酒店收入主管岗位说明书.doc

酒店收入主管岗位说明书

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2020年5月29日
文档仅供参考
酒店收入主管岗位说明书

岗位名称
收入主管
岗位编号

所在部门
计划财务部
岗位定员
1人
直接上级
计划财务部经理
工资等级
6级
直接下级
收入会计、信贷员
薪酬类型
结构工资制
所辖人员
2人
岗位分析日期

工作综述
负者审核稽核编制每日营业收入报告,保证酒店收入真实、准确,有效地控制酒店应收帐款负责对酒店各项收入进行结构分析,以及专项销售收入分析。
职责与工作任务
职
责
一
职责表述:负者审核稽核编制每日营业收入报告,保证酒店收入真实、准确。
工作时间百分比:50%
工作
任务
每日审核稽核编制每日营业收入报告
每月按照<会计法>进行会计核算,编制收入记帐凭证,并编制酒店内部收入报表,完成酒店收入状况分析
职
责
二
职责表述:有效地控制酒店应收帐款。 工作时间百分比:40%
工作
任务
审查应收款帐户、保证应收帐款准确
严格执行酒店信用等级管理办法,清理挂帐消费款
进行应收帐款分析,定期编制应收帐款报告并及时向上级汇报。
职
责
三
职责表述:核算酒店各种收入提成。 工作时间百分比:5%
工作
任务
审核各种应提成的收入数据,报证其真实性
计算各种收入提成的提成金额
职
责
四
职责表述:核算各种应付佣金。 工作时间百分比:5%
工作
任务
审核各种应付佣金的计算基础,保证其正确性
编制佣金付款凭证
权力
权限一:对挂帐单位挂帐资格保留或取消的建议权
权限二:本岗位工作的建议权
权限三:对酒店各种收入提成及佣金的审核权
工作协作关系
内部协调关系
计划财务部经理、审核主管、总帐主管、成本主管、操作部主管、稽核员、公关营销部、客房部、餐饮部、康乐部、工程部
外部协调关系
各挂帐单位、宜昌市中行、建行、工行、农行、交行、招行、铁道结算中心
任职资格
教育水平
大学专科及以上学历、具有会计人员从业资格证
专业
财会相关专业
培训经历
财务管理及会计电算化
经验
具有四年以上财务工作经验
知识
通晓会计法,掌握国家统一的财务会计制度,会计准则及国家其它财经法规
技能技巧
掌握会计核算程序及财务会计软件
个人素质
个人能力
具有较强的判断能力、协调能力和亲和力
身体素质
身体健康,精力充沛
其它
使用工具/设备
计算机、计算器、电话
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间,经常加班
所需记录文档
会计资料、应收帐款资料、外地订房公司资料
考核指标
收入核算的正确及时
应收帐款回收率
各种提成、计算审核的正确及时
备注