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农村工作局工作制度

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2020年6月23日
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前 言

为使农村工作局工作高标准、 高质量、 高效率进行, 充分发挥局领导班子和部门职能作用, 切实转变作风, 努力提高议事决策水平和工作效率, 经局长办公会讨论, 结合本系统工作实际, 对过去和现行各项规章制度作了认真修改, 并增加了各部门职能、 职责、 有关收费标准和依据等项规章制度, 形成了这本《****农村工作局工作职责制度汇编》, 从而使各项制度建设趋于进一步完善, 各部门职能职责更加明晰, 各项收费标准及收费依据更加明确具体, 从制度上堵塞以权谋私和行业不正之风, 惩治腐败, 真正达到廉洁、 团结、 勤奋、 高效、 求实、 创新、 服务的要求。
一项制度的建立, 仅是某一工作目标的开始, 《****农村工作局工作职责制度汇编》体现了我们搞好农业工作的决心和良好的愿望。在今后的工作中, 希望全局干部职工要以党的十六大精神和”三个代表”重要思想为指导, 在认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策、 国家法律、 法令和法规的同时, 自觉遵守本《****农村工作局工作职责制度汇编》》所列各项规定, 以与时俱进的精神不断修正和完善各项规章制度, 爱岗敬业, 依法行政, 奋力拼博, 开拓创新, 努力树好部门形象。
第一部分 ****农村工作局职业道德规范和全员守则

一、 自觉遵守党和国家的法律、 法规、 方针、 政策和上级颁发的各项规章制度, 严格按有关规定办事, 遵守社会公德。
二、 加强政治及业务学习, 不断提高思想觉悟, 全心全意为人民服务, 认真履行农机化管理的社会职责。注重职业道德, 不断提高工作质量, 做到优质服务, 讲求信誉。
三、 坚持实事求是, 密切联系群众, 发扬批语和自我批语的工作作风, 搞好团结、 协作。反对拉帮结伙, 反对无组织无原则, 反对当面不说, 背后乱讲的行为。增强组织观念和组织纪律性。
四、 提倡不说”过头话”, 少说空话, 多办实事, 不扯皮、 不推诿, 讲求工作高效率的工作作风, 加强调查研究, 深入基层了解情况, 解决实际问题。
五、 保持工作环境卫生、 整洁、 注重职业形象。讲文明、 有礼貌, 虚心听取她人意见, 发扬成绩, 纠正错误。
六、 严格遵守工作作息制度, 不迟到, 不早退, 中途不擅离职守, 有事须先向领导请假, 先斩后奏者按旷工处理。
七、 全体工作人员必须服从局工作安排, 凡不服从工作或不到岗的停发工资按旷工论处, 超过15天的本年度评定为不合格, 并予以辞退。
第二部分 局机关职责、 制度

一、 工作职责

(一)****农村工作局工作职责
1、 贯彻执行党和国家及省、 州有关农业和农村经济发展的方针、 政策和法律、 法规。开展调查研究, 总结、 交流经验, 及时向市委、 市政府及上级业务部门反映情况, 提出建议和意见。
2、 研究拟定全市农业和农村经济发展战略、 中长期发展规划和年度发展计划, 引导农业产业结构合理调整, 农业资源的合理配置和农产品品质的改进, 草拟有关发展农业农村经济、 农机化及主管产业的政策、 措施。
3、 参与拟定深化农村经济体制改革的建议, 指导农业和农村经济建设与发展, 按照中央、 省、 州的要求, 稳定和完善农村基本经济制度。
4、 负责农村信息统计, 指导主管产业信息系统建设, 预测并发布农业产品及农业生产资料供求等农村经济信息。
5、 组织指导生态农业、 农村能源、 农村可持续发展工作, 指导农用地、 农村能源综合开发利用等工作。
6、 拟定农业、 农机教育培训、 技术推广及其队伍建设的发展规划, 实施科教兴农战略, 指导协调农作物种子、 农药、 化肥、 农机产品的供应工作。
7、 组织协调种子、 农药、 肥料、 农机等农业生产资料的质量检查、 鉴定、 监测和执法监督管理工作。
8、 指导局属事业单位的工作及所属事业改革, 监督局属单位国有资产的管理。
9、 承办市人民政府和上级业务主管部门交办的其它事项。

