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战略主管职位工作说明书

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战略主管职位工作说明书
1.职位基本资料
职位名称
战略主管
所属部门
办公室
定员人数
1
直接上级
办公室主任
管辖人数

职位级别

薪酬等级范围

办公室主任
2.在组织中的位置
直接上级

本职位

3.工作职责
( 1) 分析产业前景及技术发展趋势;
( 2) 分析经济、 政治环境发展变化状况;
( 3) 组织、 领导专家对公司发展方向的研究;
( 4) 协助高级管理层制定组织发展战略;
( 5) 协助各事业部制定经营战略;
( 6) 对公司的战略实施进行跟进, 并向管理层提供建议
4.任职资格要求
年龄区间
20～30
性别
不限
最低文化程度
硕士
专业要求
经济、 管理相关专业
任职经验
有5年以上企业管理经验
品德要求
对本职工作热情高、 遵守纪律、 自觉有效的完成工作任务。
能力要求
◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念, 熟悉西方先进的企业管理模式;
◆掌握人力资源管理、 财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验;
◆具备很强的执行能力, 团队组织能力强, 注重实效性。
◆作风严谨、 稳健, 具备极强的敬业精神和开拓意识;
◆有用人、 决策、 公关的综合素质, 善于与人深入沟通;
◆精力充沛, 能承受较大工作压力。