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日化企业市场一部总监岗位说明书模板.doc

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日化企业市场一部总监岗位说明书 3 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 日化企业市场一部总监岗位说明书 岗位名称 总监 岗位编号 所在部门 市场一部 岗位定员 1人 直接上级 营销副总裁 所辖人员 直接下级 品牌经理、 产品经理/新产品项目经理、 文员 岗位分析日期 关键职责概述: 全面管理分管品牌的营销企划、 产品规划、 市场调研、 客户服务等工作 职责与工作任务 职 责 一 职责表述: 参与公司战略规划的制定, 负责部门制度建设、 工作计划和费用预算的编制, 并组织实施 协作部门和岗位 工作 任务 参与公司战略规划和年度经营计划的制定 总裁 拟定、 修订和完善市场部管理制度, 经副总裁审批后组织实施 副总裁 拟定市场部年度、 季度、 月度工作计划和相应的费用预算计划, 经批准后组织和指导实施 主管副总裁、 预算管理委员会 负责部门例会的组织和议定事项的协调、 督办、 落实 职 责 二 职责表述: 负责满婷品牌年度营销策略和计划的统筹制订、 调整与评估 协作部门和岗位 工作 任务 组织拟定和调整品牌中长期发展战略和实施计划, 交副总裁和总裁审核、 董事会战略投资委员会审批后实施 董事会战略投资委员会、 总裁、 副总裁 拟定年度营销策略与方案, 并明确提出市场策略、 产品策略、 价格策略、 渠道策略、 广告公关策略, 交总裁办公会讨论审批 总裁、 副总裁、 广告部、 销售部、 KA部 根据营销策略与方案, 提出广告公关策略建议, 并参与广告创意策划和广告计划制定 广告部 年底负责组织全年品牌管理和营销工作审计评估, 报副总裁批准 副总裁 职 责 三 职责表述: 负责指导全域市场和重点客户的营销企划和推广方案制定 协作部门和岗位 工作 任务 组织拟定全域市场促销计划与方案, 经副总裁审批后负责实施指导和监控, 评估促销活动投入产出效果 销售部、 KA部、 广告部 组织拟定针对重点客户的个性化促销方案 KA部 指导区域促销方案的制定和实施,协助销售部和省办开展业务培训,灌输品牌操作思路和要点 销售部 主持促销品、 赠品、 宣传品和陈列道具的设计、 开发工作 销售部、 KA部 负责组织拟定产品终端陈列标准, 指导各省办实施 销售部 职 责 四 职责表述: 负责新产品开发和上市策划组织、 老产品的调整改进工作 协作部门和岗位 工作 任务 根据市场营销策略和方案, 指导制定新产品上市计划和产品升级方案, 报总裁和副总裁审批, 对战略产品的研发上市方案报董事会战略投资委员会审批 董事会战略投资委员会、 总裁、 副总裁、 集团研发中心 负责组织拟定产品概念和产品研发, 主持产品价格定义和包装开发, 并制定新产品上市方案 广告部、 销售部、 KA部 主持老产品升级改进升级和产品退出工作 销售部、 KA部 职 责 五 职责表述: 负责指导市场、 产品、 消费者和竞争对手等的市场调研 协作部门和岗位 工作 任务 负责组织市场、 产品、 消费者和竞争对手等维度的市场调研, 提供决策支持 负责组织公司市场信息的收集整理和统筹分析, 提供决策支持 省办 职 责 六 职责表述: 负责指导消费者售后服务工作并督促问题解决 协作部门和岗位 工作 任务 负责组织消费者售后服务体系搭建, 监控问题的有效解决 省办 负责指导消费者热线接听和投诉处理分配, 并监控问题原因的挖掘和预防措施制定 生产管理部、 省办 职 责 七 职责表述: 负责本部门的日常管理和人力资源梯队建设 协作部门和岗位 工作 任务 负责选拔和配备下属, 合理安排工作任务, 指导属下员工制定阶段工作计划, 并督促执行 指导下属的业务活动, 并审核和控制相关费用支出 负责部门员工的考核评价, 并有针对性地培养专业人才, 管理和建设人力资源梯队 职责 八 职责表述: 完成上级交办的其它任务 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 经济管理、 市场营销、 中文等相关专业 培训经历 战略管理、 营销管理、 产品规划与运作管理等培训 经验 8年以上相关工作经验, 5年以上从事品牌策划或营销策划管理工作经验、 和10部以上广告片的创意监制经验 知识和技巧 通晓现代市场营销和产品全生命周期管理知识, 具备对快速消费品行业发展和运作的深刻理解和独到看法; 熟悉市场调研知识和消费者投诉处理技巧, 具备一定的财务知识; 熟练使用办公软件 能力 具有优秀的领导能力、 计划能力、 判断与决策能力、 组织能力、 协调能力、 沟通能力、 分析能力、 公文写作能力和较强的语言表示能力 其它 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间, 经常出差, 偶然加班 备注
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