(二)办公室工作职责
1、 遵章守纪, 严守机密, 热情服务, 秉公办事。
2、 协助局领导抓好综合、 协调、 督促、 检查、 服务工作、 发挥参谋和助手作用。
3、 全面了解行业内贯彻执行党和政府各项方针、 政策的情况、 负责收集、 整理和上报全市农业工作综合信息。
4、 及时做好文件的收发、 处理、 传阅、 反馈和归档工作, 确保上情下达和下情上达传播渠道畅通, 时限不被延误。
5、 认真制订机关内部管理工作制度, 负责机关政务督办、 议案提案办理, 组织承担有关综合性报告、 文件和工作计划、 总结的起草。
6、 做好机关的日常安全、 卫生、 保卫、 人事、 劳资工作。
7、 积极做好市农村工作局组织召开的各种会议的会前准备工作, 督查督办局有关会议的决定事项及局领导重要批示的贯彻落实情况, 协调好各职能部门间的工作。
8、 做好车辆的维修, 保养和调配工作。安排好办公用品及机关各种工作、 福利设施的购置、 维护和保管。保证市农村工作局国有资产不流失。
9、 负责日常公务活动的接待工作。
10、 完成和办理好领导交办的其它工作。
11、 负责离退休干部人员管理工作;
12、 协助局党组、 局领导做好干部职工政治思想工作;
13、 负责全局干部职工政治学习的工作;
14、 抓好全局计划生育工作;
15、 抓好工、 青、 妇的有关工作;
16、 负责全局机构编制、 干部人事、 劳动工资、 职工年度考核有关工作;
17、 负责全局技术人员技术职务的聘任和工资晋升的审核工作;
18、 负责人事、 劳动工资等年度报表统计工作;
19、 协助局党组抓好党组建设工作;
20、 完成局领导临时安排的工作。

(三)财务科工作职责
1、 贯彻执行有关财务工作的文件、 政策和法规, 依法对局属各部门、 各单位财务工作进行审计和监督。
2、 及时向局领导及相关业务部门提供各种财务管理工作建议, 每月向局提供当月财务开支执行情况, 及时编制有关财务报表, 供局领导决策、 当好领导参谋。
3、 管理全局财务和局项目专项资金, 严格执行财务制度、 严格掌握开支范围和标准, 充分发挥项目专项资金的运用效果。
4、 参与农、 牧、 渔、 农机化项目的编制、 审查、 申报和具体示范效应的产业化项目的扶持工作, 承担农业项目发展规划和统计工作。
5、 负责并指导局机关和直属事业单位国有资产管理, 指导局属事业单位, 经济实体的财务管理工作。
6、 搞好局机财务计划及管理工作。

(四)综合管理科工作职责
1、 研究提出全市农业、 农村经济和农机化发展的中长期规划, 研究制定农业、 农机年度生产计划和重大技术措施并组织实施。
2、 负责农业和农机科研项目的申报、 实施、 管理及验收。
3、 负责全市种植业、 养殖业和农机科学技术研究、 技术推广和实施管理。
4、 指导和规范全市农业、 农机事业的生产、 经营服务。
5、 负责全市种植业、 养殖业和农机事业生产工作总结。
6、 组织全市农业综合性培训。
7、 组织指导生态农业、 农村能源的综合开发利用, 促进生态农业建设和农业可持续发展。
8、 参与综合运用经济调节手段调控市场, 组织引导农业产业结构的合理调整及农业资源的合理配置和产品质量的改进。
9、 指导国营农业企事业场的发展。
10、 管理引进项目。
11、 负责各类业务报表的呈报。

(五)政策法规科工作职责
1、 承担农、 牧、 渔、 农机政策、 法律、 法规宣传及贯彻执行情况的监督检查调研工作。
2、 参与有关涉农法规的审核论证工作。
3、 抓好农业行政执法体系建设和农业法制宣传教育, 承担农业行政复议和应诉工作。
4、 拟定农业部门实施的有关农业政策、 法规的实施方案及具体措施。
5、 组织执法人员业务培训、 负责审定本系统内执法人员资格审查及申报办证工作。
6、 组织指导农业综合执法大队搞好行政执法工作。

(六)市场与经济信息科工作职责
1、 参与全市农产品市场体系建设规划, 预测并发布农牧渔产品及农业生产资料供求等农村经济信息, 指导农业信息体系建设。
2、 组织农业生产资料的质理检验及农业产品的技术, 组织农业各产业的质量认证工作。
3、 承担农业、 农机推广项目的遴选、 项目编报与实施工作, 承担无害化、 绿色食品的申报和管理工作。
4、 管理农牧渔业引进项目, 收集国际国内各地农业信息和农业发展动态。
5、 对全市农产品资源分布情况进行统计、 整理, 为农牧渔业项目的选址提供依据。

(七)种子管理站工作职责
1、 负责《中华人民共和国种子法》及相关法律法规的贯彻落实。
2、 负责本区域内农作物品种的引进、 试验、 登记和繁殖推广的管理。
3、 承办本区域内农作物种子生产、 经营许可证的具体工作。
4、 对种子质量进行监督检验和接受委托检验等质量管理工作。
5、 负责本区域内种子经营市场的清理、 整顿、 执法检查。
6、 组织落实同级人民政府下达和救灾备荒种子贮备任务。
7、 有关种子管理的其它工作。

