
《产品开发控制程序》
《批量生产认可程序》
《持续改进程序》
《塑料产品开发流程》
《线束产品开发流程》
《工夹具开发流程》