企划部策划文案岗位说明书.doc

1 2020 年 4 月 19 日 企划部策划文案岗位说明书 表一：岗位任职条件设定表 基基 本本 资资 料料 所属部门 岗位名称 制表日期 版本 企划部 策划文案 6 月 28 日 A/0 层级 岗位性质 岗位等级 岗位编号 高 中 基 主管 技术 销售 行政 作业 职位目的 参与企业形象、企业资料、宣传软文、广告文案的撰写与编制，从而提高企业文化，协助市场推广 任任 职职 资资 格格 岗位聘任 基本要求 性别 男 女 不拘 电脑操作 熟 可 不拘 年龄 最低 22 岁最高 35 岁 身体素质 健康 肢障可 喑哑可 学历 硕博士本科 大专高中初中 学习专业 中文、新闻、传媒等相关专业 语言能力 普通话/方言：_/外语：_ 说写读听 遴选条件 外聘 1、三年以上的策划文案岗位工作经验 2、熟悉广告文案策划、写作、美学等关专业知识，了解广告宣传品的文字组织、制作流程 3、较强的文字组织能力和审美水平，工作细致，认真负责 4、较强的书面表示能力，思维活跃、积极主动、性格开朗、乐于接受挑战 5、熟悉使用 WPS 办公自动化软件 内选 专长要求 有极强的文字组织能力和审美水平 资格证书 作品获得省级以上报刊或杂志采编者优先 职职 位位 关关 系系 职务关系 直接管辖人数 无 间接管辖人数 无 工作环境 工作场所 工作环境(常态)办公室 舒适 一般 炎热 吵杂 粉尘 异味 潮湿 常见工具设备 体力负荷程度 工作危险程度 电脑 大 一般 极少 危险 一般 极低 出勤制度 作息时间(常日班适用)计薪制度 常日班 二班轮 三班轮 按公司制度执行 月薪 计件 职业发展 可直接平调职位(换岗)接受训练可晋升至此的职位(接班)接受训练能够升任的职位（晋升）网络推广兼编辑 企划经理 职位代理 核决代理者 工作代理者 企划经理 网络推广兼编辑 重点考核指标 考核指标考核指标 内容说明内容说明 计算公式计算公式 考核数据考核数据(统计表统计表)统计责任者统计责任者 企划经理 策划文案 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。3 2020 年 4 月 19 日 1、工作任务完成时间 2、工作任务完成质量 3、工作任务复杂度 4、工作主动性 5、工作创新性 6、团队配合能力 7、责任心 8、学习能力 重点培训项目 岗位技能(会)编写各种体裁的文字 专业知识(知)具备广告创意制作 产品知识 产品工艺流程 编制：直接主管：部门主管：批准：企划经理 本表呈准签核后，交人资部存查。供招聘、职位评价、职业安全防护、培训及考核参考。表二：岗位工作内容说明表 岗位名称 文案编辑 岗位编号 制表日期 6 月 28 日 版本 A/0 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。4 2020 年 4 月 19 日 工作职责摘要 撰写产品创意文案撰写产品创意文案，日常新闻发布及文案撰写日常新闻发布及文案撰写，相关软文撰写、宣传栏设计排版、公司简介撰写修改、杂志版面排相关软文撰写、宣传栏设计排版、公司简介撰写修改、杂志版面排版、产品手册版、产品手册/培训手册等的编写修订工作培训手册等的编写修订工作 工作项目 频率 联系单位 使用之表单 作业流程/标准 日 周 月 季半年 年不定时1 提炼产品的广告创意 2 浓缩产品的核心卖点和核心主题 3 确认公司的广告主题思路 4 根据主题思路编撰广告文案 5 根据公司提供的以往资料和背景资料编制公司简介 6 根据公司销售部门提供的书面材料编制培训资料 7 根据公司生产中心提供的书面材料编制产品手册 8 实时关注企业内外资讯与动态 9 讲话稿、主持稿的编写 10 撰写相关新闻稿件和软文进行网络更新和投稿 11 完成领导交办的其它临时工作 正本一份，呈准签核后，复印一份留底自存，正本连同电子档案，交人资部存查。复印本供平日各自工作岗位参考外，需对新增或修改内容加以注记，以便定期修改本说明书。编 制 直 接 主 管 审 核 批 准 企划经理