(八)农村能源环保办公室工作职责
1、 严格遵守国家法律、 法规, 农村工作局各项规章制度, 认真学习党和国家的方针政策和业务知识。
2、 全站职工作团结一致, 分工合作, 尽职尽责, 努力搞好本职工作, 确保各项目标任务的完成。
3、 保持保量地按时完成省、 州下达的农村沼气工程建设任务, 严格按照省、 州项目管理规定执行。
4、 对全市农村沼气建设进行技术指导, 搞好沼气工程建后服务工作, 培训和推广”三沼”综合利用技术。
5、 组织管理好农村沼气工程施工建设技术队伍, 逐步提高技术队伍的业务素质和职业道德修养。
6、 搞好项目物质的发放工作, 做到物质发放帐目清楚, 健全资料档案工作。
7、 对全市农村沼气建设统一规划, 按照”三结合”、 ”富、 美、 乐、 学”、 ”四小”在农家目标精神心组织施工建设。
8、 按照向上级有关部门报送建设进度及相关资料。

(九)农经站工作职责
1、 落实党在农村的各项基本政策, 抓好三大管理工作:
(1)加强土地承包管理稳定和完善土地承包关系;
(2)加强农民负担监督管理, 保护农民的经济利益;
(3)加强集体财务管理和资产管理, 防止集体资产流失。
2、 围绕农业产业结构的战略调整, 以促进农民增收为立足点, 开展三项指导工作:
(1)指导搞好农业产业化经营, 培育和健全风险共担, 利益共享的新机制。
(2)指导发展农民专业合作经济组织和引导农民进入市场。
(3)指导健全农业社会化服务体系, 为家庭经营提供优质高效的服务。
3、 负责农村经济收支情况搜集和统计, 为各级领导制定政策提供决策依据。

(十)农广校工作职责
1、 坚持面向农村、 面向农业、 面向农民、 面向市场的办学宗旨, 全面提高农民科技文化素质;
2、 科学合理的抓好大、 中专班的教学辅导和考试, 做好学籍档案工作;
3、 发挥联合办学优势, 开展村级干部的学历培训。
4、 整合农民科技教育培训资源, 开展农民科技骨干培训。

(十一)农业执法大队工作职责
1、 接受农业行政执法机构委托, 在受委托的权限内实施行政执法, 不得越权。
2、 在农业行政执法中坚持有法必依、 执法必严、 违法必究和高效、 公正、 廉法执法。
3、 农业行政执法人员执行公务时, 应出示《行政执法证》, 并按规定着装。
4、 实施行政处罚应客观、 适度、 公平、 公正、 合法、 合理, 不得滥用行政自由裁量权。
5、 农业行政执法人员不得从事与执法职权有关的生产经营活动, 在行政执法过程中严禁使用野蛮、 粗暴的方法手段。
6、 农业行政执法应做到主体合法、 程序合法、 适用依据正确, 并按规定制作执法文书。
7、 农业行政执法人员严禁有以下行为: 贪污受贿、 徇私枉法、 隐瞒、 伪造证据、 滥用职权、 难当事人、 为自己或她人谋取私利等。
8、 对发现或有举报反应本辖区内存在的违法行为, 要及时依法立案查处。

( 十二) ****农村工作局督察工作职责
1、 认真贯彻落实和履行好市委组织部下达的干部监督信息员的主要职责和工作纪律。协助局领导搞邓全局行政管理工作。
2、 负责对局机关、 直属站、 各中心日常开展工作情况进行检查。
3、 检查时间: 每月一定期开展一次以上, 并根据检查情况向全局通报检查情况。
4、 检查方式: 采取查前告知或不告知的方式进行。督查组成员可参加被检查单位开展的各项业务活动或会议, 了解工作情况, 也可采取个别调查了解情况的方式进行。
5、 督查组成员要为被查单位搞好服务工作, 对被查单位反映的情况需督查组协调解决的, 督查组要针对相关情况的问题提出协调意见和建议。
6、 督查组成员要坚持实事求是的工作原则。真实地反映被督查单位的工作情况, 经过督查、 表扬成绩、 纠正不足、 批评错误, 确保全局各项工作顺利开展。

二、 岗位工作职责

(一)****农村工作局局长工作职责
1、 主持市农村工作局全面工作。
2、 贯彻执行党和国家对农业工作的路线、 方针和政策, 组织实施市委、 市政府及上级业务主管部门对发展我市农业事业的意见。
3、 负责组织制定市农村工作局近期工作计划和远景发展规划, 并组织开展和实施。
4、 审定和签发各种重要文稿。
5、 主管市农村工作局人事、 财务管理工作。
6、 主持局长办公会议、 局务会议, 负责向局长办公会及局务会通报工作情况, 及时总结经验, 协调副局长及所属各服务中心的相关工作, 确保完成上级交办的工作事项。
7、 深入基层, 调查研究, 督促检查, 发现问题及时解决。
8、 当好班长, 充分发挥副局长和全体职工积极性和创造性, 抓好两个文明建设, 做好干部职工思想政治工作, 创立一个团结高效的领导集体和一支奋发向上的职工队伍。

(二)****农村工作局副局长工作职责
1、 协助局长工作, 抓好分管范围的各项具体工作, 认真督促, 具体指导分管部门按期完成各项工作任务, 并向局长负责。
2、 加强调查研究, 及时提供决策依据, 积极做好各部门, 各服务中心的督促检查、 综合协调工作。
3、 强化全局一盘棋思想, 对分管部门的情况和意见要及时反馈, 协调解决, 注重领导班子集体效应的充分发挥。
4、 抓好职工思想建设和业务培训工作, 教育职工奉公守法, 公正办事, 努力提高职工的政治思想素质和科学管理水平, 充分发挥各部门的职能作用。
5、 深入基层, 调查研究、 帮助各单位、 各基层站解决具体问题。

(三)办公室主任工作职责
1、 主持本局办公室全面工作。
2、 协助局长、 副局长抓好本局各直属事业单位和本行业各项具体业务的综合、 协调、 督促、 检查、 服务工作。
3、 掌握各职能部门的工作状况, 当好局长、 副局长的参谋和发挥助手作用。
4、 围绕领导意图和工作重点、 热点、 难点问题, 为局领导反馈信息、 提供材料, 提出参考预案, 办求”思维共振”。
5、 注意将局长、 副局长的工作意见, 措施和办法等迅速传达, 贯彻到各职能部门, 做好上情下达和下情上报工作。
6、 做好会议准备和记录, 对全文决定的事项, 抓好催办落实。
7、 负责全局文秘、 政工、 财务、 后勤等业务的管理、 督促。
8、 负责管理局机关资产及调派工作用车。
9、 完成局长、 副局长交办的其它事宜。

(四)计划财务科科长工作职责
1、 负责局计财科工作, 对其部门工作有布置、 有检查、 有总结;
2、 负责按时拟写部门实施方案、 工作总结材料, 及时向局领导汇报当月财务收支情况;
3、 及时协调解决工作中出现的问题, 无法解决的, 及时向局领导汇报;
4、 贯彻执行有关财务工作的文件、 政策和法规, 严格费用开支范围和标准;
5、 每季度不得少于一次对各中心的财务收支审查;
6、 组织、 指导各中心财务管理工作, 并监督、 协调各中心的财务工作;
7、 组织财务人员加强业务知识学习;

(五)综合管理科科长工作职责
1、 负责综合管理科全面工作。
2、 组织本科工作人员参加局的各项活动。
3、 协调各中心、 直属站业务工作。
4、 纵向和横向沟通部门间管理, 争取得到配合与支持。
5、 对本科工作人员进行年度考核。
6、 完成局布置的各项工作。
7、 注意工作方法, 团结同事, 共同工作。

(六)政策法规科科长工作职责
1、 承担农、 牧、 渔、 农机政策、 法律、 法规宣传及贯彻执行情况的监督检查调研工作。
2、 参与有关涉农法规的审核论证工作。
3、 负责全大队行政执法检查工作的安排, 拟写执法情况、 汇报材料。
4、 抓好农业行政执法体系建设和农业法制宣传教育, 承担农业行政复议和应诉工作。
5、 拟定农业部门实施的有关农业政策、 法规的实施方案及具体措施。
6、 负责重大案件的立案审查和上报, 组织队员进行查处, 拟写结案报告。
7、 组织执法人员业务培训, 负责审定本系统内执法人员资格审查及申报办证工作。
8、 组织指导农业综合执法大队搞好行政执法工作。

(七)市场信息科科长工作职责
1、 负责市场信息科全面管理工作, 做好全年工作统筹安排。负责拟写年度工作任务、 工作实施方案、 工作总结, 协调解决工作中出现的各种问题。
2、 组织加强政治思想及业务学习。
3、 负责对全市农业生产信息的收集和统计工作。
4、 负责安排好无公害农产品的认证和申报工作。
5、 负责做好全市农业信息网络的建设工作。

(八)种子管理站站长工作职责
1、 负责全站职工的政治思想教育和法律法规的学习。
2、 负责主持全市种子经营人员的政策、 法律法规知识和经营业务知识培训。
3、 负责种子经营备案手续的办理和登记。
4、 负责对《种子生产经营许可证》的审核、 发放和代销点资格证的审查办理。
5、 负责监督种子质量抽样检验, 质量跟踪调查。
6、 负责组织和安排本站农业行政执法人员进行种子市场执法检查, 拟写执法情况汇报。
7、 负责种子违法重大案件的立案审查和上报, 拟写结案报告。
8、 负责拟写半年工作总结和全年工作总结。
9、 负责协调全站的工作和安排项目的实施。

(九)种子管理站副站长工作职责
1、 协助站长做好全站职工的政治思想教育和法律法规的学习。
2、 协助站长完成全市种子经营人员的政策、 法律法规知识和经营业务知识培训。
3、 协助站长做好监督种子质量抽样检验、 质量跟踪调查。
4、 协助站长做好种子市场执法检查。
5、 负责站内日常事务工作安排落实。
6、 负责完成局安排的都****农业的拟写。
7、 协助站长做好种子违法重大案件的查处。

(十)能源办主任工作职责
1、 主持全市农村沼气的开发建设工作, 拟写规划、 计划及可行性报告, 积极向上申报争取项目投资。
2、 对各年度的工作做好统筹安排, 拟写工作计划, 向局长汇报各阶段工作的实施进程, 拟写工作总结按时上交。
3、 按时向上级业务部门报送工作进度, 及时完成政府, 局交办、 督办的各项工作。
4、 协调解决站内工作中出现的各种问题, 无法的问题, 及时向分管局长汇报。
5、 组织职工加强政治思想及业务技术学习, 努力提高服务技能。

(十一)农经站站长工作职责
1、 负责农经全面管理工作, 做好全年工作统筹安排。
2、 拟写年度工作任务、 工作实施方案、 工作总结, 协调解决农经工作中出现的各种问题。
3、 组织职工加强政治思想及业务学习。
4、 带领农经干部认真贯彻执行党对农村的一系列方针政策, 抓好三大管理和三项指导某工作, 促进农村社会稳定和农民生活水平不断提高。

( 十二) 农广校校长工作职责
1、 负责农广校全面工作, 主抓中专学历的招生工作, 完成中专招生任务( 60名) , 具体联系 级与贵州大学联办涉农本科班学员的招收和注册。
2、 拟写《****农业和农村建设学习型社会五年发展规划》。协调各中心及局业务部门做好科技培训工作, 拟写工作日评、 半年及年终工作总结, 负责局安排的党建扶贫工作

( 十三) 农业执法大队大队长工作职责
1、 负责本行政区域内农业行政执法责任制度的落实和实施。
2、 负责接受农业执法机构的委托, 在受委托的权限内实施行政执法, 不越权。
3、 负责组织全大队队员政策、 法律、 法规的学习和业务知识的培训。
4、 负责全大队行政执法检查工作的安排, 拟写执法情况、 汇报材料。
5、 负责重大案件的立案审查和上报, 组织队员进行查处, 拟写结案报告。
6、 负责接受上级农业行政执法管理部门和督促和检查。
7、 负责拟写半年工作总结和全年工作总结。
8、 负责协调大队的工作和考核评议等。

( 十四) 农业执法大队副大队长工作职责
1、 协助大队长做好本行政区域内农业行执法责任制度的落实和实施。
2、 协助大队长, 做好全大队队员政策、 法律、 法规学习和业务知识的培训。
3、 协助大队长做好行政执法检查工作。
4、 协助大队长做好重大案件的查处。
5、 负责分管专业农业行政执法情况及数据的收集和整理。
6、 协助大队长完成农业行政主管部门布置的各项任务。

( 十五) 档案员工作职责
1、 热爱本职工作, 忠于职守, 勤奋学习, 努力提高政治、 文化、 专业素质和管理水平。
2、 认真学习、 宣传《档案法》, 严格履行《档案法》、 《保密法》规定的职责和档案管理工作各项规定制度, 做执法和守法制模范。
3、 坚持为四化建设和机关各项工作服务的宗旨, 树立良好的职业道德, 努力开发档案信息资源, 做到热情服务。
4、 了解本局的工作任务和性质, 对本系统的各类资料、 报表进行收集整理、 立卷、 归档, 同时对有关部门的档案管理工作进行检查。
5、 搞好库房的管理工作, 保护档案的完整和安全。
6、 积极主动向档案行政管理部门和上级主管机关汇报档案工作, 接受其监督和指导。
7、 负责办理档案的鉴定销毁工作。
8、 做好档案统计工作。

( 十六) 文秘员工作职责
1、 文秘收发人员必须立场坚定, 坚持原则, 忠于职守, 工作认真负责。
2、 严格执行保密规章制度, 不得随意扩大秘密文件的阅读范围, 不在私人通信中涉及国家秘密, 不向无关人员谈论秘密事项, 决不通话利用党和国家秘密谋取私利。
3、 切实做好档案文件资料、 电报的收发和送阅传递、 阅办、 催办、 清退保管、 销毁工作, 做到及时安全准确不失密, 不泄密。
4、 不得利用工作之便擅自复制、 摘抄和外借秘密文件、 资料。工作调动时必须办理秘密文件、 资料的交接手续。
5、 严格执行秘密文件的签收制度, 未经允许不准拿走秘密文件、 资料、 刊物和电报。
6、 凡发生的秘密文件, 必须经过机要邮政传递, 自送件要直接交单位收发员, 秘书或领导签收, 不准托人捎带。
7、 不准携带秘密文件去办私事及探亲、 访友和出生产方式公共场所, 送发秘密文件时要将文件装入公文包, 随身携带。

( 十七) 劳资员工作职责
1、 协同人事科长做好离退休干部管理工作;
2、 负责人事、 劳动工资等年度报表统计工作;
3、 负责全局技术人员技术职务的聘任和工资晋升审核工作;
4、 协同人事科长做好工、 青、 妇的相关工作;
5、 完成局长和科长临时安排的工作。

( 十八) 会计员工作职责
1、 按照国家财务会计制度规定, 记帐、 算帐、 报帐, 做成手续完备, 内容真实, 数字准确, 帐目清楚, 日清月结, 按期报帐。
2、 按照国家会计制度规定, 妥协保管会计凭证、 帐簿、 报表等档案资料。
3、 按时报送财务报表及分析, 编制财务决算报告。
4、 按时编制职工工资清册。

( 十九) 出纳员工作职责
1、 按照国家规定的现金管理和银行结算制度, 办理现金收付和银行结算业务。
2、 及时登记现金和银行存款日记帐, 做到日清月结, 并保证帐款相符。
3、 按时汇总、 编制、 报审单位季度工资基金及计缴单位及职工的各项费用。
4、 分开保管银行帐户印鉴, 妥善保管保险柜钥匙。

( 二十) 驾驶员工作职责
1、 认真学习遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》, 服从指挥, 加强政治思想、 业务规章的学习, 做到安全行车。
2、 保持车辆美观、 卫生, 提倡自己动手, 认真搞好车辆保养, 努力爱护车辆。
3、 努力降低油耗, 节约行驶成本。自觉遵守规章制度, 不以车谋私。
4、 任劳任怨, 根据工作需要, 确保按时出车, 保障安全保障工作任务顺利完成。
5、 搞好团结, 严守秘密, 克服困难, 热情服务。
5、 协助及时收、 发文件, 办好收、 发手续。
7、 努力完成领导交办的其它工作。

三、 工作制度

( 一) 领导制度
1、 农村工作局执行局长负责制、 副局长协助局长工作, 在市委、 市政府的领导下, 局长主持全面工作, 并对所分管工作负责。各中心、 局属各部门对工作中的重大问题, 都应事先请示或征求分管局长的意见, 局长决定的事项, 有关部门负责人必须执行和按时汇报。
2、 各中心、 局属各部门负责人的工作向局长负责, 受局长、 分管副局长领导, 按业务范围和上级业务部门的指导主持本部门的工作, 直接向局长或分管局长请示和汇报工作。
3、 凡局工作中的重大问题及有关事宜, 由局长办公会议或党组会议形成决议, 各中心、 局属各部门必须认真贯彻执行。
4、 各中心、 局属各部门的工作人员( 兼职员以所兼岗位归属管理) 受本单位负责人的领导, 按岗位分工和要求, 完成单位负责人布置的各项任务, 直接向本单位负责人请示或汇报工作。

( 二) 请示报告制度
1、 本局工作事务中, 下列重大事项, 必须向市委、 市政府报告。
( 1) 农村工作局工作中的重大方针、 政策的决定, 重要的规划、 计划;
( 2) 农村工作局各部门的设置, 撤销和合并;
( 3) 农村工作局半年度的年终工作总结报告;
( 4) 其它重大事项的报告。
2、 各中心、 局属各部门处理事务中, 下列事项必须向局长或分管局长请示报告。
( 1) 主要工作开展、 规划、 计划;
( 2) 牵涉外单位协作、 配合事项;
( 3) 对所避基层重要问题请示的处理批复;
( 4) 增设人员( 聘、 请、 借调、 借用) 的确定及发放工资;
( 5) 购置物质、 办公用品计划;
( 6) 半年和年度的工作总结;
( 7) 其它重要事项
3、 各中心、 局属各部门工作人员向本中心、 部门负责人汇报或请示工作问题。非特殊紧急情况不应越级进行。同一事项不得同期分别向两们领导汇报, 以避免产生分歧。
4、 局机关工作人员凡遇特殊情况或重大问题必须及时向直属上级领导汇报, 直属上级领导人不在, 应越级向局长汇报。因延误码造成重大损失的, 要追究当事人的有关责任。

( 三) 会议制度
局务会议制度
为了进一步强化局机关内部管理, 迅速传达和落实上级指示, 及时研究、 解决工作中存在的问题, 提高办事效率, 推进农业事业各项工作任务顺利开展和完成, 特制定本会议制度。
1、 参会人员
局务会议由局长或分管副局长主持, 局机关及直属站( 校) 全体人员参加, 必要时请相关人员参加。
2、 召开时间
局务会议每周一上午8点30分召开( 特殊情况例外) 。
3、 会议内容
( 1) 及时、 准确地传达和学习上级有关政策、 法律、 法规以及省、 州、 市会议和文件精神。
( 2) 根据市委、 市政府及上级业务部门的工作部署, 通报当前工作, 及时研究处理当前工作中存在的问题, 并安排下步工作。
( 3) 各部门负责人汇报上一周开展的工作开展情况及本周工作计划。
( 4) 其它工作事宜。
4、 会场纪律
( 1) 凡参加局务会议的人员, 须按时到会, 迟到者, 由局办扣该科室年终考核2分。并处罚迟到者每次5元, 由局办通知局财务科办理。不得无故缺席。有事不能参会者, 须会前向局长或分管副局长请假。
( 2) 进入会场, 务必将手机、 柯机关闭( 局领导手机调到振动档) 。
( 3) 开会期间, 参会人员不得随意进出会场, 中途有事, 须向局长或分管副局长报告, 同意后方能进出会场。
( 4) 开会期间, 不准看与会议无关的报刊、 杂志, 并保持会场安静。

局长办公会议制度
为了及时处理和研究局属重大问题, 提高领导班子对全局工作的决策能力和驾驭能力, 促使机关工作高效有序地开展, 以确保党的路线、 方针、 政策的贯彻落实和市委、 市政府及上级业务主管部门交办的各项工作任务的顺利完成, 特制订本会议制度。
1、 参会人员:
局长办公会议由局长主持召开。正、 副局长出席, 局属各服务中心主任及局办公室主任列席。需要时, 可通知相关科、 室、 站、 校、 公司负责人参加。
2、 召开时间:
根据日常工作需要, 原则上每半月召开一次。如遇特殊情况和紧急重大工作需要及时研究处理, 可随时组织召开。
3、 会议内容:
(1)传达和贯彻上级有关部门的文件和会议精神, 研究并制定有关的贯彻落实措施。
(2)组织实施市委、 市政府及上级业务主管部门确定的主要工作。
(3)讨论和研究已提交给局长办公会议的重要议题和事项, 并作出决定或决议。
(4)根据实际工作需要, 听取局属各服务中心( 或部分服务中心) 的工作汇报或专题汇报。
(5)议定其它应由局长办公会议讨论和审定的工作事项。
4、 议事规则:
(1)局长办公会议前讨论和研究的重要议题和事项, 由局办公室书面提出, 局长审定。局属各服务中心及所属种子公司需提交局长办公会议审议的问题和事项, 须在局长办公会议召开2天以书面形式提交局办公室, 由局办公室主任梳理后, 统一向局长提出书面报告。
(2)对没有事先向局办公室提交书面报告的议题和事项, 局长办公会议不予讨论和研究。
5、 会议纪律及要求:
(1)原则上在正、 副局长到齐或三分之二正、 副局长出席召开的局长办公会议, 所讨论和研究作出的决定或决议有效。
(2)严格执行会议保密制度。参会人员未受组织委托不得向任何部门和个人泄露会议讨论和研究的议题和事项。如有泄密者, 要严肃批评, 并责成当事人作自我检讨。因泄密造成重大经济损失或恶劣的政治影响, 情况节严重者, 将作严肃处理。
(3)为了确保局长办公会议讨论和研究所作的决定或决议得到贯彻落实, 局长办公会议委托局办公室主任作好会议记录, 并在会议结束后及时搜集相关议题和事项的贯彻落实情况, 向局长作信息反馈。
(4)坚持重大问题提交集体讨论的原则, 克服个人独断专行行为。凡经局长办公会议讨论研究决定的问题和事项, 必须坚决执行。执行中存在和发生的问题, 可按本制度”议事规则”第一条所规定的程序提交下一次局长办公室议讨论和研究, 以确保局长办公会议的严肃性, 做到令行禁止, 政令畅通。

月工作汇报会制度
1、 局工作汇报会坚持一个月一次, 一般为每月30日召开, 如遇双休日和特殊情况, 召开时间由局办另行通知开会时间。必要时能够临时召开。
2、 参会人员为局机关、 直属站中层干部和各中心正、 副主任。原则不能请假, 如确需请假, 须征得局长同意。
3、 参会人员会前作好准备, 工作汇报由中心、 科室一把手进行汇报, 汇报必须有书面材料, 汇报结束后, 需将汇报材料交到局办进行整理汇总。
4、 各中心、 局机关( 直属站) 中层干部根据汇报会上局领导提出的指导意见和工作要求, 要及时组织中心、 科室的工作安排布置会, 局办在每月的政治学习检查的同时, 对工作安排布置会记录进行检查。

局党组会议制度
局党组会议, 由局党组书记主持, 党组成员参加。主要内容是: 学习传达重要内部文件, 制定贯彻实施意见, 研究布置本局思想政治工作, 廉政建设工作, 决定人事、 奖惩和重大工作等事项。

总结表彰大会会议制度
每年进行一次, 由局长或副局长主持。内容是: 总结全年工作, 表彰先进, 布置下年度工作计划。

( 四) 学习制度
1、 每星期一的局务会议, 结合党的路线、 方针、 时事政治、 市委、 市政府及有关部门要求, 组织传达学习。
2、 业务学习: 根据本局的业务需要, 各中心、 站、 科、 室可不定期组织业务学习会议。个人可在完成任务的工作剩余时间加强业务学习。
3、 法制学习: 根据市普法办要求由局政工科组织实施。
4、 各中心、 站、 科、 室在安排工作时, 要保证会议学习时间, 每个职工无特殊情况不得无故缺席, 会议学习按工作时间考勤。
5、 支持职工参加各种业务培训和深造学习。确因工作需要送培的人员学杂费, 可根据实际情况, 经局领导批准, 按规定予以报销, 如不能按期毕业, 本人应补交学费的40%; 属个人要求学习的, 费用自理。

( 五) 公文审批制度
1、 市农村工作局决定事项的行文, 必须经办公室统一编号, 凡属向市委、 市政府和上级业务部门的请示或上级代拟的文件以及下发( 或转发) 的各类涉及面广的文件, 由局长审定签发。属于一般性文件和会议日常事务的文件通知, 由分管副主任( 主任助理) 签发。
2、 涉及各中心、 局属各科、 室、 站、 校、 公司职责范围的文件、 总结由涉及到的部门草拟, 经局长或副局长签批后必须经办公室核定、 编号、 登记后安排打印、 发送。未经办公室审定私自打印、 复印的, 其费用自行承担。
3、 各中心、 局属各科、 室、 站、 校、 公司报送的请示报告, 应一事一报, 言简意明, 一式三份直报办公室核定附签, 递送局长审定后行文函复, 需转报上一级文件应报局二份。
4、 公文处理: 上级领导机关密封文件发送农村工作局, 必须经过办公室登记附文件处理笺后, 由办公室拟出初步拟办意见, 送局长签批后办理。未经过办公室及局领导同意, 她人不能拆阅。
5、 局领导阅批后的公文转办公室, 由办公室根据领导阅批意见分送涉及部门办理, 并将办理结果反馈局领导后, 归档存查。
6、 文件传阅: 需传阅的文件, 由办公室办理传阅手续, 分送传阅人员。传阅者阅后, 须在处理签上签名和日期, 文件夹应每三天周转一次, 办公室按期督促。
7、 凡批号的各类文件和重要资料。应交办公室归档存查。
8、 局综合性行政事务性文件, 由办公室拟办意见, 报局领导或局办公室会议决定。

( 六) 保密制度
1、 机关工作人员必须认真执行”保密法”, 严格遵守十条保密守则, 不传密, 不泄密。
2、 收、 发、 分送、 传递、 移交、 销毁文件要严格履行登记制度, 做到事事有手续, 件件有着落, 传阅文件由办公室专人负责。未经批准不得擅自扩大阅者范围, 外借和摘抄。
3、 文件、 材料由办公室专人管理, 各中心、 站、 科、 室借用文件, 需在规定时间内清查退回, 发现丢失要及时报告, 追查处理。对需要进行销毁的文件, 必须造册登记, 经分、 主管主任审批后送到指定地点进行监督销毁。
4、 各中心、 站、 科、 室文件、 表格等不得乱丢乱放。
5、 按规定时间对保密工作进行检查, 发现问题及时处理。对违反保